Workwise Bewertungen

Workwise unterstützt uns sehr in der Erreichbarkeit von qualitativen Kandidat*innenprofilen. Wir pflegen eine sehr positive Zusammenarbeit und haben regelmäßige Austausche. Auch das Active-Sourcing Angebot für Fokusstellen war bereits sehr hilfreich.

Seit der Implementierung der Schnittstelle zu unserem ATS-System kam es vereinzelt zu kleineren Problemen, sodass unsere Stellen nicht direkt online waren. Diese Themen konnten aber immer schnell beseitigt werden und uns wurde schnell geholfen.

Wir verbreiten Fokusstellen, für die wir nicht ausreichend viele oder unpassende Bewerbungen erhalten.

Das Tool ist übersichtlich. Einfach zu verstehen. Die persönliche Betreuung. Die proaktive Benachrichtigung bei Bewerbungseingang!

Zur Zeit kann ich nichts dazu sagen, was mir nicht gefällt, da alles passt. Wenn es überhaupt was gibt dann wäre es, die Anzahl und Qualität der Profile.

Die zeitlichen Probleme der Bewerbersuche. Vorteil ist die Übersicht über die ausgeschriebenen Jobs und die Bewerber dazu.

Schnelle und einfache Umsetzung bei Stellenausschreibungen. Professionelle Hilfe und Unterstützung für Verbesserungen. Zeitnahes Feedback bei Problemen. Angenehmer Kontakt mit meinen Ansprechpartnern.

Teilweise Latenzen bei der Benachrichtigung über Chatrückmeldungen und Rückmeldungen, wenn man selbst etwas geschrieben hat. Früher zu häufiger Ansprechpartnerwechsel bei Workwise.

Workwise hilft das Zeitdefizit zu minimieren beim Recruiting. Sie nehmen mir einen gewissen Anteil an Arbeit ab, sei es in der direkten Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern als auch bei Stellenausschreibungen. Das Multiposting erleichtert viel. Für das Bewerbermanagement ist es auch ein angenehmes Tool durch das Berechtigungskonzept. Ideal auch für kleinere Firmen.

Die unkomplizierte Zusammenarbeit, die netten Mitarbeitenden, die schnelle Kommunikation, und vor allem der super Eindruck auf der ZP Europe in Köln 2023 :-) , schnelles Feedback für alle Seiten; Kandidaten, Recruiter, Workwise

Bisher fällt mir nichts ein, was ich als negativ bewerten würde. Arbeite aber auch nur in Vertretung meiner Kollegin mit Workwise.

Schnellere Stellenbesetzung durch ein starkes Netzwerk an potenziellen Kandidaten, guter Support seitens Workwise.

Leichte, intuitive Benutzerführung. Sehr gutes Bewerbermanagement. Möglichkeiten zum Chat mit den Bewerbern, Übernahme der Absagen. Sehr freundlicher, hilfreicher Support.

Die Möglichkeit, eine formatierte Anzeige mit ausführlichem Text zu hinterlegen (als pdf) fehlt.

Wir verwenden Workwise für die Suche nach Werkstudenten (m/w/d). Funktioniert einfach und schnell.

Die Plattform ist übersichtlich gestaltet und die Beratung und Betreuung während des Ausschreibungsprozesses ist sehr gut.

Der Akquiseprozess war zwar sehr nett aber bzgl. der Preisgestaltung nicht transparent.

Workwise bietet eine gute Übersicht über Bewerber und man kann sich schnell ein Bild machen. Es eignet sich vorallem für einfach gestaltete Stellen. Hier sind eher Bewerber adressiert die einen möglichst geringen Bewerbungsaufwand betreiben wollen.

Workwise hat uns vor allem durch die persönliche Beratung und Betreuung überzeugt. Hilfreiche Tipps zur Stellenausschreibung, unserem Bewerbungsprozess und auch dem Umgang mit Bewerbungen haben uns bei der Professionalisierung im Recruiting sehr geholfen. Wir konnten über diesen Kanal innerhalb von Wochen 3 studentische Stellen besetzen!

