“Der riesige Vorteil bei Workwise ist das erfolgsorientierte Arbeiten”

5.0

JKuAK

Vor mehr als 12 Monaten

Jessica Kozicz und Anna-Lena Kaufmann

Verifizierter Reviewer

Personalreferentinnen bei

KATEK SE

1001+ Mitarbeiter:innen

“Einfache und effiziente Recruiting-Lösung”

Herkunft der Review

5.0

M

In den letzten 6 Monaten

Michael

Verifizierter Reviewer

COO bei

Troi

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Früher habe ich direkt über Personio, StepStone und andere Jobportale rekrutiert, was oft umständlich und zeitaufwendig war. Mit Workwise ist der Prozess wirklich deutlich einfacher geworden. Man muss sich nicht mehr mit den einzelnen Jobportalen herumschlagen, sondern sieht direkt die Kandidatenprofile inklusive Fotos und Lebensläufe an einem Ort. Die Kommunikation läuft unkompliziert über den integrierten Chat, und auch die Terminvereinbarung funktioniert reibungslos. Es fühlt sich an, als hätte man einen virtuellen Assistenten, der das gesamte Recruiting erleichtert. Ich bin so überzeugt von Workwise, dass ich es bereits einem weiteren Unternehmen empfohlen habe. Wirklich eine super Lösung für modernes Recruiting!

Was gefällt Dir nicht?

Die Benutzeroberfläche könnte noch optimiert werden. Dropdown-Menüs funktionieren manchmal nicht optimal, sodass man die zuständige Person erneut auswählen muss. Auch würde ich mir wünschen, dass Textbausteine im Chat besser integriert werden. Wenn der Textbaustein zu lang ist, kann es passieren, dass der Absenden-Button nicht mehr sichtbar ist. Kleinere Anpassungen an der UI könnten den Workflow für Recruiter insgesamt noch effizienter machen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ein weiterer großer Vorteil ist, dass die Terminvereinbarung für Interviews direkt über Workwise läuft. Das funktioniert reibungslos und erleichtert die Planung. Es fühlt sich an, als hätte ich einen virtuellen Assistenten, der das Recruiting für mich koordiniert. Bewerber antworten dadurch auch sehr schnell. Termineintrag kommt auch direkt von Workwise.

“Tolle und zuverlässige Ansprechpartner, jederzeit schnelle Unterstützung und Hilfe”

Herkunft der Review

4.5

S

In den letzten 3 Monaten

Sandra

Verifizierter Reviewer

HR-Managerin bei

Wirtz Medical GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Outsourcing/Offshoring

Was gefällt Dir am besten?

Der Austausch und die Kommunikation mit dem festen & zuständigen ASP. Auch im Falle von Abwesenheit ist jemand da, der sich meldet und mit Rat und Tat zur Seite steht!

Was gefällt Dir nicht?

Der Abrechnungsprozess. Wenn eine Einstellung (aus welchen Gründen auch immer) doch nicht erfolgt, wir die Provision aber schon gezahlt haben, muss sich der Kunde selbst aufwändig um die Erstattung kümmern und mit der Rechnungsabteilung auseinandersetzen. Da die Buchhaltung in den meisten Fällen auch firmenintern beim Kunden eine andere Abteilung betreut, ist hier unnötiges Ping Pong und Hin und Her erforderlich für die man manchmal wenig bis keine Zeit hat. Hier wäre wünschenswert, dass Workwise die Erstattung automatisch veranlasst wenn wir melden, dass eine Einstellung nicht stattfindet und eine Zahlung bereits veranlasst wurde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Kommunikation via Chat mit den Bewerbern, die tolle Übersicht in der Plattform wenn bereits Erst - und Zweitgespräche terminiert wurden und auch die interne Kommentarfunktion, bei der ein Austausch mit dem Workwise Team möglich ist. Weiterhin ist positiv, dass die Vermittlungsprovision nur dann ansteht, sollte es zu einer Vertragsunterschrift kommen und wir nicht pro Bewerbung zahlen müssen wie das z.B. bei anderen Plattformen (Indeed etc) der Fall ist.

“Super Recruiting-Tool mit ”

Herkunft der Review

5.0

L

In den letzten 6 Monaten

Linda

Verifizierter Reviewer

HR Managerin bei

INN-Puls GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Research

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir an Workwise die benutzerfreundliche Oberfläche, die es uns ermöglicht, schnell und effizient passende Bewerber zu finden. Besonders schätzen wir die gezielte Ansprache von Praktikant:innen, die unseren spezifischen Anforderungen entsprechen. Die Kommunikation mit den Kandidat:innen über die Plattform ist unkompliziert und spart uns viel Zeit im Bewerbungsprozess. Außerdem gefällt uns die transparente Übersicht über den Fortschritt jeder Bewerbung

Was gefällt Dir nicht?

Ein Verbesserungspunkt wäre die stärkere Anpassung der Suchfilter, um gezielter nach spezifischen Qualifikationen oder Erfahrungen zu suchen. Manchmal wirken die vorgeschlagenen Bewerber nicht ganz passend zu den angegebenen Anforderungen. Zudem wäre es hilfreich, mehr Optionen für individuelle Anpassungen der Bewerberkommunikation zu haben, um diese noch persönlicher gestalten zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise hilft uns, den Recruiting-Prozess effizienter zu gestalten, indem es eine zentrale Plattform bietet, auf der wir alle Bewerbungen verwalten können. Dadurch sparen wir Zeit bei der Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen, insbesondere für Praktikumsstellen. Ein großer Vorteil ist die einfache und übersichtliche Kommunikation mit den Bewerber:innen, die den Austausch deutlich erleichtert. Außerdem profitieren wir von der breiten Reichweite und Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen, was uns hilft, schnell qualifizierte Talente zu finden

“Wer neue Talente sucht, kommt um Workwise nicht mehr herum.”

5.0

F

In den letzten 12 Monaten

Franziska

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Pionierkraft GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Was gefällt Dir am besten?

