BITE Reviews

In Unterstützung mit unserer Personalabteilung sorgt BITE dafür, dass wir eine praktische Übersicht aller Bewerber*innen und zugehörigen Unterlagen haben, ohne vorher aktiv sein zu müssen. Alles digital und online verfügbar, mit verschiedenen Zugriffsrechten. Die Sichtung, Verwaltung und Auswahl ist so sehr intuitiv.

Die Daten werden nach der Vorauswahl direkt für die auswählenden Personen gelöscht. Das führt zur extra Kommunikation mit der zentralen Verwaltung und Kostet Zeit. Insgesamt könnten auch einige Filter mehr eingefügt werden, um eine erste Sichtung auf Auswahlseite zu erleichtern.

Durch BITE haben wir eine deutlichen angenehmere Personalauswahl intern. Wir haben keinen Vergleichswert, vorher lief das ganze über das manuelle Zustellen von phyischen Dokumenten ab. Es hilft uns damit schneller und interaktiver am Lehrstuhl zu arbeiten.

Das System ist sehr übersichtlich, es ist alles an einem Ort - die Ausschreibung und die dazu gehörenden Bewerbungen; die Bewerbungen sind "gut aufgehoben" ,d.h. eindeutige Zuordnung, es kann i.d.R. keine Bewerbung verloren gehen. Die Unterstützung durch den BITE-Support ist richtig gut, die Fragen werden umgehend und kompetent beantwortet.

Wenn eine Ausschreibung nicht zum vorgegebenen Layout passt, ist es nicht leicht, das Layout anzupassen (hier probieren wir dann über die "Walze" solange, bis es passt oder wir bitten den Support um Hilfe (und diese bekommen wir dann). Es wäre super, wenn man im "Papierkorb" nach Verfahrensnummern filtern könnte.

wir nutzen Bite derzeit ausschließlich für das Bewerbungsmanagement und hier sind wir sehr zufrieden, da die Handhabung -auch für Personen, die nur ab und zu in Bewerbungsverfahren eingebunden sind, relativ einfach zu handhaben ist.

BITE überzeugt durch eine intuitive Benutzeroberfläche und eine sehr einfache Bedienung. Hervorragender Kundenservice sowie die Möglichkeit, Stellenanzeigen mit wenigen Klicks zu veröffentlichen. Zudem gewährleistet BITE eine zuverlässige und datenschutzkonforme Bewerberverwaltung. aufwendige Freigabe der Zugriffsrechte genannt. Insgesamt löst BITE viele Herausforderungen im Rekrutierungsprozess, indem BITE das Handling von Bewerbern sicher und effizient gestaltet.

Aufwendige Freigabe der Zugriffsrechte, beim Wechsel von Freiversion zu "Bezahlversion" sehr viele Neuerungen und Klicks nötig. Dafür individueller und nach CD-gestaltete Anzeigen. Im Kita-Bereich sind die Leitungen mit der Anwendung etwas überfordert, da diese eigentlich den Recruiting-Prozess selbst übernehmen.

Verlorengehen von Bewerbern durch selbsterstellte Tabellen oder Datenbanken, Speichern und Verarbeiten von elektronischen Bewerbungen, Protokolle im Bearbeitungsprozess

Zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, übersichtlicher Bewerbungsprozess, gemeinsamer Zugriff, weniger Verwaltungsaufwand, automatische Benachrichtigungen

Gewöhnungsbedürftig für Fachämter, Kolleginnen und Kollegen, die nur gelegentlich an Bewerbungsverfahren beteiligt sind, müssen sich jedes Mal wieder mit dem System beschäftigen.

Bewerbungen kommen über verschiedene Wege, dieses Problem wird so gelöst.

Die Handhabbarkeit sowie die Performance und der Kundenservice von Bite sind hervorragend. Regelmäßige Verbesserungen bringen den technischen Fortschritt.

