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BITE

4,6 (48)

So schätzen User das Tool ein

0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Ausgezeichnet
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Ausgezeichnet
0%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Ausgezeichnet
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 85 %
Sehr gut
Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Screenshots & Videos

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Zuletzt aktualisiert im September 2025

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BITE Erfahrungen & Reviews (48)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über BITE sagen
Basierend auf 48 Bewertungen

BITE wird für seine klare Struktur und benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, was das Bewerbermanagement vereinfacht und den Rekrutierungsprozess optimiert. Viele schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport und die Möglichkeit, verschiedene Aspekte anzupassen. Die Software fördert die Zusammenarbeit im Team durch Funktionen wie integrierte Notizen und Zugriffskontrollen. Einige finden die Ersteinrichtung und die Benutzerberechtigungsverwaltung komplex, und eine Minderheit wünscht sich erweiterte Berichtsmöglichkeiten und Verbesserungen der Benutzeroberfläche. Trotz dieser Punkte wird BITE als ein wertvolles Werkzeug für die Verwaltung von Bewerbungen und die Verbesserung der gesamten Rekrutierungseffizienz angesehen.

Helfen dir Zusammenfassungen wie diese?

Du siehst eine Vorabversion unserer KI-assistierten Zusammenfassung.

Dein Feedback hilft uns, dieses Feature noch besser zu machen.

Filtern und sortieren
“Das System ist webbasiert und wir musste keine Software installieren”
5.0
JW
In den letzten 12 Monaten
Jochen Weis
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Donaubad GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness
“Einmal alles eingegeben, läuft die Maschinerie automatisch”
4.0
TZ
In den letzten 12 Monaten
Thomas Zaiser
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
Zaiser Gartengestaltung GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Environmental Services
“Macht die Sichtung der Bewerber*innen angenehmer”
4.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Toni
Verifizierter Reviewer
Wiss. Mitarbeiter bei
Otto-von-Guericke Universität Magdeburg
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

In Unterstützung mit unserer Personalabteilung sorgt BITE dafür, dass wir eine praktische Übersicht aller Bewerber*innen und zugehörigen Unterlagen haben, ohne vorher aktiv sein zu müssen. Alles digital und online verfügbar, mit verschiedenen Zugriffsrechten. Die Sichtung, Verwaltung und Auswahl ist so sehr intuitiv.

Was gefällt Dir nicht?

Die Daten werden nach der Vorauswahl direkt für die auswählenden Personen gelöscht. Das führt zur extra Kommunikation mit der zentralen Verwaltung und Kostet Zeit. Insgesamt könnten auch einige Filter mehr eingefügt werden, um eine erste Sichtung auf Auswahlseite zu erleichtern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch BITE haben wir eine deutlichen angenehmere Personalauswahl intern. Wir haben keinen Vergleichswert, vorher lief das ganze über das manuelle Zustellen von phyischen Dokumenten ab. Es hilft uns damit schneller und interaktiver am Lehrstuhl zu arbeiten.
“Klare Empfehlung für ein modernes Bewerbermanagement”
5.0
MM
In den letzten 3 Monaten
Maike Mack
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführung bei
Physio Gesellschaft für physikalische Therapie mbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Mit Bite haben wir unsere Abläufe im Recruiting deutlich verschlankt und sparen Zeit im Alltag. Die Anbindung an Jobbörsen und Google Jobs funktioniert zuverlässig, sodass unsere Stellenanzeigen ohne zusätzlichen Aufwand auf den wichtigsten Plattformen sichtbar sind. Dazu kommt ein hervorragender Support, der schnell reagiert, kompetent ist und bei Fragen unkompliziert weiterhilft.

Was gefällt Dir nicht?

Bis man alle Funktionen kennt, braucht es etwas Einarbeitungszeit. Das Layout der Stellenanzeigen lässt sich nicht an jeder Stelle selbst anpassen – für individuelle Änderungen benötigt man teilweise die Unterstützung des Supports. Das war für uns aber kein Problem, da wir immer schnell eine Rückmeldung bekommen haben und die Anliegen unkompliziert umgesetzt wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben unsere Recruiting-Prozesse deutlich verschlankt und sparen im Alltag viel Zeit. Stellenanzeigen können mit wenigen Klicks veröffentlicht werden und werden automatisch an verschiedene Jobbörsen weitergegeben. Dadurch erreichen wir deutlich mehr potenzielle Bewerber, ohne zusätzlichen Aufwand.
“Gutes Bewerbermanagementsystem”
4.0
I
In den letzten 6 Monaten
Irina
Verifizierter Reviewer
Bewerbermanagement bei
Stadt Gersthofen
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Viele individuelle Einstellungen innerhalb des Systems möglich. Direkte Kommunikation mit den Bewerbern innerhalb des Systems möglich. Übersichtliche Bewerberanzeige. Schnelle Bearbeitung der Anfragen und Wünsche durch den Kundenservice.

