rexx systems
4,3 (42 Bewertungen)
Was ist rexx systems?
rexx systems ist eine Software für Talent- und Personalmanagement, auf die über 2.600 Kund:innen vertrauen. Die angebotene rexx Suite, eine sogenannte All-in-One Lösung, kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management - und bietet so ein Gesamtpaket, um alle HR-Maßnahmen zu vereinfachen. Add-Ons, die das Tool bietet, sind u.a. eine Stellenbörse (finest jobs) und verschiedene Anbindungsmöglichkeiten an externe Systeme. Die Preise für Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeiter:innen können online eingesehen werden. Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiter:innen können über die Website ein individuelles Angebot anfordern.
So schätzen User das Produkt ein
8.6
Benutzerfreundlichkeit
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
8.6
Erfüllung der Anforderungen
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
7.8
Kundensupport
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
7.6
Einfache Einrichtung
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
Weiterführende Links
rexx systems Screenshots & Videos
rexx systems Funktionen
Item 1 of 11
Plattform
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Dashboards
Flexibilität
Compensation History
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Dashboards
Flexibilität
Compensation History
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Kernbestandteile der HR
Organisationsmanagement
Zeitenerfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Gehaltsstrukturen
Organisationsmanagement
Zeitenerfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Gehaltsstrukturen
Personalmanagement
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Plattform-Content
E-Signatures
E-Signatures
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Self-Service Portal
Automatisierte Teamvorstellungen
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Self-Service Portal
Automatisierte Teamvorstellungen
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Verwaltung von Zusatzleistungen
Self-Service-Portal
Self-Service-Portal
Plattform-Daten
Onboarding-Prozess-Reporting
Onboarding-Prozess-Reporting
Recruiting & Onboarding
Onboarding
Onboarding
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Zusatzleistungsmanagement
Zusatzleistungsmanagement
Administration
Freizeitausgleich
Freizeitausgleich
Item 1 of 4
Bewerbermanagement/Recruiting
Ab €200,00 / Monat
Karriereseite
Unbegrenzte Anzahl an Usern
Integriertes CV-Parsing
Integriertes Multiposting
Formulare via drag & drop
Google for Jobs
Einfache und personalisierte Kommunikation durch Dokumententemplates
Anbindung an die Jobbörse finest jobs mit einem Talentpool mit vielen tausenden Talenten für active sourcing, Arbeitgeberbewertung, Jobbringer für mehr Bewerbungen und an die Bundesagentur für Arbeit
Automatische Erinnerungen
Data Warehouse für Statistiken, Berichte, Diagramme
Automatische Erinnerungen und Wiedervorlagen
Personalmanagement
Ab €400,00 / Monat
Digitalisierung der Unternehmensprozesse
Mitarbeiter- / Management Self Service
Organisationsmanagement
Digitale Personalakte
Dokumentenmanagement
Scanmanager
Templates für Serienbriefe etc.
E-Mail-Import und Versand
Zeugnisgenerator
Mitarbeiterkalender
Vorbereitende Lohn- & Gehaltsabrechnung
Onboarding und Offboarding
Flexible Zugriffskontrolle
Abwesenheitsverwaltung (abwählbar)
Zeiterfassung (abwählbar)
Verwaltung und Auswertung von Gehaltsdaten (abwählbar)
Schnittstelle zu DATEV (abwählbar) - auch andere Gehaltsabrechnungen werden unterstützt
rexx Suite
Ab €600,00 / Monat
Personalmanagement
Bewerbungsmanagement
Seminarmanagement inkl. Feedback
E-Learning
Mitarbeitergespräche
Performance/Zielvereinbarung
Compensation & Benefits
360°-Feedback
Empfehlungsmanagement
Ausbildungsmanagement
Skillmanagement
Karriere- & Nachfolgeplanung
Talentmanagement
Auf Anfrage
Mitarbeitergespräche
Zielvereinbarung
360°-Feedback
Seminarmanagement
Skillmanagement
Nachfolgeplanung
Azubimanagement
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Schlagwortsuche
“Bewertung REXX HR Software”
A
In den letzten 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Projektleiter Systeme
bei
I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Luftfahrt
Was gefällt Dir am besten?
