Workwise Erfahrungen & Reviews (105)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über Workwise sagen

Basierend auf 105 Bewertungen

Workwise wird häufig für seine benutzerfreundliche Plattform, das effiziente Bewerbermanagement und die große Reichweite über mehrere Kanäle gelobt, was zu einer hohen Anzahl von Bewerbungen führt. Der Support durch Account Manager wird durchweg als hilfreich und persönlich hervorgehoben. Einige Benutzer berichten jedoch von Problemen mit der Qualität der Kandidaten, der Relevanz der Übereinstimmungen und gelegentlichen Integrationsproblemen mit anderen HR-Systemen. Es gibt Wünsche nach mehr Anpassungsmöglichkeiten und Transparenz bei der Anzeigenplatzierung sowie nach einer besseren Filterung unqualifizierter Bewerber.

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“Sehr übersichtlich und gut aufgebaut”

2.5

In den letzten 12 Monaten

Sophie

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Bostik GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Chemikalien

Was gefällt Dir am besten?

- schnelle und einfache Kontaktaufnahme mit Bewerbern, einfache Abwicklung des gesamten Prozesses, intuitive Bedienung der Auswahlmöglichkeiten

Was gefällt Dir nicht?

Da der Prozess bei uns etwas langsamer läuft als bei anderen, was die Entscheidung über Bewerber oder die Freigabe zur Besetzung angeht, wird zu früh nachgehakt, sodass ich keine Rückmeldung geben kann, weil ich keine weiteren Informationen habe, um den Prozess weiter zu bearbeiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Streuung der Ausschreibung, Bewerber können sich leichter bewerben

“Effizienter Prozess und freundliche Ansprechpartner”

4.0

In den letzten 12 Monaten

Niklas

Verifizierter Reviewer

Head of Marketing bei

Cyberus Technology GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Das Portal ist sehr unkompliziert und benutzerfreundlich gestaltet. Die Bedienung ist straight-forward. Falls mal etwas nicht direkt klappt, helfen die Ansprechpartner von Workwise schnell weiter.

Was gefällt Dir nicht?

Tatsächlich fällt mir nicht viel ein, was man noch grundlegend verbessern könnte. Lediglich der Algorithmus, welches manche Bewerber als "Top-Bewerber" markiert, könnte überarbeitet werden. In meinem Fall wiesen die von Workwise als "Top-Bewerber" gekennzeichneten Kandidaten eher unterdurchschnittliche Profile auf, während die stärksten Bewerber nicht automatisch als "Top-Bewerber" markiert wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir sind eine kleine Firma und haben kein eigenes Recruiting-Team. Workwise hilft uns dabei qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

“Super Plattform für Rekrutierung von Studenten”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Maria

Verifizierter Reviewer

People & Culture bei

Kekz

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Entertainment

Was gefällt Dir am besten?

Super schnell und einfach zu handhaben. Wir haben auf unsere Ausschreibung viele Bewerbungen bekommen und tolle Gespräche mit Kandidaten geführt. Wir nutzen Workwise immer wieder gerne für Praktikanten und Werkstudenten Recruiting!

Was gefällt Dir nicht?

Habe nichts zu beanstanden und mir gefällt eigentlich alles sehr gut. Vielen Herzlichen Dank auch an die super Betreuung durch Geraldine :)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

gut für die Erreichung der Zielgruppe Werkstudenten

“Very proactive service and very helpful & supportive Key Account Managers”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Hema

Verifizierter Reviewer

Head HR bei

TVARIT GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Proactiveness towards each candidate and timely response from Key Account Managers and Candidates. The platform is very simple to understand

Was gefällt Dir nicht?

The pool of candidates could be better and I have made suggestion regarding ATS integration.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Very good amongst hiring of junior to working student profiles.

“Sehr tolle Zusammenarbeit”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

Recruiting Specialist bei

WERTGARANTIE Group

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Was gefällt Dir am besten?

- Persönlicher Ansprechpartner, den man jederzeit kontaktieren kann, - Die Nutzeroberfläche ist übersichtlich und intuitiv zu bedienen, - Regelmäßiger Austausch mit Feedback zum Verbessern der Stellenanzeigen etc.

Was gefällt Dir nicht?

- Integration bzw. Rücksynchronisation in das Bewerbermanagementsystem könnte besser funktionieren

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zusätzliche Möglichkeit, Bewerber zu generieren und passgenaue Profile zu erhalten

“Workwise überzeugt durch eine benutzerfreundliche Plattform mit hoher Reichweite.”

4.0

In den letzten 12 Monaten

Katrin

Verifizierter Reviewer

Referentin Recruiting & Personalmarketing bei

NOZ/mh:n MEDIEN

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: components.ReviewAuthor.industries.newspapers

Was gefällt Dir am besten?