Das Tool bietet unheimlich viele Funktionen, die zu Beginn unübersichtlich erscheinen. Wir haben noch nicht alles ausprobiert, sind uns aber sicher, dass z.B. auch der Talent Pool für einige Unternehmen sehr spannend sein kann.

Wir nutzen Workwise nun für das Recruiting von Studierenden, egal ob für Praktika oder Werkstudent:innen-Stellen. Die Qualität der Bewerbungen in diesem Bereich war super.

Das Interface ist super leicht zu verstehen/zu bedienen, die Intergration mit Personio klappt einwandfrei und der Job-Import per AI spart einem sehr viel Zeit. Die Reichweite lohnt sich zudem allemal. Am besten ist jedoch die Kundenbetreuung. Das Team ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

Aktuell fehlt leider noch die Rücksynchronisierung mit der HR Software, aber das scheint ja bereits in Arbeit zu sein.

Für uns bietet Workwise hauptsächlich Erleichterung in Sachen: Reichweite mit gleichzeitiger Filtermöglichkeit im Vorfeld, sodass wir mehr relevante Bewerbungen erhalten, aber und ein Teil des Aufwands im Vornherein abgenommen wird.

Der Austausch mit meiner Ansprechpartnerin und die spannenden Kandidaten. Außerdem ist es total einfach gestaltet, wie die Terminbuchung und der Chat mit den Kandidaten.

Es gibt mittlerweile eigentlich nichts mehr, was mir nicht gefällt. Feedback wurde immer angenommen und auch ziemlich schnell umgesetzt.

Stellen die schwierig zu besetzen sind, besetze ich sehr oft über workwise. Ich weiß nicht genau wie sie es machen, aber workwise hat wirklich tolle Kandidaten. Auch das Active Sourcing toll ist toll und konnten wir schon Einstellungen drüber generieren.

Alles ist an einem Platz, man braucht keine Schulung sondern kann das System sofort bedienen. Man hat einen persönlichen Ansprechpartner, den man immer fragen kann, falls man Hilfe braucht.

Natürlich schmerzt es wenn man nach einer Einstellung die Gebühr überweisen muss, aber eine gute Dienstleistung hat natürlich ihren Preis und dafür macht workwise für unsere Stellen auch Werbung.

Wir schaffen es so Stellen zu besetzen ohne selber Geld für Werbung ausgeben zu müssen.

- einfache Bedienung der Plattform; super Erreichbarkeit der Key Account Manager bei Rückfragen; gute Bewerberqualität und gute Conversion Rate

- Rück-Sync zum eigenen ATS funktioniert nicht immer fehlerfrei, aber es gibt immer schnellen Support vom Workwise Team

- Posting offener Stellen; aktive Suche von Kandidaten die 'open to work' sind

Bei Workwise erreicht man bei Fragen seinen Ansprechpartner immer genau dann, wenn es nötig ist. Zudem habe noch nie eine schlechte Erfahrung während der gemeinsamen Zusammenarbeit sammeln können. Durch die ständige Weiterentwicklung der Workwise Plattform, gibt es eine Vielzahl von nützlichen Features, um die Performance der eigenen Stellen beobachten zu können.

Manchmal klappt der smarte Score der Bewerbenden nicht so gut, jedoch schränkt dies die Nutzung nicht wirklich ein :)

Workwise übernimmt die Schaltung unserer Stellen und die Korrespondenz mit Bewerbenden, falls diese nicht antworten sollten. Zudem haben wir dadurch die Möglichkeit all unsere Bewerbungen auf einer Seite zusammengefasst sehen zu können und festzustellen bei welchen Bewerbenden noch eine Rückmeldung nötig ist.

Mir gefällt das risikofreie Geschäftsmodell von Workwise. Man bezahlt erst, wenn man auch wirklich eine Einstellung tätigt. Bis dahin geht das Unternehmen sehr stark in Vorleistung für den Kunden. Ebenso finde ich die Kundenbetreuung und die Responsivität sehr positiv und schnell. Dabei ist das Provisionsmodell preislich fair. Da wir in einer IT-Nische sind, ist es nicht einfach, passende Bewerbungen zu generieren. Über Workwise konnten wir jedoch schon einige Einstellungen tätigen.

