HR Software & Tools im Vergleich

HR Puls

4 Reviews

HR Puls Bewertungen

8.9

Benutzerfreundlichkeit

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

8.9

Erfüllung der Anforderungen

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

8.2

Einfache Einrichtung

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.3

HR Puls Übersicht

Was ist HR Puls?

HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance mit Servern in Deutschland

HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.

Interessant? Für weitere Infos besuche die Website von HRpuls

HR Puls im Web

HR Puls Website
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HR Puls Screenshots

HR Puls Erfahrungen & Reviews

Review für HR Puls abgeben

“Sehr flexible HR-Software mit passgenauer Lösung und guter Beratung”

O
Oliver
Referent Personalentwicklung bei
Malteser in Deutschland
Non-Profit Organization Management
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Möglichkeit Lösung passgenau auf den jeweiligen Bedarf zuzuschneiden. Das System ist sehr übersichtlich und stellt das fachlich Relevante in den Vordergrund. Die Beratung durch HRpuls ist sehr hilfreich und man kann sehr vom Erfahrungsschatz aus anderen Projekten profitieren. Insgesamt sehr zu empfehlen!

Was gefällt Dir nicht?

Durch Flexibilität auch hohe Anforderung an den Kunden selbst zu gestalten, da es weniger Standards gibt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch HRpuls konnten wir endlich unsere Stellenbörse im anschaulich und mobilfähig machen. Durch die große Intuitivität wird es außerdem von unseren internen Usern wesentlich intensiver und mit mehr Freude genutzt, sodass bisherige Vorbehalte gegen Bewerbermanagementsysteme abgebaut werden konnte.

“Digitaler Bewerbungsprozess”

A
Annekathrin
HR Business Partner bei
IKK classic
Versicherung
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Datenschutzkonformer Bewerbungsprozess, Prozesse individuell gestaltbar, super Supportservice mit individuellem Ansprechpartner

Was gefällt Dir nicht?

Die Geschwindigkeit zur Verarbeitung großer Datenmengen kann noch optimiert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungen gehen zentral ein und können von allen Prozessbeteiligen ortsunabhängig von verschiedenen Endgeräten eingesehen werden, Transparenter Bewerbungsprozess, Kommunikation mit und um dem Bewerber über das System

“Sehr individuelle Lösungen für sämtliche HR-Prozesse”

L
Lena
HR Manager bei
ADKL
Consulting
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Sehr guter, individueller Support. Enge Begleitung bei der Implementierung. Moderne Oberfläche.

Was gefällt Dir nicht?

Man sollte keine zu 100% fertige Standardlösung erwarten, sondern es ist ein kontinuierlicher Prozess und als Kunde wird man in die Entwicklung eingebunden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle Stammdaten an einem Platz. Schnelle Analysen, transparenter Überblick. Digitale Lösung für Mitarbeitergespräche und verbessertes Bewerbermanagement.

“Selbsterklärende HR Software”

V
Volker
Leiter Montage bei
Sartorius AG
Gesundheit
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Selbsterklärend, einfache Bedienung, top Service

Was gefällt Dir nicht?

Nur in 3 Sprachen verfügbar

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Weniger adminstrative Aufgaben, mehr Transparenz in HR Prozessen

HR Puls Alternativen & Wettbewerber