Workwise bietet eine benutzerfreundliche und intuitive Plattform, die den Recruiting-Prozess erheblich vereinfacht. Besonders schätze ich die übersichtliche Struktur, die einfache Bedienung und die Möglichkeit, Bewerber:innen direkt über die Plattform zu kontaktieren. Zudem möchte ich den hervorragenden Kundenservice hervorheben, der bei Fragen schnell und kompetent unterstützt.

Was gefällt Dir nicht?

Ein Verbesserungspotenzial betrifft die fehlende Integration von Workwise mit bestehenden Bewerbermanagementsystemen (ATS). Es isr umständlich, zeitaufwändig sowie fehleranfällig, Daten manuell zwischen den Systemen übertragen zu müssen. Eine nahtlose Schnittstelle zu gängigen ATS würde nicht nur den Workflow vereinfachen, sondern auch die Effizienz im Recruiting-Prozess steigern und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Systemen erleichtern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise erleichtert den Recruiting-Prozess erheblich, indem Stellenanzeigen auf zahlreichen Plattformen gestreut werden, was zu einer hohen Reichweite und qualitativ hochwertigen Bewerbungen führt. Der Bewerbungsprozess ist sowohl für Unternehmen als auch für Kandidat:innen komfortabel gestaltet. Bewerber:innen können passende Stellen auswählen, und Unternehmen erhalten Vorschläge von Profilen, die gut zum gesuchten Anforderungsprofil passen. Dies spart viel Zeit bei der Vorauswahl im Vergleich zu herkömmlichen offenen Stellenanzeigen. Zusätzlich können bei Bedarf umfangreiche Unterlagen nachgefordert werden. Insgesamt ist Workwise ein schlankes Bewerbungstool, das durch wenige Schritte und ein Bewerberprofil die Arbeit erheblich erleichtert, auch wenn der Erfolg letztlich von der spezifischen Branche und den Anforderungen abhängt.

“Marketing mit Workwise”

4.0

In den letzten 12 Monaten

Joachim

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Burri Werkzeugmaschinen GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Handhabung, schnelle Einstellung, Breite Verteilung in Interessen Bereich. Die Betreuung durch Workwise ist ok!

Was gefällt Dir nicht?

Die Qualität der Bewerber dürfte etwas besser sein, wobei die Filterung sehr gut funktioniert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Firma als Arbeitgebermarke über ein breites Personalklientel zu vermarkten.

“Sehr gut geeignete Plattform zur Bewerbersuche”

4.5

AEu

In den letzten 12 Monaten

Anna Eschweiler und

Verifizierter Reviewer

Office Management bei

BHO Legal

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Legal Services

Was gefällt Dir am besten?

Man hat ein organisiertes Bewerbermanagement mit Übersichten, Status etc. Durch automatische Erinnerungen geht niemand verloren. Freundliche und kompetente Workwise-Mitarbeiter!

Was gefällt Dir nicht?

Wir würden es begrüßen, wenn die Infomail mit neuen Bewerberanzeigen kommt, dass man sich zum Abruf der Profile nicht erst wieder einloggen muss, sondern der Link automatisch zum Profil führt. Die automatischen Erinnerungen müssen nicht wöchentlich kommen, zuviel E-Mail-Flut, und die Prozesse sind nicht immer so schnell. Die Möglichkeit, einen eigenen Erinnerungszeitpunkt zu setzen, wäre prima. Leider erreichen uns oft Bewerbungen, in denen nur ein Lebenslauf enthalten ist. Hier könnte man im Arbeitgeberprofil vielleicht programmieren, das z. B. ohne Upload eines Motivationsschreibens das Profil nicht zugestellt wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise unterstützt sehr gut, das Bewerbermanagement.

“Mein erster Kontakt mit dem Tool”

4.5

In den letzten 12 Monaten

Ralph

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiter bei

Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Research

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die durchdachte Programmierung, die Unterstützung bei der Datenanlage und Datenpflege. Die Bewertung der Kandidaten hat immer gepasst.

Was gefällt Dir nicht?