Die Bandbreite an Lösungen, die Workwise bietet, ist enorm. Von Bewerbermanagementsystem, Karriereseite, Stellenportal und MultiPosting bis hin zur aktiven Suche. Wenn man heute neue Mitarbeiter/innen finden möchte, kommt man an Workwise nicht vorbei! Hier sind Kandidat/innen aus allen Ebenen, Branchen und Altersgruppen vertreten und der Pool an potenziellen Bewerber/innen ist gigantisch.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde empfehlen die Pricing Struktur transparenter zu machen. Aufgrund der Vielzahl an Dienstleistungen und Möglichkeiten auf der Plattform ist manchmal nicht ganz ersichtlich wie viel im Hintergrund stattfindet, was die jeweiligen Preise dann rechtfertigt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Karriereseite ist optisch sehr schön. Durch das Teilen der Stellenanzeigen auf Workwise bekommen wir eine hohe Anzahl an Bewerbungen und wir nutzen es zudem als Bewerbermanagementsystem.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Franziska!

“Die beste Unterstützung bei der Suche nach den richtigen Kandidat*innen”

Herkunft der Review

5.0

M

In den letzten 12 Monaten

Malin

Verifizierter Reviewer

HR Generalist bei

ESET Deutschland GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Ich habe mehrere Punkte, die mir gut gefallen; zuerst die Anzahl an Kandidat*innen, die sich auf unsere Stellen bewerben. Bevor wir zusammen mit Workwise gearbeitet hatten, kamen sehr wenige Bewerbungen auf die Stellen rein. Mit Workwise ist das anders! Ich schätze auch sehr die Möglichkeit, mit den Kandidat*innen zu schreiben über die Chat-Funktion sowie die interne Kommunikation mit den Hiring Managern über die Plattform. Insgesamt ist Workwise sehr einfach zu nutzen - es ist sehr übersichtlich und bedienerfreundlich. Mir gefällt auch die regelmäßigen Abstimmungstermine mit unserer Ansprechpartnerin von Workwise. Sie ist unglaublich freundlich und hat immer gute Tipps, wie wir mit der Besetzung der Stelle voran kommen können.

Was gefällt Dir nicht?

Es würde unser Leben erleichtern, wenn wir Workwise direkt mit Workday integrieren könnten. Ich weiß nicht inwieweit das für die Zukunft gedacht ist. Somit könnten wir den Umweg ersparen, dass wir im Nachhinein die Kandidat*innen sagen müssen, dass sie sich über Workday ihre CVs hochladen müssen oder wir sie manuell hochladen müssen. Ich habe ansonsten keine Kritikpunkte. Wir sind sehr zufrieden mit Workwise und konnten bisher mehrere Stelle mit der Unterstützung von Workwise besetzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit der Hilfe von Workwise erreichen wir sehr viele Kandidaten. Wir haben die Möglichkeit, Filter zu nutzen, damit wir auf den ersten Blick gut erkennen können, ob die Kandidat*innen zu uns passen. Im Überblick sieht man sofort, welche Präferenzen und Vorstellungen die Kandidat*innen zum Thema Homeoffice, Arbeitszeiten und Gehalt haben. Das erleichtert die erste Kommunikation für uns sehr, da wir nicht alles abfragen müssen, sondern Workwise dieser Part für uns übernimmt. Ich nutze auch sehr gerne den Chat, da ich direkt dort mit den Kandidat*innen schreiben kann und meistens sehr schnell eine Rückmeldung erhalte. Insgesamt ist die Nutzung sehr bedienerfreundlich für den Arbeitgeber.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass dir Workwise weiterhilft. Mittlerweile hat Workwise eine Schnittstelle zu über 35 anderen Systemen. Eine vollständige Liste findest du hier. Darunter befindet sich auch Workday, wofür sogar ein Rücksync möglich ist, sodass die Statusänderung einer Bewerbung in Workday auch automatisch in Workwise synchronisiert werden kann.

“Moderne Recruitingplattform mit tollem Kundenservice”

Herkunft der Review

4.5

L

In den letzten 12 Monaten

Linda

Verifizierter Reviewer

HR Business Partner bei

Theo Förch GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Wholesale

Was gefällt Dir am besten?

Die Hinterlegung von Jobs in Workwise kann mittels Link von der eigenen Karriereseite erfolgen und ist somit mit wenigen Klicks getan. Das Team von Workwise unterstützt außerdem bei der Optimierung der Stellenanzeige und kümmert sich im Hintergrund um die Ausspielung der Stelle auf relevanten Plattformen für die Zielgruppe. Für uns als Unternehmen ist es eine tolle Möglichkeit, über eine Anlaufstelle vielfältige Kanäle zu bespielen. Der Eingang der Bewerbungen erfolgt dank der Schnittstellen zu zahlreichen Systemen direkt in unserem eigenen BMS. Besonders hervorzuheben ist schließlich noch der Kundensupport. Mit unserem persönlichen Account Manager stehen wir regelmäßig in Kontakt, besprechen aktuelle Projektstände oder tauschen uns über eine weitere Optimierung unserer Zusammenarbeit aus.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell gibt es leider keine Rückkopplung des Bewerberstatus aus unserem BMS an Workwise, sodass wir die Feedbacks manuell doppelt pflegen müssen. Sicherlich wird hier aber noch weiterentwickelt. Standardmäßig verschickt Workwise außerdem ziemlich viele Benachrichtigungsmails zu jedem einzelnen Schritt im Bewerbungsprozess. Über die Einstellungen kann das aber individuell angepasst werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- einfache Hinterlegung von Stellenanzeigen - über eine Anlaufstelle zahlreiche Plattformen bespielen - Kosten entstehen nur im Erfolgsfall bei Besetzung einer Stelle über Workwise, faires Vergütungssystem - tolle Unterstützung durch das Account Management

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback! Mittlerweile hat Workwise eine Schnittstelle zu über 35 Systemen und zu 10 von diesen ist eine Rückkopplung aller Bewerberstatus möglich (siehe Bewerberinformationen Rück-Synchronisation). Wir arbeiten daran die Anzahl der Systeme, mit denen das möglich ist, stetig zu erweitern.

“Hervorragende Plattform für die Mitarbeitersuche”

Herkunft der Review

5.0

J

In den letzten 12 Monaten

Jarno

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

ScanHaus Marlow GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Was gefällt Dir am besten?

