Workwise Erfahrungen & Reviews (105)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über Workwise sagen

Basierend auf 105 Bewertungen

Workwise wird häufig für seine benutzerfreundliche Plattform, das effiziente Bewerbermanagement und die große Reichweite über mehrere Kanäle gelobt, was zu einer hohen Anzahl von Bewerbungen führt. Der Support durch Account Manager wird durchweg als hilfreich und persönlich hervorgehoben. Einige Benutzer berichten jedoch von Problemen mit der Qualität der Kandidaten, der Relevanz der Übereinstimmungen und gelegentlichen Integrationsproblemen mit anderen HR-Systemen. Es gibt Wünsche nach mehr Anpassungsmöglichkeiten und Transparenz bei der Anzeigenplatzierung sowie nach einer besseren Filterung unqualifizierter Bewerber.

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“Der riesige Vorteil bei Workwise ist das erfolgsorientierte Arbeiten”

5.0

JKuAK

Vor mehr als 12 Monaten

Jessica Kozicz und Anna-Lena Kaufmann

Verifizierter Reviewer

Personalreferentinnen bei

KATEK SE

1001+ Mitarbeiter:innen

“Einfache und effiziente Recruiting-Lösung”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Michael

Verifizierter Reviewer

COO bei

Troi

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Früher habe ich direkt über Personio, StepStone und andere Jobportale rekrutiert, was oft umständlich und zeitaufwendig war. Mit Workwise ist der Prozess wirklich deutlich einfacher geworden. Man muss sich nicht mehr mit den einzelnen Jobportalen herumschlagen, sondern sieht direkt die Kandidatenprofile inklusive Fotos und Lebensläufe an einem Ort. Die Kommunikation läuft unkompliziert über den integrierten Chat, und auch die Terminvereinbarung funktioniert reibungslos. Es fühlt sich an, als hätte man einen virtuellen Assistenten, der das gesamte Recruiting erleichtert. Ich bin so überzeugt von Workwise, dass ich es bereits einem weiteren Unternehmen empfohlen habe. Wirklich eine super Lösung für modernes Recruiting!

Was gefällt Dir nicht?

Die Benutzeroberfläche könnte noch optimiert werden. Dropdown-Menüs funktionieren manchmal nicht optimal, sodass man die zuständige Person erneut auswählen muss. Auch würde ich mir wünschen, dass Textbausteine im Chat besser integriert werden. Wenn der Textbaustein zu lang ist, kann es passieren, dass der Absenden-Button nicht mehr sichtbar ist. Kleinere Anpassungen an der UI könnten den Workflow für Recruiter insgesamt noch effizienter machen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein weiterer großer Vorteil ist, dass die Terminvereinbarung für Interviews direkt über Workwise läuft. Das funktioniert reibungslos und erleichtert die Planung. Es fühlt sich an, als hätte ich einen virtuellen Assistenten, der das Recruiting für mich koordiniert. Bewerber antworten dadurch auch sehr schnell. Termineintrag kommt auch direkt von Workwise.

“Tolle und zuverlässige Ansprechpartner, jederzeit schnelle Unterstützung und Hilfe”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

HR-Managerin bei

Wirtz Medical GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Outsourcing/Offshoring

Was gefällt Dir am besten?

Der Austausch und die Kommunikation mit dem festen & zuständigen ASP. Auch im Falle von Abwesenheit ist jemand da, der sich meldet und mit Rat und Tat zur Seite steht!

Was gefällt Dir nicht?

Der Abrechnungsprozess. Wenn eine Einstellung (aus welchen Gründen auch immer) doch nicht erfolgt, wir die Provision aber schon gezahlt haben, muss sich der Kunde selbst aufwändig um die Erstattung kümmern und mit der Rechnungsabteilung auseinandersetzen. Da die Buchhaltung in den meisten Fällen auch firmenintern beim Kunden eine andere Abteilung betreut, ist hier unnötiges Ping Pong und Hin und Her erforderlich für die man manchmal wenig bis keine Zeit hat. Hier wäre wünschenswert, dass Workwise die Erstattung automatisch veranlasst wenn wir melden, dass eine Einstellung nicht stattfindet und eine Zahlung bereits veranlasst wurde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Kommunikation via Chat mit den Bewerbern, die tolle Übersicht in der Plattform wenn bereits Erst - und Zweitgespräche terminiert wurden und auch die interne Kommentarfunktion, bei der ein Austausch mit dem Workwise Team möglich ist. Weiterhin ist positiv, dass die Vermittlungsprovision nur dann ansteht, sollte es zu einer Vertragsunterschrift kommen und wir nicht pro Bewerbung zahlen müssen wie das z.B. bei anderen Plattformen (Indeed etc) der Fall ist.

“Super Recruiting-Tool mit ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Linda

Verifizierter Reviewer

HR Managerin bei

INN-Puls GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Research

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir an Workwise die benutzerfreundliche Oberfläche, die es uns ermöglicht, schnell und effizient passende Bewerber zu finden. Besonders schätzen wir die gezielte Ansprache von Praktikant:innen, die unseren spezifischen Anforderungen entsprechen. Die Kommunikation mit den Kandidat:innen über die Plattform ist unkompliziert und spart uns viel Zeit im Bewerbungsprozess. Außerdem gefällt uns die transparente Übersicht über den Fortschritt jeder Bewerbung

Was gefällt Dir nicht?

Ein Verbesserungspunkt wäre die stärkere Anpassung der Suchfilter, um gezielter nach spezifischen Qualifikationen oder Erfahrungen zu suchen. Manchmal wirken die vorgeschlagenen Bewerber nicht ganz passend zu den angegebenen Anforderungen. Zudem wäre es hilfreich, mehr Optionen für individuelle Anpassungen der Bewerberkommunikation zu haben, um diese noch persönlicher gestalten zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise hilft uns, den Recruiting-Prozess effizienter zu gestalten, indem es eine zentrale Plattform bietet, auf der wir alle Bewerbungen verwalten können. Dadurch sparen wir Zeit bei der Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen, insbesondere für Praktikumsstellen. Ein großer Vorteil ist die einfache und übersichtliche Kommunikation mit den Bewerber:innen, die den Austausch deutlich erleichtert. Außerdem profitieren wir von der breiten Reichweite und Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen, was uns hilft, schnell qualifizierte Talente zu finden

“Wer neue Talente sucht, kommt um Workwise nicht mehr herum.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Franziska

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Pionierkraft GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Was gefällt Dir am besten?

