HR Puls

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Verifiziertes Profil

Was ist HR Puls?

HRpuls ist eine HR-Software für die Themen Recruiting, HR-Management und Performance mit Servern in Deutschland. Die Software ist cloudbasiert und bietet bis zu 15 Module für alle HR-Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR-Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. HRpuls ist modularer aufgebaut und kann mit Drittsystemen über eine Schnittstelle oder einen Im- und Export angebunden werden. Alle Daten werden auf Servern in Deutschland unter Einhaltung der DSGVO gespeichert. HRpuls kann kostenlos getestet werden. Nähere Informationen zu den Preisen gibt es auf Anfrage.

HR Puls Preise

Letztes Update im August 2023

Preise

Ab €20,00 / User/Jahr

Selbsterklärende HR Software für Recruiting, Personalverwaltung und - entwicklung.

Modularer Aufbau

Nutzung mit Smartphone, Tablet oder Desktop

Cloudbasiert

Server in Deutschland
Recruiting Suite

Module frei wählbar

Talente finden.

Bewerbermanagement

Active Sourcing

Diagnostik

Personalplanung

Bewerberbefragung
HR Management Suite

Module frei wählbar

Talente verwalten.

Digitale Personalakte

Vorbereitende Lohnabrechnung

Abwesenheiten

Zeiterfassung

Onboarding & Exit
Performance Suite

Module frei wählbar

Talente entwicklen.

Mitarbeitergespräch

Feedback

Mitarbeiterbefragung

Gefährdungsbeurteilung

Weiterbildung

Preise

Ab €20,00 / User/Jahr

Selbsterklärende HR Software für Recruiting, Personalverwaltung und - entwicklung.

Modularer Aufbau

Nutzung mit Smartphone, Tablet oder Desktop

Cloudbasiert

Server in Deutschland

Recruiting Suite

Module frei wählbar

Talente finden.

Bewerbermanagement

Active Sourcing

Diagnostik

Personalplanung

Bewerberbefragung

HR Management Suite

Module frei wählbar

Talente verwalten.

Digitale Personalakte

Vorbereitende Lohnabrechnung

Abwesenheiten

Zeiterfassung

Onboarding & Exit

Performance Suite

Module frei wählbar

Talente entwicklen.

Mitarbeitergespräch

Feedback

Mitarbeiterbefragung

Gefährdungsbeurteilung

Weiterbildung

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Reviews für HR Puls mit Preis-Informationen (1)

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben 10 offene Stellen innerhalb von 14 Tagen besetzt. Die Software hat eine Anbindung zur Arbeitsagentur, zu Stepstone und den grossen Stellenbörsen. Multiposting auf mehr als 3000 Produkten ist auch möglich und wir können die Kosten und Bewerberqualität je Kanal ermitteln. Performancebasiertes Recruiting.

Was gefällt Dir nicht?

Die One-Click Bewerbung von LinkedIn muss manchmal aktualisiert werden. Auslöser dafür ist jedoch LinkedIn und der HRpuls Support reagiert sehr schnell

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle und günstige Besetzung von offenen Stellen. Transparenz über Reaktionszeiten der Recuiter und Kommunikation per Chat mit Bewerbern.