BITE Erfahrungen & Reviews (42)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über BITE sagen

Basierend auf 42 Bewertungen

BITE wird für seine klare Struktur und benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, was das Bewerbermanagement vereinfacht und den Rekrutierungsprozess optimiert. Viele schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport und die Möglichkeit, verschiedene Aspekte anzupassen. Die Software fördert die Zusammenarbeit im Team durch Funktionen wie integrierte Notizen und Zugriffskontrollen. Einige finden die Ersteinrichtung und die Benutzerberechtigungsverwaltung komplex, und eine Minderheit wünscht sich erweiterte Berichtsmöglichkeiten und Verbesserungen der Benutzeroberfläche. Trotz dieser Punkte wird BITE als ein wertvolles Werkzeug für die Verwaltung von Bewerbungen und die Verbesserung der gesamten Rekrutierungseffizienz angesehen.

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“Macht die Sichtung der Bewerber*innen angenehmer”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Toni

Verifizierter Reviewer

Wiss. Mitarbeiter bei

Otto-von-Guericke Universität Magdeburg

1001+ Mitarbeiter:innen

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

In Unterstützung mit unserer Personalabteilung sorgt BITE dafür, dass wir eine praktische Übersicht aller Bewerber*innen und zugehörigen Unterlagen haben, ohne vorher aktiv sein zu müssen. Alles digital und online verfügbar, mit verschiedenen Zugriffsrechten. Die Sichtung, Verwaltung und Auswahl ist so sehr intuitiv.

Was gefällt Dir nicht?

Die Daten werden nach der Vorauswahl direkt für die auswählenden Personen gelöscht. Das führt zur extra Kommunikation mit der zentralen Verwaltung und Kostet Zeit. Insgesamt könnten auch einige Filter mehr eingefügt werden, um eine erste Sichtung auf Auswahlseite zu erleichtern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch BITE haben wir eine deutlichen angenehmere Personalauswahl intern. Wir haben keinen Vergleichswert, vorher lief das ganze über das manuelle Zustellen von phyischen Dokumenten ab. Es hilft uns damit schneller und interaktiver am Lehrstuhl zu arbeiten.

“Top Recruiting Tool / Team 10/10”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Alexander

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

PEAK Creative Consulting Studio GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Graphic Design

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Ganz klar, das sensationelle Team dahinter, die bei jeder Frage bei jedem Anliegen uns immer eine Antwort haben und auch eine individuelle Lösung für uns suchen. Es ist einfach kein Produkt von der Stange.

Was gefällt Dir nicht?

Für uns als kleinere Agentur, die nicht regelmäßig 5-10 Stellen zu besetzen hat, ist der Initial Aufwand natürlich hoch, die Ergebnisse waren bisher immer aber absolut zufriedenstellend. Das ist der einzige Punkt den ich nennen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Für mich mit wenig Zeit, Geschäftsführer und Personal in einer Person, spart es einfach unglaublich viel Zeit und ist super übersichtlich, wenn wir auch einmal kurzfristig mehr bestellen zu besetzen haben.

“Die ideale "Recruiting-Maschine" für saisonale Spitzen und präzises Targeting”

4.0

In den letzten 30 Tagen

Thomas

Verifizierter Reviewer

Inhaber

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Architecture & Planning

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Besonders beeindruckend ist der geringe operative Aufwand, sobald das System einmal sauber aufgesetzt ist. Es läuft wie eine automatisierte Maschinerie. Gefällt mir besonders gut, dass man mit nur zwei bis drei Mausklicks jederzeit nachjustieren kann – egal ob wir kurzfristig Verstärkung für ein anderes Gewerk benötigen oder den Bedarf anpassen. Die Flexibilität und die enorme Reichweite über die vielen verknüpften Kanäle machen das System für uns extrem wertvoll.

Was gefällt Dir nicht?

Kritikpunkte am System selbst habe ich kaum. Eine Herausforderung bleibt jedoch die Qualität der Rückläufe im Bereich der gelernten Fachkräfte. Zwar kommen viele Anfragen rein, aber der Anteil an echten Facharbeitern könnte höher sein. Das liegt primär am schwierigen Arbeitsmarkt, aber vielleicht könnte das System hier noch durch feinere Vorfilter oder spezifischere Abfragen (Schrauben an der Bewerber-Qualifikation) unterstützen, um die Spreu noch besser vom Weizen zu trennen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen das System primär, um unsere saisonalen Spitzen abzufangen, in denen wir einen extrem hohen Personalbedarf haben. Da die Suche nach Fachkräften bei uns ein Ganzjahresthema ist, hilft uns das Tool, dauerhaft präsent zu sein, ohne dass wir täglich manuell eingreifen müssen. Die Vorteile im Überblick: Zeitersparnis: Einmal justiert, kommen die Anfragen automatisch rein („Set it and forget it“). Präzision: Man kann die Suche bis auf die kleinste Stellschraube individuell konfigurieren, um genau das Profil zu finden, das man sucht. Skalierbarkeit: In Hochzeiten fahren wir die Maschinerie hoch, in ruhigeren Phasen ist sie mit minimalem Aufwand angepasst. Empfehlung: Für jeden, der mit schwankendem Personalbedarf oder vielen Kanälen gleichzeitig arbeiten muss, ist das System eine absolute Erleichterung.