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Zentrale Aufnahme von Bewerbern sowie automatisierte Prozesse und Kennzahlen-Analyse

Wir haben BITE in den vergangenen Monaten als neue Bewerbermanagementsoftware eingeführt und sind sowohl mit der Software als auch mit der Unterstützung bei der Implementierung sehr zufrieden. Unsere Anliegen wurden stets schnell, kompetent und ausgesprochen kooperativ aufgenommen. Besonders positiv war für uns, dass auf individuelle Wünsche eingegangen wurde und diese teilweise sehr kurzfristig und unkompliziert umgesetzt werden konnten. Ein ganz besonderes Dankeschön an Vanessa B. für die großartige Begleitung in den vergangenen Monaten. Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell, lösungsorientiert und sehr angenehm. Von uns eine uneingeschränkte Empfehlung!

Rundum zufrieden. Wir haben bislang keinen Grund zur Kritik. Wir warten jetzt die ersten Monate ab

Tolle Plattform! Sehr übersichtlich und individuell anpassbar

Die Oberfläche ist übersichtlich und benutzerfreundlich. Über alle Beteiligten hinweg kommt jeder Nutzer mit der Software zurecht.

Es gibt sicherlich immer Entwicklungspotenzial. Bisher haben wir jedoch für jedes Problem eine Lösung gefunden.

Das Bewerbermanagement lief bis zur Einführung von Bite komplett über ein E-Mail Postfach. Die Betreuung des Postfaches hat sehr viel Zeit gebunden. Oftmals gab es keinen aktuellen Status. Krankheitsvertretung gestaltete sich schwierig.

Der sehr gute und persönliche Service. Bei Fragen oder Problemen ist stets schnell ein Ansprechpartner erreichbar. Besonders positiv sind zudem die regelmäßigen Optimierungstermine, bei denen gemeinsam an Verbesserungen gearbeitet wird und auf individuelle Anforderungen eingegangen wird.

Bei einem sehr hohen Bewerbungsaufkommen kann die Übersichtlichkeit teilweise etwas herausfordernd sein. Insbesondere bei vielen parallelen Bewerbungsprozessen wären zusätzliche Möglichkeiten zur Strukturierung und Übersicht hilfreich.

BITE ermöglicht einen strukturierten und effizienten Bewerbungsprozess. Besonders positiv ist die einfache und intuitive Bedienung. Neue Nutzer finden sich schnell im System zurecht, ohne dass umfangreiche Schulungen oder Erklärungen notwendig sind.

Am besten gefällt mir bei BITE die persönliche Betreuung. Bei Fragen oder Herausforderungen erhält man schnell kompetente Unterstützung, fühlt sich jederzeit gut beraten und merkt, dass auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird.

Aktuell gibt es keine wesentlichen Punkte, die mir nicht gefallen.

BITE hilft mir dabei, den Recruiting-Prozess effizient und übersichtlich zu gestalten. Alle relevanten Informationen sind zentral verfügbar, Prozesse lassen sich gut nachverfolgen und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wird erleichtert. Besonders schätze ich die persönliche Betreuung, den schnellen Support und die kontinuierliche Unterstützung bei Anliegen und Weiterentwicklungen.

Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv und benutzerfreundlich gestaltet, zudem ist unser Ansprechpartner sehr kompetent und findet schnelle und gute Lösungen.

Wir sind alles in allem sehr zufrieden mit Bite. Verbesserungspotenzial sehen wir in der API Anbindung an andere Jobportale.

Die Vorteile der Plattform sind neben der einfachen Bearbeitung von Bewerberbungen die Schaltung der Stellenanzeigen auf den verschiedenen Jobportalen sowie eine einfache und übersichtliche Kommunikation mit den Bewerbern

"Modulare Handhabung": ich kann mir aus den verschiedensten Funktionen das raussuchen, was ich spezifisch brauche und Bite so immer wieder auf den aktuellen Bedarf abstimmen. Die Basis-Funktionen sind leicht verständlich, der Rest ist mit ein bisschen Einarbeitung und techn. Fingerspitzengefühl ebenfalls handhabbar - Bei allem weiteren hilft der Support/Betreuung.

Keine direkte Möglichkeit unseren Ansprechpartner telef. zu erreichen. Manche komplexen und kurzfristigen Anliegen, lassen sich nur schwer verschriftlichen. Gäbe die Möglichkeit, sich über komplexe Sachverhalte auszutauschen, die vlt. nicht ein eigenes Meeting bräuchten.