Die Bandbreite an Lösungen, die Workwise bietet, ist enorm. Von Bewerbermanagementsystem, Karriereseite, Stellenportal und MultiPosting bis hin zur aktiven Suche. Wenn man heute neue Mitarbeiter/innen finden möchte, kommt man an Workwise nicht vorbei! Hier sind Kandidat/innen aus allen Ebenen, Branchen und Altersgruppen vertreten und der Pool an potenziellen Bewerber/innen ist gigantisch.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde empfehlen die Pricing Struktur transparenter zu machen. Aufgrund der Vielzahl an Dienstleistungen und Möglichkeiten auf der Plattform ist manchmal nicht ganz ersichtlich wie viel im Hintergrund stattfindet, was die jeweiligen Preise dann rechtfertigt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Karriereseite ist optisch sehr schön. Durch das Teilen der Stellenanzeigen auf Workwise bekommen wir eine hohe Anzahl an Bewerbungen und wir nutzen es zudem als Bewerbermanagementsystem.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Franziska!

“Die beste Unterstützung bei der Suche nach den richtigen Kandidat*innen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Malin

Verifizierter Reviewer

HR Generalist bei

ESET Deutschland GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Ich habe mehrere Punkte, die mir gut gefallen; zuerst die Anzahl an Kandidat*innen, die sich auf unsere Stellen bewerben. Bevor wir zusammen mit Workwise gearbeitet hatten, kamen sehr wenige Bewerbungen auf die Stellen rein. Mit Workwise ist das anders! Ich schätze auch sehr die Möglichkeit, mit den Kandidat*innen zu schreiben über die Chat-Funktion sowie die interne Kommunikation mit den Hiring Managern über die Plattform. Insgesamt ist Workwise sehr einfach zu nutzen - es ist sehr übersichtlich und bedienerfreundlich. Mir gefällt auch die regelmäßigen Abstimmungstermine mit unserer Ansprechpartnerin von Workwise. Sie ist unglaublich freundlich und hat immer gute Tipps, wie wir mit der Besetzung der Stelle voran kommen können.

Was gefällt Dir nicht?

Es würde unser Leben erleichtern, wenn wir Workwise direkt mit Workday integrieren könnten. Ich weiß nicht inwieweit das für die Zukunft gedacht ist. Somit könnten wir den Umweg ersparen, dass wir im Nachhinein die Kandidat*innen sagen müssen, dass sie sich über Workday ihre CVs hochladen müssen oder wir sie manuell hochladen müssen. Ich habe ansonsten keine Kritikpunkte. Wir sind sehr zufrieden mit Workwise und konnten bisher mehrere Stelle mit der Unterstützung von Workwise besetzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit der Hilfe von Workwise erreichen wir sehr viele Kandidaten. Wir haben die Möglichkeit, Filter zu nutzen, damit wir auf den ersten Blick gut erkennen können, ob die Kandidat*innen zu uns passen. Im Überblick sieht man sofort, welche Präferenzen und Vorstellungen die Kandidat*innen zum Thema Homeoffice, Arbeitszeiten und Gehalt haben. Das erleichtert die erste Kommunikation für uns sehr, da wir nicht alles abfragen müssen, sondern Workwise dieser Part für uns übernimmt. Ich nutze auch sehr gerne den Chat, da ich direkt dort mit den Kandidat*innen schreiben kann und meistens sehr schnell eine Rückmeldung erhalte. Insgesamt ist die Nutzung sehr bedienerfreundlich für den Arbeitgeber.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass dir Workwise weiterhilft. Mittlerweile hat Workwise eine Schnittstelle zu über 35 anderen Systemen. Eine vollständige Liste findest du hier. Darunter befindet sich auch Workday, wofür sogar ein Rücksync möglich ist, sodass die Statusänderung einer Bewerbung in Workday auch automatisch in Workwise synchronisiert werden kann.

“Moderne Recruitingplattform mit tollem Kundenservice”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Linda

Verifizierter Reviewer

HR Business Partner bei

Theo Förch GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Wholesale

Was gefällt Dir am besten?

Die Hinterlegung von Jobs in Workwise kann mittels Link von der eigenen Karriereseite erfolgen und ist somit mit wenigen Klicks getan. Das Team von Workwise unterstützt außerdem bei der Optimierung der Stellenanzeige und kümmert sich im Hintergrund um die Ausspielung der Stelle auf relevanten Plattformen für die Zielgruppe. Für uns als Unternehmen ist es eine tolle Möglichkeit, über eine Anlaufstelle vielfältige Kanäle zu bespielen. Der Eingang der Bewerbungen erfolgt dank der Schnittstellen zu zahlreichen Systemen direkt in unserem eigenen BMS. Besonders hervorzuheben ist schließlich noch der Kundensupport. Mit unserem persönlichen Account Manager stehen wir regelmäßig in Kontakt, besprechen aktuelle Projektstände oder tauschen uns über eine weitere Optimierung unserer Zusammenarbeit aus.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell gibt es leider keine Rückkopplung des Bewerberstatus aus unserem BMS an Workwise, sodass wir die Feedbacks manuell doppelt pflegen müssen. Sicherlich wird hier aber noch weiterentwickelt. Standardmäßig verschickt Workwise außerdem ziemlich viele Benachrichtigungsmails zu jedem einzelnen Schritt im Bewerbungsprozess. Über die Einstellungen kann das aber individuell angepasst werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- einfache Hinterlegung von Stellenanzeigen - über eine Anlaufstelle zahlreiche Plattformen bespielen - Kosten entstehen nur im Erfolgsfall bei Besetzung einer Stelle über Workwise, faires Vergütungssystem - tolle Unterstützung durch das Account Management

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback! Mittlerweile hat Workwise eine Schnittstelle zu über 35 Systemen und zu 10 von diesen ist eine Rückkopplung aller Bewerberstatus möglich (siehe Bewerberinformationen Rück-Synchronisation). Wir arbeiten daran die Anzahl der Systeme, mit denen das möglich ist, stetig zu erweitern.