Es erfordert hinreichend Einarbeitungszeit bei den vielfältigen Möglichkeiten die das Tool bietet. Für mich ist es manchmal nicht selbsterklärend wo man etwas findet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungsunterlagen stehen zeitnah zur Verfügung,- Schnelle unkomplizierte Kontaktaufnahme und Kommunikation mit den Bewerbern

“Super Recruiting Tool - sehr zu empfehlen”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Claudia

Verifizierter Reviewer

Account Director bei

monks

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Workwise macht den gesamten Rekrutierungsprozess wirklich einfach und flexibel. - Großartige Kandidatenübersicht. Jedem Bewerber wird eine Punktzahl von 0-100 zugewiesen, was ein ziemlich guter erster Indikator ist- Die wichtigsten Informationen werden aus dem Lebenslauf eines Bewerbers extrahiert- Bisher hatten wir eine 100%ige Erfolgsquote bei der Besetzung von offenen Stellen, die wir in Workwise eingestellt haben- Die Möglichkeit, benutzerdefinierte Fragen hinzuzufügen, die ein Bewerber beantworten muss

Was gefällt Dir nicht?

Vorformulierte Templates für eventuelle Bewerber-Absagen wären super, sodass man dem Bewerber auch einen kurzen individuellen Grund geben kann (abseits von der Chat-Funktion). Individuelle Bilder/Grafiken in Stellenanzeigen wären auch super.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise hat die Art und Weise, wie wir rekrutieren, völlig verändert! Es hilft uns, zuverlässig gute Kandidaten für jede Position zu finden. Wir können es genau auf unsere Bedürfnisse abstimmen. Seit wir Workwise nutzen, verbringen wir weniger Zeit mit der Rekrutierung und haben mehr Erfolg.

“Schneller Erfolg, nachhaltige Kommunikation”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

MS HR-Consulting

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliche Oberfläche mit großer Kandidatenauswahl. Die Keyfacts sind schnell ersichtlich, ebenso die benötigten Dokumente wie Immatrikulationsbescheinigung sind meist schon vorhanden. Regelmäßige Reminder, sofern man Kandidaten noch nicht kontaktiert hat, "mahnen" im positiven Sinne am Ball zu bleiben und den Prozess weiter durchzuziehen.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise haben sich Personen beworben, die vermutlich eine komplette Remote Stelle erwartet haben oder bei denen ein Umzug vielleicht in unsere Stadt geplant war. Zumindest war nicht ersichtlich, warum sich manche Person beworben hat und gleichzeitig mehrere hundert Kilometer entfernt gewohnt hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben dadurch Zugriff auf einen Stellenmarkt, der uns so nicht zugänglich ist. Das erfolgsbasierte Modell ist für uns ohne Risiko. Zudem haben wir keine großen Wartezeiten vergleichbar mit dem Rücklauf einer Stellenanzeige, da viele Profile schon bereits verfügbar sind.

“Die ideale Jobvermittlungsseite!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Thomas

Verifizierter Reviewer

Assistentin des Vorstands bei

FinMatch AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Workwise ist eine übersichtliche Jobplattform. Als Arbeitgeber kann man gezielt Bewerber ansprechen und erhält qualifizierte Bewerbungen. Die schnelle und direkte Kommunikation zeichnet die Zusammenarbeit mit Workwise aus.

Was gefällt Dir nicht?

Die Punkte wo wir als Arbeitnehmer verbesserungspotenzial gesehen haben, kommunizieren wir mit workwise und haben somit aktuell keine Punkte die ich hier aufzählen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise erleichtert und als Unternehmen das perfekte Match für unser Team zu finden.

“Einwandfreier Service und Betreuung, weiter so!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Carolin

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

GOB Steuerberatungsgesellschaft mbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Regelmäßiger Kontakt zum Kundenbetreuer, sehr nette und kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Tipps zur Optimierung der Stellenanzeigen, benutzerfreundliche Plattform - einfach eine sehr angenehme und vor allem erfolgreiche Zusammenarbeit. Schon nach kurzer Zusammenarbeit erfolgte die erste Einstellung.

Was gefällt Dir nicht?

Es fällt mir schwer negative Punkte zu finden. Wir sind rundum zufrieden! Es besteht wenig Risiko, da keine Vorleistungen zu tätigen sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenbesetzung von Fach- und Führungskräften

“Bisher nur positive Erfahrungen mit Workwise gemacht. Sehr gute Betreuung durch Leonie :)”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Miriam

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

TEDi GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Wholesale

Was gefällt Dir am besten?

Die Betreuung eurer Mitarbeitenden sowie das einfache Handling der Plattform. Die offene Kommunikation mit euren Mitarbeitenden sowie regelmäßige Austauschgespräche vereinfachen die Zusammenarbeit enorm. Des Weiteren gefällt mir die Chat Funktion mit den Kandidaten sowie die Option, weitere Dokumente, mit nur einem Klick anzufordern, sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Dass man den Teams Link einfügen muss, wenn man einen Kandidaten (m/w/d) zu einem Gespräch via Teams einlädt, da dies nicht über uns als Personalabteilung läuft sondern die Kommunikation meist zwischen Fachabteilung und Bewerber (m/w/d) direkt stattfindet. Zudem wäre es super, wenn man Gesprächstermine nachtragen könnte, die bereits in der Vergangenheit liegen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Workwise können Stellen durch gute Unterstützung des Workwise Teams schneller besetzt werden. Es ist eine super, moderne Methode um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und eine tolle weitere Option zu den klassischen Personaldienstleistern.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Miriam! Deinen Feature-Wunsch haben wir uns notiert. Zudem hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen und Wünsche in einem direkten Gespräch mit uns zu teilen (Termin buchen), wenn dir noch etwas auffällt.