Die Qualität der Bewerbungen, besonders im technischen Bereich, könnte noch höher sein. Es gibt verschiedene Filtermechanismen, jedoch könnte dies vorab bereits noch besser aussortiert werden.

Generierung weiterer Bewerbungen: Für mich ist Workwise sehr gut geeignet, um abseits der eigenen Bemühungen weitere Bewerbungen zu generieren, um so die Pipe zu füllen.

Der regelmäßige Austausch mit Leonie macht es uns leichter auch daran zu denken. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und zuvorkommend. Die Stellen werden auf Plattformen geschalten, auf die wir sonst nicht schalten würden.

Implementierung in unser Bite Programm funktioniert nicht richtig, da unser System keine E-Mail generieren kann.

Stellenbesetzung von schwieriger zu besetzenden Stellen. Einfache Handhabung des Recruitings.

Die professionelle Unterstützung beim Erstauftrag ist sehr gut. Die weitere Begleitung ist sehr hilfreich. Mit dem regelmäßigen Update lassen sich gute Erfolge erzielen.

Das Dashboard ist auf den ersten Blick erschlagend. Eine übersichtlichere Darstellung wäre wünschenswert.

Die Nutzung erleichtert immens das Recruiting.

- schnelle Schaltung und Bearbeitung der Stellenanzeige. Hohe Sichtbarkeit, und automatisierte Feedback Optionen an Bewerber

18 % Prozent des Jahresbruttogehalts als Provision bei Active Sourcing finde ich zu viel.

Wir konnten einige unserer schwer zu besetzenden Stellen über Workwise besetzen. Workwise bietet eine praktische Candidate Experience, ermöglicht den Bewerber schnell und mühelos Bewerbungen rauszuschicken.

Vorteile der Plattform sind die intuitive Benutzeroberfläche, die passgenaue Matching-Technologie und der zeitsparende Rekrutierungsprozess.

Verbesserungsvorschläge wären eine erweiterte Filterfunktion und detailliertere Bewerberprofile, um die Kandidatenauswahl noch gezielter zu gestalten.

Mit Workwise lösen wir das Problem langwieriger Rekrutierungsprozesse und reduziere die Zeit und Kosten für die Suche nach geeigneten Kandidaten.

* die Bewerbungsübersicht ist sehr gut, da man auch einsehen kann, welche Bewerber bereits wie lange auf Feedback warten // *die Analysefunktion in der man sehen kann, wie lange z.B. die Reaktionszeit ist // *das Öffnen verschiedener Talentpools, wenn man Bewerber findet, die auf andere Stellen passen

*bisher noch nicht so viele Nutzer in unserem PLZ Gebiet, dies ist ausbaufähig // *die Candidate Search ist von der Bedienung nicht so intuitiv, da teilweise wenige Bewerber angezeigt werden, obwohl Haken nur optional gesetzt wurden

* Nutzung eines kostenlosen Bewerberportals für die Bewerbungen von der Karriereseite zur Verwaltung von Bewerbungen // *Überblick über alle eingehenden Bewerbungen von verschiedenen Portalen/Möglichkeiten

Eine individuelle und persönliche Beratung durch einen Account Manager bietet umfassende Unterstützung. Gemeinsam werden Stellenanzeigen bei Bedarf optimiert und Active Sourcing (Candidate Search) wird genau erläutert. Dank des regelmäßigen Austauschs erhält man stets die bestmögliche Beratung. Das Bewerbermanagement ist übersichtlich gestaltet, was die Handhabung erheblich vereinfacht. Mit Workwise konnten wir bereits vieleStellen erfolgreich besetzen!

Das Design könnte ansprechender gestaltet und das Active Sourcing könnte noch weiter ausgebaut werden.

Stellen besetzen, Employer Branding

-Zusammenarbeit mit dem Account Manager: regelmäßige Meetings, Anpassung von schwierig zu besetzenden Stellen, Prioritäten werden an Talent Akquisition weitergeleitet, Verbesserungsvorschläge für Titel oder Ergänzung von Aufgaben

-Viele Bewerbungen, die gar nicht passend sind, da z.B. die Kandidaten nicht darauf achten, dass Deutschkenntnisse erforderlich sind oder wir kein komplett Remotework anbieten. Das Gute ist, dass das Absagen von Bewerbern sehr leicht ist und wir damit dann wenig Aufwand haben.