“Hervorragende Plattform für die Mitarbeitersuche”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jarno

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

ScanHaus Marlow GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Mir hat gut gefallen, dass die Plattform einfach zu bedienen ist und ich Prozesse damit effektiv gestalten konnte. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und damit schnell zu beherrschen. Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung durch unsere persönliche Betreuerin, Sophie. Sie hat sich schnell und professionell um alle unsere Belange gekümmert und war stets eine große Hilfe.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sehe noch Verbesserungspotenzial im Bereich der Terminfindung mit den Kandidaten. Gerade die Kommunikation und Terminerstellung fand ich nicht optimal. Wünschenswert wäre eine Art Terminbuchungsoption.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Probleme, die ich mit Workwise lösen konnte: Durch die Automatisierung von vielen Schritten im Rekrutierungsprozess spart Workwise Zeit bei der Vorauswahl und Kontaktaufnahme mit Kandidaten. Der Matchingprozess ist gut gestaltet und man erhält schnell und übersichtlich einen Überblick über die Kandidaten, sodass die Entscheidungsfindung schnell passieren kann, ohne lange nach Informaitionen zu suchen. Vorteile: Durch den Zugriff auf das große Netzwerk von Workwise, hat man Zugang zu Kandidaten, die man auf "herkömmlichem" Wege nicht finden würde. Die persönliche Unterstützung durch Betreuer wie Sophie sorgen dafür, dass Probleme schnell gelöst werden können.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback Jarnno!

“Bewerbungsreiche Plattform mit guter Betreuung durch Workwise”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Dennis

Verifizierter Reviewer

People & Culture Expert bei

itdesign GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Durch die gute Betreuung von Workwise macht die langfristige Zusammenarbeit mit der Plattform wirklich Spaß. Das Onlineportal ist intuitiv gestaltet und als Unternehmen gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten Stellen zu optimieren und genau die Zielgruppe anzusprechen, die für die Stelle relevant ist. Für beide Seiten, Unternehmen und Kandidat*innen ein riesen Vorteil, denn die Wahrscheinlichkeit sich auf einen passenden Job zu bewerben, erhöht sich dadurch sehr.

Was gefällt Dir nicht?

Die Personio-Schnittstelle ist optimierungsbedürftig. Hierdruch haben wir leider eine doppelte Datenpflege auf beiden Plattformen und es erhöht den administrativen Aufwand. Dieser hält sich im Rahmen aber bei einer vielzahl von Stelle muss man sich hierüber ggf. Gedanken machen. Manchmal werden von Workwise initiativ Stellen angepasst und der Arbeitsort bspw. von vor Ort auf Remote angepasst um den Bewerbungsrücklauf zu erhöhen. Hier ist eine intensivere Abstimmung mit dem/der entsprechenden betreuuenden Person von Workwise notwendig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise streut unsere Stellen auf vielen Plattformen und generiert dadurch viele hochwertige Bewerbungen. Der Bewerbungsprozess sowie das Handling auf der Plattform ist aus Sicht der Kandidaten sehr komfortabel und es können die für einen passenden Jobs ausgewählt werden. Ein weiterer Vorteil sind in der Regel umfangreiche Unterlagen bei Bewerbungen die auf Wunsch nachgefordert werden können.

“Wir konnten durch Workwise einige Mitarbeiter finden, die genau das richtige Know und Skills haben”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Stefan

Verifizierter Reviewer

Leitung einer Event Location / Marketing Manager bei

esentri AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Beratung bei Workwise ist wirklich sehr gut und individuell auf den Kunden abgestimmt. Die Entwicklung von damals als es noch Campusjäger hieß bis heute ist super beindruckend und hilft uns passende Kandidaten für unsere offenen Stellen zu finden. Die Verwaltung der Bewerber ist sehr einfach und übersichtlich.

Was gefällt Dir nicht?

Es kommt manchmal vor, dass die Suche an Hand der von uns gestellten Kriterien Kandidaten vorschlägt, die nicht perfekt auf das von uns gesuchte Profil passen, hier wäre noch Verbesserungspotenzial möglich. Ansonsten habe ich bisher nichts negatives bemerkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man bekommt Bewerber vorgeschlagen, die zum gesuchten Profil passen und spart sich somit viel Zeit bei der Selektierung im Vergleich wenn man eine offene Stellenanzeige schaltet, auf die man sich ohne eine Plattform bewerben kann. Wir erreichen durch das Spreading viel mehr potenzielle Kandidat:innen.

“Recruiting neu gedacht?”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Marius

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

huks.digital

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Das erste Mal ausprobiert hab ich Workwise, als es noch Campusjäger hieß und das Ziel war Studenten nach der Uni zu Unternehmen zu bringen. Mittlerweile hat sich das Unternehmen ja stark entwickelt, auch das Branding gefällt mir nun viel besser. Zur Anwendung selbst: Ich finde super, dass man ein Profil hat wo alles hinterlegt ist und man nicht bei jeder Bewerbung dann das extra anhängen muss. Bewerbungen gehen dadurch wirklich schnell und Unternehmen können auch durch ein erstes Screenings schauen, ob der Bewerber ungefähr passen könnte. Danach kann man dann immer noch zusätzliche Informationen erfragen, was natürlich auf beiden Seiten den Arbeitsaufwand verringert.

Was gefällt Dir nicht?

Das Angebot an Stellen je nach Nische ist noch überschaubar, aber ich denke Workwise entwickelt sich in die richtige Richtung und nach und nach werden es dann mehr. Bei manchen Bewerbungen habe ich sehr lange keine Antwort erhalten, was natürlich nicht an Workwise liegt sondern am Unternehmen selbst. Da wäre es aber dennoch super, wenn Workwise eventuell eine automatisierte Info sendet, dass das Unternehmen vermutlich jemand anderes gefunden hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellensuche und Bewerbungen abgeben. Workwise ist ein schlankes Bewerbungstool, welches mit ein paar Fragen und deinem Bewerberprofil deutlich die Arbeit erleichtert. Eine Stelle habe ich damit noch nicht bekommen, weshalb ich nicht sagen kann wie gut es am Ende wirklich ist, aber das mag auch an meiner Nische liegen.

“Zuverlässiger und vielfältiger Recruiting Kanal, der auch dem heutigen Druck standhalten kann”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jessica

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

UGL Unternehmensgruppe

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Security and Investigations

Was gefällt Dir am besten?