“Gutes Recruiting-Tool, da man erst zahlt wenn die Stelle auch besetzt wird”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Marie

Verifizierter Reviewer

People & Culture Manager bei

Cargoboard GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Handhabung und großer Bewerbungseingang. Workwise promoted die Stellen gut und man muss erst zahlen, wenn die Stelle auch wirklich über Workwise besetzt wurde. Dies ist ein Vorteil zu vielen anderen klassischen Stellenplattformen.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise kommen sehr viele Bewerbungen rein, die so nichtzu dem Profil passen. Daher entstehet ein großer Admin-.Aufwand.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Workwise zur Steigerung unserer Bewerbungszahlen. Durch Wokrwise erhalten wir die Möglichkeit unseren Bewerbungseingang zu erhöhen und schneller die passenden Kandidat:innen zu finden.

“Tolle Zusammenarbeit und mehr geeignete KandidatInnen”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Sophie

Verifizierter Reviewer

Manager Talent Acquisition bei

IONOS SE

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Internet

Was gefällt Dir am besten?

Die Unterstützung bei der Stellenbesetzung funktioniert durch den tollen und persönlichen Kontakt zu den Ansprechpartnern sehr gut. Der zusätzliche Service des Active Sourcing ist äußerst hilfreich. Hierdurch erreichen wir noch mehr qualifizierte KandidatInnen.

Was gefällt Dir nicht?

Vereinzelt kam es bereits zu technischen Problemen. So beispielsweise bei der Nutzung des Talent Pools sowie der Schnittstelle zu unserem ATS. Diese wurden aber immer direkt von den Ansprechpartnern aufgenommen und zeitnah gelöst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Den Vorteil sehe ich in der aktiven Unterstützung bei der Stellenbesetzung. Durch den engen persönlichen Austausch können geeignete KandidatInnen besser gefunden werden. Hier profitieren wir bei Positionen mit unzureichendem Eingang von qualifizierten Bewerbungen.

“Feedback zum Workwise Handling”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Friedrich

Verifizierter Reviewer

Leiter Projektmanagement bei

Jäger Handling

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Durch die wöchentliche Erinnerung, ist die Reaktionszeit und das Rückmelden an die Bewerber deutlich schneller und effizienter geworden. Es bleiben keine Bewerbungen mehr "liegen".

Was gefällt Dir nicht?

Die Einschätzung von Workwise zu den Bewerbern könnte manchmal etwas definierter sein. Die Punktzahl die Workwise für die "Tauglichkeit" ausgibt, ist aus meiner Sicht nicht immer treffend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnellere Reaktionszeit, besserer Überblick. Mehrere User können auf die selbe Bewerbung zugreifen. Das spart Zeit im Prozess.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es freut uns, dass unsere wöchentlichen Erinnerungen dir helfen, die Reaktionszeiten zu verbessern und den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.

Wir verstehen, dass die Punktebewertung für die Bewerbertauglichkeit nicht immer optimal war. Deshalb haben wir den Bewerbungsscore im August 2024 überarbeitet, um genauere und hilfreichere Einschätzungen zu bieten. Wir optimieren diesen weiterhin ständig und planen zudem weitere Workflows, um Bewerbungen vorzusortieren.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, wende dich gerne an uns.

“Gute Unterstützung im Recruiting”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Anne

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführerin bei

KEK Anwendungssysteme GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Workwise Plattform bietet eine gute Unterstützung im Recruiting-Prozess. Sie ist klar strukturiert und einfach in der Handhabung. Die Mitarbeitenden im Support begleiten den Prozess sehr gut und helfen auch schnell, falls notwendig. Außerdem gibt es immer gute Tipps rund um das Recruiting. Die Kontaktaufnahme mit den Kandidaten ist über die Chat-Funktion sehr einfach.

Was gefällt Dir nicht?

Die automatisch abgelehnten Bewerbungen findet man nicht so leicht, wenn man sie dennoch anschauen möchte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Strukturierte Beschreibung der Stelle mit Veröffentlichung eines Links auf der eigenen Webseite, die den Recruiting-Prozess startet.