Mir hat gut gefallen, dass die Plattform einfach zu bedienen ist und ich Prozesse damit effektiv gestalten konnte. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und damit schnell zu beherrschen. Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung durch unsere persönliche Betreuerin, Sophie. Sie hat sich schnell und professionell um alle unsere Belange gekümmert und war stets eine große Hilfe.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sehe noch Verbesserungspotenzial im Bereich der Terminfindung mit den Kandidaten. Gerade die Kommunikation und Terminerstellung fand ich nicht optimal. Wünschenswert wäre eine Art Terminbuchungsoption.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Probleme, die ich mit Workwise lösen konnte: Durch die Automatisierung von vielen Schritten im Rekrutierungsprozess spart Workwise Zeit bei der Vorauswahl und Kontaktaufnahme mit Kandidaten. Der Matchingprozess ist gut gestaltet und man erhält schnell und übersichtlich einen Überblick über die Kandidaten, sodass die Entscheidungsfindung schnell passieren kann, ohne lange nach Informaitionen zu suchen. Vorteile: Durch den Zugriff auf das große Netzwerk von Workwise, hat man Zugang zu Kandidaten, die man auf "herkömmlichem" Wege nicht finden würde. Die persönliche Unterstützung durch Betreuer wie Sophie sorgen dafür, dass Probleme schnell gelöst werden können.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback Jarnno!

“Bewerbungsreiche Plattform mit guter Betreuung durch Workwise”

4.0

D

Vor mehr als 12 Monaten

Dennis

Verifizierter Reviewer

People & Culture Expert bei

itdesign GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Durch die gute Betreuung von Workwise macht die langfristige Zusammenarbeit mit der Plattform wirklich Spaß. Das Onlineportal ist intuitiv gestaltet und als Unternehmen gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten Stellen zu optimieren und genau die Zielgruppe anzusprechen, die für die Stelle relevant ist. Für beide Seiten, Unternehmen und Kandidat*innen ein riesen Vorteil, denn die Wahrscheinlichkeit sich auf einen passenden Job zu bewerben, erhöht sich dadurch sehr.

Was gefällt Dir nicht?

Die Personio-Schnittstelle ist optimierungsbedürftig. Hierdruch haben wir leider eine doppelte Datenpflege auf beiden Plattformen und es erhöht den administrativen Aufwand. Dieser hält sich im Rahmen aber bei einer vielzahl von Stelle muss man sich hierüber ggf. Gedanken machen. Manchmal werden von Workwise initiativ Stellen angepasst und der Arbeitsort bspw. von vor Ort auf Remote angepasst um den Bewerbungsrücklauf zu erhöhen. Hier ist eine intensivere Abstimmung mit dem/der entsprechenden betreuuenden Person von Workwise notwendig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise streut unsere Stellen auf vielen Plattformen und generiert dadurch viele hochwertige Bewerbungen. Der Bewerbungsprozess sowie das Handling auf der Plattform ist aus Sicht der Kandidaten sehr komfortabel und es können die für einen passenden Jobs ausgewählt werden. Ein weiterer Vorteil sind in der Regel umfangreiche Unterlagen bei Bewerbungen die auf Wunsch nachgefordert werden können.

“Wir konnten durch Workwise einige Mitarbeiter finden, die genau das richtige Know und Skills haben”

Herkunft der Review

4.5

S

Vor mehr als 12 Monaten

Stefan

Verifizierter Reviewer

Leitung einer Event Location / Marketing Manager bei

esentri AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Beratung bei Workwise ist wirklich sehr gut und individuell auf den Kunden abgestimmt. Die Entwicklung von damals als es noch Campusjäger hieß bis heute ist super beindruckend und hilft uns passende Kandidaten für unsere offenen Stellen zu finden. Die Verwaltung der Bewerber ist sehr einfach und übersichtlich.

Was gefällt Dir nicht?

Es kommt manchmal vor, dass die Suche an Hand der von uns gestellten Kriterien Kandidaten vorschlägt, die nicht perfekt auf das von uns gesuchte Profil passen, hier wäre noch Verbesserungspotenzial möglich. Ansonsten habe ich bisher nichts negatives bemerkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Man bekommt Bewerber vorgeschlagen, die zum gesuchten Profil passen und spart sich somit viel Zeit bei der Selektierung im Vergleich wenn man eine offene Stellenanzeige schaltet, auf die man sich ohne eine Plattform bewerben kann. Wir erreichen durch das Spreading viel mehr potenzielle Kandidat:innen.

“Recruiting neu gedacht?”

Herkunft der Review

4.0

M

Vor mehr als 12 Monaten

Marius

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

huks.digital

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Das erste Mal ausprobiert hab ich Workwise, als es noch Campusjäger hieß und das Ziel war Studenten nach der Uni zu Unternehmen zu bringen. Mittlerweile hat sich das Unternehmen ja stark entwickelt, auch das Branding gefällt mir nun viel besser. Zur Anwendung selbst: Ich finde super, dass man ein Profil hat wo alles hinterlegt ist und man nicht bei jeder Bewerbung dann das extra anhängen muss. Bewerbungen gehen dadurch wirklich schnell und Unternehmen können auch durch ein erstes Screenings schauen, ob der Bewerber ungefähr passen könnte. Danach kann man dann immer noch zusätzliche Informationen erfragen, was natürlich auf beiden Seiten den Arbeitsaufwand verringert.

Was gefällt Dir nicht?

Das Angebot an Stellen je nach Nische ist noch überschaubar, aber ich denke Workwise entwickelt sich in die richtige Richtung und nach und nach werden es dann mehr. Bei manchen Bewerbungen habe ich sehr lange keine Antwort erhalten, was natürlich nicht an Workwise liegt sondern am Unternehmen selbst. Da wäre es aber dennoch super, wenn Workwise eventuell eine automatisierte Info sendet, dass das Unternehmen vermutlich jemand anderes gefunden hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellensuche und Bewerbungen abgeben. Workwise ist ein schlankes Bewerbungstool, welches mit ein paar Fragen und deinem Bewerberprofil deutlich die Arbeit erleichtert. Eine Stelle habe ich damit noch nicht bekommen, weshalb ich nicht sagen kann wie gut es am Ende wirklich ist, aber das mag auch an meiner Nische liegen.

“Zuverlässiger und vielfältiger Recruiting Kanal, der auch dem heutigen Druck standhalten kann”

Herkunft der Review

5.0

J

Vor mehr als 12 Monaten

Jessica

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

UGL Unternehmensgruppe

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Security and Investigations

Was gefällt Dir am besten?

