In den folgenden Kategorien gelistet:
MHMeRECRUITING
4,6 (10 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
9.4
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.3
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
9.9
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.3
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.4
Weiterführende Links
Auszeichnungen
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
Item 1 of 3
Kostenlose Testversion (14 Tage)
Kostenlose Demoversion
MHMeRECRUITING Erfahrungen & Reviews (10)
“Schnell und lösungsorientiert”
Herkunft der Review
5.0
Ö
In den letzten 30 Tagen
Özlem
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeitung Bewerbermanagement
bei
Caritasverband Frankfurt e. V.
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Was gefällt Dir am besten?
Das System funktioniert sehr zuverlässig. Es ist einfach bzw. intuitiv zu bedienen . er Kunden-Support ist toll und reagiert immer sehr schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Es sollte möglich sein, dass mehrere Führungskräfte in einer Bewerbung unterschiedlich bewerten können. Die Anordnung der Bewerbungsunterlagen sollte nicht alphabetisch erfolgen, sondern mit Anschreiben beginnen, Lebenslauf und darauf folgend die Zeugnisse. Bei Besprechungen sollte man oben schon den neuen Kommentar machen können und nicht komplett runter scrollen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einheitliche und schnellere Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen. Auswertung von Kennzahlen.
“Die beste Plattform für den Recruitingprozess!”
Herkunft der Review
5.0
Y
In den letzten 30 Tagen
Yücel
Verifizierter Reviewer
Projektmanager
bei
Komm.ONE AöR
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Government Administration
Was gefällt Dir am besten?
Die Plattform ist benutzerfreundlich, gut strukturiert und hat unseren Rekrutierungsprozess deutlich effizienter gemacht. Besonders hervorzuheben ist die einfache Bewerberauswahl mit Hilfe der Filterung. Damit finden wir schnell passende Kandidaten.
Was gefällt Dir nicht?
Mir fällt gerade kein Punkt ein, aber ich bin sicher, dass weiter Entwicklungen nicht schaden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich komme immer schnell an mein Ziel. Und ich behalte die Übersicht. Der selbst generierte Bewerberspiegel ermöglicht einen schnellen Vergleich von Bewerbungen.
“Eine tolle Software mit tollem Support”
Herkunft der Review
4.5
J
In den letzten 30 Tagen
Julia
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeitung
bei
Zentrale Abfallwirtschaft Kaiserslautern AdöR
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Environmental Services
Was gefällt Dir am besten?
-schnelles veröffentlichen von Stellenanzeigen auf unterschiedlichsten Kanälen - gute Übersicht und Vergleichbarkeit der Bewerberdaten (Bewerberspiegel) - einfache Auswertung von KPIs - sehr guter, freundlicher und lösungsorientierter Support
Was gefällt Dir nicht?
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Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Digitalisierung der Prozesse - Datenschutz wird automatisch entsprechend der Vorschriften durchgeführt - Zeitersparnis der Mitarbeitenden und schnellere Kommunikation mit den Bewerbenden
“Gute Darstellung, einfache Schritte, alles in einem Tool. ”
Herkunft der Review
4.5
S
In den letzten 30 Tagen
Stefanie
Verifizierter Reviewer
HR Coordinator
bei
KAEFER Industrie GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Was gefällt Dir am besten?
Die Darstellung - man hat einfach alles auf einem Blick. Zudem die einfache Handhabung. Und wenn man nicht weiter weiss, hilft der Kundensupport sofort weiter - echt klasse. In den letzten Monaten wurde das System kontinuierlich verändert und optisch verbessert.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn mal etwas nicht gepasst hat - dann wurde bis jetzt immer alles durch den Support behoben. Von daher alles super. Bis jetzt konnte alles behoben oder auf unsere Bedürfnisse angepasst werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben unser komplettes Bewerbermanagement über MHM. Stellenanzeigen, Veröffentlichungen, Verwaltung der eingehenden Bewerbungen. Alles in einem System.
“Benutzerfreundliche Software, die die HR Prozesse vereinfacht”
Herkunft der Review
4.5
P
In den letzten 30 Tagen
Petra
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
Müpro
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Bau
Was gefällt Dir am besten?
Das Bewerbermanagement-System von MHM ist sehr benutzerfreundlich und übersichtlich. Es wird ständig erweitert, neue Features werden in einem Update zur Verfügung gestellt. Neben belgleitender Dokumentation (Releasenotes) gibt es ein Webinar, in dem die Neuerungen ausführlich vorgestellt werden.
Was gefällt Dir nicht?