“Gute Betreuung, gute Kandidat*innen, bessere Reichweite für unsere Stellen”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Alexandra

Verifizierter Reviewer

Manager Talent Operations bei

IONOS SE

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Workwise unterstützt uns sehr in der Erreichbarkeit von qualitativen Kandidat*innenprofilen. Wir pflegen eine sehr positive Zusammenarbeit und haben regelmäßige Austausche. Auch das Active-Sourcing Angebot für Fokusstellen war bereits sehr hilfreich.

Was gefällt Dir nicht?

Seit der Implementierung der Schnittstelle zu unserem ATS-System kam es vereinzelt zu kleineren Problemen, sodass unsere Stellen nicht direkt online waren. Diese Themen konnten aber immer schnell beseitigt werden und uns wurde schnell geholfen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir verbreiten Fokusstellen, für die wir nicht ausreichend viele oder unpassende Bewerbungen erhalten.

“Sehr professioneller Auftritt und Ansprache! Tolle Mitarbeiter und eine sehr gute Betreuung.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Miriam

Verifizierter Reviewer

Leitung Personal bei

Nösse Datentechnik GmbH&Co.KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Hardware

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool ist übersichtlich. Einfach zu verstehen. Die persönliche Betreuung. Die proaktive Benachrichtigung bei Bewerbungseingang!

Was gefällt Dir nicht?

Zur Zeit kann ich nichts dazu sagen, was mir nicht gefällt, da alles passt. Wenn es überhaupt was gibt dann wäre es, die Anzahl und Qualität der Profile.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die zeitlichen Probleme der Bewerbersuche. Vorteil ist die Übersicht über die ausgeschriebenen Jobs und die Bewerber dazu.

“Professionelle Unterstützung im Recruiting”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Anke

Verifizierter Reviewer

Leitung Personal bei

Creditreform Stuttgart Strahler KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Schnelle und einfache Umsetzung bei Stellenausschreibungen. Professionelle Hilfe und Unterstützung für Verbesserungen. Zeitnahes Feedback bei Problemen. Angenehmer Kontakt mit meinen Ansprechpartnern.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise Latenzen bei der Benachrichtigung über Chatrückmeldungen und Rückmeldungen, wenn man selbst etwas geschrieben hat. Früher zu häufiger Ansprechpartnerwechsel bei Workwise.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise hilft das Zeitdefizit zu minimieren beim Recruiting. Sie nehmen mir einen gewissen Anteil an Arbeit ab, sei es in der direkten Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern als auch bei Stellenausschreibungen. Das Multiposting erleichtert viel. Für das Bewerbermanagement ist es auch ein angenehmes Tool durch das Berechtigungskonzept. Ideal auch für kleinere Firmen.

“Super positive Erfahrungen mit Workwise gemacht.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Pia

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

TEDi GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Wholesale

Was gefällt Dir am besten?

Die unkomplizierte Zusammenarbeit, die netten Mitarbeitenden, die schnelle Kommunikation, und vor allem der super Eindruck auf der ZP Europe in Köln 2023 :-) , schnelles Feedback für alle Seiten; Kandidaten, Recruiter, Workwise

Was gefällt Dir nicht?

Bisher fällt mir nichts ein, was ich als negativ bewerten würde. Arbeite aber auch nur in Vertretung meiner Kollegin mit Workwise.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnellere Stellenbesetzung durch ein starkes Netzwerk an potenziellen Kandidaten, guter Support seitens Workwise.

“Werkstudentensuche (m/w/d) leicht gemacht”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Susanne

Verifizierter Reviewer

Assistentin der Geschäftführung bei

Rochus Mummert Executive Consultants GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Management Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Leichte, intuitive Benutzerführung. Sehr gutes Bewerbermanagement. Möglichkeiten zum Chat mit den Bewerbern, Übernahme der Absagen. Sehr freundlicher, hilfreicher Support.

Was gefällt Dir nicht?

Die Möglichkeit, eine formatierte Anzeige mit ausführlichem Text zu hinterlegen (als pdf) fehlt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir verwenden Workwise für die Suche nach Werkstudenten (m/w/d). Funktioniert einfach und schnell.