Wöchentliches Jour fixe mit einem Ansprechpartner, Review und Anpassung der Stellen, sodass die Stellen auch erfolgreich performen und bleiben. Update zu News und neuen Schnittstellen. Stetige Weiterentwicklung (Candidate Search, Softgarden Anbindung etc.). Auch die schwierigsten Stellen wurden durch Workwise besetzt und das seit mehreren Jahren! Ich schätze voralllem den persönlichen Kontakt und die Mühe, die konstant investiert wird, um die Zusammenarbeit erfolgreich zu machen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich fand eure Active Sourcing Lösung sehr gut und finde es schade, dass dies in der Form nicht mehr besteht. Die Candidate Search Option wird zwar immer besser, aber es gibt aktuell noch nicht viele bis keine CV's für einige Fachbereiche (Bsp.: Lohnbuchhalter Saarland). Für meine Branche und eine stärkere Zusammenarbeit müsste es eine Lösung für High-Volume Recruiting bei Workwise geben. 18% sind für geplante 20-30 Einstellungen (für wenig bis unqualifizierte Kräfte und Quereinsteiger) pro Monat zu teuer. Ich würde hier gerne mehr machen, aber dies sprengt kostentechnisch den Rahmen. Einige Ansätze wurden hier auch mit meinem Ansprechpartner schon diskutiert. Ich würde mich sehr über eine Lösung hier freuen (und sicherlich auch viele andere Unternehmen im High-Volumen Recruiting).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Positionen aller Art können ausgeschrieben und vorallem auch mit qualifiziertem Personal besetzt werden. Ob kaufmännische oder sehr spezifische Positionen, im Vergleich zu anderen Kanälen konnte immer eine ausreichende Auswahl an guten Leuten generiert werden.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Jessica! Es freut uns, dass du auch schon schwierige Stellen mit Workwise besetzen konntest.

“Workwise bietet es an, einfach Stellenanzeigen zu schalten und diese zu verwalten”

Herkunft der Review

3.5

N

Vor mehr als 12 Monaten

Nicole

Verifizierter Reviewer

Texter

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Fashion

Was gefällt Dir am besten?

Mit Workwise ist es kinderleicht Stellenanzeigen zu schalten, diese zu verwalten und mit den Bewerbern in Kontakt zu treten. Auch das Verwalten der Bewerber geschieht einfach und ist sehr übersichtlich. Unsere Bewerber können sich direkt bei Workwise bewerben und der Name unseres Unternehmens bleibt Anonym.

Was gefällt Dir nicht?

Workwise ist für kleinere Unternehmen nicht unbedingt die günstigste Alternative. Einmal hatten wir ein Problem mit unserer Abrechnung. Der Kundensupport hat leider erst nach einigen Anfragen auf unser Problem reagiert. Hier ist definitiv noch Verbesserungspotenzial. Aber sonst kann ich die Software nur empfehlen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Workwise spare ich Zeit beim Einstellen von Stellenanzeigen und beim Verwalten dieser. Außerdem kontaktiere ich die Bewerber direkt über Workwise. Das spart mir viel Aufwand in der Organisation. Vorher haben wir unsere Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen gleichzeitig geschaltet. Da habe ich schnell mal den Überblick über neue Bewerbungen verloren. Mithilfe von Workwise ist unser Bewerbungsprozess nun optimiert und übersichtlich.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Nicole! Wir freuen uns sehr, dass du mit der Workwise Lösung so viel wichtige Zeit sparen kannst.

“Tolle Plattform zur Publikation von Inseraten und top Service sowie Beratung!”

Herkunft der Review

5.0

I

In den letzten 30 Tagen

Irene

Verifizierter Reviewer

Onlinemarketing & Eventmanagement bei

Kober GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Fund-Raising

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform eignet sich für uns im Bereich Fundraising perfekt, um junge Leute (vor allem Schüler und Studenten) zielgerecht anzusprechen und geeignete Kandidat*innen zu finden. Es können mehrere Inserate mit verschiedenen Titeln geschalten werden und die monatlichen Meetings mit Updates sind auch immer sehr hilfreich. Gemeinsam mit meiner Betreuerin schauen wir, was zB gut läuft und was weniger. Das macht letztendlich sehr viel aus, da hier rechtzeitig "eingegriffen" werden kann.

Was gefällt Dir nicht?

Im letzten Jahr hatten wir eine Mitarbeiterin eingestellt, die dann kurz nach ihrer Vertragsunterzeichnung gekündigt hat. Ich hatte das zu spät an workwise weitergegeben (wir sprechen hier von wenigen Tagen) und uns wurden dennoch die Kosten in Rechnung gestellt. Dieser Punkt war einfach zu unklar kommuniziert worden (mit den 14 Tagen) - inzwischen weiß ich es aber ;)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es werden geeignete Kandidat*innen für unseren Bereich Fundraising rekrutiert und das entsprechende Publikum zielgerecht angesprochen. Auch die Streuung auf mehreren Plattformen sehe ich als großen Vorteil für beide Seiten. Zudem finde ich das Bezahlungsmodell nur nach eingestellten Kandidaten extrem vorteilhaft. Ich merke, dass auch andere Jobbörsen dieses System zum Teil übernehmen. So müssen beide Seiten an einem Strang ziehen und letztendlich bringt es so auch am meisten!

“Die Stellenbesetzung hat super geklappt”

Herkunft der Review

5.0

M

In den letzten 30 Tagen

Monika

Verifizierter Reviewer

Manager Administration bei

INTREPID CONTROL SYSTEMS GMBH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Das Portal ist sehr übersichtlich und man kann die offenen Stellen und den Bewerbungseingang sehr gut verwalten. Mir hat sehr gut gefallen, dass ich mich um die Stellenausschreibung auf den verschiedenen Portalen nicht kümmern musste, das hat alles Workwise übernommen. Die Einführung per Videocall hat sehr gut funktioniert. Und sehr hilfreich ist auch, dass Workwise die Absagen verschickt.

Was gefällt Dir nicht?

Eigentlich hat mir alles sehr gut gefallen, ich habe hier keine Vorschläge zur Verbesserung :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich muss mich nicht selbst um die Stellenausschreibungen kümmern, habe einen guten Überblick und eine Zeitersparnis.