“Effizientes Recruiting-Tool mit toller Anbindung und Potenzial zur Prozessverlängerung”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Jochen

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Services

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Besonders positiv hervorzuheben ist die nahtlose Anbindung an eine Vielzahl von Jobbörsen, auf die wir kostenlos zugreifen können. Dass das System komplett Cloud-basiert ist, macht die Handhabung extrem unkompliziert. Ein echtes Highlight ist die WhatsApp-Funktion für Bewerbungen: Wir haben unterschätzt, wie stark dieses Feature genutzt wird – es hat die Anzahl der qualitativen Bewerbungen spürbar gesteigert. Auch die zentrale Speicherung der gesamten Kommunikation sorgt für volle Transparenz im Team; jeder Mitarbeiter kann jederzeit am aktuellen Status ansetzen.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell endet der Funktionsumfang der „guten Werkzeuge“ leider mit der Einstellung des Personals. Ich würde mir wünschen, dass der Recruiting-Baukasten auf das Thema Onboarding ausgeweitet wird. Eine Verlängerung des Prozesses in diesen Bereich hinein wäre ideal, um zusätzliche Schnittstellen zu vermeiden und den Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter noch flüssiger zu gestalte

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

BITE löst für uns vor allem das Problem fragmentierter Daten und langsamer Prozesse. Durch die automatische Extraktion von Bewerberdaten und die Erstellung strukturierter Bewerbermappen (inkl. Hinweisen auf Lücken oder Besonderheiten) sparen wir massiv Zeit bei der Vorauswahl. Die konkreten Vorteile sind: Zentralisierung: Keine Kommunikation geht verloren, da alles an einem Ort dokumentiert wird. Geschwindigkeit: Wir können extrem schnell auf personelle Bedarfe reagieren. Talent-Management: Dank des Talent-Pools verlieren wir vielversprechende Kandidaten nicht aus den Augen und können sie zu einem späteren Zeitpunkt erneut kontaktieren. Qualitätssteigerung: Durch moderne Kanäle wie WhatsApp erreichen wir mehr und passendere Talente als zuvor.

“Wir haben BITE dieses Jahr eingeführt und sind insgesamt zufrieden.”

4.0

In den letzten 30 Tagen

Saskia

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiterin bei

Hochschule Wismar

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Uns gefällt, das Stellenausschreibungen automatisch auch auf anderen Plattformen veröffentlicht werden können und das wir einen guten Ansprechpartner (vielen Dank an Herrn Dorsch!) haben. Unsere Anliegen werden immer schnell und zufriedenstellend gelöst.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist schade, dass die Unterscheidung von kostenpflichtigen und kostenfreien Nutzern dazu führt, dass die kostenfreien Nutzer nicht die Ausschreibung als solche sehen können. Das führt oft zu Verwirrungen und Missverständnissen. Ansonsten kann bei dem Programm natürlich nicht alles so eingestellt werden, wie man es sich wünschen würde. Da wären noch Verbesserungspotenziale.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch BITE werden unsere Ausschreibungen automatisch auf mehr Kanälen geteilt, was eine gute Arbeitserleichterung darstellt und die Sichtbarkeit unserer Ausschreibungen erhöht. Das ist der Hauptvorteil von BITE. Auch das wir Bewerber/innen direkt über BITE kontaktieren können, ist zu vorher ein Vorteil.

“Absoluter Mehrwert beim Recruiting-Prozess - Transparenz, Datenschutz, Schnelligkeit”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Hartmut

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiter bei

Stadt Seligenstadt

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Stellenausschreibungen lassen sich sehr leicht erstellen und veröffentlichen. Alle am Stellenbesetzungsverfahren involvierten Akteure haben unmittelbaren und somit zeitnahen Zugriff auf eingehende Bewerbungen. Die Software ist für alle internen Anwender sehr einfach zu bedienen. Sämtliche Schritte/Aktivitäten werden für alle am Stellenbesetzungsverfahren Beteiligten sauber dokumentiert. Man kann auch Mitteilungen (z.B. Absagen) quasi als Serienbrief an mehrere Bewerbende versenden. Die Einhaltung des Datenschutzes ist über die vorzunehmenden Einstellungen gewährleistet. Zu erwähnen ist die sehr gut qualifizierte und absolut zeitnah zu erreichende Projektleitung. Der Austausch mit dem Projektleiter war geprägt von einem sehr hohen Sachverstand.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt hier nichts einzutragen. Die Software und deren Nutzung ist genau das, was wir uns wünschen. Deshalb gibt es nichts zu bemängeln

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Sehr effiziente Schaltung von Stellenausschreibungen. Bisherige Stellenausschreibungen können als Vorlage für zukünftige Stellenausschreibungen genutzt werden. Selektion der eingehenden Bewerbungen je Stellenausschreibung, um schnell einen Überblick zu erhalten. Die Kommunikation läuft über die Software und ist für alle intern am Stellenbesetzungsverfahren beteiligte Akteure vollkommend transparent nachvollziehbar.

“Sehr sympathisches, kundennahes Unternehmen mit Herzblut und Leidenschaft!”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Christoph

Verifizierter Reviewer

Chief Operating Officer bei

CHNO Torwarthandschuhe

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Sporting Goods

Use cases:

Recruitment MarketingWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Am besten hat mir gefallen, wie detailgenau man auf die einzelnen Kundenwünsche eingegangen ist. Zudem bekam man jederzeit eine prompte und zuverlässige Rückmeldung auf seine Fragen. Man erhält kompetente, maßgeschneiderte Lösungen für alle Formen des Recruitings.

Was gefällt Dir nicht?

Für uns gab es in keinerlei Hinsicht irgendwelche Punkte, über die wir uns hätten beklagen müssen, alles soweit in bester Ordnung!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Für uns hat sich durch die Zusammenarbeit mit BITE die Akquise und das Bewerbungsmanagement auf sehr vielen Ebenen extrem verbessert! Wir können nun zielgerichteter vorgehen, die Softwarelösung hat uns vollkommen überzeugt.

