rexx systems

4,3 (42 Bewertungen)

Was ist rexx systems?

rexx systems ist eine Software für Talent- und Personalmanagement, auf die über 2.600 Kund:innen vertrauen. Die angebotene rexx Suite, eine sogenannte All-in-One Lösung, kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management - und bietet so ein Gesamtpaket, um alle HR-Maßnahmen zu vereinfachen. Add-Ons, die das Tool bietet, sind u.a. eine Stellenbörse (finest jobs) und verschiedene Anbindungsmöglichkeiten an externe Systeme. Die Preise für Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeiter:innen können online eingesehen werden. Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiter:innen können über die Website ein individuelles Angebot anfordern.

So schätzen User das Produkt ein

8.6

Benutzerfreundlichkeit

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

8.6

Erfüllung der Anforderungen

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

7.8

Kundensupport

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

7.6

Einfache Einrichtung

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.5

rexx systems Screenshots & Videos

rexx systems Screenshot #0
rexx systems Screenshot #1
rexx systems Screenshot #2
rexx systems Screenshot #3
rexx systems Screenshot #4
rexx systems Screenshot #5

rexx systems Funktionen

Plattform

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

Flexibilität

Compensation History

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

Flexibilität

Compensation History

Bewerbermanagement

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Kernbestandteile der HR

Organisationsmanagement

Zeitenerfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

Gehaltsstrukturen

Organisationsmanagement

Zeitenerfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

Gehaltsstrukturen

Personalmanagement

Abwesenheits- & Urlaubsmanagement

Self-Service Funktionalitäten

Abwesenheits- & Urlaubsmanagement

Self-Service Funktionalitäten

Plattform-Content

E-Signatures

E-Signatures

Weitere Plattform-Funktionalitäten

Self-Service Portal

Automatisierte Teamvorstellungen

Automatisierte Onboarding-Workflows

Onboarding-Benachrichtungen

Self-Service Portal

Automatisierte Teamvorstellungen

Automatisierte Onboarding-Workflows

Onboarding-Benachrichtungen

Verwaltung von Zusatzleistungen

Self-Service-Portal

Self-Service-Portal

Plattform-Daten

Onboarding-Prozess-Reporting

Onboarding-Prozess-Reporting

Recruiting & Onboarding

Onboarding

Onboarding

Self-Service für Mitarbeiter:innen

Zusatzleistungsmanagement

Zusatzleistungsmanagement

Administration

Freizeitausgleich

Freizeitausgleich

rexx systems Preise

Preise im Detail
Letztes Update im September 2022

Bewerbermanagement/Recruiting

Ab €200,00 / Monat

Karriereseite

Unbegrenzte Anzahl an Usern

Integriertes CV-Parsing

Integriertes Multiposting

Formulare via drag & drop

Google for Jobs

Einfache und personalisierte Kommunikation durch Dokumententemplates

Anbindung an die Jobbörse finest jobs mit einem Talentpool mit vielen tausenden Talenten für active sourcing, Arbeitgeberbewertung, Jobbringer für mehr Bewerbungen und an die Bundesagentur für Arbeit

Automatische Erinnerungen

Data Warehouse für Statistiken, Berichte, Diagramme

Automatische Erinnerungen und Wiedervorlagen

Personalmanagement

Ab €400,00 / Monat

Digitalisierung der Unternehmensprozesse

Mitarbeiter- / Management Self Service

Organisationsmanagement

Digitale Personalakte

Dokumentenmanagement

Scanmanager

Templates für Serienbriefe etc.

E-Mail-Import und Versand

Zeugnisgenerator

Mitarbeiterkalender

Vorbereitende Lohn- & Gehaltsabrechnung

Onboarding und Offboarding

Flexible Zugriffskontrolle

Abwesenheitsverwaltung (abwählbar)

Zeiterfassung (abwählbar)

Verwaltung und Auswertung von Gehaltsdaten (abwählbar)