Modularität + Service/Support. Man kann recht viel aus dem System rausholen, wenn man möchte. Ansonsten sind die leichtverständlichen Basis-Features bereits 98% das, was das operative Geschäft erfordert.

Gute Vernetzung zur Karrierseite. Sehr gute Unterstützung bei Fragen und Problemen. Direkte Eingangsbestätigung an die Bewerbenden.

Es braucht gerade zu Beginn der Nutzung einige Unterstützung. Schnittstelle zu den Stellenportalen ist etwas umständlich

Sehr übersichtliche Ansicht der Bewerbungen. Stellenausschreibungen sind einheitlich und benutzerfreundlich zu erstellen. Bewerber können sich einfach über die Seite mit ihren Unterlagen bewerben.

Für uns ist es super einfach neue Stellenanzeigen online zu bringen und der Rücklauf ist überraschend hoch. Wir waren durchweg überrascht über die Erfolgsquote. Ein super effizientes, intuitives Arbeiten auch für nicht geübte PC-Nutzer möglich.

Es gibt aktuell für uns keine Nachteile. Der Kundensupport ist immer da, wenn man Fragen oder Probleme hat. Wir haben ein jährliches Reviewgespräch.

Wir haben zuvor rein per Zeitung oder nur über die Website ohne Platformverlinkung gesucht und hatten keinen/selten Erfolg. Seit der Nutzung von BITE ist das anders. Durch den NGO-Rabatt können wir als NGO davon wirklich profitieren und sind seit 4 Jahren zufriedene Kunden.

Mit Bite haben wir unsere Abläufe im Recruiting deutlich verschlankt und sparen Zeit im Alltag. Die Anbindung an Jobbörsen und Google Jobs funktioniert zuverlässig, sodass unsere Stellenanzeigen ohne zusätzlichen Aufwand auf den wichtigsten Plattformen sichtbar sind. Dazu kommt ein hervorragender Support, der schnell reagiert, kompetent ist und bei Fragen unkompliziert weiterhilft.

Bis man alle Funktionen kennt, braucht es etwas Einarbeitungszeit. Das Layout der Stellenanzeigen lässt sich nicht an jeder Stelle selbst anpassen – für individuelle Änderungen benötigt man teilweise die Unterstützung des Supports. Das war für uns aber kein Problem, da wir immer schnell eine Rückmeldung bekommen haben und die Anliegen unkompliziert umgesetzt wurden.

Wir haben unsere Recruiting-Prozesse deutlich verschlankt und sparen im Alltag viel Zeit. Stellenanzeigen können mit wenigen Klicks veröffentlicht werden und werden automatisch an verschiedene Jobbörsen weitergegeben. Dadurch erreichen wir deutlich mehr potenzielle Bewerber, ohne zusätzlichen Aufwand.

Viele individuelle Einstellungen innerhalb des Systems möglich. Direkte Kommunikation mit den Bewerbern innerhalb des Systems möglich. Übersichtliche Bewerberanzeige. Schnelle Bearbeitung der Anfragen und Wünsche durch den Kundenservice.

Keine Möglichkeit die Termine der Vorstellungsgespräche in einen externen Kalender zu übertragen. Die Bewerber können nicht über einen Link die Termine zusagen und diese werden automatisch im Profil übernommen,

Stellenausschreibungen alle übersichtlich aufgeführt und übersichtliche Auflistung der Bewerber. Schnelle und einfache Kommunikation mit den Bewerbern.

Die Einführung von BITE verlief sehr strukturiert und professionell. Unsere zum Teil spezifischen Anforderungen wurden aufgenommen, priorisiert und praxisnah umgesetzt, sodass wir schnell arbeitsfähig waren. Besonders positiv hervorzuheben ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit während der Implementierung sowie die klare Kommunikation im Projektverlauf. Auch im laufenden Betrieb überzeugt der Support durch schnelle Reaktionszeiten, hohe Verlässlichkeit und lösungsorientierte Rückmeldungen. Insgesamt fühlen wir uns sehr gut betreut und erleben BITE als kompetenten und kundenorientierten Partner.

Kleinere Detailanpassungen in der Oberfläche könnten die Bedienung an manchen Stellen noch effizienter machen. Anregungen werden durch den sehr hilfreichen Support schnell aufgegriffen.