“„Effizientes Recruiting mit großartigem Service!“ 🚀”

Herkunft der Review

5.0

J

In den letzten 30 Tagen

Jessica

Verifizierter Reviewer

HR-Generalist bei

Louvre Hotels Group

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

Wir hatten eine tolle Erfahrung! Das Handling der Plattform ist super einfach und ermöglicht einen effizienten Bewerbungsprozess. Besonders hervorzuheben sind die kompetenten und freundlichen Ansprechpartner, die bei allen Rückfragen schnell und professionell unterstützen.

Was gefällt Dir nicht?

Wir terminieren beispielsweise über Bookings in Outlook – eine direkte Integration in den Outlook-Kalender wäre ein tolles Extra.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Dank der großen Reichweite konnten wir viele passende Bewerber erreichen – die Qualität der Bewerbungen war wirklich überzeugend. Ein rundum empfehlenswerter Service für erfolgreiches Recruiting! 👏😊

“Sehr transperente, kompetente und freundliche Zusammenarbeit. ”

Herkunft der Review

5.0

B

In den letzten 30 Tagen

Bianca

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

indurad GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Durch regelmäßige Meetings halten sich beide Parteien stetig auf dem Laufenden und optimieren gemeinsam den Recruiting Prozess.

Was gefällt Dir nicht?

Leider gibt es auch hier immer wieder Features, die noch nicht ganz rund laufen. Diese werden jedoch auch immer weiter verbessert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenausschreibungen werden so optimal veröffentlicht und verhindert Streuverluste auf (eventuell) weniger geeigneten Plattformen. So kommt die Anzeige auch genau bei der jeweiligen Zielgruppe an!

“Sehr übersichtlich und gut aufgebaut”

Herkunft der Review

2.5

S

In den letzten 3 Monaten

Sophie

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Bostik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Chemikalien

Was gefällt Dir am besten?

- schnelle und einfache Kontaktaufnahme mit Bewerbern, einfache Abwicklung des gesamten Prozesses, intuitive Bedienung der Auswahlmöglichkeiten

Was gefällt Dir nicht?

Da der Prozess bei uns etwas langsamer läuft als bei anderen, was die Entscheidung über Bewerber oder die Freigabe zur Besetzung angeht, wird zu früh nachgehakt, sodass ich keine Rückmeldung geben kann, weil ich keine weiteren Informationen habe, um den Prozess weiter zu bearbeiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Streuung der Ausschreibung, Bewerber können sich leichter bewerben

“Mit Workwise habe ich gute Erfahrungen gemacht.”

Herkunft der Review

4.5

R

In den letzten 3 Monaten

Regina

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Medddbase Deutschland GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Medical Devices

Was gefällt Dir am besten?

Es ist eine sehr gute Zusammenarbeit. Die Veröffentlichung erfolgt in verschiedenen Portalen. Es entsteht Keine Vorleistung.

Was gefällt Dir nicht?

Mir sind bis jetzt sind mir wenig Nachteile bekannt. Man weiß nicht wo die Stelle veröffentlicht wird, das könnte man optimieren

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellen müssen nicht selbst geschaltet werden.

“Äußerst benutzerfreundliche Plattform mit einer Vielzahl von Funktionen”

Herkunft der Review

4.5

F

In den letzten 3 Monaten

Florian

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführung bei

HNO-Klinik Bogenhausen Dr. Gaertner GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

Ich möchte gerne meine durchweg positive Erfahrung mit workwise und der Plattform teilen. Von Anfang an war ich beeindruckt von der Professionalität und dem Engagement des gesamten Teams. Die Berater haben sich intensiv mit meinen Bedürfnissen auseinandergesetzt und waren stets an meiner Seite, um den idealen Kandidaten zu finden und haben auch in regelmäßigen Abständen neue Kandidaten vorgeschlagen. Zudem sorgt die automatisierte Benachrichtigungsfunktion dafür, dass man keine interessanten Angebote verpasst. Das Tool zur Vermittlung ist äußerst benutzerfreundlich gestaltet und bietet eine Vielzahl von Funktionen, die den gesamten Prozess erheblich vereinfachen.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotentiale gibt sehe ich noch darin, dass evtl. eine App-Lösung dargestellt wird, um PC unabhängig einzelne Angaben bearbeiten zu können. Des Weiteren wurden mir eine Vielzahl von Kandidaten vorgeschlagen bzw. haben sich beworben, welche die klaren Voraussetzungen nicht erfüllen. Hier wäre eine bessere Selektion noch sinnvoll.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise ist effektiv und auch äußerst engagiert, was zu einem reibungslosen und positiven Vermittlungsprozess führt. Die Eingabe von Daten ist niederschwellig und gut erklärt. Ebenfalls kann man eine Zwischenspeicherung vornehmen. Die Suche abseits von den Mainstreamplattformen ist ebenfalls sinnvoll und zielführend.

“Effizienter Prozess und freundliche Ansprechpartner”

Herkunft der Review

4.0

N

In den letzten 3 Monaten

Niklas

Verifizierter Reviewer

Head of Marketing bei

Cyberus Technology GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Das Portal ist sehr unkompliziert und benutzerfreundlich gestaltet. Die Bedienung ist straight-forward. Falls mal etwas nicht direkt klappt, helfen die Ansprechpartner von Workwise schnell weiter.

Was gefällt Dir nicht?

Tatsächlich fällt mir nicht viel ein, was man noch grundlegend verbessern könnte. Lediglich der Algorithmus, welches manche Bewerber als "Top-Bewerber" markiert, könnte überarbeitet werden. In meinem Fall wiesen die von Workwise als "Top-Bewerber" gekennzeichneten Kandidaten eher unterdurchschnittliche Profile auf, während die stärksten Bewerber nicht automatisch als "Top-Bewerber" markiert wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir sind eine kleine Firma und haben kein eigenes Recruiting-Team. Workwise hilft uns dabei qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

“Super Plattform für Rekrutierung von Studenten”

5.0

M

In den letzten 3 Monaten

Maria

Verifizierter Reviewer

People & Culture bei

Kekz

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Entertainment

Was gefällt Dir am besten?

Super schnell und einfach zu handhaben. Wir haben auf unsere Ausschreibung viele Bewerbungen bekommen und tolle Gespräche mit Kandidaten geführt. Wir nutzen Workwise immer wieder gerne für Praktikanten und Werkstudenten Recruiting!

Was gefällt Dir nicht?