Kompletes HR und ER Tool für mittelständische Unternehmen. Sehr leicht zu konfigurieren und für Endanwender intuitiv zu bedienen. Große Vielfalt an Modulen, die individuell kombiniert werden können. Das erlaubt der HR Abteilung viel Flexibilität beim Einsatz von REXX. Sehr gute Hilfe-Funktion.
Was gefällt Dir nicht?
Wir hatten ein paar Mal den Fall, dass REXX neue Features eingespietlt, die dann zu Störungen in unserem Produktivsystem geführt haben. Der Support reagiert teilweise etwas langsam.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
REXX löst in unserem Unternehmen etliche Excel Tabellen und individuelle Datenbanken ab. Mit REXX HR gibt es ein zentrales Tool für den gesamten HR Bereich. REXX HR ist unser führendes System und "füttert" verschiedene operative Systeme mit HR Daten. Erhebliche Steigerung der Datenqualität und wesentlich effektiveres Arbeiten in HR. Durch den Self-Service Entlastung der HR Abteilung.
“Bewertung des HR Tools "Rexx-Systems"”
P
In den letzten 12 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Paid Social Manager
bei
GroupM
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir an rexx-systems, dass es eine sehr einfach gehaltene Overview hat, welche die wichtigsten Funktionen aufweist und dabei kaum Platz auf der Seite beansprucht. Was ich besonders mag ist die Übersicht des eigenen Profils bezüglich erfasster Daten und beanspruchter Weiterbildungskurse.
Was gefällt Dir nicht?
Was mir an rexx-systems nicht gefällt ist, dass man rückwirkend keine Krankheitstage eintragen kann, wenn dort bereits ein Urlaubstag verbucht wurde. Dies ist letztes mal vorgekommen, wodurch ich einen Urlaubstag durch eine AU verloren haben, jedoch nicht nachtragen konnte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit rexx schaffe ich es wunderbar, meine Urlaubsplanung und die dazugehörigen Anträge an vorgesetzte aktuell und übersichtlich zu halten. Ein großer Vorteil ist die Upload Möglichkeit aller wichtigen Dateien und Unterlagen, um diese adhoc abrufbereit zu haben.
Antwort von rexx systems:
Lieber Patrick,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Nutzung der rexx systems Software.
Zur Ihrem Punkt bzgl. dem rückwirkenden Hinterlegen von Krankheitstagen möchten wir Ihnen gerne mitteilen, dass diese Funktion innerhalb Ihrer rexx Anwendung selbstverständlich gegeben ist.
Bitte gehen Sie hierzu auf Ihre rexx Administratoren innerhalb Ihres Unternehmens zu. Diese können Ihnen die entsprechende Funktionalität bzw. eine mögliche Aktivierung erläutern.
Sollten noch weitere Fragen offen sein, steht Ihren Administratoren der rexx Support wie gehabt sehr gerne zur Verfügung.
“Gutes System mit großem Mehrwert :)”
S
In den letzten 12 Monaten
Sara
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
Dürkopp Fördertechnik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
Wenn man vorher kein Bewerbermanagementsystem genutzt hat, ist die Arbeitserleichterung groß - keine manuellen E-Mails an Bewerber mehr und kein manuelles Füllen von Listen. Man kann für alles Templates erstellen und somit nach einiger Vorarbeit wesentlich schneller und effizienter arbeiten.
Was gefällt Dir nicht?