“Gute persönliche Betreuung, Hoher Preis. Es gibt eine Vielzahl von Kandidaten. ”

1.5

Vor mehr als 12 Monaten

Henning

Verifizierter Reviewer

Marketing Manager bei

Ximea Gmbh

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Semiconductors

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform ist übersichtlich gestaltet und die Beratung und Betreuung während des Ausschreibungsprozesses ist sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Der Akquiseprozess war zwar sehr nett aber bzgl. der Preisgestaltung nicht transparent.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise bietet eine gute Übersicht über Bewerber und man kann sich schnell ein Bild machen. Es eignet sich vorallem für einfach gestaltete Stellen. Hier sind eher Bewerber adressiert die einen möglichst geringen Bewerbungsaufwand betreiben wollen.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben, Henning! Es freut uns sehr zu hören, dass dir unsere Plattform und die Unterstützung im Ausschreibungsprozess so gut gefallen. Wir legen großen Wert auf Transparenz in unserem Akquiseprozess und es tut uns sehr leid, dass es in deinem Fall zu Missverständnissen bezüglich der Preisgestaltung gekommen ist. Auf unserer Webseite versuchen wir, alle Preise klar darzustellen: hire.workwise.io/pricing. Falls du weitere Fragen oder Anmerkungen zu unseren Preisen hast, zögere bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

“Unser erfolgreichster Kanal für Bewerbungen von Studierenden!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Max

Verifizierter Reviewer

CEO & Founder bei

HEIMLADEN GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Real Estate

Was gefällt Dir am besten?

Workwise hat uns vor allem durch die persönliche Beratung und Betreuung überzeugt. Hilfreiche Tipps zur Stellenausschreibung, unserem Bewerbungsprozess und auch dem Umgang mit Bewerbungen haben uns bei der Professionalisierung im Recruiting sehr geholfen. Wir konnten über diesen Kanal innerhalb von Wochen 3 studentische Stellen besetzen!

Was gefällt Dir nicht?

Das Tool bietet unheimlich viele Funktionen, die zu Beginn unübersichtlich erscheinen. Wir haben noch nicht alles ausprobiert, sind uns aber sicher, dass z.B. auch der Talent Pool für einige Unternehmen sehr spannend sein kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Workwise nun für das Recruiting von Studierenden, egal ob für Praktika oder Werkstudent:innen-Stellen. Die Qualität der Bewerbungen in diesem Bereich war super.

“Userfreundliche Plattform mit Top Kundenservice”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Bianca

Verifizierter Reviewer

Teamassistenz bei

Oberender AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Das Interface ist super leicht zu verstehen/zu bedienen, die Intergration mit Personio klappt einwandfrei und der Job-Import per AI spart einem sehr viel Zeit. Die Reichweite lohnt sich zudem allemal. Am besten ist jedoch die Kundenbetreuung. Das Team ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell fehlt leider noch die Rücksynchronisierung mit der HR Software, aber das scheint ja bereits in Arbeit zu sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Für uns bietet Workwise hauptsächlich Erleichterung in Sachen: Reichweite mit gleichzeitiger Filtermöglichkeit im Vorfeld, sodass wir mehr relevante Bewerbungen erhalten, aber und ein Teil des Aufwands im Vornherein abgenommen wird.

“Der Austausch ist hervorragend und wir erhalten sehr tolle Kandidaten über workwise. ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Svenja

Verifizierter Reviewer

CHRO bei

BV Bestseller Verlag GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Entertainment

Was gefällt Dir am besten?

Der Austausch mit meiner Ansprechpartnerin und die spannenden Kandidaten. Außerdem ist es total einfach gestaltet, wie die Terminbuchung und der Chat mit den Kandidaten.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt mittlerweile eigentlich nichts mehr, was mir nicht gefällt. Feedback wurde immer angenommen und auch ziemlich schnell umgesetzt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellen die schwierig zu besetzen sind, besetze ich sehr oft über workwise. Ich weiß nicht genau wie sie es machen, aber workwise hat wirklich tolle Kandidaten. Auch das Active Sourcing toll ist toll und konnten wir schon Einstellungen drüber generieren.

“sehr einfach und übersichtlich”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Stephanie

Verifizierter Reviewer

Head of HR bei

eurodata AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Alles ist an einem Platz, man braucht keine Schulung sondern kann das System sofort bedienen. Man hat einen persönlichen Ansprechpartner, den man immer fragen kann, falls man Hilfe braucht.

Was gefällt Dir nicht?

Natürlich schmerzt es wenn man nach einer Einstellung die Gebühr überweisen muss, aber eine gute Dienstleistung hat natürlich ihren Preis und dafür macht workwise für unsere Stellen auch Werbung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir schaffen es so Stellen zu besetzen ohne selber Geld für Werbung ausgeben zu müssen.

“Tolle Zusammenarbeit, intuitive Plattform”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nadine

Verifizierter Reviewer

Talent Acquisition bei

Instagrid GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Was gefällt Dir am besten?

- einfache Bedienung der Plattform; super Erreichbarkeit der Key Account Manager bei Rückfragen; gute Bewerberqualität und gute Conversion Rate

Was gefällt Dir nicht?