Schnittstelle zu DATEV (abwählbar) - auch andere Gehaltsabrechnungen werden unterstützt

rexx Suite

Ab €600,00 / Monat

Personalmanagement

Bewerbungsmanagement

Seminarmanagement inkl. Feedback

E-Learning

Mitarbeitergespräche

Performance/Zielvereinbarung

Compensation & Benefits

360°-Feedback

Empfehlungsmanagement

Ausbildungsmanagement

Skillmanagement

Karriere- & Nachfolgeplanung

Talentmanagement

Auf Anfrage

Mitarbeitergespräche

Zielvereinbarung

360°-Feedback

Seminarmanagement

Skillmanagement

Nachfolgeplanung

Azubimanagement

rexx systems Erfahrungen & Reviews (42)

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Reviews sortieren

Nach Unternehmensgröße filtern

Nach Bewertung filtern

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Schlagwortsuche

“Bewertung REXX HR Software”

A
In den letzten 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Projektleiter Systeme bei
I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Luftfahrt

Was gefällt Dir am besten?

Kompletes HR und ER Tool für mittelständische Unternehmen. Sehr leicht zu konfigurieren und für Endanwender intuitiv zu bedienen. Große Vielfalt an Modulen, die individuell kombiniert werden können. Das erlaubt der HR Abteilung viel Flexibilität beim Einsatz von REXX. Sehr gute Hilfe-Funktion.

Was gefällt Dir nicht?

Wir hatten ein paar Mal den Fall, dass REXX neue Features eingespietlt, die dann zu Störungen in unserem Produktivsystem geführt haben. Der Support reagiert teilweise etwas langsam.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

REXX löst in unserem Unternehmen etliche Excel Tabellen und individuelle Datenbanken ab. Mit REXX HR gibt es ein zentrales Tool für den gesamten HR Bereich. REXX HR ist unser führendes System und "füttert" verschiedene operative Systeme mit HR Daten. Erhebliche Steigerung der Datenqualität und wesentlich effektiveres Arbeiten in HR. Durch den Self-Service Entlastung der HR Abteilung.

“Bewertung des HR Tools "Rexx-Systems"”

P
In den letzten 12 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Paid Social Manager bei
GroupM
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir an rexx-systems, dass es eine sehr einfach gehaltene Overview hat, welche die wichtigsten Funktionen aufweist und dabei kaum Platz auf der Seite beansprucht. Was ich besonders mag ist die Übersicht des eigenen Profils bezüglich erfasster Daten und beanspruchter Weiterbildungskurse.

Was gefällt Dir nicht?

Was mir an rexx-systems nicht gefällt ist, dass man rückwirkend keine Krankheitstage eintragen kann, wenn dort bereits ein Urlaubstag verbucht wurde. Dies ist letztes mal vorgekommen, wodurch ich einen Urlaubstag durch eine AU verloren haben, jedoch nicht nachtragen konnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit rexx schaffe ich es wunderbar, meine Urlaubsplanung und die dazugehörigen Anträge an vorgesetzte aktuell und übersichtlich zu halten. Ein großer Vorteil ist die Upload Möglichkeit aller wichtigen Dateien und Unterlagen, um diese adhoc abrufbereit zu haben.
Antwort von rexx systems:

Lieber Patrick,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Nutzung der rexx systems Software.

Zur Ihrem Punkt bzgl. dem rückwirkenden Hinterlegen von Krankheitstagen möchten wir Ihnen gerne mitteilen, dass diese Funktion innerhalb Ihrer rexx Anwendung selbstverständlich gegeben ist.

Bitte gehen Sie hierzu auf Ihre rexx Administratoren innerhalb Ihres Unternehmens zu. Diese können Ihnen die entsprechende Funktionalität bzw. eine mögliche Aktivierung erläutern.

Sollten noch weitere Fragen offen sein, steht Ihren Administratoren der rexx Support wie gehabt sehr gerne zur Verfügung.

“Gutes System mit großem Mehrwert :)”

S
In den letzten 12 Monaten
Sara
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Dürkopp Fördertechnik GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Wenn man vorher kein Bewerbermanagementsystem genutzt hat, ist die Arbeitserleichterung groß - keine manuellen E-Mails an Bewerber mehr und kein manuelles Füllen von Listen. Man kann für alles Templates erstellen und somit nach einiger Vorarbeit wesentlich schneller und effizienter arbeiten.

Was gefällt Dir nicht?