“Effiziente Bewerberverwaltung”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Martin

Verifizierter Reviewer

Fertigungsleiter bei

Munk Group

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Das System überzeugt doch eine benutzerfreundliche Oberfläche, klare Prozesse und eine moderne Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern besonders positiv. Hervorzuheben ist die einfache Handhabung die Zeitersparnis im Recruiting Prozess sowie die professionelle Darstellung nach außen.

Was gefällt Dir nicht?

Nicht optimal finde ich, das gewisse Funktionen mehr Erklärung erfordern, als man es von einer Lösung erwarten würde. Positiv- bei Problemen reagiert der Support umgehend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit BITE löse ich Zentrale Herausforderungen im Recruiting zum Beispiel um strukturierte Bewerber zu filtern, der manuelle Aufwand ist weg, die langen Reaktionszeiten gegenüber Bewerbern sind minimiert. Durch die klaren Prozesse, Automatisierung und eine zentrale Plattform wird Recruiting deutlich effizienter und professioneller

“TOP Produkt - TOP Service ”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Klaus

Verifizierter Reviewer

Niederlassungsleiter Neu-Ulm bei

KUTZSCHBACH GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir wie einfach die Software zu bedienen ist. Die Einführung war für uns super unkompliziert. Wir konnten umgehend loslegen, das habe ich so noch nie gesehen, einfach klasse 👍

Was gefällt Dir nicht?

Kann ich so noch nicht sagen, vielleicht kommen im laufe der Anwendung Fragen auf. Bin mir sicher das BITE diese auch beantworten kann. Bisher gibt es noch nichts negatives. Bei jeder Umstellung kommen Fragen auf, bisher wurden diese alle umgehend beantwortet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gutes Personal zu finden ist in den letzten Jahren sehr schwierig geworden. Dank BITE wurden unsere Abläufe wesentlich vereinfacht. Die Qualität der Bewerber wurde durch BITE verbessert. Der Bewertung der Bewerbung ist durch Zuordnung verschiedener Personen, wie Fachabteilung etc. sehr unkompliziert.

“Die Verwaltung unseres Bewerbermanagements mit BITE ist hervorragend.”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Max

Verifizierter Reviewer

Leiter Geschäftsstelle & Kommunikation bei

SSV Ulm 1846 Fussball GmbH & Co. KGaA

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Sports

Use cases:

BewerbermanagementRecruiting AutomationRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Alle Funktionen sind sehr gut. Vor allem das Verwalten der Bewerber und das Anschreiben an alle. Auch die Bewertung unterschiedlicher Personen aus unserem Unternehmen hilft sehr.

Was gefällt Dir nicht?

Hier gibt es nicht viel zu nennen. Einzig und allein das Filtern nach den Bewertungen könnte etwas besser sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Früher haben wir sehr viele Bewerbungen per E-Mail auf diversen Kanälen bekommen. Mit BITE haben wir das zentralisiert und unsere Prozesse deutlich verbessert und schneller gestaltet. Auch für die Bewerbungen zum Sichtungstraining ist das Tool hervorragend um die Flut an Anfragen zu bearbeiten.

“BITE ist für uns kein zusätzliches Tool, sondern eine echte Unterstützung im Alltag. ”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Anna

Verifizierter Reviewer

Geschäftsleitung, Personalverwaltung bei

Stadt Leutershausen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Use cases:

BewerbermanagementWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

BITE ist äußerst vielseitig, modern und dabei unglaublich einfach zu bedienen. Besonders begeistert hat mich jedoch das Team und die Zusammenarbeit – hier wird jederzeit unkompliziert geholfen, und die Arbeit ist angenehm und konstruktiv. Ein großes Lob an Ramazan Cetin, Benjamin König, Jasmin März und Stephan Müller für die großartige Zusammenarbeit! Zudem ist die Kooperation mit der AKDB ein echter Vorteil.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre hilfreich, mehr kurze Schulungsvideos bereitzustellen bzw. einen Chat-Bot direkt im Programm einzurichten, über den man Fragen stellen kann. Oft denkt man komplizierter, als es eigentlich ist – die Lösung ist häufig sehr einfach gehalten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es vereinfacht das Bewerbemanagement enorm, da es viel Aufwand ist von Beginn der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Die Vorteile sind die moderne Gestaltung der Stellenausschreibung sowie die weite Bandbreite.

“Absolute Top Lösung für Unternehmen aller Größen!”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Matthias

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

SV Stuttgarter Kickers e.V.

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Sports

Use cases:

BewerbermanagementWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Am hilfreichsten ist es den gesamten Überblick auf EINER Plattform zu haben. Dies gibt uns im HR gleichzeitig auch die Struktur die Dinge systematisch abzuarbeiten. Herausragend dabei das Whats-App Recruiting und der perfekte Zugang zu potentiellen Mitarbeitenden inklusive dem top Austausch beim Onboarding und dem Aufsetzen der Strukturen.

Was gefällt Dir nicht?

Schwierig etwas zu finden - was mir nicht gefällt sind dann eher Bewerbungen, die doch noch irgendwie quer außerhalb der Struktur eingehen. Außerdem gibt es fast "zu viele Möglichkeiten" die man gar nicht alle nutzen kann mit unserer kleinen Unternehmensgröße.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Speziell das WhatsApp Recrutiting bildet den perfekten Zugang zu jüngeren potentiellen Mitarbeitenden. Durch die einheitliche Struktur und übersichtliche Plattform kann ich allen Kandidaten gerecht werden, behalte den Überblick und beantworte alle Bewerbungen.