- Rück-Sync zum eigenen ATS funktioniert nicht immer fehlerfrei, aber es gibt immer schnellen Support vom Workwise Team

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Posting offener Stellen; aktive Suche von Kandidaten die 'open to work' sind

“Gute Zusammenarbeit zur Besetzung unserer Stellen”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Luisa

Verifizierter Reviewer

Personalmanagerin bei

IGOS GmbH & Co. KG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Bei Workwise erreicht man bei Fragen seinen Ansprechpartner immer genau dann, wenn es nötig ist. Zudem habe noch nie eine schlechte Erfahrung während der gemeinsamen Zusammenarbeit sammeln können. Durch die ständige Weiterentwicklung der Workwise Plattform, gibt es eine Vielzahl von nützlichen Features, um die Performance der eigenen Stellen beobachten zu können.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal klappt der smarte Score der Bewerbenden nicht so gut, jedoch schränkt dies die Nutzung nicht wirklich ein :)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workwise übernimmt die Schaltung unserer Stellen und die Korrespondenz mit Bewerbenden, falls diese nicht antworten sollten. Zudem haben wir dadurch die Möglichkeit all unsere Bewerbungen auf einer Seite zusammengefasst sehen zu können und festzustellen bei welchen Bewerbenden noch eine Rückmeldung nötig ist.

“Bereichernd und Resourcenschonend”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Wolfgang

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

PKS Software GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt das risikofreie Geschäftsmodell von Workwise. Man bezahlt erst, wenn man auch wirklich eine Einstellung tätigt. Bis dahin geht das Unternehmen sehr stark in Vorleistung für den Kunden. Ebenso finde ich die Kundenbetreuung und die Responsivität sehr positiv und schnell. Dabei ist das Provisionsmodell preislich fair. Da wir in einer IT-Nische sind, ist es nicht einfach, passende Bewerbungen zu generieren. Über Workwise konnten wir jedoch schon einige Einstellungen tätigen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Qualität der Bewerbungen, besonders im technischen Bereich, könnte noch höher sein. Es gibt verschiedene Filtermechanismen, jedoch könnte dies vorab bereits noch besser aussortiert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Generierung weiterer Bewerbungen: Für mich ist Workwise sehr gut geeignet, um abseits der eigenen Bemühungen weitere Bewerbungen zu generieren, um so die Pipe zu füllen.

“Die Arbeit ist sehr freundlich und ergebnisorrientiert”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Patricia

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiterin bei

Asys Automatisierungssysteme GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

Der regelmäßige Austausch mit Leonie macht es uns leichter auch daran zu denken. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und zuvorkommend. Die Stellen werden auf Plattformen geschalten, auf die wir sonst nicht schalten würden.

Was gefällt Dir nicht?

Implementierung in unser Bite Programm funktioniert nicht richtig, da unser System keine E-Mail generieren kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenbesetzung von schwieriger zu besetzenden Stellen. Einfache Handhabung des Recruitings.

“Professionelle und kompetente Unterstützung”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Stephan

Verifizierter Reviewer

Personalleiter bei

Sparkasse

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Die professionelle Unterstützung beim Erstauftrag ist sehr gut. Die weitere Begleitung ist sehr hilfreich. Mit dem regelmäßigen Update lassen sich gute Erfolge erzielen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Dashboard ist auf den ersten Blick erschlagend. Eine übersichtlichere Darstellung wäre wünschenswert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Nutzung erleichtert immens das Recruiting.

Antwort von Workwise:

Vielen Dank für dein Feedback, Stephan! Wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Plattform und haben deinen Wunsch nach mehr Übersichtlichkeit notiert.

“Die Zusammenarbeit ist mühelos, schnell und effizient – einfach großartig!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Sibel

Verifizierter Reviewer

HR Specialist Recruiting bei

Rameder

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

- schnelle Schaltung und Bearbeitung der Stellenanzeige. Hohe Sichtbarkeit, und automatisierte Feedback Optionen an Bewerber

Was gefällt Dir nicht?

18 % Prozent des Jahresbruttogehalts als Provision bei Active Sourcing finde ich zu viel.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir konnten einige unserer schwer zu besetzenden Stellen über Workwise besetzen. Workwise bietet eine praktische Candidate Experience, ermöglicht den Bewerber schnell und mühelos Bewerbungen rauszuschicken.

“Die Plattform erleichtert den Rekrutierungsprozess. ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Eva

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

Marahrens Group

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Printing

Was gefällt Dir am besten?

Vorteile der Plattform sind die intuitive Benutzeroberfläche, die passgenaue Matching-Technologie und der zeitsparende Rekrutierungsprozess.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungsvorschläge wären eine erweiterte Filterfunktion und detailliertere Bewerberprofile, um die Kandidatenauswahl noch gezielter zu gestalten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Workwise lösen wir das Problem langwieriger Rekrutierungsprozesse und reduziere die Zeit und Kosten für die Suche nach geeigneten Kandidaten.