Stellenbesetzung über Recruiting-Service und Candidate Search

Toller support, sehr gut erreichbar und immer hilfsbereit. Im Vergleich zu anderen Anbietern kann man hier noch mit Menschen sprechen, Fragen stellen und bekommt schnelle und unkomplizierte Hilfe. Keine Chatbox oder Verweis auf irgendwelche FAQ Seiten oder allgemeine Videos, die aber das individuelle Problem nicht lösen

Sehe aktuell keine Verbesserungen, bin sehr zufrieden - meine Anforderungen werden voll erfüllt

Bewerbermanagement ist gut strukturiert, so lange man kein eigenes System hat, ist dies eine massive Hilfe. Zudem Zugang zu passivem Markt, nicht nur schalten und hoffen auf Bewerber, sondern auch Zugriff auf Profile, die offen sind für etwas neues

Individuelle und vor allem persönliche Beratung, passgenaue Auswahl der Recruiting-Kanäle, Talent-Pool, übersichtliches Bewerbermanagement

Die Candidate Search ist eine gute Möglichkeit, selbst Aktive Sourcing zu betreiben, könnte allerdings noch etwas nutzerfreundlicher gestaltet werden - was auch bereits durch regelmäßige Anpassungen und neue Funktionen umgesetzt wird.

Auswahl der Recruiting-Kanäle, Employer Branding, Active Sourcing, Bewerbermanagement

Durch die kostenlose Nutzung hat man eine perfekte Übersicht der ganzen Bewerber und Bewerberinne. Man kann ganz leicht Termine vereinbaren oder auch direkt mit den Kandidaten kommunizieren.

Es wäre toll wenn es einen Verschiebe-Button gibt, dann könnte man die Termine verschieben statt erst absagen zu müssen und neu zu terminieren. Zudem wäre es schön wenn es Vorlagen zu Stellenanzeigen geben würde.

Es ist ein kostenloses Tool, hervorragende Übersicht alle Bewerber und Bewerberinnen, leichte Handhabung, man kann sein Team involvieren, die Auswahl der Kostenpflichtigen Stellenanzeigen, die Betreuung durch seinen eigenen Ansprechpartner, extreme Zeitersparnis und DSGVO Konform

Der Kontakt mit Workwise ist schnell und professionell. Sie unterstützen bei der Optimierung des Profils und erschließen neue Wege, um Teilnehmer effektiver zu erreichen. Die Plattform ist übersichtlich gestaltet und verfügt über ein intuitives Baukastensystem, das leicht verständlich ist.

Ich würde mich über eine breitere Palette innovativer Tools freuen, die es ermöglichen, Leads effektiver zu erreichen, einschließlich praktischer Tipps und Tricks. Außerdem könnte die Customer Journey für qualifizierte Leads durch eine vereinfachte Struktur verbessert werden.

Wir rekrutieren Teilnehmer, die über LinkedIn oder andere übliche Kanäle nicht erreichbar sind.

Gute Bewerbungen, faires Preis-Leistungsverhältnis, sehr nette, kompetente Ansprechpartner - ich bin beeindruckt, wie positiv sich Workwise weiterentwickelt hat

Praktisch wäre eine direkte Schnittstelle zu personio, um noch effizienter zu arbeiten

Wir nutzen workwise zur deutschlandweiten Suche für verschiedene offene Positionen. Zukünftig ist das Thema Active Sourcing sicherlich noch mehr von Relevanz.

Workwise hilft sehr effektiv bei der Personalsuche. Es kombiniert die Vorteile einer üblichen Jobbörse und hat auch bestimmte Ansatzpunkte eines Recruiting-Dienstleisters (u.a. mit Active Sourcing). Dazu ist die Kommunikation mit den Bewerbern ist einfach und benutzerfreundlich.

