Das System ist webbasiert und wir musste keine Software installieren
Jochen
Geschäftsführer bei Donaubad GmbH
Health, Wellness and Fitness
11–50 Mitarbeitende
Tausende Teams verlassen sich bei der Software-Auswahl auf echte Erfahrungsberichte. Mit deiner Bewertung hilfst du anderen bei der Entscheidung.
BITE überzeugt durch eine intuitive Benutzeroberfläche und eine sehr einfache Bedienung. Nutzer loben den hervorragenden Kundenservice sowie die Möglichkeit, Stellenanzeigen mit wenigen Klicks zu veröffentlichen. Zudem gewährleistet BITE eine zuverlässige und datenschutzkonforme Bewerberverwaltung. Als Nachteile werden die umständliche API-Anbindung an andere Jobportale und die aufwendige Freigabe der Zugriffsrechte genannt. Darüber hinaus bemängeln einige Anwender die stark beschränkten Auswertungsmöglichkeiten. Insgesamt löst BITE jedoch viele Herausforderungen im Rekrutierungsprozess, indem BITE das Handling von Bewerbern sicher und effizient gestaltet.
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Das System ist webbasiert und wir musste keine Software installieren
Jochen
Geschäftsführer bei Donaubad GmbH
Health, Wellness and Fitness
11–50 Mitarbeitende
Einmal alles eingegeben, läuft die Maschinerie automatisch
Antwort von Stefan von BITE:
Vielen Dank für die ehrlichen Worte! Es freut uns sehr, dass die „Maschinerie“ bei Ihnen in Blaustein so reibungslos im Hintergrund läuft und Ihnen im GaLaBau-Alltag den Rücken freihält.
Dass die Resonanz zwar hoch ist, aber die Fachkräfte oft fehlen, ist leider die harte Realität im aktuellen Handwerk: Der Markt ist leergefegt, und die Profis, die noch da sind, schauen ganz genau hin.
Da Sie bereits erfolgreich auf WhatsApp-Recruiting setzen, haben Sie die wichtigste Hürde (den schnellen Erstkontakt) schon genommen. Um die gelernten Profis noch gezielter anzusprechen, lohnt sich oft auch ein Blick auf spezialisierte Fachjobbörsen für die grüne Branche. Über unseren BITE Jobmarket können Sie solche Nischenbörsen ganz unkompliziert mit wenigen Klicks aus dem System heraus ansteuern.
Als Softwarehersteller können wir den Markt zwar nicht herbeizaubern, aber wir unterstützen Sie dabei, dass die technische Basis steht, um diese wertvollen Kontakte zu finden und sofort einzufangen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach den passenden Fachkräften und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Thomas
Inhaber bei Zaiser Gartengestaltung GmbH
Environmental Services
0–10 Mitarbeitende
Macht die Sichtung der Bewerber*innen angenehmer
Was gefällt dir am besten?
In Unterstützung mit unserer Personalabteilung sorgt BITE dafür, dass wir eine praktische Übersicht aller Bewerber*innen und zugehörigen Unterlagen haben, ohne vorher aktiv sein zu müssen. Alles digital und online verfügbar, mit verschiedenen Zugriffsrechten. Die Sichtung, Verwaltung und Auswahl ist so sehr intuitiv.
Was gefällt dir nicht?
Die Daten werden nach der Vorauswahl direkt für die auswählenden Personen gelöscht. Das führt zur extra Kommunikation mit der zentralen Verwaltung und Kostet Zeit. Insgesamt könnten auch einige Filter mehr eingefügt werden, um eine erste Sichtung auf Auswahlseite zu erleichtern.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Durch BITE haben wir eine deutlichen angenehmere Personalauswahl intern. Wir haben keinen Vergleichswert, vorher lief das ganze über das manuelle Zustellen von phyischen Dokumenten ab. Es hilft uns damit schneller und interaktiver am Lehrstuhl zu arbeiten.
Toni
Wiss. Mitarbeiter bei Otto-von-Guericke Universität Magdeburg
1.001–5.000 Mitarbeitende
Weniger Verwaltungsaufwand mit dem Bite Bewerbermanger
Was gefällt dir am besten?
Zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, übersichtlicher Bewerbungsprozess, gemeinsamer Zugriff, weniger Verwaltungsaufwand, automatische Benachrichtigungen
Was gefällt dir nicht?
Gewöhnungsbedürftig für Fachämter, Kolleginnen und Kollegen, die nur gelegentlich an Bewerbungsverfahren beteiligt sind, müssen sich jedes Mal wieder mit dem System beschäftigen.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Bewerbungen kommen über verschiedene Wege, dieses Problem wird so gelöst.
Hanifi
Personalsachbearbeiter bei Gemeinde Untereisesheim
Government Administration
51–100 Mitarbeitende
Kundenorientierter Anbieter von digitalen Recruiting-Lösungen
Was gefällt dir am besten?
Die Handhabbarkeit sowie die Performance und der Kundenservice von Bite sind hervorragend. Regelmäßige Verbesserungen bringen den technischen Fortschritt.
Was gefällt dir nicht?
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Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Zentrale Aufnahme von Bewerbern sowie automatisierte Prozesse und Kennzahlen-Analyse
Marko
Personalreferent bei Handwerkskammer Magdeburg
Lagerhaltung
51–100 Mitarbeitende
Tolles Produkt, toller Service und eine wirklich hervorragende Begleitung!
Was gefällt dir am besten?
Wir haben BITE in den vergangenen Monaten als neue Bewerbermanagementsoftware eingeführt und sind sowohl mit der Software als auch mit der Unterstützung bei der Implementierung sehr zufrieden. Unsere Anliegen wurden stets schnell, kompetent und ausgesprochen kooperativ aufgenommen. Besonders positiv war für uns, dass auf individuelle Wünsche eingegangen wurde und diese teilweise sehr kurzfristig und unkompliziert umgesetzt werden konnten. Ein ganz besonderes Dankeschön an Vanessa B. für die großartige Begleitung in den vergangenen Monaten. Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell, lösungsorientiert und sehr angenehm. Von uns eine uneingeschränkte Empfehlung!
Was gefällt dir nicht?
Rundum zufrieden. Wir haben bislang keinen Grund zur Kritik. Wir warten jetzt die ersten Monate ab
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Tolle Plattform! Sehr übersichtlich und individuell anpassbar
Philipp
Leiter Personalabteilung bei Evangelischen Kirche Mannheim
Religiöse Einrichtungen
1.001–2.000 Mitarbeitende
Zeitsparend und benutzerfreundlich!
Was gefällt dir am besten?
Die Oberfläche ist übersichtlich und benutzerfreundlich. Über alle Beteiligten hinweg kommt jeder Nutzer mit der Software zurecht.
Was gefällt dir nicht?
Es gibt sicherlich immer Entwicklungspotenzial. Bisher haben wir jedoch für jedes Problem eine Lösung gefunden.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Das Bewerbermanagement lief bis zur Einführung von Bite komplett über ein E-Mail Postfach. Die Betreuung des Postfaches hat sehr viel Zeit gebunden. Oftmals gab es keinen aktuellen Status. Krankheitsvertretung gestaltete sich schwierig.
Anne
Personalsachbearbeitung bei Stadtverwaltung
Government Administration
501–1.000 Mitarbeitende
Sehr empfehlenswert
Was gefällt dir am besten?
Der sehr gute und persönliche Service. Bei Fragen oder Problemen ist stets schnell ein Ansprechpartner erreichbar. Besonders positiv sind zudem die regelmäßigen Optimierungstermine, bei denen gemeinsam an Verbesserungen gearbeitet wird und auf individuelle Anforderungen eingegangen wird.
Was gefällt dir nicht?
Bei einem sehr hohen Bewerbungsaufkommen kann die Übersichtlichkeit teilweise etwas herausfordernd sein. Insbesondere bei vielen parallelen Bewerbungsprozessen wären zusätzliche Möglichkeiten zur Strukturierung und Übersicht hilfreich.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
BITE ermöglicht einen strukturierten und effizienten Bewerbungsprozess. Besonders positiv ist die einfache und intuitive Bedienung. Neue Nutzer finden sich schnell im System zurecht, ohne dass umfangreiche Schulungen oder Erklärungen notwendig sind.