“Ein sehr gutes Bewerbermanagementsystem”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Rafikeh

Verifizierter Reviewer

Projektleiterin/Projektkoordinatorin

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment PlatformsWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Der Support ist super. Alle Änderungswünsche können direkt umgesetzt werden und es ist immer jemand erreichbar, der einem schnell weiterhelfen kann. Die Möglichkeit sich über WhatsApp zu bewerben ist sehr erleichternd für viele Personen, die sich bei uns bewerben und das System ist an sich sehr übersichtlich und selbsterklärend. Wir freuen uns auf die kommenden Module (WhatsApp Chat in Echtzeit und KI-Module), die hoffentlich zu einem schnelleren und effizienteren Arbeiten führen.

Was gefällt Dir nicht?

Es könnte definitv eine bessere Möglichkeit und vor allem schönere geben Auswertungen zu erstellen, aber das hintert uns nicht an unserer täglichen Arbeit. Das System bleibt in unseren Augen eine Verbesserung für den Berufsalltag und war unser erster Schritt in die Digitalisierung des Personalservice.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir können mit der WhatsApp-Bewerbung Personen erreichen, die sich vorher nicht beworben haben, da Ihnen der Prozess zu umständlich, schwierig oder kompliziert war. Das hilft Ihnen schon sehr und erweitert auch unseren Bewerberkreis. Die Mitarbeitenden profitieren nun auch von der digitalen Möglichkeit des Berwerbermanagements und können vermehrt im Homeoffice Aufgaben erledigen.

“Sehr modernes BMS/ATS mit tollem Support!”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Felix

Verifizierter Reviewer

Manager Talent Acquisition bei

Alliance Healthcare Deutschland GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Wholesale

Use cases:

BewerbermanagementRecruiting AutomationRecruitment Platforms

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die moderne Benutzeroberfläche, die ich selbständig nach belieben anpassen kann. Die Möglichkeit, direkt in im System am Rechner per WhatsApp mit den Kandidat:innen zu chatten. Die super Schnittstelle zu indeed inkl. der äußerst kompetenten Betreuung für Steuerung der Kampagnen. Der sehr schnelle Support mit festen Ansprechpartner:innen. Die Einbindung in Outlook, sodass alle Nachrichten, die aus Outlook verschickt werden, trotzdem im Bewerbungsprofil nachvollziehbar sind, egal wer sie sendet.

Was gefällt Dir nicht?

Das Parsing der Lebensläufe könnte besser sein. Profilbilder werden ab und zu nicht ideal erkannt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungsprozesse können transparent gestaltet werden und alle Stakeholder sind immer auf dem neusten Stand. Die Kommunikation mit Kandidat:innen ist unschlagbar schnell.

“Wo andere Tools verwalten, verbindet BITE. Und genau daraus entsteht moderne Zusammenarbeit.”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Kevin

Verifizierter Reviewer

HR Assistant / Recruiting bei

Interalpen-Hotel Tyrol GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospitality

Use cases:

Recruiting AutomationRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Zusammenarbeit mit BITE ist erstklassig und ist die perfekte Unterstützung für unser Unternehmen. Es sorgt für klare Strukturen, bessere Übersicht über Bewerbungen und ermöglicht eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Das System ist unkompliziert zu bedienen und vereinfacht spürbar zahlreiche Prozesse im Arbeitsalltag. So sparen wir Zeit, vermeiden Missverständnisse und machen Bewerbungsmanagement wirklich stressfrei und erfolgreich. So macht digitales Bewerbermanagement Spaß!

Was gefällt Dir nicht?

Leider sind Änderungen oder Anpassungen immer mit zusätzlichen Kosten verbunden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitersparnis, vermeiden von Missverständnissen, vereinfacht die Kommunikation mit den verschiedenen Fachabteilungen.

“BITE für Hochschulen”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Christine

Verifizierter Reviewer

Koordinator Personalservice bei

Universität Rostock

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Higher Education

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

datenschutzkonforme Bewerberverwaltung; auf die Hochschule anpassbare Einstellungen, Struktur und Layouts; Umfang der Nutzung selbst bestimmbar; schneller Kundensupport, unkomplizierte Einbindung in eigene Website und Anbindung an andere Portale möglich

Was gefällt Dir nicht?

Extrafunktionen, die aber zum Standard gehören sollten (Job Newsletter) sind meist sehr preisintensiv; Historisierung von Verfahren und Bewerbern muss dreischrittig durchgeführt werden, wünschenswert wäre die Verknüpfung zu einem Klick;

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einhaltung Datenschutzvorgaben; Möglichkeit schnell, papierlos und gleichzeitig Bewerber zu kontaktieren und zu verwalten; unkomplizierte Möglichkeit, verschiedene Personen mit unterschiedlichen Rechten individuell in das Verfahren, auch zeitlich, einzubinden;

“Effizienter Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende!”

4.5

In den letzten 3 Monaten

Evi

Verifizierter Reviewer

Mitarbeiterin Personalabteilung bei

Hochschule Reutlingen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Higher Education

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Der Bewerbungsprozess lässt sich an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Eine übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche zeichnet BITE aus. Das System läuft zuverlässig und der Kundensupport ist hervorragend!

Was gefällt Dir nicht?

Wünschenswert wäre, dass das Berichtswesen individueller anpassbar wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unter Wahrung des Datenschutzes haben alle am Auswahlprozess Beteiligten jederzeit und praktisch von überall Einsicht in die Bewerbungen.