Wöchentliches Jour fixe mit einem Ansprechpartner, Review und Anpassung der Stellen, sodass die Stellen auch erfolgreich performen und bleiben. Update zu News und neuen Schnittstellen. Stetige Weiterentwicklung (Candidate Search, Softgarden Anbindung etc.). Auch die schwierigsten Stellen wurden durch Workwise besetzt und das seit mehreren Jahren! Ich schätze voralllem den persönlichen Kontakt und die Mühe, die konstant investiert wird, um die Zusammenarbeit erfolgreich zu machen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich fand eure Active Sourcing Lösung sehr gut und finde es schade, dass dies in der Form nicht mehr besteht. Die Candidate Search Option wird zwar immer besser, aber es gibt aktuell noch nicht viele bis keine CV's für einige Fachbereiche (Bsp.: Lohnbuchhalter Saarland). Für meine Branche und eine stärkere Zusammenarbeit müsste es eine Lösung für High-Volume Recruiting bei Workwise geben. 18% sind für geplante 20-30 Einstellungen (für wenig bis unqualifizierte Kräfte und Quereinsteiger) pro Monat zu teuer. Ich würde hier gerne mehr machen, aber dies sprengt kostentechnisch den Rahmen. Einige Ansätze wurden hier auch mit meinem Ansprechpartner schon diskutiert. Ich würde mich sehr über eine Lösung hier freuen (und sicherlich auch viele andere Unternehmen im High-Volumen Recruiting).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Positionen aller Art können ausgeschrieben und vorallem auch mit qualifiziertem Personal besetzt werden. Ob kaufmännische oder sehr spezifische Positionen, im Vergleich zu anderen Kanälen konnte immer eine ausreichende Auswahl an guten Leuten generiert werden.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Jessica! Es freut uns, dass du auch schon schwierige Stellen mit Workwise besetzen konntest.

“Workwise bietet es an, einfach Stellenanzeigen zu schalten und diese zu verwalten”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Nicole

Verifizierter Reviewer

Texter

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Fashion

Was gefällt Dir am besten?

Mit Workwise ist es kinderleicht Stellenanzeigen zu schalten, diese zu verwalten und mit den Bewerbern in Kontakt zu treten. Auch das Verwalten der Bewerber geschieht einfach und ist sehr übersichtlich. Unsere Bewerber können sich direkt bei Workwise bewerben und der Name unseres Unternehmens bleibt Anonym.

Was gefällt Dir nicht?

Workwise ist für kleinere Unternehmen nicht unbedingt die günstigste Alternative. Einmal hatten wir ein Problem mit unserer Abrechnung. Der Kundensupport hat leider erst nach einigen Anfragen auf unser Problem reagiert. Hier ist definitiv noch Verbesserungspotenzial. Aber sonst kann ich die Software nur empfehlen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Workwise spare ich Zeit beim Einstellen von Stellenanzeigen und beim Verwalten dieser. Außerdem kontaktiere ich die Bewerber direkt über Workwise. Das spart mir viel Aufwand in der Organisation. Vorher haben wir unsere Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen gleichzeitig geschaltet. Da habe ich schnell mal den Überblick über neue Bewerbungen verloren. Mithilfe von Workwise ist unser Bewerbungsprozess nun optimiert und übersichtlich.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Nicole! Wir freuen uns sehr, dass du mit der Workwise Lösung so viel wichtige Zeit sparen kannst.

“Super System mit ständiger Optimierung”

Herkunft der Review

4.5

In den letzten 30 Tagen

Jasmina

Verifizierter Reviewer

HR-Generalist bei

Armaturenfabrik Franz Schneider GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Die Betreuung ist sehr gut, indem ein fest zugeordneter Mitarbeiter sich um mich kümmert und mir ein sehr exklusives Gefühl gibt. Auch Verbesserungen und Tipps kommen nicht zu kurz.

Was gefällt Dir nicht?

Die Provision ist relativ hoch. Wenn ich eine Personalvermittlung vergleiche, bei der mir die Suche vollständig abgenommen wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vorteile sin die gute Vermarktung unserer Stellen, die aktive Selbstständige Suche im Bewerberpool und die persönliche Betreuung.

“Dank Workwise wieder einen neuen Kollegen gefunden”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Dominique

Verifizierter Reviewer

Head of Sales bei

UGA SYSTEM-TECHNIK GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Analyse der Bewerber dank der tollen Plattform. Zudem ist die hohe Qualität der eingehenden Kandidaten sehr hoch.

Was gefällt Dir nicht?

Hier gibt es wenig zu kritisieren. Wir sind zufrieden und nutzen den Service weiterhin.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Plattform ist einfach und verständlich. Schnelle Kommunikation mit den Kandidaten möglich.

“Mit Workwise habe ich gute Erfahrungen gemacht.”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Regina

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Medddbase Deutschland GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Medical Devices

Was gefällt Dir am besten?

Es ist eine sehr gute Zusammenarbeit. Die Veröffentlichung erfolgt in verschiedenen Portalen. Es entsteht Keine Vorleistung.

Was gefällt Dir nicht?

Mir sind bis jetzt sind mir wenig Nachteile bekannt. Man weiß nicht wo die Stelle veröffentlicht wird, das könnte man optimieren

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellen müssen nicht selbst geschaltet werden.

“Schnell, unkompliziert und erfolgreich – unser Recruiting mit Workwise”

Herkunft der Review

5.0

In den letzten 3 Monaten

Alina

Verifizierter Reviewer

HR/ Recuriting bei

Pinck Ingenieure

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Architecture & Planning

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben über Workwise eine Stelle erfolgreich besetzen können und sind mit dem gesamten Prozess sehr zufrieden. Die Plattform ist übersichtlich und einfach zu bedienen, wodurch wir schnell die passenden Kandidat:innen erreichen konnten. Besonders überzeugt hat uns die unkomplizierte Kommunikation sowie die effiziente Bewerberverwaltung. Dank Workwise konnten wir unsere Vakanz in kurzer Zeit schließen – klare Empfehlung!

Was gefällt Dir nicht?

Begrenzte Individualisierung Das Layout der Jobanzeigen oder der Bewerbungsprozess lässt sich nicht immer vollständig an die eigenen Corporate-Design-Vorgaben anpassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zentralisierte Plattform: Alle Bewerbungen laufen an einem Ort zusammen, keine E-Mail-Flut. Zeitersparnis: Übersichtliche Bewerberverwaltung und schnelle Kommunikation. Benutzerfreundlichkeit: Einfaches Handling für Recruiter:innen und transparente Prozesse.

“Positive Zusammenarbeit mit Potenzial zur weiteren Verbesserung.”

4.0

In den letzten 6 Monaten

Sabrina

Verifizierter Reviewer

Projektmanger bei

Karl Steiger

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Die Bewerberqualität ist sehr gut, mit einer erfreulich großen Reichweite. Das System ist logisch und gut zu bedienien.

Was gefällt Dir nicht?