Bestimmte Automatisierungsaspekte fehlen derzeit. Unter anderem geht es um automatische Nachrichten, die basierend auf bestimmten Kriterien an die Kandidaten verschickt werden könnten. Auch die vorhandenen Berichte sind derzeit eher wenig hilfreich.

Suche nach Praktikanten und Young Professionals; Bewerbermanagement; Nutzung der Karriereseite für die Internetpräsenz

Dass Workwise unkompliziert meine Stellen ausschreibt und ich regelmäßig Kandidatenprofile erhalte. Dadurch spare ich mir Zeit und die Suche nach passenden Jobbörsen.

Dass das Kandidatenprofil nicht gleich Kompakt per PDF in meinem Postfach landet, mit allen dazugehörigen Unterlagen, sodass ich die Bearbeitung leichter beauftragen kann.

Vor allem die Besetzung der Stellen und die Verwaltung aller Bewerber in dem Tool. Vorteilhaft ist für mich auch, dass ich über Workwise Stellen schalten kann und dabei ein Bewerbermanagement kostenfrei integriert ist.

Workwise erspart uns Einzelbuchungen bei Stepstone, Indeed und Co - Quasi wie ein HR-Marketing-Tool. Die Übersicht der Bewerbungen ist gut und die Funktionen bei eingegangenen Bewerbungen ist echt überzeugend. (Sofort absagen, später Absagen, Terminvorschläge für Kennenlernen etc.)

Ich empfinde die mobile Nutzung der Seite als etwas sperrig - vorallem in der Bewerberübersicht. Dazu muss man ganz klar sagen, dass hier keine Qualitätskontrolle (wie von Headhuntern erwartet) passiert. Das führt dazu, dass natürlich auch viele Bewerbungen nicht passen. Ist aber ein guter Trade-Off gegenüber dem Traffic, den man dafür bekommt.

Wir bekommen seitdem deutlich mehr Bewerbungen auf unbesetzte Stellen. Ebenfalls sparen wir uns den Kontakt zu den Job-Suchmaschienen, um unsere Anzeigen zu platzieren. All das übernimmt Workwise.

Ich finde die usability und die Bewerbungseingänge besonders gut. Es ist alles übersichtlich und liefert die passenden Leads.

Es ist vergleichsweise teuer für eine Recruiting-Plattform. Wer aber qualitative Bewerber haben möchte, sollte das Geld investieren.

Recruiting und Bewerbermanagement. Ich glaube, Workwise liefert mit die qualitativsten Leads in dem Bereich.

Wenn man nach eine Stelle besetzt bekommen muss, die sehr spezielle Anforderungen hat und man auf "normale" Wege keine Bewerber bekommt, ist workwise eine super Lösung. Zwar muss man etwas Geld investieren, aber erhält halt auch wirklich passende Bewerber.

Der Support könnte manchmal etwas besser. Bei manchen Themen kommt der Support an seine Grenzen und es dauert etwas. Man gelangt aber schließlich immer zu einer Antwort, es dauert halt nur bei extrem spezifischen Fragen etwas.

Recruiting für spezielle Stellen, die ansonsten über normale Kanäle schwierig zu besetzen sind

Workwise hat sich problemlos in meine bestehenden Arbeitsprozesse eingefügt. Die Oberfläche ist super einfach zu verstehen, ohne dass ich stundenlang Anleitungen lesen musste. Das klare Design macht es mir leicht, mich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Workwise bietet eine umfassende Plattform für das Bewerbermanagement, die den gesamten Prozess von der Ausschreibung einer Stelle bis zur Einstellung abdeckt. Die Möglichkeit, Bewerbungen zentral zu verwalten, erleichtert mir die Auswahl der besten Kandidaten erheblich.

Manchmal gibt es kleinere technische Unstimmigkeiten, die den reibungslosen Ablauf beeinträchtigen. Das hat zwar bisher keine größeren Auswirkungen gehabt, aber es kann den Arbeitsfluss hin und wieder stören. Die mobile App von Workwise könnte noch verbessert werden. In einigen Fällen ist die Benutzeroberfläche nicht so benutzerfreundlich wie auf dem Desktop, und bestimmte Funktionen sind eingeschränkt, was die Flexibilität unterwegs beeinträchtigen kann.