Mit BITE konnten wir unsere Recruitingprozesse deutlich strukturieren und zentralisieren. Bewerbungen laufen gebündelt zusammen, Bearbeitungsstände sind transparent und die Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen wird wesentlich erleichtert. Gleichzeitig unterstützt uns das System dabei, datenschutzkonform zu arbeiten, etwa durch klare Rollen- und Rechtekonzepte sowie strukturierte Löschfristen. Durch das Multiposting sparen wir Zeit bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und erhöhen unsere Reichweite. Der Talentpool ermöglicht es uns zudem, interessante Kandidatinnen und Kandidaten nachhaltig zu sichern und bei passenden Vakanzen gezielt erneut anzusprechen. Insgesamt unterstützt uns BITE dabei, den Bewerbungsprozess effizienter, übersichtlicher und professioneller zu gestalten.

Übersichtliche Bedienung und Sortierung, Vorlagen und Serienbriefsystem, Freigabemanagement sehr einfach, hervorragender Kundenservice, tolle Schulungsvideos im Vorfeld

Dazu kann ich nichts sagen. Wir haben BITE erst jetzt eingeführt und sind sehr froh, ein so übersichtliches und funktionales BMS zu haben.

Keine Bewerbung geht unter. Massenbearbeitung erleichtert die tägliche Arbeit enorm. Die Einhaltung des Datenschutzes ist gegeben. Alle Beteiligten arbeiten an einer Stelle gebündelt zusammen.

BITE hat eine einfach und individuell zu konfigurierende Maske (Benutzeroberfläche), welche sowohl in der Übersicht als auch in der Kennzahlenauswertung gut funktioniert. Die Stellenausschreibungen sind einfach zu gestalten und auch die Bewerberkommunikation funktioniert sehr gut. Auch die Schnittstellen können nach Bedarf programmiert werden und nach oben hin ist kein Limit gem. Anzahl Stellenausschreibungen. Was mir was besten gefällt: ein top Kundenservice! An dieser Stelle: Danke Kathi für Dein Engagement und Deinen unermüdlichen Einsatz!

Aktuell ist noch relativ wenig KI im Einsatz und auch die Kennzahlen müssen manuell ausgewertet werden - teils gibt es schon berechnende Datenfelder, jedoch ein automatisches Dashboard mit den wichtigsten Kennzahlen existiert noch nicht. Worüber wir uns freuen würden: KI, ansprechendere Statistiken, automatisierte Kennzahlen und die Möglichkeit die gesamte Kommunikation inkl. Videocalls per BITE abwickeln zu können und auch ein automatisiertes Beifügen von iCal Einladungen.

Wir nutzen BITE ausschließlich für unser Bewerbermanagement und sind besonders von der Nutzerfreundlichkeit für unsere Führungskräfte begeistert - das System, gemeinsam mit der neuen Nutzeroberfläche sind selbsterklärend und können so einfach und ohne Mehraufwand genutzt werden. Zusäctzlich dazu ist die Änderungshistorie pro Bewerberakt für uns ein großes Plus auch in der Nachverfolgbarkeit

Profesionelle Beratung & Produkt. System folgt den Bedürfnissen der Nutzer. Professionelle und seriöse Ansprechpartner, von der Ausschreibung bis hin zur Implementierung. Individuelle Anpassung möglich, ohne dass die Gesamtübersicht verloren geht. Die Prozesse sind klar und folgen konsequent einer Logik

Ich muss soviele Zeichen schreiben um die Bewertung überhaupt abgeben zu können. Ich konnte trotzdessen nichts negatives finden!

HR Prozess; Bewerbermanagement; von der Ausschreibung bis zur Einstellung inkl. Nitbestimmungsprozesse

Ganz klar, das sensationelle Team dahinter, die bei jeder Frage bei jedem Anliegen uns immer eine Antwort haben und auch eine individuelle Lösung für uns suchen. Es ist einfach kein Produkt von der Stange.

Für uns als kleinere Agentur, die nicht regelmäßig 5-10 Stellen zu besetzen hat, ist der Initial Aufwand natürlich hoch, die Ergebnisse waren bisher immer aber absolut zufriedenstellend. Das ist der einzige Punkt den ich nennen kann.