Was gefällt Dir nicht?

Keine Möglichkeit die Termine der Vorstellungsgespräche in einen externen Kalender zu übertragen. Die Bewerber können nicht über einen Link die Termine zusagen und diese werden automatisch im Profil übernommen,

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stellenausschreibungen alle übersichtlich aufgeführt und übersichtliche Auflistung der Bewerber. Schnelle und einfache Kommunikation mit den Bewerbern.
Antwort von Stefan von BITE:

Es freut uns wirklich sehr, dass Ihnen die Flexibilität von BITE und unser Support im Alltag den Rücken freihalten. Genau dieses direkte Zusammenspiel ist uns wichtig.

Zum Thema Kalender-Abgleich: Wir verstehen völlig, dass die bisherige Lösung noch nicht optimal war. Das wollen auch wir natürlich einfacher haben. Deshalb arbeiten wir gerade an einer Integration von Office 365 direkt in unser System, damit die Synchronisation bald ganz automatisch im Hintergrund läuft.

Überhaupt arbeiten wir daran, überall dort anzusetzen, wo Automatisierung Ihnen Zeit spart – ob durch neue Wege wie WhatsApp-Recruiting und der Messenger Kommunikation direkt aus dem System heraus oder durch KI-Unterstützung mit unserem Copiloten Finnit.

Vielen Dank für Ihre klaren Worte – genau dieser Input hilft uns, die richtigen Dinge anzupacken.

“Strukturierte Implementierung, verlässlicher Support und Zusammenarbeit auf Augenhöhe”
5.0
C
In den letzten 6 Monaten
Clarissa
Verifizierter Reviewer
Leitung Personalgewinnung & Personalentwicklung bei
Erzbistum Köln - Generalvikariat
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
BewerbermanagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

Die Einführung von BITE verlief sehr strukturiert und professionell. Unsere zum Teil spezifischen Anforderungen wurden aufgenommen, priorisiert und praxisnah umgesetzt, sodass wir schnell arbeitsfähig waren. Besonders positiv hervorzuheben ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit während der Implementierung sowie die klare Kommunikation im Projektverlauf. Auch im laufenden Betrieb überzeugt der Support durch schnelle Reaktionszeiten, hohe Verlässlichkeit und lösungsorientierte Rückmeldungen. Insgesamt fühlen wir uns sehr gut betreut und erleben BITE als kompetenten und kundenorientierten Partner.

Was gefällt Dir nicht?

Kleinere Detailanpassungen in der Oberfläche könnten die Bedienung an manchen Stellen noch effizienter machen. Anregungen werden durch den sehr hilfreichen Support schnell aufgegriffen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit BITE konnten wir unsere Recruitingprozesse deutlich strukturieren und zentralisieren. Bewerbungen laufen gebündelt zusammen, Bearbeitungsstände sind transparent und die Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen wird wesentlich erleichtert. Gleichzeitig unterstützt uns das System dabei, datenschutzkonform zu arbeiten, etwa durch klare Rollen- und Rechtekonzepte sowie strukturierte Löschfristen. Durch das Multiposting sparen wir Zeit bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und erhöhen unsere Reichweite. Der Talentpool ermöglicht es uns zudem, interessante Kandidatinnen und Kandidaten nachhaltig zu sichern und bei passenden Vakanzen gezielt erneut anzusprechen. Insgesamt unterstützt uns BITE dabei, den Bewerbungsprozess effizienter, übersichtlicher und professioneller zu gestalten.
Antwort von Stefan von BITE:

Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass wir Sie so zügig und praxisnah “startklar” machen konnten. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe ist es, was uns bei der Implementierung wichtig ist – besonders, wenn es darum geht, spezifische Anforderungen in einen klaren Prozess zu übersetzen.