Die Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern ist im Allgemeinen konstruktiv, allerdings fehlt teilweise das Verständnis für interne Abläufe. In einem mittelständischen Unternehmen lassen sich Prozesse nicht immer tagesgenau abarbeiten, und Abstimmungen benötigen mitunter etwas mehr Zeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeitersuche. Gute Reichweite und persönlicher Ansprechpartner

“Sehr tolles Recruiting-Tool, einfache Handhabung und schnelle Kandidatenbesetzung!”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Janine

Verifizierter Reviewer

HR-Manager bei

CloserStill Media Germany GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Events Services

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind absolut begeistert von der Zusammenarbeit mit Workwise und dem dazugehörigen Recruiting-Tool! Seitdem wir die Plattform nutzen, konnten wir mehrere offene Stellen schnell und unkompliziert besetzen, was für uns als Unternehmen einen enormen Mehrwert bedeutet. Die Benutzeroberfläche von Workwise ist äußerst intuitiv und benutzerfreundlich. Besonders toll ist die einfache Handhabung, die es auch weniger erfahrenen Teammitgliedern ermöglicht, schnell einzutauchen und das Tool effizient zu nutzen. Die Erstellung von Stellenanzeigen und das Management von Bewerbungen ist unglaublich einfach und übersichtlich, was den gesamten Prozess deutlich beschleunigt. Die Funktion zur automatisierten Vorauswahl von Bewerbungen und die damit verbundene Reduzierung des administrativen Aufwands haben uns ebenfalls enorm geholfen. Wir konnten uns schneller auf die wirklich vielversprechenden Kandidaten konzentrieren und gleichzeitig eine sehr positive Candidate Experience bieten. Auch der Kundenservice von Workwise verdient besondere Erwähnung. Das Team reagiert schnell, ist immer hilfsbereit und unterstützt uns bei allen Fragen und Anliegen. Es ist wirklich angenehm, mit einem so professionellen und engagierten Partner zusammenzuarbeiten. Insgesamt sind wir sehr zufrieden mit Workwise und können das Tool nur weiterempfehlen. Es hat unser Recruiting maßgeblich verbessert, und wir sind sicher, dass wir auch in Zukunft weiterhin von den vielfältigen Funktionen und der effektiven Bedienbarkeit profitieren werden.

Was gefällt Dir nicht?

Obwohl wir insgesamt sehr zufrieden mit Workwise sind, gibt es ein Punkte, die für uns als Unternehmen noch optimiert werden könnten. Zunächst einmal wäre es hilfreich, wenn die automatische Vorauswahl von Bewerbungen in einigen Fällen noch präziser arbeiten. Auch wenn die Filter gut funktionieren, gab es in vereinzelten Fällen Bewerbungen, die aufgrund spezieller Kriterien nicht korrekt eingeordnet wurden. Eine noch feinere Abstimmung dieser Funktionen wäre hier sicherlich hilfreich. Dieser Punkt ist allerdings nur kleinere Anmerkungen, die das ohnehin sehr gute Tool noch weiter verbessern könnten. Insgesamt sind wir mit Workwise sehr zufrieden und schätzen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise löst eine Reihe von Problemen im Recruiting-Prozess und bringt gleichzeitig viele Vorteile, die die Effizienz und die Qualität der Personalgewinnung deutlich steigern. Zum einen sind Traditionelle Recruiting-Prozesse sind oft langwierig und mit hohem administrativen Aufwand verbunden. Workwise automatisiert viele Schritte, wie das Erstellen von Stellenanzeigen, das Posten auf verschiedenen Jobbörsen und das Sortieren von Bewerbungen. So sparen HR-Teams wertvolle Zeit und können sich auf die Auswahl und Kommunikation mit den besten Kandidaten konzentrieren. Des Weiteren stapeln sich bei Unternehmen einige Bewerbungen in unübersichtlichen Posteingängen oder auf verschiedenen Plattformen, was die Verwaltung der Bewerbungen kompliziert macht. Mit Workwise ist das alles an einem Ort – man kann Bewerbungen direkt über die Plattform verwalten, priorisieren und mit Kandidaten kommunizieren, was den gesamten Prozess erheblich vereinfacht. Der darausfolgende Vorteil ist klar die Zeitersparnis und die verbesserte Kandidatenauswahl. Zudem lässt sich abschließend noch die einfache Kommunikation mit dem Kandidaten hinzufügen.

“Guter Kundenservice, schnelle Reaktionszeiten, übersichtliche Nutzeroberfläche”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

HR Generalistin bei

Kazenmaier Leasing GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Direkte Ansprechperson, die sich kümmert. Einfache und klare Anwendung. Das Ranking von Bewerber:innen kann ich inzwischen selbst anpassen. Die Berechnungs-Daten sind einsehbar und damit nachvollziehbar.

Was gefällt Dir nicht?

Hilfreich wäre eine Urlaubsnotiz oder die Möglichkeit, automatisierte Erstreaktionen auf Bewerbungen einzustellen. Ideal: Ich erstelle eine Vorlage mit unterschiedlichen Fragen. Je nach Bewerbung kann ich mehrere meiner Fragen auswählen (z.B. Arbeitszeit, Gehaltswunsch, Umzugsbereitschaft o.ä.) / Außerdem ist die Terminierung mit den Scrollfeldern (v.a. Uhrzeit) eher mühevoll. Eintragen wäre schneller.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen die Möglichkeit, unsere Karriereseite via Workwise abzubilden. Damit müssen wir diese nicht selbst programmieren/pflegen. Es kommen zu fast jeder Stelle qualifizierte Bewerbungen (manchmal mehr, manchmal weniger). Die Zeitersparnis (Posten wird übernommen) ist für mich Gold wert.

“Äußerst benutzerfreundliche Plattform mit professioneller Begleitung”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Florian

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführung bei

HNO-Klinik Bogenhausen Dr. Gaertner GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

Ich möchte gerne meine durchweg positive Erfahrung mit workwise und der Plattform teilen. Von Anfang an war ich beeindruckt von der Professionalität und dem Engagement des gesamten Teams. Die Berater haben sich intensiv mit meinen Bedürfnissen auseinandergesetzt und waren stets an meiner Seite, um den idealen Kandidaten zu finden und haben auch in regelmäßigen Abständen neue Kandidaten vorgeschlagen. Zudem sorgt die automatisierte Benachrichtigungsfunktion dafür, dass man keine interessanten Angebote verpasst. Das Tool zur Vermittlung ist äußerst benutzerfreundlich gestaltet und bietet eine Vielzahl von Funktionen, die den gesamten Prozess erheblich vereinfachen.

Was gefällt Dir nicht?