“Professionelle Beratung & Produkt. System folgt den Bedürfnissen der Nutzer.”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Nicolars

Verifizierter Reviewer

Projektleiter bei

BG Klinken

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Medical Practice

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Professionelle und seriöse Ansprechpartner, von der Ausschreibung bis hin zur Implementierung. Individuelle Anpassung möglich, ohne dass die Gesamtübersicht verloren geht. Die Prozesse sind klar und folgen konsequent einer Logik.

Was gefällt Dir nicht?

keine Angabe

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR Prozess Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung bis zur Einstellung inkl. Mitbestimmungsprozesse.

“BITE - Das Bewerbermanagementsystem, das begeistert!”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Sebastian

Verifizierter Reviewer

Senior Recruiter bei

Germany Trade and Invest (GTAI)

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Political Organization

Use cases:

BewerbermanagementMultipostingRecruiting Automation

+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Kurz gesagt: BITE ist Recruiting in Bestform. Wer ein modernes, zuverlässiges und leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem sucht, findet in BITE einen Partner, der begeistert – Tag für Tag.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher ist uns noch nichts Negatives aufgefallen, höchstens Kleinigkeiten, die schnell angepasst worden sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

BITE ist ein echter Gamechanger im Recruiting! Mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche, der durchdachten Struktur und den leistungsstarken Funktionen hebt BITE das Bewerbermanagement auf ein neues Niveau. Die Plattform überzeugt durch: Übersichtlichkeit und Effizienz: Alle Bewerbungen sind klar strukturiert und mit wenigen Klicks erreichbar. Das spart wertvolle Zeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Benutzerfreundlichkeit: Sowohl für HR-Teams als auch für Führungskräfte ist die Bedienung selbsterklärend. Schulungsaufwand? Praktisch nicht nötig! Automatisierung mit Köpfchen: Vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung unterstützt BITE mit intelligenten Workflows, Erinnerungen und Statusupdates. Kommunikation auf höchstem Niveau: Vorlagen, E-Mail-Integration und DSGVO-konforme Prozesse machen die Kommunikation mit Bewerber/-innen professionell und sicher. Analyse & Reporting: Aussagekräftige Statistiken helfen, Prozesse zu optimieren und strategische Entscheidungen datenbasiert zu treffen. Besonders hervorzuheben ist das Team hinter BITE: Die Mitarbeiter/-innen sind kompetent, engagiert und jederzeit hilfsbereit. Der Support ist nicht nur schnell, sondern auch lösungsorientiert und freundlich – ein echter Pluspunkt, der das System zusätzlich aufwertet.

“Ein Bewerbermanagement-System, das die Anforderungen und Erwartungen größtenteils abdeckt.”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Alfred

Verifizierter Reviewer

IT-Projektleiter bei

Hochschule Trier

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Benutzung für den Bewerber / die Bewerberin. Das System sorgt für Transparenz, der Datenschutz wird eingehalten und Einsparung von Papier.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt deutliche Optimierungsmöglichkeiten hinsichtlich der Konfiguration und Benutzerverwaltung/Rechtevergabe. Die Einrichtung der Arbeitsplätze (umfassend bzw. spezialisiert) ist sehr gewöhnungsbedürftig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle Bewerbungen sind an einer Stelle und übersichtlich dargestellt. Die Beteiligten bewegen sich in einem zentralen System. Gut ist auch das automatische Löschen der Bewerbungen.

“Super Bewerbungsmanagementsystem für Universitäten, sehr guter Service und Support”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Sabrina

Verifizierter Reviewer

Referentin für Personalmarketing bei

Universität Münster

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

einfache Anwendung, wenig fehleranfällig, starke Arbeitserleichterung in der Bewerbungsadministration und -bewertung, super Service und Support

Was gefällt Dir nicht?

Da fällt mir nichts ein, die Zusammenarbeit mit BITE funktioniert einwandfrei!!!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungssichtung und -administration, Berufungsverfahren

“individuelle Lösungen auf die Anforderungen der Unternehmen sind meistens umsetzbar”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Sarah

Verifizierter Reviewer

Mitarbeiterin Recruiting bei

Technische Universität Ilmenau

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

BewerbermanagementMultiposting

Was gefällt Dir am besten?

einfache Handhabung beim Einstellen der Stellenausschreibungen; einfache Handhabung zum Verwalten von Bewerbungen; freie und individuelle Gestaltung von Textfeldern und Layout

Was gefällt Dir nicht?

ich würde mir eine feste Prozessgestaltung zur Einbindung von freigeschaltet Nutzer/Vorgesetzten und Gremienmitgliedern wünschen; Einschränkung für freigeschaltet Nutzer in der Einstellung vom Status der einzelnen Bewerbungen; ich wünsche mir eine vergleichende Übersicht zwischen den Bewerbungen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Datenschutzrechtliche Erfassung von Bewerbungen, direkte Freigabe von Bewerbungen an Vorgesetzte für den Auswahlprozess im BITE

“BITE ist ein tolles Programm, was ich gerne weiterempfehle!”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Sabrina

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiterin bei

Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Public Policy

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Der regelmäßige Austausch/Jour Fix für Fragen im Programm sind sehr hilfreich. Das Programm ist übersichtlich und einfach gestaltet. Ich habe immer gerne mit dem Programm gearbeitet.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt so gut wie keine negativen Punkte die ich hier nennen kann. Es sind nur die ein oder andere Kleinigkeit die es ab und zu gibt. Aber selbst für die Kleinigkeiten gibt es immer Lösungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch BITE werden viele Arbeitsschritte erleichtert. Vor dem Programm musste jede Eingangsbestätigung, Einladung oer Absage von Hand geschrieben und der Name abgeändert werden. Selbst das abspeichern der Unterlagen ist durch das Programm sehr einfach. Auch die Verknüpfung von BITE zur Homepage ist super und einfach zu handhaben. Man hat eine gute Übersicht über alle Bewerbungen und kann die Beurteilungen der Berwerber direkt an die Amtsleitung oder sonsitgen Personen unkompliziert weiterleiten.