Rückert
Recruiterin bei ROMA KG
Building Materials
1.001–2.000 Mitarbeitende
Rundum zufrieden mit System und Service
Was gefällt dir am besten?
Am besten gefällt mir bei BITE die persönliche Betreuung. Bei Fragen oder Herausforderungen erhält man schnell kompetente Unterstützung, fühlt sich jederzeit gut beraten und merkt, dass auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird.
Was gefällt dir nicht?
Aktuell gibt es keine wesentlichen Punkte, die mir nicht gefallen.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
BITE hilft mir dabei, den Recruiting-Prozess effizient und übersichtlich zu gestalten. Alle relevanten Informationen sind zentral verfügbar, Prozesse lassen sich gut nachverfolgen und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wird erleichtert. Besonders schätze ich die persönliche Betreuung, den schnellen Support und die kontinuierliche Unterstützung bei Anliegen und Weiterentwicklungen.
Marta
Teamleiterin Recruiting bei Otto Building Technologies GmbH
Facilities Services
501–1.000 Mitarbeitende
Sehr intuitives und bedienerfreundliches Bewerbermanagementtool
Was gefällt dir am besten?
Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv und benutzerfreundlich gestaltet, zudem ist unser Ansprechpartner sehr kompetent und findet schnelle und gute Lösungen.
Was gefällt dir nicht?
Wir sind alles in allem sehr zufrieden mit Bite. Verbesserungspotenzial sehen wir in der API Anbindung an andere Jobportale.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Die Vorteile der Plattform sind neben der einfachen Bearbeitung von Bewerberbungen die Schaltung der Stellenanzeigen auf den verschiedenen Jobportalen sowie eine einfache und übersichtliche Kommunikation mit den Bewerbern
Sarah
Referentin Personalentwicklung & Recruiting bei Dyckerhoff
Building Materials
501–1.000 Mitarbeitende
Stabiles und gleichzeitig hoch flexibles BMS/ATS mit kompetenten Ansprechpartnern/Service..
Was gefällt dir am besten?
"Modulare Handhabung": ich kann mir aus den verschiedensten Funktionen das raussuchen, was ich spezifisch brauche und Bite so immer wieder auf den aktuellen Bedarf abstimmen. Die Basis-Funktionen sind leicht verständlich, der Rest ist mit ein bisschen Einarbeitung und techn. Fingerspitzengefühl ebenfalls handhabbar - Bei allem weiteren hilft der Support/Betreuung.
Was gefällt dir nicht?
Keine direkte Möglichkeit unseren Ansprechpartner telef. zu erreichen. Manche komplexen und kurzfristigen Anliegen, lassen sich nur schwer verschriftlichen. Gäbe die Möglichkeit, sich über komplexe Sachverhalte auszutauschen, die vlt. nicht ein eigenes Meeting bräuchten.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Modularität + Service/Support. Man kann recht viel aus dem System rausholen, wenn man möchte. Ansonsten sind die leichtverständlichen Basis-Features bereits 98% das, was das operative Geschäft erfordert.
Justus
Personalreferent für Recruiting bei Noerpel SE
Transportation/Trucking/Railroad
2.001–5.000 Mitarbeitende
Sehr guter Support und besonders anwenderfreundlich
Was gefällt dir am besten?
Gute Vernetzung zur Karrierseite. Sehr gute Unterstützung bei Fragen und Problemen. Direkte Eingangsbestätigung an die Bewerbenden.
Was gefällt dir nicht?
Es braucht gerade zu Beginn der Nutzung einige Unterstützung. Schnittstelle zu den Stellenportalen ist etwas umständlich
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Sehr übersichtliche Ansicht der Bewerbungen. Stellenausschreibungen sind einheitlich und benutzerfreundlich zu erstellen. Bewerber können sich einfach über die Seite mit ihren Unterlagen bewerben.
Ute
Mitarbeiterin Bewerbermanagement bei Stadtverwaltung Overath
Government Administration
201–500 Mitarbeitende
Intuitive, effiziente Bewerbermanagementsoftware
Was gefällt dir am besten?
Für uns ist es super einfach neue Stellenanzeigen online zu bringen und der Rücklauf ist überraschend hoch. Wir waren durchweg überrascht über die Erfolgsquote. Ein super effizientes, intuitives Arbeiten auch für nicht geübte PC-Nutzer möglich.