Für mich mit wenig Zeit, Geschäftsführer und Personal in einer Person, spart es einfach unglaublich viel Zeit und ist super übersichtlich, wenn wir auch einmal kurzfristig mehr bestellen zu besetzen haben.

Uns gefällt, das Stellenausschreibungen automatisch auch auf anderen Plattformen veröffentlicht werden können und das wir einen guten Ansprechpartner (vielen Dank an Herrn Dorsch!) haben. Unsere Anliegen werden immer schnell und zufriedenstellend gelöst.

Es ist schade, dass die Unterscheidung von kostenpflichtigen und kostenfreien Nutzern dazu führt, dass die kostenfreien Nutzer nicht die Ausschreibung als solche sehen können. Das führt oft zu Verwirrungen und Missverständnissen. Ansonsten kann bei dem Programm natürlich nicht alles so eingestellt werden, wie man es sich wünschen würde. Da wären noch Verbesserungspotenziale.

Durch BITE werden unsere Ausschreibungen automatisch auf mehr Kanälen geteilt, was eine gute Arbeitserleichterung darstellt und die Sichtbarkeit unserer Ausschreibungen erhöht. Das ist der Hauptvorteil von BITE. Auch das wir Bewerber/innen direkt über BITE kontaktieren können, ist zu vorher ein Vorteil.

Stellenausschreibungen lassen sich sehr leicht erstellen und veröffentlichen. Alle am Stellenbesetzungsverfahren involvierten Akteure haben unmittelbaren und somit zeitnahen Zugriff auf eingehende Bewerbungen. Die Software ist für alle internen Anwender sehr einfach zu bedienen. Sämtliche Schritte/Aktivitäten werden für alle am Stellenbesetzungsverfahren Beteiligten sauber dokumentiert. Man kann auch Mitteilungen (z.B. Absagen) quasi als Serienbrief an mehrere Bewerbende versenden. Die Einhaltung des Datenschutzes ist über die vorzunehmenden Einstellungen gewährleistet. Zu erwähnen ist die sehr gut qualifizierte und absolut zeitnah zu erreichende Projektleitung. Der Austausch mit dem Projektleiter war geprägt von einem sehr hohen Sachverstand.

Es gibt hier nichts einzutragen. Die Software und deren Nutzung ist genau das, was wir uns wünschen. Deshalb gibt es nichts zu bemängeln

Sehr effiziente Schaltung von Stellenausschreibungen. Bisherige Stellenausschreibungen können als Vorlage für zukünftige Stellenausschreibungen genutzt werden. Selektion der eingehenden Bewerbungen je Stellenausschreibung, um schnell einen Überblick zu erhalten. Die Kommunikation läuft über die Software und ist für alle intern am Stellenbesetzungsverfahren beteiligte Akteure vollkommend transparent nachvollziehbar.

Am besten hat mir gefallen, wie detailgenau man auf die einzelnen Kundenwünsche eingegangen ist. Zudem bekam man jederzeit eine prompte und zuverlässige Rückmeldung auf seine Fragen. Man erhält kompetente, maßgeschneiderte Lösungen für alle Formen des Recruitings.

Für uns gab es in keinerlei Hinsicht irgendwelche Punkte, über die wir uns hätten beklagen müssen, alles soweit in bester Ordnung!

Für uns hat sich durch die Zusammenarbeit mit BITE die Akquise und das Bewerbungsmanagement auf sehr vielen Ebenen extrem verbessert! Wir können nun zielgerichteter vorgehen, die Softwarelösung hat uns vollkommen überzeugt.

Das System überzeugt doch eine benutzerfreundliche Oberfläche, klare Prozesse und eine moderne Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern besonders positiv. Hervorzuheben ist die einfache Handhabung die Zeitersparnis im Recruiting Prozess sowie die professionelle Darstellung nach außen.

Nicht optimal finde ich, das gewisse Funktionen mehr Erklärung erfordern, als man es von einer Lösung erwarten würde. Positiv- bei Problemen reagiert der Support umgehend.