Bisherige Verbesserungspotentiale wurden aufgenommen und in Umsetzung gebracht. Eine App besteht, so dass man auch mobil auf die Daten zugreifen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise ist effektiv und auch äußerst engagiert, was zu einem reibungslosen und positiven Vermittlungsprozess führt. Die Eingabe von Daten ist niederschwellig und gut erklärt. Ebenfalls kann man eine Zwischenspeicherung vornehmen. Die Suche abseits von den Mainstreamplattformen ist ebenfalls sinnvoll und zielführend. Wir konnten eine Vielzahl von Kandidaten selektieren und den passenden Bewerber finden.

“Tolle Plattform zur Suche von Aushilfen”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Bianca

Verifizierter Reviewer

Talent Acquisition Manager bei

Helvetia

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Was gefällt Dir am besten?

Sehr übersichtliche Plattform für Unternehmen sowie auch Bewerbende. Es können sowohl die Bewerbungen sowie auch die vorgeschlagenen Kandidaten in einer Übersicht gesehen werden. Kundenkontakt sehr professionell und hilfsbereit.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann aktuell kein Verbesserungspotential erkennen - alle Schritte sind wohl durchdacht und funktionell.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze es bei der Suche von Aushilfen.

“Praktikables System für eine erfolgreiche Mitarbeitersuche und gute Betreuung im Prozess.”

4.0

In den letzten 6 Monaten

Oliver

Verifizierter Reviewer

Senior Manager Human Resources bei

VTE-Filter GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Import and Export

Was gefällt Dir am besten?

- Support der orkwise Mitarbeiter bei Fragen, -einfache Kommunikation möglich, -gute Bewerber, die schnell zu erreichen sind

Was gefällt Dir nicht?

-noch zu wenig Erfahrung in der längerfristigen Zusammenarbeit. Aktuell alles in Ordnung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- schnelle Recrutierung möglich, -Transparenz über Bewerbungseingänge

“Plattform ist übersichtlich, einfache Bedienung, auch Bewerbungen ohne Übereinstimmung”

3.5

In den letzten 6 Monaten

Maria

Verifizierter Reviewer

Personalleiterin bei

Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing eG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliche Personal Recruiting Plattform - Übersicht der Kandidaten u. Bewerbungen Kosten erst bei Vermittlung, Datum der letzten Aktiv Phase,

Was gefällt Dir nicht?

Bewerbungen ohne Übereinstimmung der Anforderungen möglich, Einsatz u. Wohnort ?

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Erhalt von Bewerbungen kurzer Rücklauf für Kontaktdaten

“Positive Erfahrung mit Kandidaten und gute Kommunikation mit dem Team von Workwise.”

4.0

In den letzten 6 Monaten

Tanja

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

BUZZWOO! GmbH & Co. KG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind sehr zufrieden mit der Auswahl an Bewerbungen sowie mit der reibungslosen Zusammenarbeit. Besonders hervorheben möchten wir die proaktive und unterstützende Kommunikation unserer Account Managerin – sie geht gezielt auf unsere Anforderungen ein und fragt regelmäßig nach, wie sie uns weiterhelfen kann. Vielen Dank für die gute Betreuung!

Was gefällt Dir nicht?

Ein Verbesserungsvorschlag: Es wäre sehr hilfreich, wenn man E-Mail- oder Nachrichtenvorlagen (z. B. für Absagen oder Terminvereinbarungen) erstellen und speichern könnte. Aktuell müssen diese Texte jedes Mal manuell eingegeben oder per Copy & Paste eingefügt werden, was auf Dauer recht umständlich ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Besetzung von Positionen wie Werkstudenten oder Pflichtpraktikanten gestaltet sich oft herausfordernd. Mit Workwise habe ich bisher jedoch die besten Erfahrungen gemacht. Die Auswahl an Kandidat:innen ist vergleichsweise groß, und wir konnten bisher immer erfolgreich passende Personen einstellen. Das spart nicht nur Zeit im Recruiting-Prozess, sondern hilft auch dabei, gezielt die richtigen Talente zu finden.

“Effiziente Rekrutierung mit Workwise”

3.5

In den letzten 6 Monaten

Adrian

Verifizierter Reviewer

Personal bei

Modus Consult Gericke GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Civil Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Workwise bietet eine transparente Abrechnungsstruktur: Es entstehen keine laufenden Kosten, das Erfolgshonorar wird erst bei Einstellung eines geeigneten Kandidaten fällig. Während des Prozesses erhielten wir Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeige. Das regelmäßige Feedback zur Anzeigenperformance ermöglichte uns, die Suche bei Bedarf gezielt anzupassen. So konnte die vakante Position besetzt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen war insgesamt hoch, allerdings bestand ein großer Anteil aus unpassenden Profilen. Vor allem die vielen Fehlbewerbungen erhöhten unseren Aufwand für die Vorauswahl spürbar.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Aus meiner Sicht musste ich mich mit Workwise nicht unter Zeitdruck setzen, sondern konnte die Suche entspannt nebenbei laufen lassen.Kosten entstanden erst bei erfolgreicher Einstellung, wodurch ich mein Budget schonen und mich auf inhaltliche Aufgaben konzentrieren konnte.

“Unkompliziertes Bewerbungs-Management ”

3.5

In den letzten 6 Monaten

Ellen

Verifizierter Reviewer

Brand Manager bei

Astellas

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Pharmaceuticals

Was gefällt Dir am besten?

Die Bedienung ist sehr einfach, man wir per Mail benachrichtigt wenn neue Bewerbungen reinkamen sodass man nicht regelmäßig in workwise kontrollieren muss, es gibt vorgefertigte Antworten z.B. für Absagen

Was gefällt Dir nicht?

Die Übersichtsseite mit dem Bewerberprofil ist weniger hilfreich, viele Bewerber füllen diese nicht vollständig aus - aussagekräftiger ist hier weiterhin der CV

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungen die sonst auf verschiedenen Stellenportalen reinkommen, laufen hier alle zusammen

“Workwise ist einfach, unkompliziert die Mitarbeiter sind super nett und es funktioniert!”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Anna

Verifizierter Reviewer

Management bei

IT Problemlöser

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Guter Überblick über die Bewerbungen, schnelles und unkompliziertes Kontaktaufnehmen mit den Bewerbern. Wenn etwas unklar ist, sind die Mitarbeiter sehr gut zu erreichen und ganz fix da.

Was gefällt Dir nicht?

Hin und wieder merkt man, dass die Stellenanzeige doch im Moment irgendwo gelandet ist, wo es keinen Sinn macht. Dann bekommt man recht viele Bewerbungen aus Indien oder Afrika von ungelernten Menschen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Neue Leute finden, es geht schnell, die Streuung unserer Anzeige klappt gut und die Plattform ist sehr übersichtlich. Die generierten Antworten bei einer Absage finde ich gut. Man muss sich nicht die ganze Zeit etwas aus dem Arm schütteln.