Manches ist leider nicht wirklich selbsterklärend, wie z.B. die Optionen beim "Speichern" - diese findet sich immer an unterschiedlichen Stellen. Außerdem sind die Platzhalter für die Templates nicht immer selbsterklärend und man muss lange ausprobieren, auch die Raumbuchung bei Termineinladung funktioniert noch nicht optimal.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Insgesamt eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungen. Und sollte ein Bewerber beispielsweise nicht infrage kommen, kann man ihn sofort auf "Absage per Termin" stellen und somit ändert sich auch sein Status auf Absage, man muss ihn also nicht ein 2. Mal "anpacken" und verschwendet dadurch nicht mehr unnötig Zeit, guter Pluspunkt

“...anfangs war ich skeptisch, jetzt suche ich genau sowas für meine privaten Dokumente :-) ”

S
In den letzten 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Leitung Lohnbüro bei
PARTA Steuerberatungsgesellschaft mbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

Die Zusammenarbeit mit dem Support ist super. Sämtliche Fragen und Probleme werden zügig behoben, auch über das Kundenforum erfolgt ein reger Austausch. Anregungen der User werden an die Programmierung weitergegeben und sehr oft mit dem nächsten Update umgesetzt.

Was gefällt Dir nicht?

der Aufbau der Kontaktübersicht, manchmal etwas schwerfällig

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben die rexx suite bei uns als digitales HR sowie zum recruiting eingesetzt. Die Bedienung erfolgt intuitiv. Manchmal ist es etwas umständlich, einen neuen workflow zu erstellen und mir fehlt die Ansicht als Admin auf die einzelnen Mitarbeiter, um workflows zu testen.

“Vom Recruiting bis zum HR Management alles aus einer Hand.”

R
In den letzten 12 Monaten
Richard
Verifizierter Reviewer
Leiter HR Management bei
Versandhaus Walz GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

Ein sehr flexibles System, d.h. der Anwender ist sehr schnell in der Lage firmenindividuelle Felder anzulegen und diese auch auszuwerten. Das gesamte System ist sehr benutzerfreundlich.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal dauert die Bearbeitung eines Tickets länger als gewünscht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Überwachung von Terminen. Bei verschiedenen Arbeitsschritten, wie z.B. bei einem Austritt werden alle betroffenen Bereiche automatisch mittels workflows einbezogen. Mitarbeiterschreiben mittels rexx erstellen und sofort in der Personalakte ablegen. Durch die Software habe ich alle Informationen der Mitarbeiter schnell und unkompliziert zur Verfügung (digitale Personalakte).

“Sehr intuitives, selbsterklärendes Personalmanagementsystem”

A
In den letzten 12 Monaten
Anne
Verifizierter Reviewer
Fachkraft Personal bei
NAF Neunkirchener Achsenfabrik AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Dass man sich, sobald man Grundlagen erlernt hat, sehr intuitiv im System zurechtfindet und auch Situationen, die man noch nicht hatte, gelöst bekommt aufgrund des grundsätzlich ähnlichen Aufbaus. Außerdem möchte ich die Übersichtlichkeit hervorheben, die das System bringt. Und meine absolute Lieblingsfunktion ist die Search-&List-Funktion, durch die man nach allen möglichen Feldern filtern kann. Diese Funktion erleichtert uns die Arbeit unheimlich!

Was gefällt Dir nicht?

Dass man gewisse Systemnachrichten immer in den News angezeigt bekommt und dass man nicht mehrere Nachrichten markieren und löschen/erledigen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

rexx vereint die Vorteile und Informationen aus mehreren Systeme, wodurch wir alles auf einen Blick haben.

“Top Software für HR und Bewerbermanagment”

A
In den letzten 12 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Personal Manager bei
Softfair GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Versicherung

Was gefällt Dir am besten?

Rexx System erleichtert mir meine Arbeit im HR und im Bewerbermanagment erheblich.

Was gefällt Dir nicht?