“Kompetentes Team, tolle Software!”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Pia

Verifizierter Reviewer

Softwaremanagerin bei

kdvz Rhein-Erft-Rur

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben BITE bei mittlerweile über 80 Verwaltungen im öffentlichen Dienst im Einsatz. Dabei gefällt uns und unseren Kunden besonders gut, dass man für Stellenausschreibungen einfache Vorlagen nutzen und sehr unkompliziert und teilweise automatisiert mit den Bewerbenden kommunizieren kann. Auch die DSGVO-Konformität, die Sanktionslistenprüfung, die diversen Schnittstellen zu Jobportalen oder der Bundesagentur für Arbeit und damit Erhöhung der Reichweite der Stellenangebote sind Features, die wir zu schätzen wissen.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt als Admin relativ viele Möglichkeiten das System zu personalisieren, indem man "Arbeitsplätze" mit verschiedenen Features aufbaut. In der Regel wird das beim Projekt, während der Einführung mit dem Kunden gemacht. Hier könnte es etwas übersichtlicher sein. Das Handbuch und die freundlichen Mitarbeiter helfen jedoch immer gut weiter.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit BITE können wir Stellenanzeigen simpel veröffentlichen, auch ohne HTML Kenntnisse. Nach dem Bewerbungseingang können automatisch Lücken im Lebenslauf erkannt werden und die verschiedenen Stationen des Lebenswegs werden gut zusammengefasst. Als Recruiter sieht man dadurch die relevanten Qualifikationen auf einen Blick. Automatische Schnittstellen zu Xing, LinkedIn oder der Bundesagentur für Arbeit streuen unsere Stellenangebote und erhöhen die Reichweite, ohne dass wir die Daten ein weiteres Mal dort eingeben müssen. Außerdem löst BITE das Problem der Datenhaltungsgrenzen. Bewerbungen werden bei uns automatisch nach 3 bzw. 6 Monaten gelöscht.

“Einfacher & Intuitiver Bewerbermanager”

5.0

In den letzten 6 Monaten

André

Verifizierter Reviewer

Mitarbeiter in der Personalentwicklung bei

Landkreis Kassel

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Public Policy

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment PlatformsWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Durch die Übersichten haben wir alles auf einem Blick und können die aktuelle Bewerberlage gut sichten. Die Nutzung ist intutiv und macht den Einstieg sehr einfach. Mit ein paar Klicks lässt sich die Kommunikation mit den Bewerbenden abwickeln ohne viel Aufwand.

Was gefällt Dir nicht?

Uns fällt es schwer zu definieren, was uns nicht gefällt. Sobald uns etwas auffält, was angepasst oder verändert werden muss, kümmert sich der Support von BITE schnell darum.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle Akteure haben den Zugriff auf die Informationen zur Ausschreibung und den Bewerbenden. So sind alle auf den aktuellen Stand und die Informationen sind an einer Stelle gesammelt.

“Einfach, schnell und hochprofessionell”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Karl-Matthias

Verifizierter Reviewer

Bereichtsleiter Anwendungen bei

kdvz Rhein-Erft-Rur

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Public Relations and Communications

Use cases:

BewerbermanagementRecruiting AutomationRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Die Qualität der Software ist außerordentlich gut. Kaum Fehler oder Probleme bei der Bereitstellung. Inhaltlich geht viel mehr als wir nutzen können. Das Onboarding verlief in einer sehr kurzen Zeitspanne und war hoch professionell. Der Support ist schnell und qualitativ sehr gut.

Was gefällt Dir nicht?

Besser geht wenig. Hier und da könnte das Design noch etwas benutzerfreundlicher sein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit BITE stellen wir unsere offenen Stellen auf diversen Portalen automatisiert ein und verwalten diese. Gleichzeitig dient BITE als internes Bewerberportal und ermöglichst uns eine komplett digitale Bearbeitung aller Bewerbungen

“Praktisches All-In-One Tool!”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Lisa

Verifizierter Reviewer

Recruiterin bei

FH Münster

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Higher Education

Use cases:

BewerbermanagementRecruiting Automation

Was gefällt Dir am besten?

BITE bietet eine intuitive Nutzeroberfläche. Auch die Filteroptionen sind vielfältig, sodass man immer nach Bedarf suchen kann. Die Bewerbungen werden übersichtlich dargestellt. Auch die Zusammenarbeit im Team, bspw. die Abstimmung mit den Fachbereichen ist über die Notizfunktion sehr einfach.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sehe momentan für meine Zwecke keinen Verbesserungsbedarf. Der Support ist sehr lösungsorientiert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Alle wichtigen Unterlagen sind an einem Ort. Dort findet auch die Bewerberkommunikation und interne Absprachen statt.

“Professionelle Zusammenarbeit auf Aufgenhöhe.”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Anne

Verifizierter Reviewer

Personalmarketing / Recruiting bei

AWO Bezirksverband Pfalz e. V.

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Use cases:

BewerbermanagementRecruiting AutomationRecruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Automatisierung des gesamten Recruiting-Prozesses. Datenschutzkonformität, da die Server in Deutschland stehen. Höhere Reichweite durch die Integration von Google-for-Jobs

Was gefällt Dir nicht?

