Rexx Systems
Benutzerfreundlichkeit
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
Erfüllung der Anforderungen
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
Kundensupport
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
Einfache Einrichtung
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
Allgemeine Features
Setup & Support
Datenschutz
Versionen
Screenshots & Videos
Rexx Systems Funktionen
Plattform
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Dashboards
Flexibilität
Compensation History
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Kernbestandteile der HR
Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Gehaltsstrukturen
Personalmanagement
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Plattform-Content
E-Signatures
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Self-Service Portal
Automatisierte Teamvorstellungen
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Verwaltung von Zusatzleistungen
Self-Service-Portal
Plattform-Daten
Onboarding-Prozess-Reporting
Recruiting & Onboarding
Onboarding
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Zusatzleistungsmanagement
Administration
Freizeitausgleich
Rexx Systems Preise
Rexx Systems Downloads
Rexx Systems Erfahrungen & Reviews (85)
Rexx wird oft für seine umfassende Suite von HR-Tools gelobt, die Prozesse wie Recruiting, digitale Aktenverwaltung und Abwesenheitsmanagement optimieren. Viele schätzen die Konfigurierbarkeit des Systems und die Möglichkeit, benutzerdefinierte Workflows zu erstellen. Einige Benutzer empfinden die Benutzeroberfläche jedoch als veraltet und nicht immer intuitiv. Die Reaktionszeiten des Supports und gelegentliche Leistungsprobleme sind ebenfalls verbesserungswürdig. Trotz dieser Nachteile gilt Rexx als eine wertvolle Lösung zur Zentralisierung von HR-Funktionen und zur Reduzierung administrativer Aufgaben.
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