Habe nichts zu beanstanden und mir gefällt eigentlich alles sehr gut. Vielen Herzlichen Dank auch an die super Betreuung durch Geraldine :)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

gut für die Erreichung der Zielgruppe Werkstudenten

“Very proactive service and very helpful & supportive Key Account Managers”

Herkunft der Review

4.5

H

In den letzten 3 Monaten

Hema

Verifizierter Reviewer

Head HR bei

TVARIT GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Proactiveness towards each candidate and timely response from Key Account Managers and Candidates. The platform is very simple to understand

Was gefällt Dir nicht?

The pool of candidates could be better and I have made suggestion regarding ATS integration.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Very good amongst hiring of junior to working student profiles.

“Sehr tolle Zusammenarbeit”

Herkunft der Review

5.0

J

In den letzten 3 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

Recruiting Specialist bei

WERTGARANTIE Group

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Was gefällt Dir am besten?

- Persönlicher Ansprechpartner, den man jederzeit kontaktieren kann, - Die Nutzeroberfläche ist übersichtlich und intuitiv zu bedienen, - Regelmäßiger Austausch mit Feedback zum Verbessern der Stellenanzeigen etc.

Was gefällt Dir nicht?

- Integration bzw. Rücksynchronisation in das Bewerbermanagementsystem könnte besser funktionieren

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zusätzliche Möglichkeit, Bewerber zu generieren und passgenaue Profile zu erhalten

“Workwise überzeugt durch eine benutzerfreundliche Plattform mit hoher Reichweite.”

Herkunft der Review

4.0

K

In den letzten 3 Monaten

Katrin

Verifizierter Reviewer

Referentin Recruiting & Personalmarketing bei

NOZ/mh:n MEDIEN

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: components.ReviewAuthor.industries.newspapers

Was gefällt Dir am besten?

Workwise bietet eine benutzerfreundliche und intuitive Plattform, die den Recruiting-Prozess erheblich vereinfacht. Besonders schätze ich die übersichtliche Struktur, die einfache Bedienung und die Möglichkeit, Bewerber:innen direkt über die Plattform zu kontaktieren. Zudem möchte ich den hervorragenden Kundenservice hervorheben, der bei Fragen schnell und kompetent unterstützt.

Was gefällt Dir nicht?

Ein Verbesserungspotenzial betrifft die fehlende Integration von Workwise mit bestehenden Bewerbermanagementsystemen (ATS). Es isr umständlich, zeitaufwändig sowie fehleranfällig, Daten manuell zwischen den Systemen übertragen zu müssen. Eine nahtlose Schnittstelle zu gängigen ATS würde nicht nur den Workflow vereinfachen, sondern auch die Effizienz im Recruiting-Prozess steigern und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Systemen erleichtern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise erleichtert den Recruiting-Prozess erheblich, indem Stellenanzeigen auf zahlreichen Plattformen gestreut werden, was zu einer hohen Reichweite und qualitativ hochwertigen Bewerbungen führt. Der Bewerbungsprozess ist sowohl für Unternehmen als auch für Kandidat:innen komfortabel gestaltet. Bewerber:innen können passende Stellen auswählen, und Unternehmen erhalten Vorschläge von Profilen, die gut zum gesuchten Anforderungsprofil passen. Dies spart viel Zeit bei der Vorauswahl im Vergleich zu herkömmlichen offenen Stellenanzeigen. Zusätzlich können bei Bedarf umfangreiche Unterlagen nachgefordert werden. Insgesamt ist Workwise ein schlankes Bewerbungstool, das durch wenige Schritte und ein Bewerberprofil die Arbeit erheblich erleichtert, auch wenn der Erfolg letztlich von der spezifischen Branche und den Anforderungen abhängt.

“Marketing mit Workwise”

4.0

J

In den letzten 6 Monaten

Joachim

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Burri Werkzeugmaschinen GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Handhabung, schnelle Einstellung, Breite Verteilung in Interessen Bereich. Die Betreuung durch Workwise ist ok!

Was gefällt Dir nicht?

Die Qualität der Bewerber dürfte etwas besser sein, wobei die Filterung sehr gut funktioniert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Firma als Arbeitgebermarke über ein breites Personalklientel zu vermarkten.

“Sehr gut geeignete Plattform zur Bewerbersuche”

Herkunft der Review

4.5

AEu

In den letzten 6 Monaten

Anna Eschweiler und

Verifizierter Reviewer

Office Management bei

BHO Legal

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Legal Services

Was gefällt Dir am besten?

Man hat ein organisiertes Bewerbermanagement mit Übersichten, Status etc. Durch automatische Erinnerungen geht niemand verloren. Freundliche und kompetente Workwise-Mitarbeiter!

Was gefällt Dir nicht?

Wir würden es begrüßen, wenn die Infomail mit neuen Bewerberanzeigen kommt, dass man sich zum Abruf der Profile nicht erst wieder einloggen muss, sondern der Link automatisch zum Profil führt. Die automatischen Erinnerungen müssen nicht wöchentlich kommen, zuviel E-Mail-Flut, und die Prozesse sind nicht immer so schnell. Die Möglichkeit, einen eigenen Erinnerungszeitpunkt zu setzen, wäre prima. Leider erreichen uns oft Bewerbungen, in denen nur ein Lebenslauf enthalten ist. Hier könnte man im Arbeitgeberprofil vielleicht programmieren, das z. B. ohne Upload eines Motivationsschreibens das Profil nicht zugestellt wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise unterstützt sehr gut, das Bewerbermanagement.

“Mein erster Kontakt mit dem Tool”

Herkunft der Review

4.5

R

In den letzten 6 Monaten

Ralph

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiter bei

Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Research

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die durchdachte Programmierung, die Unterstützung bei der Datenanlage und Datenpflege. Die Bewertung der Kandidaten hat immer gepasst.

Was gefällt Dir nicht?

Es erfordert hinreichend Einarbeitungszeit bei den vielfältigen Möglichkeiten die das Tool bietet. Für mich ist es manchmal nicht selbsterklärend wo man etwas findet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungsunterlagen stehen zeitnah zur Verfügung,- Schnelle unkomplizierte Kontaktaufnahme und Kommunikation mit den Bewerbern

“Super Recruiting Tool - sehr zu empfehlen”

3.5

C

In den letzten 6 Monaten

Claudia

Verifizierter Reviewer

Account Director bei

monks

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Workwise macht den gesamten Rekrutierungsprozess wirklich einfach und flexibel. - Großartige Kandidatenübersicht. Jedem Bewerber wird eine Punktzahl von 0-100 zugewiesen, was ein ziemlich guter erster Indikator ist- Die wichtigsten Informationen werden aus dem Lebenslauf eines Bewerbers extrahiert- Bisher hatten wir eine 100%ige Erfolgsquote bei der Besetzung von offenen Stellen, die wir in Workwise eingestellt haben- Die Möglichkeit, benutzerdefinierte Fragen hinzuzufügen, die ein Bewerber beantworten muss

Was gefällt Dir nicht?