“übersichtliche und intuitive Nutzung”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Alica

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

IGEMA GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

* die Bewerbungsübersicht ist sehr gut, da man auch einsehen kann, welche Bewerber bereits wie lange auf Feedback warten // *die Analysefunktion in der man sehen kann, wie lange z.B. die Reaktionszeit ist // *das Öffnen verschiedener Talentpools, wenn man Bewerber findet, die auf andere Stellen passen

Was gefällt Dir nicht?

*bisher noch nicht so viele Nutzer in unserem PLZ Gebiet, dies ist ausbaufähig // *die Candidate Search ist von der Bedienung nicht so intuitiv, da teilweise wenige Bewerber angezeigt werden, obwohl Haken nur optional gesetzt wurden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

* Nutzung eines kostenlosen Bewerberportals für die Bewerbungen von der Karriereseite zur Verwaltung von Bewerbungen // *Überblick über alle eingehenden Bewerbungen von verschiedenen Portalen/Möglichkeiten

“Toller Service, einfache Handhabung & super Kandidaten!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Dilara

Verifizierter Reviewer

Personalentwicklung bei

SOKA-DACH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Eine individuelle und persönliche Beratung durch einen Account Manager bietet umfassende Unterstützung. Gemeinsam werden Stellenanzeigen bei Bedarf optimiert und Active Sourcing (Candidate Search) wird genau erläutert. Dank des regelmäßigen Austauschs erhält man stets die bestmögliche Beratung. Das Bewerbermanagement ist übersichtlich gestaltet, was die Handhabung erheblich vereinfacht. Mit Workwise konnten wir bereits vieleStellen erfolgreich besetzen!

Was gefällt Dir nicht?

Das Design könnte ansprechender gestaltet und das Active Sourcing könnte noch weiter ausgebaut werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellen besetzen, Employer Branding

“Über Workwise generieren wir die meisten Bewerbungen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Veronika

Verifizierter Reviewer

Director HCM bei

PROMATIS software GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

-Zusammenarbeit mit dem Account Manager: regelmäßige Meetings, Anpassung von schwierig zu besetzenden Stellen, Prioritäten werden an Talent Akquisition weitergeleitet, Verbesserungsvorschläge für Titel oder Ergänzung von Aufgaben

Was gefällt Dir nicht?

-Viele Bewerbungen, die gar nicht passend sind, da z.B. die Kandidaten nicht darauf achten, dass Deutschkenntnisse erforderlich sind oder wir kein komplett Remotework anbieten. Das Gute ist, dass das Absagen von Bewerbern sehr leicht ist und wir damit dann wenig Aufwand haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenbesetzung über Recruiting-Service und Candidate Search

“unkompliziert und freundlich, guter support”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Matthias

Verifizierter Reviewer

Chief People Officer bei

Dastex Reinraumzubehör GmbH & Co.KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Textiles

Was gefällt Dir am besten?

Toller support, sehr gut erreichbar und immer hilfsbereit. Im Vergleich zu anderen Anbietern kann man hier noch mit Menschen sprechen, Fragen stellen und bekommt schnelle und unkomplizierte Hilfe. Keine Chatbox oder Verweis auf irgendwelche FAQ Seiten oder allgemeine Videos, die aber das individuelle Problem nicht lösen

Was gefällt Dir nicht?

Sehe aktuell keine Verbesserungen, bin sehr zufrieden - meine Anforderungen werden voll erfüllt

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement ist gut strukturiert, so lange man kein eigenes System hat, ist dies eine massive Hilfe. Zudem Zugang zu passivem Markt, nicht nur schalten und hoffen auf Bewerber, sondern auch Zugriff auf Profile, die offen sind für etwas neues

“Toller Service und individuelle Beratung rund um den gesamten Recruitingprozess”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Henriette

Verifizierter Reviewer

Personalservice bei

SOKA-DACH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Individuelle und vor allem persönliche Beratung, passgenaue Auswahl der Recruiting-Kanäle, Talent-Pool, übersichtliches Bewerbermanagement

Was gefällt Dir nicht?

Die Candidate Search ist eine gute Möglichkeit, selbst Aktive Sourcing zu betreiben, könnte allerdings noch etwas nutzerfreundlicher gestaltet werden - was auch bereits durch regelmäßige Anpassungen und neue Funktionen umgesetzt wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Auswahl der Recruiting-Kanäle, Employer Branding, Active Sourcing, Bewerbermanagement

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