“Unerwartet guter Erfolg”

4.0

In den letzten 6 Monaten

Torsten

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Service Team Milch GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Dairy

Was gefällt Dir am besten?

Handhabung und Betreuung waren sehr einfach - Zudem gute Auswahl und Ressonanz bei den Bewerbern. Mit Michelle war das arbeiten und die Erstellung der Stellen super.

Was gefällt Dir nicht?

Da ich auf mehreren Portalen gleichzeitig nach Mitarbeitern gesucht habe, hat mir nicht gut gefallen, dass ich nicht wusste auf welchen Portalen mit wie viel "Einsatz" gesucht wurde. Damit war es für mich schwierig einzuschätzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise löst für mich das Problem, dass ich auf vielen Verschiedenen Seite suchen musste und diese natürlich auch alle bearbeiten musste. Somit war es für mich deutlich leichter und schneller gelöst.

“Recruiting-Partner seit über 10 Jahren”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Ahmed Talha

Verifizierter Reviewer

Head of Sales & Business Development bei

NEGRA carpet & home

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Furniture

Was gefällt Dir am besten?

Wir arbeiten jetzt schon seit 2014 mit Workwise zusammen. Die Plattform ist übersichtlich, gerade wenn man mehrere Stellen parallel offen hat. Was uns wirklich überzeugt: Kristina ist immer erreichbar, persönlich und lösungsorientiert, ohne dieses typische Callcenter-Gefühl. Außerdem haben wir über Workwise auch für schwerer zu besetzende Rollen echt gute Leute gefunden.

Was gefällt Dir nicht?

Multiposting auf kostenlosen Kanälen wäre für uns der größte Begeisterungsfaktor, um richtig Zeit zu sparen und die viele manuelle Arbeit überflüssig zu machen. Bei sehr spezialisierten Stellen bekommen wir teils viele unpassende Bewerbungen, die sich aber dank des Matching Scores zu erkennen geben. Terminfunktion ist nicht optimal gelöst, die Einbindung von Kalendern würde hier Abhilfe schaffen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellen schnell und unkompliziert sichtbar machen, ohne dass wir uns selbst um die Vermarktung kümmern müssen. Die Stellen laufen automatisch auf mehreren Plattformen, was Reichweite schafft, operative Arbeit abnimmt und uns Bewerbende einfacher erreichen lässt.

“Stellenportal mit übersichtlicher Handhabung und starkem Kundenservice”

3.5

In den letzten 6 Monaten

Nele

Verifizierter Reviewer

Junior HR Recruiter bei

VGL Publishing AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Der sehr übersichtliche Aufbau der Webseite sowie die Funktion der Integration von Bewerbungen auf eine Personalsoftware.

Was gefällt Dir nicht?

Einzelne Bewerbungsphasen könnten zum Teil noch etwas konkretisiert werden, wie etwa "Vorauswahl", "2. Termin" oder "Angebot".

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Da wir die Bewerbungen an unsere Personalsoftware weiterleiten, werden keine aktiven Probleme durch Workwise gelöst. Jedoch konnten in der Vergangenheit durch das gute Kandidat*innenaufgebot bei Workwise schon einige Stellen besetzen werden. Insbesondere bei der Suche nach Werkstudent*innen fällt Workwise durch qualitativ passende Bewerber*innenprofile auf.

“eine tolle Plattform als Lösung zwischen Zeitaufwand und Kontrollverlust”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Daniela

Verifizierter Reviewer

Kanzleimanagerin bei

HSP STEUER Strategie & Service StB GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Management Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Die Vielzahl der Kandidaten-Vorschläge hat uns positiv überrascht. Das Kandidatenmanagement (Termine, Notizen, Übersicht) erleichtert die Organisation, wenn parallel viele Termine / Gespräche stattfinden. Das sympathische Workwise-Team steht jederzeit bei Fragen und zum Austausch über den aktuellen Stand zur Verfügung.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was grundsätzlich verbesserungswürdig ist. Zielführend wäre es, wenn Jobangebote potentieller Arbeitgeber seitens der Kandidaten verpflichtend beantwortet werden würden, vor allem, wenn kein Interesse besteht. Auch die Intention, warum sich ein Kandidat auf Workwise angemeldet ist (suche Job, suche Teammitglied, möchte Jobangebote beobachten) wäre interessant für die Vorauswahl von Kandidaten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Aus Kapazitäts-/Strukturgründen können wir die Rekruitingmaßnahmen nicht vollständig aus eigener Kraft stemmen. Auch die Vorauswahl von Kandidaten anhand eines Unternehmensprofils / Stellenbeschreibung extern auszugliedern hat uns nicht gefallen. Mit Workwise haben wir uns für den Mittelweg entschieden. Kontrolle über die Auswahl von Kandidaten behalten, die wirklich zu uns passen und auf ein Pool von potentiellen neuen Mitarbeitern zugreifen zu können. Workwise scheint hier die perfekte Lösung zu sein, denn die Möglichkeit zu haben, so viele Gespräche zu führen und tolle Menschen kennenzulernen, hatten wir noch nie! :-)

“Sehr gute Unterstützung von Erstellung Job bis hin zur unkomplizierten Abwicklung bei Einstellung.”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Heiko

Verifizierter Reviewer

Finanzierungs- und Versicherungsmakler bei

Schuck Versicherungsmakler GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Was gefällt Dir am besten?

Unterstützung bei Erstellung des Jobs. Regelmäßige Begleitung durch fortlaufenden Austausch. Optimierung der Anzeigen um Aufrufe zu erhöhen.

Was gefällt Dir nicht?

Hierzu habe ich keinen Punkt zum Verbessern. Bis jetzt läuft alles hervorragend...

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich muss nicht aktiv auf mehreren Plattformen Jobs schalten und diese auch nicht über mehrere Portale verwalten.

“Unkompliziert, sympathisch und viele, passende Bewerbungen”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Karolin

Verifizierter Reviewer

Personal- und Fuhrparkmanagerin bei

AVACOMM Systems GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Telecommunications

Was gefällt Dir am besten?

Das Recruiting mit Workwise lief super unkompliziert - die Betreuung ist sympathisch, die Bewerbungen kommen immer zahlreich und oft passend zum Anforderungsprofil rein und dank der breiten Streuung haben wir bisher immer echt viele Leute erreicht.

Was gefällt Dir nicht?