Ihren Punkt zur Oberfläche nehmen wir gerne als wertvollen Impuls mit. Da unser Bewerbermanagement-System bewusst extrem flexibel und individuell konfigurierbar ist, gehört die stetige Optimierung der Benutzerfreundlichkeit (Software-Usability) fest zu unserem Service-Verständnis. Unser Anspruch ist es, dass diese funktionale Tiefe Ihre Recruiting-Prozesse nicht nur abbildet, sondern im Alltag so einfach wie möglich macht. Ihre Erfahrungen aus der täglichen Praxis sind für uns dabei eine wesentliche Orientierung.

Wir freuen uns darauf, die Zusammenarbeit genauso partnerschaftlich weiterzuführen!

“Großartige Unterstützung”
5.0
K
In den letzten 12 Monaten
Karoline
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliche Bedienung und Sortierung, Vorlagen und Serienbriefsystem, Freigabemanagement sehr einfach, hervorragender Kundenservice, tolle Schulungsvideos im Vorfeld

Was gefällt Dir nicht?

Dazu kann ich nichts sagen. Wir haben BITE erst jetzt eingeführt und sind sehr froh, ein so übersichtliches und funktionales BMS zu haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Keine Bewerbung geht unter. Massenbearbeitung erleichtert die tägliche Arbeit enorm. Die Einhaltung des Datenschutzes ist gegeben. Alle Beteiligten arbeiten an einer Stelle gebündelt zusammen.
Antwort von Stefan von BITE:

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns riesig, dass wir Sie und Ihr Team so erfolgreich beim Start begleiten konnten. Im Recruiting für Kliniken zählt Schnelligkeit, aber eben auch die persönliche Note.
Dass unser System Ihnen den Rücken für genau diese Gespräche freihält und die Verwaltung durch die Massenbearbeitung beschleunigt, ist genau der Mehrwert, den wir bieten wollen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sind bei Fragen jederzeit für Sie da!

“Intuitives Bewerbermanagementsystem ”
4.0
VE
In den letzten 12 Monaten
Viktoria Elena
Verifizierter Reviewer
HR-Generalistin bei
Saubermacher Dienstleistungs AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Environmental Services
Use cases:
BewerbermanagementWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

BITE hat eine einfach und individuell zu konfigurierende Maske (Benutzeroberfläche), welche sowohl in der Übersicht als auch in der Kennzahlenauswertung gut funktioniert. Die Stellenausschreibungen sind einfach zu gestalten und auch die Bewerberkommunikation funktioniert sehr gut. Auch die Schnittstellen können nach Bedarf programmiert werden und nach oben hin ist kein Limit gem. Anzahl Stellenausschreibungen. Was mir was besten gefällt: ein top Kundenservice! An dieser Stelle: Danke Kathi für Dein Engagement und Deinen unermüdlichen Einsatz!

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell ist noch relativ wenig KI im Einsatz und auch die Kennzahlen müssen manuell ausgewertet werden - teils gibt es schon berechnende Datenfelder, jedoch ein automatisches Dashboard mit den wichtigsten Kennzahlen existiert noch nicht. Worüber wir uns freuen würden: KI, ansprechendere Statistiken, automatisierte Kennzahlen und die Möglichkeit die gesamte Kommunikation inkl. Videocalls per BITE abwickeln zu können und auch ein automatisiertes Beifügen von iCal Einladungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen BITE ausschließlich für unser Bewerbermanagement und sind besonders von der Nutzerfreundlichkeit für unsere Führungskräfte begeistert - das System, gemeinsam mit der neuen Nutzeroberfläche sind selbsterklärend und können so einfach und ohne Mehraufwand genutzt werden. Zusäctzlich dazu ist die Änderungshistorie pro Bewerberakt für uns ein großes Plus auch in der Nachverfolgbarkeit
Antwort von Stefan von BITE:

Vielen Dank für dieses tolle und detaillierte Feedback! Es ist klasse zu hören, dass die Benutzeroberfläche Ihren Führungskräften den Alltag so erleichtert.

Zu Ihrem Wunschzettel von vor ein paar Monaten haben wir großartige Neuigkeiten: Da haben Sie quasi in die Zukunft geblickt! In der Zwischenzeit haben wir genau in diesen Bereichen einen riesigen Sprung gemacht und jede Menge neue KI-Tools und Automatisierungen an den Start gebracht. Angefangen bei unserem smarten Assistenten Finnit über die automatische Transkribierung und Zusammenfassung ihrer Telefoninterviews mit Telephony, dem Automatischen Skill-Abgleich mit ihrer Ausschreibung bis hin zum Jobposting Optimizer, der nicht nur die Inhalte sondern auch die Gestaltung ihrer Ausschreibung per Chat-Dialog optimiert.