Manches ist leider nicht wirklich selbsterklärend, wie z.B. die Optionen beim "Speichern" - diese findet sich immer an unterschiedlichen Stellen. Außerdem sind die Platzhalter für die Templates nicht immer selbsterklärend und man muss lange ausprobieren, auch die Raumbuchung bei Termineinladung funktioniert noch nicht optimal.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Insgesamt eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungen. Und sollte ein Bewerber beispielsweise nicht infrage kommen, kann man ihn sofort auf "Absage per Termin" stellen und somit ändert sich auch sein Status auf Absage, man muss ihn also nicht ein 2. Mal "anpacken" und verschwendet dadurch nicht mehr unnötig Zeit, guter Pluspunkt
“...anfangs war ich skeptisch, jetzt suche ich genau sowas für meine privaten Dokumente :-) ”
S
In den letzten 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Leitung Lohnbüro
bei
PARTA Steuerberatungsgesellschaft mbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Was gefällt Dir am besten?
Die Zusammenarbeit mit dem Support ist super. Sämtliche Fragen und Probleme werden zügig behoben, auch über das Kundenforum erfolgt ein reger Austausch. Anregungen der User werden an die Programmierung weitergegeben und sehr oft mit dem nächsten Update umgesetzt.
Was gefällt Dir nicht?
der Aufbau der Kontaktübersicht, manchmal etwas schwerfällig
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben die rexx suite bei uns als digitales HR sowie zum recruiting eingesetzt. Die Bedienung erfolgt intuitiv. Manchmal ist es etwas umständlich, einen neuen workflow zu erstellen und mir fehlt die Ansicht als Admin auf die einzelnen Mitarbeiter, um workflows zu testen.
“Vom Recruiting bis zum HR Management alles aus einer Hand.”
R
In den letzten 12 Monaten
Richard
Verifizierter Reviewer
Leiter HR Management
bei
Versandhaus Walz GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Retail
Was gefällt Dir am besten?
Ein sehr flexibles System, d.h. der Anwender ist sehr schnell in der Lage firmenindividuelle Felder anzulegen und diese auch auszuwerten. Das gesamte System ist sehr benutzerfreundlich.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal dauert die Bearbeitung eines Tickets länger als gewünscht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Überwachung von Terminen. Bei verschiedenen Arbeitsschritten, wie z.B. bei einem Austritt werden alle betroffenen Bereiche automatisch mittels workflows einbezogen. Mitarbeiterschreiben mittels rexx erstellen und sofort in der Personalakte ablegen. Durch die Software habe ich alle Informationen der Mitarbeiter schnell und unkompliziert zur Verfügung (digitale Personalakte).
“Sehr intuitives, selbsterklärendes Personalmanagementsystem”
A
In den letzten 12 Monaten
Anne
Verifizierter Reviewer
Fachkraft Personal
bei
NAF Neunkirchener Achsenfabrik AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
Dass man sich, sobald man Grundlagen erlernt hat, sehr intuitiv im System zurechtfindet und auch Situationen, die man noch nicht hatte, gelöst bekommt aufgrund des grundsätzlich ähnlichen Aufbaus. Außerdem möchte ich die Übersichtlichkeit hervorheben, die das System bringt. Und meine absolute Lieblingsfunktion ist die Search-&List-Funktion, durch die man nach allen möglichen Feldern filtern kann. Diese Funktion erleichtert uns die Arbeit unheimlich!
Was gefällt Dir nicht?
Dass man gewisse Systemnachrichten immer in den News angezeigt bekommt und dass man nicht mehrere Nachrichten markieren und löschen/erledigen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
rexx vereint die Vorteile und Informationen aus mehreren Systeme, wodurch wir alles auf einen Blick haben.
“Top Software für HR und Bewerbermanagment”
A
In den letzten 12 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Personal Manager
bei
Softfair GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Versicherung
Was gefällt Dir am besten?
Rexx System erleichtert mir meine Arbeit im HR und im Bewerbermanagment erheblich.
Was gefällt Dir nicht?
Die über 800 Rechte für die Berechtigungsprofile, da verzweife ich doch schon mal. Der Support kann oft Fragen am Telefon nicht beantworten, es muss erst ein Ticket eröffnet werden. Ich warte jetzt seit über 4 Wochen auf eine Antwort für ein Ticket. Anzeige der noch verbleibenden Arbeitszeit fehlt, wird von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr gewünscht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Wiedervorlagen und Reminder nutze ich ständig, so rutscht nichts mehr durch. Der Zugriff von "überall" auf die Personalakten und das Bewerbermagement, gerae jetzt bei der Arbeit verstärkt im Homeoffice - ein klarer Vorteil. Transparenz für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter.