Die Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben durch Workwise hat meine Arbeitsbelastung erheblich reduziert. Die Zeit die zuvor für die Verwaltung von Terminen, die Kommunikation mit Bewerbern und die Koordination von Interviews aufgewendet wurde, kann nun effizienter genutzt werden. Dies ermöglicht es mir, mich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren, die einen direkten Einfluss auf die Qualität der Rekrutierung haben.

Einfache Jobvermittlung: Workwise bietet eine effiziente Plattform, um passende Jobs zu finden, was den Bewerbungsprozess erheblich vereinfacht. Und Workwise bietet ebenso, nützliche Ressourcen wie Karriereberatung und Tipps für Bewerbungen, die für Jobsuchende sehr hilfreich sein können.

Begrenzte Jobangebote in bestimmten Branchen: Manche Branchen oder spezialisierte Berufsfelder sind teilweise unterrepräsentiert. Trotz der Personalisierung der Jobvorschläge kommt es vor, dass nicht alle empfohlenen Stellen gut zu den Qualifikationen oder Interessen des Nutzers passen.

Passende Jobvorschläge: Ich habe passende Jobangebote von Workwise erhalten, die auf meine individuellen Fähigkeiten und beruflichen Interessen zugeschnitten sind. Ebenso fand ich den Zugang zu hilfreichen Ressourcen und Beratung, die mich beim Bewerbungsprozess unterstützt haben, klasse. Alles in Einem, war Workwise hilfreich für mich und kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen. :-)

Workwise ist ein innovatives Tool, das den Bewerbungsprozess für Jobsuchende deutlich vereinfacht und effizienter gestaltet. Die Plattform ermöglicht eine schnelle Jobsuche und Bewerbung ohne die Notwendigkeit eines Anschreibens, was Zeit spart und den Prozess entkompliziert. Die direkte Kommunikation mit Unternehmen und die personalisierte Unterstützung bei der Jobsuche machen Workwise zu einem besonderen Player am Markt.

Ich habe nichts an Workwise auszusetzen, deshalb kann ich nicht sagen, was mir nicht gefällt.

Ich nutze Workwise für die schnelle und effiziente Suche nach passenden Stellenangeboten. Die Plattform hilft mir, ohne großen Aufwand interessante Jobmöglichkeiten zu finden und mich unkompliziert darauf zu bewerben. Sie ist ein wertvolles Tool für meine berufliche Entwicklung und Karriereplanung.

Tolle Ansprechpartner, die immer für Fragen bereit stehen und die Kundenperspektive einnehmen können. Unkomplizierte Handhabung, Profile auf einen Blick und jegliche Möglichkeiten der Vorselektion. Terminabsagen sind möglich und die Integration in den Rekrutierungsprozess ist sehr einfach.

Leider keine Anbindung zu Personio möglich zum jetzigen Zeitpunkt, weswegen man die Kandidaten manuell übertragen muss.

Größere Reichweite durch das Spreading der Stellen auf verschiedenen Portalen. Einfache Verwaltung der Stellen und ein guter Zusatz für ein erfolgreiches Recruiting.

Vor allem die Betreuung von Key Account ManagerInnen, die zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. Aber auch die einfache Handhabung und Übersicht.

Es fehlen mir die ein oder anderen Absagegründe und Textbausteine für manuelle Absagen wären wohl auch ganz toll. Aber das sind nur Kleinigkeiten!

Wir schauen vor allem, wie wir aus einer Stellenanzeige das Beste heraus holen können! Sei es, wie wir die richtige Zielgruppe erreichen oder die falsche ausschließen können. Der Vorteil ist, dass wir viel mit Stellenanzeigen "spielen" können und damit dann auch verschiedene Kanäle erreichen.

Ich war sehr überrascht und zufrieden, dass ich sehr viele und gute Bewerbung für meine ausgeschriebene Stelle erhalten habe. Und das in einem sehr kurzen Zeitraum. Zudem war der Support besonders hervorzuheben :) Ich habe meine Stelle sogar vorzeitig pausiert, um mir die passenden Kandidaten rauszufiltern und konnte sogar eine Einstellung generieren.