Die über 800 Rechte für die Berechtigungsprofile, da verzweife ich doch schon mal. Der Support kann oft Fragen am Telefon nicht beantworten, es muss erst ein Ticket eröffnet werden. Ich warte jetzt seit über 4 Wochen auf eine Antwort für ein Ticket. Anzeige der noch verbleibenden Arbeitszeit fehlt, wird von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr gewünscht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Wiedervorlagen und Reminder nutze ich ständig, so rutscht nichts mehr durch. Der Zugriff von "überall" auf die Personalakten und das Bewerbermagement, gerae jetzt bei der Arbeit verstärkt im Homeoffice - ein klarer Vorteil. Transparenz für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter.

“Rexx Systems - viele Möglichkeiten, einfache Administration - Abzüge in der Usability B Note :)”

C
In den letzten 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Head of HR bei
Neumann Gruppe GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food & Beverages

Was gefällt Dir am besten?

Rexx Systems bietet wirklich eine sehr gute Auswahl an Modulen. Innerhalb Europas können nahezu alle Prozesse gut abgebildet werden. Im Vergleich zu anderen Groß-Anbietern ist die Administration wesentlich einfacher zu verstehen, auch wenn viele Chancen natürlich auch ein grundsätzliches IT Verständnis erfordern. Von Abwesenheitsbuchungen über Mitarbeitergesprächen bis hin zu einer guten digitalen Personalakte sind viele wesentliche Prozesse bereits gut abgebildet und neue Dinge (2-Faktor, DocuSign-Integration,...) werden stets implementiert.

Was gefällt Dir nicht?

Kostentechnisch müssen alle Module separat abgenommen werden - dies wird im Vergleich zu Mitbewerbern manchmal teurer. Die Usability für den Endnutzer könnte noch einfacher werden - hier hat Rexx aber in den letzten Jahren schon einen großen Schritt gemacht (aber da ist noch Luft).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeitergespräche, Abwesenheiten, Digitale Personalakte, Entgeltrunden, Recruiting, Workflows (Stammdaten und z.B. Onboarding Workflows), Onboarding, Ausbildungsstruktur (mehr folgt)

“Top Projektbegleitung und tolles System”

K
In den letzten 12 Monaten
Katrin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Mein aktueller Arbeitgeber.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Transportation/Trucking/Railroad

Was gefällt Dir am besten?

Unsere Consultants haben uns während der Projekteinführung hervorragend begleitet. Zum Einen hatten Sie immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und Bedenken, zum Anderen haben Sie uns immer mit Aufgaben versorgt, um den Projektfortschritt zu sichern. Wirklich eine wunderbare Begleitung - dies hatten wir bei anderen Softwares schon viel schlimmer erlebt. Auch das System funktioniert gut und ist eine wirkliche Erleichterung im Arbeitsalltag.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben aktuell etwas Probleme mit dem Exchange-Modul und den Terminbestätigungen, aber unsere Consultants sind auch noch nach dem Go-Live weiterhin für uns da, um dieses Problem zu beheben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir decken das Bewerbermanagement mit Rexx ab. Vorteil ist die einfache Handhabung und Kommunikation mit dem Bewerber und auch die Sicherheit, dass wir datenschutztechnisch korrekt arbeiten.

“EMails sind Achziger”

E
Vor mehr als 12 Monaten
Eric
Verifizierter Reviewer
Head of HR bei
In der K.D. Feddersen Gruppe
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: International Trade and Development

Was gefällt Dir am besten?

Die Verlinkung von allen wichtigen Personalthemen in einem System. Also Stammdaten, Org.-Mgmt, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, MA-Portal, Ausstattungen, Benefits, digitale Akte, Personalentwicklung mit Stellenplan, Skillmgmt, Training, E-learning ... herrlich!

Was gefällt Dir nicht?

Mit zunehmender Funktionalität leidet zwangsläufig leider die intuitive Bedienbarkeit - okay, immer noch klagen auf hohem Niveau.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die einfachen, langweiligen, dennoch sensiblen Arbeiten übernimmt rexx HR für mich. Ich habe mehr Zeit, mich in Gesprächen mit Mitarbeitenden und Bewerbern zu beschäftigen. Die GK, FK und auch die MA rufen viel weniger an, weil die vollen Zugriff auf "Ihre" rexx Daten haben - noch mehr Zeit für spannende Themen und tolle Geschwindigkeit, weil die Manager sich die gewünschten Daten jederzeit selbst anschauen bzw. ziehen können.
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