“Rexx Systems - viele Möglichkeiten, einfache Administration - Abzüge in der Usability B Note :)”
C
In den letzten 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Head of HR
bei
Neumann Gruppe GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Was gefällt Dir am besten?
Rexx Systems bietet wirklich eine sehr gute Auswahl an Modulen. Innerhalb Europas können nahezu alle Prozesse gut abgebildet werden. Im Vergleich zu anderen Groß-Anbietern ist die Administration wesentlich einfacher zu verstehen, auch wenn viele Chancen natürlich auch ein grundsätzliches IT Verständnis erfordern. Von Abwesenheitsbuchungen über Mitarbeitergesprächen bis hin zu einer guten digitalen Personalakte sind viele wesentliche Prozesse bereits gut abgebildet und neue Dinge (2-Faktor, DocuSign-Integration,...) werden stets implementiert.
Was gefällt Dir nicht?
Kostentechnisch müssen alle Module separat abgenommen werden - dies wird im Vergleich zu Mitbewerbern manchmal teurer. Die Usability für den Endnutzer könnte noch einfacher werden - hier hat Rexx aber in den letzten Jahren schon einen großen Schritt gemacht (aber da ist noch Luft).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeitergespräche, Abwesenheiten, Digitale Personalakte, Entgeltrunden, Recruiting, Workflows (Stammdaten und z.B. Onboarding Workflows), Onboarding, Ausbildungsstruktur (mehr folgt)
“Top Projektbegleitung und tolles System”
K
In den letzten 12 Monaten
Katrin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
Mein aktueller Arbeitgeber.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Was gefällt Dir am besten?
Unsere Consultants haben uns während der Projekteinführung hervorragend begleitet. Zum Einen hatten Sie immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und Bedenken, zum Anderen haben Sie uns immer mit Aufgaben versorgt, um den Projektfortschritt zu sichern. Wirklich eine wunderbare Begleitung - dies hatten wir bei anderen Softwares schon viel schlimmer erlebt. Auch das System funktioniert gut und ist eine wirkliche Erleichterung im Arbeitsalltag.
Was gefällt Dir nicht?
Wir haben aktuell etwas Probleme mit dem Exchange-Modul und den Terminbestätigungen, aber unsere Consultants sind auch noch nach dem Go-Live weiterhin für uns da, um dieses Problem zu beheben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir decken das Bewerbermanagement mit Rexx ab. Vorteil ist die einfache Handhabung und Kommunikation mit dem Bewerber und auch die Sicherheit, dass wir datenschutztechnisch korrekt arbeiten.
“EMails sind Achziger”
E
Vor mehr als 12 Monaten
Eric
Verifizierter Reviewer
Head of HR
bei
In der K.D. Feddersen Gruppe
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: International Trade and Development
Was gefällt Dir am besten?
Die Verlinkung von allen wichtigen Personalthemen in einem System. Also Stammdaten, Org.-Mgmt, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, MA-Portal, Ausstattungen, Benefits, digitale Akte, Personalentwicklung mit Stellenplan, Skillmgmt, Training, E-learning ... herrlich!
Was gefällt Dir nicht?
Mit zunehmender Funktionalität leidet zwangsläufig leider die intuitive Bedienbarkeit - okay, immer noch klagen auf hohem Niveau.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die einfachen, langweiligen, dennoch sensiblen Arbeiten übernimmt rexx HR für mich. Ich habe mehr Zeit, mich in Gesprächen mit Mitarbeitenden und Bewerbern zu beschäftigen. Die GK, FK und auch die MA rufen viel weniger an, weil die vollen Zugriff auf "Ihre" rexx Daten haben - noch mehr Zeit für spannende Themen und tolle Geschwindigkeit, weil die Manager sich die gewünschten Daten jederzeit selbst anschauen bzw. ziehen können.