Vorformulierte Templates für eventuelle Bewerber-Absagen wären super, sodass man dem Bewerber auch einen kurzen individuellen Grund geben kann (abseits von der Chat-Funktion). Individuelle Bilder/Grafiken in Stellenanzeigen wären auch super.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise hat die Art und Weise, wie wir rekrutieren, völlig verändert! Es hilft uns, zuverlässig gute Kandidaten für jede Position zu finden. Wir können es genau auf unsere Bedürfnisse abstimmen. Seit wir Workwise nutzen, verbringen wir weniger Zeit mit der Rekrutierung und haben mehr Erfolg.

“Schneller Erfolg, nachhaltige Kommunikation”

Herkunft der Review

5.0

A

In den letzten 6 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

MS HR-Consulting

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliche Oberfläche mit großer Kandidatenauswahl. Die Keyfacts sind schnell ersichtlich, ebenso die benötigten Dokumente wie Immatrikulationsbescheinigung sind meist schon vorhanden. Regelmäßige Reminder, sofern man Kandidaten noch nicht kontaktiert hat, "mahnen" im positiven Sinne am Ball zu bleiben und den Prozess weiter durchzuziehen.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise haben sich Personen beworben, die vermutlich eine komplette Remote Stelle erwartet haben oder bei denen ein Umzug vielleicht in unsere Stadt geplant war. Zumindest war nicht ersichtlich, warum sich manche Person beworben hat und gleichzeitig mehrere hundert Kilometer entfernt gewohnt hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben dadurch Zugriff auf einen Stellenmarkt, der uns so nicht zugänglich ist. Das erfolgsbasierte Modell ist für uns ohne Risiko. Zudem haben wir keine großen Wartezeiten vergleichbar mit dem Rücklauf einer Stellenanzeige, da viele Profile schon bereits verfügbar sind.

“Die ideale Jobvermittlungsseite!”

Herkunft der Review

5.0

T

In den letzten 6 Monaten

Thomas

Verifizierter Reviewer

Assistentin des Vorstands bei

FinMatch AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Workwise ist eine übersichtliche Jobplattform. Als Arbeitgeber kann man gezielt Bewerber ansprechen und erhält qualifizierte Bewerbungen. Die schnelle und direkte Kommunikation zeichnet die Zusammenarbeit mit Workwise aus.

Was gefällt Dir nicht?

Die Punkte wo wir als Arbeitnehmer verbesserungspotenzial gesehen haben, kommunizieren wir mit workwise und haben somit aktuell keine Punkte die ich hier aufzählen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise erleichtert und als Unternehmen das perfekte Match für unser Team zu finden.

“Guter Kundenservice, schnelle Reaktionszeiten, übersichtliche Nutzeroberfläche”

Herkunft der Review

4.5

J

In den letzten 6 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

HR Generalistin bei

Kazenmaier Leasing GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Direkte Ansprechperson, die sich kümmert. Einfache und klare Anwendung. Das Ranking von Bewerber:innen kann ich inzwischen selbst anpassen.

Was gefällt Dir nicht?

Hilfreich wäre eine Urlaubsnotiz oder die Möglichkeit, automatisierte Erstreaktionen auf Bewerbungen einzustellen. Ideal: Ich erstelle eine Vorlage mit unterschiedlichen Fragen. Je nach Bewerbung kann ich mehrere meiner Fragen auswählen (z.B. Arbeitszeit, Gehaltswunsch, Umzugsbereitschaft o.ä.)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen die Möglichkeit, unsere Karriereseite via Workwise abzubilden. Damit müssen wir diese nicht selbst programmieren/pflegen. Es kommen zu fast jeder Stelle qualifizierte Bewerbungen (manchmal mehr, manchmal weniger). Die Zeitersparnis (Posten wird übernommen) ist für mich Gold wert.

“Einwandfreier Service und Betreuung, weiter so!”

Herkunft der Review

5.0

C

In den letzten 6 Monaten

Carolin

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Regelmäßiger Kontakt zum Kundenbetreuer, sehr nette und kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Tipps zur Optimierung der Stellenanzeigen, benutzerfreundliche Plattform - einfach eine sehr angenehme und vor allem erfolgreiche Zusammenarbeit. Schon nach kurzer Zusammenarbeit erfolgte die erste Einstellung.

Was gefällt Dir nicht?

Es fällt mir schwer negative Punkte zu finden. Wir sind rundum zufrieden! Es besteht wenig Risiko, da keine Vorleistungen zu tätigen sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenbesetzung von Fach- und Führungskräften

“Bisher nur positive Erfahrungen mit Workwise gemacht. Sehr gute Betreuung durch Leonie :)”

5.0

M

In den letzten 6 Monaten

Miriam

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

TEDi GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Wholesale

Was gefällt Dir am besten?

Die Betreuung eurer Mitarbeitenden sowie das einfache Handling der Plattform. Die offene Kommunikation mit euren Mitarbeitenden sowie regelmäßige Austauschgespräche vereinfachen die Zusammenarbeit enorm. Des Weiteren gefällt mir die Chat Funktion mit den Kandidaten sowie die Option, weitere Dokumente, mit nur einem Klick anzufordern, sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Dass man den Teams Link einfügen muss, wenn man einen Kandidaten (m/w/d) zu einem Gespräch via Teams einlädt, da dies nicht über uns als Personalabteilung läuft sondern die Kommunikation meist zwischen Fachabteilung und Bewerber (m/w/d) direkt stattfindet. Zudem wäre es super, wenn man Gesprächstermine nachtragen könnte, die bereits in der Vergangenheit liegen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Workwise können Stellen durch gute Unterstützung des Workwise Teams schneller besetzt werden. Es ist eine super, moderne Methode um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und eine tolle weitere Option zu den klassischen Personaldienstleistern.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Miriam! Deinen Feature-Wunsch haben wir uns notiert. Zudem hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen und Wünsche in einem direkten Gespräch mit uns zu teilen (Termin buchen), wenn dir noch etwas auffällt.