Das Dashboard könnte etwas detaillierter (einzelne Prozesschritte) gestaltet sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir bilden im Bewerbermanagement-System MHM unseren gesamten Recruitingprozess ab. Externe Dienstleister erhalten Zugriff auf die Datenbank und können passende Profile direkt dort hochladen. Somit ist gewährleistet, dass die gesamte Kommunikation innerhalb des Systems stattfindet und somit transparent für alle Beteiligten nachvollziehbar ist. Auch für die Bewerber ist es sehr einfach zu bedienen
“Stabiles und durchdachtes System mit Optimierungspotenzial”
Herkunft der Review
3.5
T
In den letzten 30 Tagen
Torsten
Verifizierter Reviewer
Employer Branding Manager
bei
DEVK Versicherungen
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Was gefällt Dir am besten?
Besonders hilfreich finde ich die Möglichkeit, die Auswertungsdaten in Excel zu ziehen und dort weiter zu verarbeiten. Das gibt tiefere und klarere Einblicke. Außerdem gefällt mir die Möglichkeit, die Auswertungsdaten selbst zu strukturieren.
Was gefällt Dir nicht?
Das Rollen-Rechte-System ist dem neu hinzukommenden Anwender nicht direkt ersichtlich. Und lässt sich auch nicht ablesen. Also: wer kann was im System ist nicht über eine Matrix erkennbar und nur aus Copy herauslesbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen MHMErecruiting ausschließlich als Bewerbermanagement-Tool. Die Schnittstellensystematik erlaubt eine gute Anbindung an Umsysteme. Außerdem wrd das System zur Kommunikation mit den FK genutzt.
“Sehr intuitives Produkt und einfach in der Anwendung.”
Herkunft der Review
5.0
J
In den letzten 30 Tagen
Janine
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin
bei
Verwaltungszentren Diözese Rottenburg Stuttgart
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Was gefällt Dir am besten?
- Bewerbungsprozess kann auf individuelle Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. - Perfekte Übersicht über einzelne Bewerbungsprozesse. - Bei Fragen oder sonstigen Wünschen steht einem das Support-Team von MHM immer schnell und kompetent zur Seite.
Was gefällt Dir nicht?
- Evtl. Möglichkeit mehrerer Schnittstellen zu anderen Tools. - Mehr fällt mir so spontan nicht ein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Alle Bewerbungen auf einen Blick und an einem Ort. - Schnellere Kommunikation sowohl mit Kolleg:innen als auch mit Bewerber:innen. - Schnellere Reaktionszeiten aufgrund der Automatisierung.
“Durchdachtes und hilfreiches Bewerbermanagementsystem”
Herkunft der Review
5.0
F
In den letzten 30 Tagen
Frank
Verifizierter Reviewer
Fachgebietsleitung Personal/Organisation
bei
Stadt Markgröningen
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Government Administration
Was gefällt Dir am besten?
Schon gleich nach der Einführung im Jahr 2016 konnten wir eine erhebliche Effizienzsteigerung beim Recruitiungs-Prozess feststellen. Das System wurde und wird bei allen am Bewerbungsprozess Beteiligten sehr gut angenommen und ist aus unserem täglichen Betriebsablauf nicht mehr wegzudenken. Das ist Digitalisierung auf sehr hohem Level.
Was gefällt Dir nicht?
Terminvereinbarung bei Vorstellungsgesprächen könnte noch verbessert werden. In der Übersicht mit den Icons sollte auch noch eine Filtermöglichkeit bestehen - damit man die aktuellen Ausschreibungen schneller angezeigt bekommt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben mit der Einführung viele "alte Zöpfe" im Bewerbungsprozess modernisieren und erheblich schneller machen können
“Tolles ATS inklusive gutem Support”
Herkunft der Review
4.0
K
In den letzten 30 Tagen
Katja
Verifizierter Reviewer
Recruiter
bei
DEVK Versicherungen
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Was gefällt Dir am besten?
Gute Übersichtlichkeit, gute Performance des Programms, fortlaufende Optimierung des Systems seitens Anbieter, Logik des Systems ist nachvollziehbar
Was gefällt Dir nicht?
Gibt es nichts, was gar nicht gefällt. Gerne für alle Verbindung mit Outlook (ist aber in Bearbeitung). KPI's manchmal schwierig bzw. nicht so benutzerfreundlich
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Optimale Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses
“Benutzerfreundliche Handhabung - ständige Weiterentwicklung”
Herkunft der Review
5.0
S
In den letzten 30 Tagen
Susanne
Verifizierter Reviewer
Senior HR Manager
bei
PFISTERER Insulators Wunsiedel GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Industrial Automation
Was gefällt Dir am besten?
Benutzerfreundlichkeit, regelmäßige Update-Schulungen, freundliches und kompetentes Personal. Sollte wirklich eine Frage auftauchen, kann diese umgehend geklärt werden!
Was gefällt Dir nicht?
Die Erstellung der Stellenanzeigen könnte noch übersichtlicher sein (z.B. muss die Änderung bei der Bildauswahl, die sich iwo ganz klein in der Mitte befindet, immer gesucht werden) und eine Bildvorschau wäre toll.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich kann unkompliziert, schnell und nachvollziehbar mit allen Bewerbern und Interessenten in Kontakt bleiben.
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