Lassen Sie uns bei der nächsten Gelegenheit gerne mal gemeinsam reinschauen, wie wir Ihre Prozesse damit noch smarter aufstellen können.
Wir freuen uns auf den weiteren Weg mit Ihnen!

“BITE seit ein paar Jahren eingeführt!”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Martin
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Bausanierung Eberhard
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Profesionelle Beratung & Produkt. System folgt den Bedürfnissen der Nutzer. Professionelle und seriöse Ansprechpartner, von der Ausschreibung bis hin zur Implementierung. Individuelle Anpassung möglich, ohne dass die Gesamtübersicht verloren geht. Die Prozesse sind klar und folgen konsequent einer Logik

Was gefällt Dir nicht?

Ich muss soviele Zeichen schreiben um die Bewertung überhaupt abgeben zu können. Ich konnte trotzdessen nichts negatives finden!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR Prozess; Bewerbermanagement; von der Ausschreibung bis zur Einstellung inkl. Nitbestimmungsprozesse
Antwort von Stefan von BITE:

Vielen Dank für das großartige Feedback! Und vor allem: Ein dickes Danke, dass Sie sich durch die Pflicht-Zeichenanzahl gekämpft haben, obwohl eigentlich schon alles gesagt war – das wissen wir wirklich zu schätzen!

Dass Sie BITE seit Jahren so erfolgreich nutzen, ist für uns das beste Kompliment. Wir wissen, dass im Handwerk Verlässlichkeit und klare Strukturen das A und O sind – sowohl bei der Software als auch beim persönlichen Ansprechpartner. Genau das ist unser Anspruch: Ein System, das sich nach den Bedürfnissen der Praxis richtet und Prozesse logisch abbildet, statt sie zu verkomplizieren. Dass das bei Ihnen in der Bausanierung Eberhard so gut ineinandergreift, freut uns riesig. Vielen Dank für Ihr Vertrauen – auf eine weiterhin so unkomplizierte und starke Partnerschaft!

“Top Recruiting Tool / Team 10/10”
5.0
A
In den letzten 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
PEAK Creative Consulting Studio GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Graphic Design
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Ganz klar, das sensationelle Team dahinter, die bei jeder Frage bei jedem Anliegen uns immer eine Antwort haben und auch eine individuelle Lösung für uns suchen. Es ist einfach kein Produkt von der Stange.

Was gefällt Dir nicht?

Für uns als kleinere Agentur, die nicht regelmäßig 5-10 Stellen zu besetzen hat, ist der Initial Aufwand natürlich hoch, die Ergebnisse waren bisher immer aber absolut zufriedenstellend. Das ist der einzige Punkt den ich nennen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Für mich mit wenig Zeit, Geschäftsführer und Personal in einer Person, spart es einfach unglaublich viel Zeit und ist super übersichtlich, wenn wir auch einmal kurzfristig mehr bestellen zu besetzen haben.
Antwort von Stefan von BITE:

Herzlichen Dank für das großartige Feedback! Ein Lob wie “sensationelles Team” geht bei uns natürlich runter wie Öl – danke dafür! Es freut uns riesig, dass wir für eure Agentur individuelle Lösungen finden, die euren Workflow perfekt unterstützen.

Dass der Setup-Aufwand bei unregelmäßigem Recruiting erst mal hoch wirkt, ist völlig nachvollziehbar. Für uns ist es aber das schönste Kompliment, dass das System am Ende genau diese Balance meistert: BITE ist so tief aufgestellt, dass es bei Unternehmen mit hunderten Mitarbeitenden komplexe Strukturen abbildet – und gleichzeitig flexibel genug, um einer kleineren Agentur im Alltag genau die Zeitersparnis und Übersicht zu bringen, die sie brauchst.

Denn genau dafür sind wir da – damit ihr den Kopf frei für die kreativen Projekte habt und die Technik im Hintergrund einfach läuft, wenn ihr sie braucht. Wir freuen uns riesig darauf, gemeinsam mit PEAK die nächsten Recruiting-Herausforderungen anzugehen!