Was ich nicht so ideal finde: Workwise erstellt im Hintergrund alternative Stellentitel für andere Plattformen - was grundsätzlich eine gute Idee ist, aber leider wird man nicht explizit darüber informiert. Und manchmal passen diese Titel einfach nicht so gut zur Stelle. Dies ist aber nicht die Regel, sondern eher die Ausnahme, dass manche Alternativen weniger gut passen. Es wäre zudem super, wenn man vorher einen Hinweis bekommt oder zusammen Alternativtitel überlegt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Workwise spare ich im Recruiting spürbar Zeit, da ich in meinem Unternehmen einzige Personalverantwortliche bin und quasi alles im Personalwesen abbilde. Die Reichweite meiner Stellen ist dank der breiteren Streuung deutlich höher, was zu mehr und passenderen Bewerbungen führt. Besonders schätze ich die unkomplizierte Zusammenarbeit und persönlichen Support mit eigener Ansprechpartnerin. Insgesamt ist Workwise eine echte Entlastung im Recruiting-Alltag.

“Mit Workwise haben wir viele passende Kandidaten gefunden - vor allem Werkstudenten.”

3.5

In den letzten 12 Monaten

Daniela

Verifizierter Reviewer

Executive Assistant bei

VGL Publishing AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

Persönlicher Ansprechpartner steht für Fragen zur Verfügung. Die Plattform lässt sich intuitiv bedienen. Außerdem gibt es eine Integration zu unserem HRIS Personio.

Was gefällt Dir nicht?

Wir kommunizieren ausschließlich über Personio mit unseren Kandidaten, d.h. wir müssen Kandidaten noch einmal extra in Workwise ablehnen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Workwise bekommen wir mehr Kandidaten. Einige Kandidaten pflegen ihre Daten in Workwise genauer als in ihrem Lebenslauf. Das erleichtert uns die Arbeit.

“Gute profile, einfache EInstellung”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Aurore

Verifizierter Reviewer

CEO bei

Dr SAM Germany GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Veterinary

Was gefällt Dir am besten?

Einfaches Platform mit coolem UX, die Filter Möglichkeiten sind sehr praktisch und sehr übersichtlich. Das Hiring Prozess ist sehr einfach.

Was gefällt Dir nicht?

Der Chat hat ab und zu nicht so gut geklappt, weil die Bewerber nicht immer eingeloggt sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gute Profile, dh es spart mir viel Zeit Profile auszusuchen.

“Tolle Plattform zur Publikation von Inseraten und top Service sowie Beratung!”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Irene

Verifizierter Reviewer

Onlinemarketing & Eventmanagement bei

Kober GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Fund-Raising

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform eignet sich für uns im Bereich Fundraising perfekt, um junge Leute (vor allem Schüler und Studenten) zielgerecht anzusprechen und geeignete Kandidat*innen zu finden. Es können mehrere Inserate mit verschiedenen Titeln geschalten werden und die monatlichen Meetings mit Updates sind auch immer sehr hilfreich. Gemeinsam mit meiner Betreuerin schauen wir, was zB gut läuft und was weniger. Das macht letztendlich sehr viel aus, da hier rechtzeitig "eingegriffen" werden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Im letzten Jahr hatten wir eine Mitarbeiterin eingestellt, die dann kurz nach ihrer Vertragsunterzeichnung gekündigt hat. Ich hatte das zu spät an workwise weitergegeben (wir sprechen hier von wenigen Tagen) und uns wurden dennoch die Kosten in Rechnung gestellt. Dieser Punkt war einfach zu unklar kommuniziert worden (mit den 14 Tagen) - inzwischen weiß ich es aber ;)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es werden geeignete Kandidat*innen für unseren Bereich Fundraising rekrutiert und das entsprechende Publikum zielgerecht angesprochen. Auch die Streuung auf mehreren Plattformen sehe ich als großen Vorteil für beide Seiten. Zudem finde ich das Bezahlungsmodell nur nach eingestellten Kandidaten extrem vorteilhaft. Ich merke, dass auch andere Jobbörsen dieses System zum Teil übernehmen. So müssen beide Seiten an einem Strang ziehen und letztendlich bringt es so auch am meisten!

“Die Stellenbesetzung hat super geklappt”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Monika

Verifizierter Reviewer

Manager Administration bei

INTREPID CONTROL SYSTEMS GMBH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das Portal ist sehr übersichtlich und man kann die offenen Stellen und den Bewerbungseingang sehr gut verwalten. Mir hat sehr gut gefallen, dass ich mich um die Stellenausschreibung auf den verschiedenen Portalen nicht kümmern musste, das hat alles Workwise übernommen. Die Einführung per Videocall hat sehr gut funktioniert. Und sehr hilfreich ist auch, dass Workwise die Absagen verschickt.

Was gefällt Dir nicht?

Eigentlich hat mir alles sehr gut gefallen, ich habe hier keine Vorschläge zur Verbesserung :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich muss mich nicht selbst um die Stellenausschreibungen kümmern, habe einen guten Überblick und eine Zeitersparnis.

“„Effizientes Recruiting mit großartigem Service!“ 🚀”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Jessica

Verifizierter Reviewer

HR-Generalist bei

Louvre Hotels Group

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

Wir hatten eine tolle Erfahrung! Das Handling der Plattform ist super einfach und ermöglicht einen effizienten Bewerbungsprozess. Besonders hervorzuheben sind die kompetenten und freundlichen Ansprechpartner, die bei allen Rückfragen schnell und professionell unterstützen.

Was gefällt Dir nicht?

Wir terminieren beispielsweise über Bookings in Outlook – eine direkte Integration in den Outlook-Kalender wäre ein tolles Extra.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Dank der großen Reichweite konnten wir viele passende Bewerber erreichen – die Qualität der Bewerbungen war wirklich überzeugend. Ein rundum empfehlenswerter Service für erfolgreiches Recruiting! 👏😊

“Sehr transperente, kompetente und freundliche Zusammenarbeit. ”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Bianca

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

indurad GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Durch regelmäßige Meetings halten sich beide Parteien stetig auf dem Laufenden und optimieren gemeinsam den Recruiting Prozess.

Was gefällt Dir nicht?

Leider gibt es auch hier immer wieder Features, die noch nicht ganz rund laufen. Diese werden jedoch auch immer weiter verbessert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenausschreibungen werden so optimal veröffentlicht und verhindert Streuverluste auf (eventuell) weniger geeigneten Plattformen. So kommt die Anzeige auch genau bei der jeweiligen Zielgruppe an!

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