Die Oberflächengestaltung ist teilweise für weniger geübte Mitarbeitende eine Herausforderung, weil Menüpunkte nicht immer direkt zu finden sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Digitalisierung der Prozesse im Recruiting, wodurch sich zeit einsparen lässt. Einfach Veröffentlichung von Stellenanzeigen in mehreren Plattformen über Schnittstellen.

“Gutes Bewerbermanagementsystem ”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Joshua

Verifizierter Reviewer

Recruiter bei

Augustinum gGmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Use cases:

BewerbermanagementWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es sehr gut das BITE sehr nah am Kunden ist und Probleme schnell bearbeitet und gelöst werden. Auch die Zusammenarbeit mit Indeed ist für uns von Vorteil da wir unsere Kampangen in gemeinsamer Absprache immer wieder verbessern können.

Was gefällt Dir nicht?

Dadurch das sie sehr Stark wachsen tauchen ab und an einige Bugs auf die es zu beheben gilt, was sie aber mit schneller Bearbeitung sehr gut ausmärzen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ist bei uns das Bewerbermanagement System, allein für das handling der Bewerber sehr gut aber auch fürs Reporting kann ich mir gute Datensätze ziehen was es deutlich vereinfacht

“Sehr gute Zusammenarbeit”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Tobias

Verifizierter Reviewer

Teamleiter Recruiting bei

Müller Holding GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Consumer Goods

Use cases:

BewerbermanagementWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

An BITE schätzen wir vor allem die klare Struktur und Benutzerfreundlichkeit. Besonders hervorzuheben ist die transparente Kommunikation mit unseren Ansprechpartnern und die schnelle Abwicklung offener Themen. BITE bietet sehr spannende Features und arbeitet so kontinuierlich an der Optimierung, was den Bewerbungsprozess immer effizienter gestaltet.

Was gefällt Dir nicht?

An manchen Stellen würde es uns helfen, wenn wir selbst mehr kleine Änderungen selbstständig durchführen könnten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

BITE bildet bei uns das komplette Recruiting ab. Dies beinhaltet die Erstellung und Ausschreibung der Stellenangebote und die gesamte Bewerberkommunikation.

“Hohes Kundenverständnis”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Philipp

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

ESTA Apparatebau GmbH & Co KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Maschinerie

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen die Bewerber- Management Software. Diese ist praktikabel in der Bedienung. Zudem Datensicher. Es besteht eine tolle Kooperation mit Indeed.

Was gefällt Dir nicht?

Eine zukünftige Mehrmonitornutzung wäre empfehlenswert, um mehrere Dokumente auf verschiedenen Bildschirmen vergleichen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir decken damit Bedarfe der Stellenbesetzung. Herausforderungen dies Datensicher , schnell und zuverlässig auszuführen sowie Notizen in Echtzeit zwischen Mitarbeitern auszutauschen um schnellere / bessere / fundiertere Entscheidungen zu treffen, werden gemeistert.

“Gute Plattform für die Bewerberkommunikation ”

4.0

In den letzten 6 Monaten

Susanne

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin und Bewerbermanagerin bei

FH Münster

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Die Bewerbungen sind übersichtlich dargestellt. Mit Hilfe der Notizfunktion sind Reaktionen der Mitarbeitenden direkt ersichtlich. Die Statusänderung lässt direkt erkennen in welcher Phase der Bewerbung man sich befindet (gut geeignet für den Vertretungfall, wenn es genutz wird)

Was gefällt Dir nicht?

Man muss immer überlegen wo man die Änderungen vielleicht noch hinterlegen muss, reicht die Ausschreibung oder muss man doch noch in die Bewerber rein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Kommunikation mit den Bewerbern läuft ausschließlich über Bite, damit entsteht eine gute Transparenz. Man kann auch auf die alten Stellen zurrückgreifen und noch mal schauen was gut gelaufen ist und was nicht.

“Innovativ, Kompetent, vorausschauend”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Marcel

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

FH Münster

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Der hervorragende Service von BITE. Die Kundennähe und der Umgang miteinander. BITE denkt in die Zukunft und ist super Lösungsorientiert und innovativ

Was gefällt Dir nicht?

Derzeit gibt es keine Mängel die BITE nicht beseitigen konnte oder eine alternative Lösung angeboten hat

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

BITE bietet individuelle Transparenz um Bewerbungsverfahren einheitlich und zugleich individuell abzubilden. Alle Informationen werden in einem System abgebildet

“Effizient, benutzerfreundlich, erstklassiger Service,”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

Referent/Koordinator Recruiting Abteilung bei

Hephata, Hess.Diakoniezentrum e.V.

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Use cases:

BewerbermanagementWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

einfaches Handling, gute Flexibilität, toller Service, schneller Kontakt zu Bewerbern und Fachbereichen, geschützter Rahmen für Bewerbungen

Was gefällt Dir nicht?

keine Terminverknüpfung mit Outlook möglich, doppeln-kopieren von Bewerbungen, z.B. für verschiedene Stellen nicht automatisch möglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Fachkräfte ansprechen und finden durch gezielte Ausschreibungen, schneller und unkomplizierter Kontakt zu Bewerbern und Fachbereichen, Bewerbungen befinden sich im geschützten Programm

“Sehr gute Lösung für eine digitale Bewerbungsabwicklung”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Mirco