Mit BITE löse ich Zentrale Herausforderungen im Recruiting zum Beispiel um strukturierte Bewerber zu filtern, der manuelle Aufwand ist weg, die langen Reaktionszeiten gegenüber Bewerbern sind minimiert. Durch die klaren Prozesse, Automatisierung und eine zentrale Plattform wird Recruiting deutlich effizienter und professioneller

Am besten gefällt mir wie einfach die Software zu bedienen ist. Die Einführung war für uns super unkompliziert. Wir konnten umgehend loslegen, das habe ich so noch nie gesehen, einfach klasse 👍

Kann ich so noch nicht sagen, vielleicht kommen im laufe der Anwendung Fragen auf. Bin mir sicher das BITE diese auch beantworten kann. Bisher gibt es noch nichts negatives. Bei jeder Umstellung kommen Fragen auf, bisher wurden diese alle umgehend beantwortet.

Gutes Personal zu finden ist in den letzten Jahren sehr schwierig geworden. Dank BITE wurden unsere Abläufe wesentlich vereinfacht. Die Qualität der Bewerber wurde durch BITE verbessert. Der Bewertung der Bewerbung ist durch Zuordnung verschiedener Personen, wie Fachabteilung etc. sehr unkompliziert.

Alle Funktionen sind sehr gut. Vor allem das Verwalten der Bewerber und das Anschreiben an alle. Auch die Bewertung unterschiedlicher Personen aus unserem Unternehmen hilft sehr.

Hier gibt es nicht viel zu nennen. Einzig und allein das Filtern nach den Bewertungen könnte etwas besser sein.

Früher haben wir sehr viele Bewerbungen per E-Mail auf diversen Kanälen bekommen. Mit BITE haben wir das zentralisiert und unsere Prozesse deutlich verbessert und schneller gestaltet. Auch für die Bewerbungen zum Sichtungstraining ist das Tool hervorragend um die Flut an Anfragen zu bearbeiten.

BITE ist äußerst vielseitig, modern und dabei unglaublich einfach zu bedienen. Besonders begeistert hat mich jedoch das Team und die Zusammenarbeit – hier wird jederzeit unkompliziert geholfen, und die Arbeit ist angenehm und konstruktiv. Ein großes Lob an Ramazan Cetin, Benjamin König, Jasmin März und Stephan Müller für die großartige Zusammenarbeit! Zudem ist die Kooperation mit der AKDB ein echter Vorteil.

Es wäre hilfreich, mehr kurze Schulungsvideos bereitzustellen bzw. einen Chat-Bot direkt im Programm einzurichten, über den man Fragen stellen kann. Oft denkt man komplizierter, als es eigentlich ist – die Lösung ist häufig sehr einfach gehalten.

Es vereinfacht das Bewerbemanagement enorm, da es viel Aufwand ist von Beginn der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Die Vorteile sind die moderne Gestaltung der Stellenausschreibung sowie die weite Bandbreite.

Am hilfreichsten ist es den gesamten Überblick auf EINER Plattform zu haben. Dies gibt uns im HR gleichzeitig auch die Struktur die Dinge systematisch abzuarbeiten. Herausragend dabei das Whats-App Recruiting und der perfekte Zugang zu potentiellen Mitarbeitenden inklusive dem top Austausch beim Onboarding und dem Aufsetzen der Strukturen.

Schwierig etwas zu finden - was mir nicht gefällt sind dann eher Bewerbungen, die doch noch irgendwie quer außerhalb der Struktur eingehen. Außerdem gibt es fast "zu viele Möglichkeiten" die man gar nicht alle nutzen kann mit unserer kleinen Unternehmensgröße.

Speziell das WhatsApp Recrutiting bildet den perfekten Zugang zu jüngeren potentiellen Mitarbeitenden. Durch die einheitliche Struktur und übersichtliche Plattform kann ich allen Kandidaten gerecht werden, behalte den Überblick und beantworte alle Bewerbungen.

Der Support ist super. Alle Änderungswünsche können direkt umgesetzt werden und es ist immer jemand erreichbar, der einem schnell weiterhelfen kann. Die Möglichkeit sich über WhatsApp zu bewerben ist sehr erleichternd für viele Personen, die sich bei uns bewerben und das System ist an sich sehr übersichtlich und selbsterklärend. Wir freuen uns auf die kommenden Module (WhatsApp Chat in Echtzeit und KI-Module), die hoffentlich zu einem schnelleren und effizienteren Arbeiten führen.