Was gefällt dir nicht?
Es gibt aktuell für uns keine Nachteile. Der Kundensupport ist immer da, wenn man Fragen oder Probleme hat. Wir haben ein jährliches Reviewgespräch.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Wir haben zuvor rein per Zeitung oder nur über die Website ohne Platformverlinkung gesucht und hatten keinen/selten Erfolg. Seit der Nutzung von BITE ist das anders. Durch den NGO-Rabatt können wir als NGO davon wirklich profitieren und sind seit 4 Jahren zufriedene Kunden.
Jasmin
Personalleitung bei Caritasverband
Non-Profit Organization Management
201–500 Mitarbeitende
Klare Empfehlung für ein modernes Bewerbermanagement
Was gefällt dir am besten?
Mit Bite haben wir unsere Abläufe im Recruiting deutlich verschlankt und sparen Zeit im Alltag. Die Anbindung an Jobbörsen und Google Jobs funktioniert zuverlässig, sodass unsere Stellenanzeigen ohne zusätzlichen Aufwand auf den wichtigsten Plattformen sichtbar sind. Dazu kommt ein hervorragender Support, der schnell reagiert, kompetent ist und bei Fragen unkompliziert weiterhilft.
Was gefällt dir nicht?
Bis man alle Funktionen kennt, braucht es etwas Einarbeitungszeit. Das Layout der Stellenanzeigen lässt sich nicht an jeder Stelle selbst anpassen – für individuelle Änderungen benötigt man teilweise die Unterstützung des Supports. Das war für uns aber kein Problem, da wir immer schnell eine Rückmeldung bekommen haben und die Anliegen unkompliziert umgesetzt wurden.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Wir haben unsere Recruiting-Prozesse deutlich verschlankt und sparen im Alltag viel Zeit. Stellenanzeigen können mit wenigen Klicks veröffentlicht werden und werden automatisch an verschiedene Jobbörsen weitergegeben. Dadurch erreichen wir deutlich mehr potenzielle Bewerber, ohne zusätzlichen Aufwand.
Maike Mack
Geschäftsführung bei Physio Gesellschaft für physikalische Therapie mbH
Health, Wellness and Fitness
11–50 Mitarbeitende
Gutes Bewerbermanagementsystem
Was gefällt dir am besten?
Viele individuelle Einstellungen innerhalb des Systems möglich. Direkte Kommunikation mit den Bewerbern innerhalb des Systems möglich. Übersichtliche Bewerberanzeige. Schnelle Bearbeitung der Anfragen und Wünsche durch den Kundenservice.
Was gefällt dir nicht?
Keine Möglichkeit die Termine der Vorstellungsgespräche in einen externen Kalender zu übertragen. Die Bewerber können nicht über einen Link die Termine zusagen und diese werden automatisch im Profil übernommen,
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Stellenausschreibungen alle übersichtlich aufgeführt und übersichtliche Auflistung der Bewerber. Schnelle und einfache Kommunikation mit den Bewerbern.
Antwort von Stefan von BITE:
Es freut uns wirklich sehr, dass Ihnen die Flexibilität von BITE und unser Support im Alltag den Rücken freihalten. Genau dieses direkte Zusammenspiel ist uns wichtig.
Zum Thema Kalender-Abgleich: Wir verstehen völlig, dass die bisherige Lösung noch nicht optimal war. Das wollen auch wir natürlich einfacher haben. Deshalb arbeiten wir gerade an einer Integration von Office 365 direkt in unser System, damit die Synchronisation bald ganz automatisch im Hintergrund läuft.
Überhaupt arbeiten wir daran, überall dort anzusetzen, wo Automatisierung Ihnen Zeit spart – ob durch neue Wege wie WhatsApp-Recruiting und der Messenger Kommunikation direkt aus dem System heraus oder durch KI-Unterstützung mit unserem Copiloten Finnit.
Vielen Dank für Ihre klaren Worte – genau dieser Input hilft uns, die richtigen Dinge anzupacken.
Irina
Bewerbermanagement bei Stadt Gersthofen
Civic & Social Organization
201–500 Mitarbeitende