- Bislang ist mir noch nichts negatives aufgefallen. Ich kam am Anfang nicht mit der Maske zurecht. Hier hat sich der Support mit mir in Verbindung gesetzt und mir Schritt für Schritt die einzelnen Funktionen erklärt. - Einige Kandidaten reagieren auch nicht auf die Nachrichten. Allerdings ist das üblich im Bewerbungsprozess und kann nicht als negativer Stichpunkt für Workwise hervorgehoben werden.

Ich konnte schnell eine zu besetzende Vakanz durch Workwise besetzen ohne viel Aufwand. Guter und schneller Support ist auch vorhanden und eine Unterstützung in Gesprächen mit Führungskräften bieten sie auch an. Um hier ihre Expertise an uns, den Kunden, zu geben.

Man kann sich schnell auf mehrere Stellen bewerben. Auch als Recruiter ist es sehr übersichtlich. Durch diverse Angaben sieht man direkt welche Kandidaten geeignet sind und welche nicht. Auch das Feld zur EU-Arbeitserlaubnis ist oft sehr hilfreich.

Leider gibt es noch keine richtige Personio Integration und man muss alles doppelt pflegen. Wenn ich die Bewerber in die nächste Phase schieben möchte muss der Teams-Link mit angegeben werden was zum Teil nicht nötig ist wenn man mit Personio arbeitet.

Vorscreening durch Workwise. Es werden viele Bewerber durch andere Stellen auf uns aufmerksam was sie sonst nicht wären.

Die Handhabung von Workwise ist sehr einfach. Die Plattform bietet alles um den Bewerbungsprozess gut abzubilden, auch die Möglichkeit es mit der eigenen Karriereseite zu verknüpfen.

Kleinigkeiten wie z.B. das ich einen vereinbarten Termin kann ich nicht umändern, wenn der ursprüngliche Termin nicht wahrgenommen werden kann.

Terminvereinbarung, geht schnell und unkompliziert. Zusammenarbeit mit den Hiring Manager, schnell und unkompliziert und DSGVO konform.

Workwise bietet einen Plattform, bei der sich Bewerber von selbst auf zu ihren Profil passenden Stellen beworben können. Zudem bietet das Portal eine Candidate Research an und ermöglicht die Suche von Kanälen oder Plattformen, wo man kostengünstig seine Stellen schalten möchte. Abgesehen davon kann man über Workwise selbst kostenlos Stellen schalten und schnell an Bewerber kommen.

Bei der Candidate Research sind die Kandidaten oft veraltet und man muss sie reaktivieren und kontaktieren. Diese melden sich leider nicht zügig.

Oft sind einfache Stellen wie kaufmännische oder befristete Positionen wie die des Praktikums und Werkstudentenstellen schnell zu besetzen. Speziellere Stellen dauern etwas länger, aber auch dort kommen die ein oder andere Bewerbung rein.

Der regelmäßige Ausstausch mit Workwise hilft uns, dass unsere Stellen so gestaltet werden, dass wir den passenden Kandidaten finden. Zusätzlich dauert es meist nicht lange, bis die ersten Bewerber sich auf eine Stelle bewerben. Somit ist es im Idealfall sogar möglich die Stelle schnell zu besetzten.

Die Suchkriterien bei dem Candidate Search könnten besser gestalltet werden. Einfacher wäre es wohl, wenn alle Suchfelder die "oder"-Funktion hätten, statt der "und". Ich habe manchmal das Gefühl, dass ich die Candidate Search nicht optimal nutzen kann und potentielle Kandidaten mir nicht angezeigt werden, weil ich die Suchkriterien nicht genau so gestalten kann, wie ich es möchte.

Mit Workwise bekommen wir eigentlich immer sehr vielversprechende und interessante Kandidatenprofile zugesendet. Insbesondere für Werkstudenten- und Praktikantenstellen. Dabei ist es auch hilfreich, dass wir mit den Kandidaten in unserer eigenen genutzten Recruitingsoftware kontaktieren können, um so den Überblick nicht zu verlieren. Das Mitteilen über den aktuellen Stand der Bewerbung ist immer sehr unkompliziert.