“Wir haben BITE dieses Jahr eingeführt und sind insgesamt zufrieden.”
4.0
S
In den letzten 12 Monaten
Saskia
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiterin bei
Hochschule Wismar
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Government Administration
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Uns gefällt, das Stellenausschreibungen automatisch auch auf anderen Plattformen veröffentlicht werden können und das wir einen guten Ansprechpartner (vielen Dank an Herrn Dorsch!) haben. Unsere Anliegen werden immer schnell und zufriedenstellend gelöst.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist schade, dass die Unterscheidung von kostenpflichtigen und kostenfreien Nutzern dazu führt, dass die kostenfreien Nutzer nicht die Ausschreibung als solche sehen können. Das führt oft zu Verwirrungen und Missverständnissen. Ansonsten kann bei dem Programm natürlich nicht alles so eingestellt werden, wie man es sich wünschen würde. Da wären noch Verbesserungspotenziale.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch BITE werden unsere Ausschreibungen automatisch auf mehr Kanälen geteilt, was eine gute Arbeitserleichterung darstellt und die Sichtbarkeit unserer Ausschreibungen erhöht. Das ist der Hauptvorteil von BITE. Auch das wir Bewerber/innen direkt über BITE kontaktieren können, ist zu vorher ein Vorteil.
Antwort von Stefan von BITE:

Herzlichen Dank für das wertvolle Feedback und die lieben Worte an unser Team!

Dass BITE Ihnen als spürbare Arbeitserleichterung den Alltag erleichtert und Ihre Sichtbarkeit erhöht, freut uns riesig.

Unser Anspruch ist es, für jeden Workflow die perfekte Umgebung zu schaffen. Und auch wenn kein System jede denkbare Variante abdecken kann, gehört BITE im Marktvergleich schon heute zu den flexibelsten Lösungen mit den meisten individuellen Einstellungsoptionen. An diesen feilen wir natürlich trotzdem tagtäglich weiter.

Zu Ihrem Punkt mit den Sichtbarkeiten für Kollegen ohne volle Lizenz haben wir gute Neuigkeiten: Genau um diese individuellen Anpassungen der Rollen zu ermöglichen, haben wir unser Rollensystem komplett überarbeitet.

Sprechen Sie uns beim nächsten Austausch einfach direkt auf die neuen Optionen an – wir finden bestimmt die passende Lösung für Ihr Team.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen in BITE – wir freuen uns sehr auf die weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Hochschule Wismar!

“Absoluter Mehrwert beim Recruiting-Prozess - Transparenz, Datenschutz, Schnelligkeit”
5.0
H
In den letzten 12 Monaten
Hartmut
Verifizierter Reviewer
Personalsachbearbeiter bei
Stadt Seligenstadt
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Government Administration
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Stellenausschreibungen lassen sich sehr leicht erstellen und veröffentlichen. Alle am Stellenbesetzungsverfahren involvierten Akteure haben unmittelbaren und somit zeitnahen Zugriff auf eingehende Bewerbungen. Die Software ist für alle internen Anwender sehr einfach zu bedienen. Sämtliche Schritte/Aktivitäten werden für alle am Stellenbesetzungsverfahren Beteiligten sauber dokumentiert. Man kann auch Mitteilungen (z.B. Absagen) quasi als Serienbrief an mehrere Bewerbende versenden. Die Einhaltung des Datenschutzes ist über die vorzunehmenden Einstellungen gewährleistet. Zu erwähnen ist die sehr gut qualifizierte und absolut zeitnah zu erreichende Projektleitung. Der Austausch mit dem Projektleiter war geprägt von einem sehr hohen Sachverstand.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt hier nichts einzutragen. Die Software und deren Nutzung ist genau das, was wir uns wünschen. Deshalb gibt es nichts zu bemängeln

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Sehr effiziente Schaltung von Stellenausschreibungen. Bisherige Stellenausschreibungen können als Vorlage für zukünftige Stellenausschreibungen genutzt werden. Selektion der eingehenden Bewerbungen je Stellenausschreibung, um schnell einen Überblick zu erhalten. Die Kommunikation läuft über die Software und ist für alle intern am Stellenbesetzungsverfahren beteiligte Akteure vollkommend transparent nachvollziehbar.
Antwort von Stefan von BITE:

Vielen Dank für dieses fantastische Feedback! Wenn ein erfahrener Personalsachbearbeiter in der Rubrik “Was gefällt Dir nicht?” einträgt, dass es schlichtweg nichts zu bemängeln gibt, ist das für uns immer das größte Kompliment.