Verifizierter Reviewer

Personalsachbearbeiter bei

Kreisverwaltung Recklinghausen

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

BITE ermöglicht das Einladen zu Vorstellungsgesprächen mit wenigen Klicks und mit Multiauswahl. Bewerbungen lassen sich übersichtlich darstellen und miteinander vergleichen. Die Performance der unterschiedlichen Seiten lässt sich problemlos anzeigen und man kann so geeignete Maßnahmen einleiten.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal muss man etwas um die Ecke denken, um ans gewünschte Ziel zu kommen. Schlussendlich war es bisher immer durch den BITE-Support optimierbar. Durch die Vielzahl der Einstellmöglichkeiten ist gerade zu Beginn oft der Support zu nutzen. Wünsche zu Änderungen werden zwar dankend angenommen, ob diese dann aber umgesetzt oder bearbeitet werden, erfährt man leider nicht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen BITE für die klassische Bewerbungsverwaltung. Ankommende Bewerbungen werden digital vorab formal gesichtet. Die entsprechenden Gremien und Fachauswähler erhalten ohne Papier direkt zugriff auf die Bewerbungen. Es ist nicht mehr notwendig, die Masse an Bewerbungen auszudrucken und weiterzuleiten.

“Professionell und Vertrauensvoll”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Nico

Verifizierter Reviewer

Personalreferent bei

Gemeinde Wadgassen

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Political Organization

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliche Funktionalität, vielfältige Auswahlmöglichkeit, einfache Bedienung, ständige Weiterentwicklung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und stetige Anpassungsmöglichkeiten

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell gibt es hier nichts. Bislang ist mir nichts aufgefallen was ich bemängeln würde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle und effiziente Bewerberbegutachtung, strukturierte Prozessbegleitung und Schnittstellenvernetzung der verschiedenen Veranwortungsbereiche

“Gut funktionierendes Online-Bewerbungstool”

3.5

In den letzten 6 Monaten

Philip

Verifizierter Reviewer

Dezernent Personal und Organisation bei

Katholische Fachhochschule gGmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Higher Education

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Die einfache Menüführung sowie die Verlinkung der verschiedenen Register untereinander ermöglichen mir eine schnelle Durchsicht der relevanten Unterlagen

Was gefällt Dir nicht?

Die Freigabe der Zugriffsrechte scheint sehr aufwendig, da man keine Gruppen bilden kann, die auf die Unterlagen zugreifen sollen. Gerade bei Berufungsverfahren an Hochschulen sind noch mehrere Gremien involviert, die unterschiedliche Funktionen und Bewertungen sicherstellen sollen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das online-Bewerbungstool durch die Verlinkung mit der eigenen Karriereseite ermöglicht eine umfassende Bewerbungserfassung

“Einfache Handhabung und gute Übersichtlichkeit.”

4.5

In den letzten 6 Monaten

Melina

Verifizierter Reviewer

Referat Personal bei

Hochschule für Technik Stuttgart

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

Bewerbermanagement

Was gefällt Dir am besten?

Überischtlichkeit der Bewerberdaten, die Bewertungsfunktion ist super dargestellt und der BITE-Support schnell erreichbar und stellt gute Unterstüzung dar

Was gefällt Dir nicht?

Bisher gibt es keine Nachteile bei der Nutzung von BITE, bisher haben meine Kolleg:innen und ich lediglich positive Erfahrungen gemacht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Keine Papierbewerbungen mehr und einfacher und unkomplizierter Upload der Bewerbungsunterlagen

“BITE – uneingeschränkt empfehlenswerte Softwarelösung mit kompetentem Support”

5.0

In den letzten 6 Monaten

Fabian

Verifizierter Reviewer

Ausbildungsbeauftragter und Recruiter bei

Stadt Rees

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

BewerbermanagementRecruiting AutomationRecruitment Marketing

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Was gefällt Dir am besten?

Die Software BITE bietet verschiedene bedarfsgerechte Module, z. B. für Mobile Recruiting mittels WhatsApp, Newsletter oder Arbeitszeugnisanalysator, die je nach organisatorischem Bedarf in angemessenem Preis-Leistungs-Verhältnis bezogen werden können. Die Software fördert - webbasiert - kollaboratives Arbeiten bei der Bewertung von Bewerbungen zwischen allen Beteiligten im Personalauswahlverfahren, z. B. HR, Betriebs-/Personalrat und Führungskräften. Zudem ist der Support äußerst hilfsbereit, freundlich und zügig in der Bearbeitung von Anfragen.

Was gefällt Dir nicht?

- Aus meiner Sicht gibt es keine Nachteile bei der Nutzung der Software BITE, bisher habe ich in meiner Organisation nur positive Erfahrungen gemacht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Mobile Recruiting via WhatsApp, automatisierte Schnittstelle von Stellenausschreibung zu externen Dritten (z. B. Bundesagentur für Arbeit) oder Jobportalen im Personalmarketing, Newsletter, usw.

“Sehr gute Kundenbetreuung”

4.0

In den letzten 6 Monaten

Amelie

Verifizierter Reviewer

Personalmarketing bei

Geiger Gruppe

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Building Materials

Use cases:

BewerbermanagementWhatsApp Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Die Kundenbetreuung ist sehr gut und hilfsbereit. Innerhalb weniger Stunden eine Rückmeldung und Unterstützung bei diversen Anliegen. Bite optimiert regelmäßig die Angebote und ist offen für Verbesserungen.

Was gefällt Dir nicht?

Zusätzliche Kosten für Änderungen (z.B. für die Implementierung neuer Schnittstellen). Die Angebote sind teilweise unübersichtlich. Die Auswertungsmöglichkeiten sind beschränkt bzw. nur kompliziert in Excel möglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bite ist sehr flexibel und kann entsprechend unserer komplexen Anforderungen angepasst werden. Die Darstellung der Stellenanzeigen auf unserer Website sowie die notwendigen Datenfelder können individuell angepasst werden.

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