“Gutes Recruiting-Tool, da man erst zahlt wenn die Stelle auch besetzt wird”

Herkunft der Review

3.5

M

In den letzten 6 Monaten

Marie

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

Cargoboard GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Handhabung und großer Bewerbungseingang. Workwise promoted die Stellen gut und man muss erst zahlen, wenn die Stelle auch wirklich über Workwise besetzt wurde. Dies ist ein Vorteil zu vielen anderen klassischen Stellenplattformen.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise kommen sehr viele Bewerbungen rein, die so nichtzu dem Profil passen. Daher entstehet ein großer Admin-.Aufwand.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Workwise zur Steigerung unserer Bewerbungszahlen. Durch Wokrwise erhalten wir die Möglichkeit unseren Bewerbungseingang zu erhöhen und schneller die passenden Kandidat:innen zu finden.

“Tolle Zusammenarbeit und mehr geeignete KandidatInnen”

Herkunft der Review

3.5

S

In den letzten 6 Monaten

Sophie

Verifizierter Reviewer

Manager Talent Acquisition bei

IONOS SE

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Internet

Was gefällt Dir am besten?

Die Unterstützung bei der Stellenbesetzung funktioniert durch den tollen und persönlichen Kontakt zu den Ansprechpartnern sehr gut. Der zusätzliche Service des Active Sourcing ist äußerst hilfreich. Hierdurch erreichen wir noch mehr qualifizierte KandidatInnen.

Was gefällt Dir nicht?

Vereinzelt kam es bereits zu technischen Problemen. So beispielsweise bei der Nutzung des Talent Pools sowie der Schnittstelle zu unserem ATS. Diese wurden aber immer direkt von den Ansprechpartnern aufgenommen und zeitnah gelöst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Den Vorteil sehe ich in der aktiven Unterstützung bei der Stellenbesetzung. Durch den engen persönlichen Austausch können geeignete KandidatInnen besser gefunden werden. Hier profitieren wir bei Positionen mit unzureichendem Eingang von qualifizierten Bewerbungen.

“Mit Workwise haben wir viele passende Kandidaten gefunden.”

Herkunft der Review

4.0

D

In den letzten 6 Monaten

Daniela

Verifizierter Reviewer

Executive Assistant bei

VGL Publishing AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Was gefällt Dir am besten?

Persönlicher Ansprechpartner steht für Fragen zur Verfügung. Die Plattform lässt sich intuitiv bedienen. Außerdem gibt es eine Integration zu unserem HRIS Personio.

Was gefällt Dir nicht?

Wir kommunizieren ausschließlich über Personio mit unseren Kandidaten, d.h. wir müssen Kandidaten noch einmal extra in Workwise ablehnen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Workwise bekommen wir mehr Kandidaten. Einige Kandidaten pflegen ihre Daten in Workwise genauer als in ihrem Lebenslauf. Das erleichtert uns die Arbeit.

“Feedback zum Workwise Handling”

Herkunft der Review

4.5

F

In den letzten 6 Monaten

Friedrich

Verifizierter Reviewer

Leiter Projektmanagement bei

Jäger Handling

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Durch die wöchentliche Erinnerung, ist die Reaktionszeit und das Rückmelden an die Bewerber deutlich schneller und effizienter geworden. Es bleiben keine Bewerbungen mehr "liegen".

Was gefällt Dir nicht?

Die Einschätzung von Workwise zu den Bewerbern könnte manchmal etwas definierter sein. Die Punktzahl die Workwise für die "Tauglichkeit" ausgibt, ist aus meiner Sicht nicht immer treffend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnellere Reaktionszeit, besserer Überblick. Mehrere User können auf die selbe Bewerbung zugreifen. Das spart Zeit im Prozess.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es freut uns, dass unsere wöchentlichen Erinnerungen dir helfen, die Reaktionszeiten zu verbessern und den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.

Wir verstehen, dass die Punktebewertung für die Bewerbertauglichkeit nicht immer optimal war. Deshalb haben wir den Bewerbungsscore im August 2024 überarbeitet, um genauere und hilfreichere Einschätzungen zu bieten. Wir optimieren diesen weiterhin ständig und planen zudem weitere Workflows, um Bewerbungen vorzusortieren.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, wende dich gerne an uns.

“Gute Unterstützung im Recruiting”

Herkunft der Review

5.0

A

In den letzten 6 Monaten

Anne

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführerin bei

KEK Anwendungssysteme GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Workwise Plattform bietet eine gute Unterstützung im Recruiting-Prozess. Sie ist klar strukturiert und einfach in der Handhabung. Die Mitarbeitenden im Support begleiten den Prozess sehr gut und helfen auch schnell, falls notwendig. Außerdem gibt es immer gute Tipps rund um das Recruiting. Die Kontaktaufnahme mit den Kandidaten ist über die Chat-Funktion sehr einfach.

Was gefällt Dir nicht?

Die automatisch abgelehnten Bewerbungen findet man nicht so leicht, wenn man sie dennoch anschauen möchte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Strukturierte Beschreibung der Stelle mit Veröffentlichung eines Links auf der eigenen Webseite, die den Recruiting-Prozess startet.

“Gute Betreuung, gute Kandidat*innen, bessere Reichweite für unsere Stellen”

Herkunft der Review

4.5

A

In den letzten 6 Monaten

Alexandra

Verifizierter Reviewer

Manager Talent Operations bei

IONOS SE

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Workwise unterstützt uns sehr in der Erreichbarkeit von qualitativen Kandidat*innenprofilen. Wir pflegen eine sehr positive Zusammenarbeit und haben regelmäßige Austausche. Auch das Active-Sourcing Angebot für Fokusstellen war bereits sehr hilfreich.

Was gefällt Dir nicht?

Seit der Implementierung der Schnittstelle zu unserem ATS-System kam es vereinzelt zu kleineren Problemen, sodass unsere Stellen nicht direkt online waren. Diese Themen konnten aber immer schnell beseitigt werden und uns wurde schnell geholfen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir verbreiten Fokusstellen, für die wir nicht ausreichend viele oder unpassende Bewerbungen erhalten.

Workwise Erfahrungen & Reviews (86)