Die Personalgewinnung im öffentlichen Sektor erfordert extrem saubere Abläufe, fehlerfreie Serienbriefe und rechtssichere Einstellungen beim Datenschutz. Es ist klasse zu sehen, dass BITE Ihnen hier im Alltag genau die Schnelligkeit und Übersicht liefert, die Sie brauchen. Ein großes Danke auch für das tolle Lob an Ihre Projektleitung! Das geben wir mit Stolz weiter. Auf viele weitere erfolgreiche Stellenbesetzungsverfahren mit der Stadt Seligenstadt!

“Sehr sympathisches, kundennahes Unternehmen mit Herzblut und Leidenschaft!”
4.5
C
In den letzten 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Chief Operating Officer bei
CHNO Torwarthandschuhe
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Sporting Goods
Use cases:
Recruitment MarketingWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Am besten hat mir gefallen, wie detailgenau man auf die einzelnen Kundenwünsche eingegangen ist. Zudem bekam man jederzeit eine prompte und zuverlässige Rückmeldung auf seine Fragen. Man erhält kompetente, maßgeschneiderte Lösungen für alle Formen des Recruitings.

Was gefällt Dir nicht?

Für uns gab es in keinerlei Hinsicht irgendwelche Punkte, über die wir uns hätten beklagen müssen, alles soweit in bester Ordnung!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Für uns hat sich durch die Zusammenarbeit mit BITE die Akquise und das Bewerbungsmanagement auf sehr vielen Ebenen extrem verbessert! Wir können nun zielgerichteter vorgehen, die Softwarelösung hat uns vollkommen überzeugt.
Antwort von Stefan von BITE:

Herzlichen Dank für dieses fantastische Feedback! Zu hören, dass wir CHNO mit Herzblut, Leidenschaft und maßgeschneiderten Lösungen überzeugen konnten, geht bei unserem Team direkt ins Schwarze.

Als Marke in der Sportwelt wisst ihr genau, dass es auf das perfekte Zusammenspiel und die richtige Taktik ankommt. Genau deshalb setzen wir nicht auf Standard-Konzepte von der Stange, sondern stimmen alles detailgenau auf eure Bedürfnisse ab. Es ist klasse, dass die Software euer Bewerbungsmanagement so spürbar nach vorne gebracht hat.

Wir freuen uns riesig darauf, gemeinsam mit dem CHNO-Team die nächsten Recruiting-Erfolge einzufahren!

“Effiziente Bewerberverwaltung”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Martin
Verifizierter Reviewer
Fertigungsleiter bei
Munk Group
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation
Use cases:
Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Das System überzeugt doch eine benutzerfreundliche Oberfläche, klare Prozesse und eine moderne Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern besonders positiv. Hervorzuheben ist die einfache Handhabung die Zeitersparnis im Recruiting Prozess sowie die professionelle Darstellung nach außen.

Was gefällt Dir nicht?

Nicht optimal finde ich, das gewisse Funktionen mehr Erklärung erfordern, als man es von einer Lösung erwarten würde. Positiv- bei Problemen reagiert der Support umgehend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit BITE löse ich Zentrale Herausforderungen im Recruiting zum Beispiel um strukturierte Bewerber zu filtern, der manuelle Aufwand ist weg, die langen Reaktionszeiten gegenüber Bewerbern sind minimiert. Durch die klaren Prozesse, Automatisierung und eine zentrale Plattform wird Recruiting deutlich effizienter und professioneller
“TOP Produkt - TOP Service ”
5.0
K
In den letzten 12 Monaten
Klaus
Verifizierter Reviewer
Niederlassungsleiter Neu-Ulm bei
KUTZSCHBACH GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir wie einfach die Software zu bedienen ist. Die Einführung war für uns super unkompliziert. Wir konnten umgehend loslegen, das habe ich so noch nie gesehen, einfach klasse 👍

Was gefällt Dir nicht?

Kann ich so noch nicht sagen, vielleicht kommen im laufe der Anwendung Fragen auf. Bin mir sicher das BITE diese auch beantworten kann. Bisher gibt es noch nichts negatives. Bei jeder Umstellung kommen Fragen auf, bisher wurden diese alle umgehend beantwortet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gutes Personal zu finden ist in den letzten Jahren sehr schwierig geworden. Dank BITE wurden unsere Abläufe wesentlich vereinfacht. Die Qualität der Bewerber wurde durch BITE verbessert. Der Bewertung der Bewerbung ist durch Zuordnung verschiedener Personen, wie Fachabteilung etc. sehr unkompliziert.
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