Es könnte definitv eine bessere Möglichkeit und vor allem schönere geben Auswertungen zu erstellen, aber das hintert uns nicht an unserer täglichen Arbeit. Das System bleibt in unseren Augen eine Verbesserung für den Berufsalltag und war unser erster Schritt in die Digitalisierung des Personalservice.

Wir können mit der WhatsApp-Bewerbung Personen erreichen, die sich vorher nicht beworben haben, da Ihnen der Prozess zu umständlich, schwierig oder kompliziert war. Das hilft Ihnen schon sehr und erweitert auch unseren Bewerberkreis. Die Mitarbeitenden profitieren nun auch von der digitalen Möglichkeit des Berwerbermanagements und können vermehrt im Homeoffice Aufgaben erledigen.

Die moderne Benutzeroberfläche, die ich selbständig nach belieben anpassen kann. Die Möglichkeit, direkt in im System am Rechner per WhatsApp mit den Kandidat:innen zu chatten. Die super Schnittstelle zu indeed inkl. der äußerst kompetenten Betreuung für Steuerung der Kampagnen. Der sehr schnelle Support mit festen Ansprechpartner:innen. Die Einbindung in Outlook, sodass alle Nachrichten, die aus Outlook verschickt werden, trotzdem im Bewerbungsprofil nachvollziehbar sind, egal wer sie sendet.

Das Parsing der Lebensläufe könnte besser sein. Profilbilder werden ab und zu nicht ideal erkannt.

Bewerbungsprozesse können transparent gestaltet werden und alle Stakeholder sind immer auf dem neusten Stand. Die Kommunikation mit Kandidat:innen ist unschlagbar schnell.

Die Zusammenarbeit mit BITE ist erstklassig und ist die perfekte Unterstützung für unser Unternehmen. Es sorgt für klare Strukturen, bessere Übersicht über Bewerbungen und ermöglicht eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Das System ist unkompliziert zu bedienen und vereinfacht spürbar zahlreiche Prozesse im Arbeitsalltag. So sparen wir Zeit, vermeiden Missverständnisse und machen Bewerbungsmanagement wirklich stressfrei und erfolgreich. So macht digitales Bewerbermanagement Spaß!

Leider sind Änderungen oder Anpassungen immer mit zusätzlichen Kosten verbunden.

Zeitersparnis, vermeiden von Missverständnissen, vereinfacht die Kommunikation mit den verschiedenen Fachabteilungen.

datenschutzkonforme Bewerberverwaltung; auf die Hochschule anpassbare Einstellungen, Struktur und Layouts; Umfang der Nutzung selbst bestimmbar; schneller Kundensupport, unkomplizierte Einbindung in eigene Website und Anbindung an andere Portale möglich

Extrafunktionen, die aber zum Standard gehören sollten (Job Newsletter) sind meist sehr preisintensiv; Historisierung von Verfahren und Bewerbern muss dreischrittig durchgeführt werden, wünschenswert wäre die Verknüpfung zu einem Klick;

Einhaltung Datenschutzvorgaben; Möglichkeit schnell, papierlos und gleichzeitig Bewerber zu kontaktieren und zu verwalten; unkomplizierte Möglichkeit, verschiedene Personen mit unterschiedlichen Rechten individuell in das Verfahren, auch zeitlich, einzubinden;

Der Bewerbungsprozess lässt sich an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Eine übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche zeichnet BITE aus. Das System läuft zuverlässig und der Kundensupport ist hervorragend!

Wünschenswert wäre, dass das Berichtswesen individueller anpassbar wird.

Unter Wahrung des Datenschutzes haben alle am Auswahlprozess Beteiligten jederzeit und praktisch von überall Einsicht in die Bewerbungen.

Professionelle und seriöse Ansprechpartner, von der Ausschreibung bis hin zur Implementierung. Individuelle Anpassung möglich, ohne dass die Gesamtübersicht verloren geht. Die Prozesse sind klar und folgen konsequent einer Logik.

keine Angabe

HR Prozess Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung bis zur Einstellung inkl. Mitbestimmungsprozesse.

Kurz gesagt: BITE ist Recruiting in Bestform. Wer ein modernes, zuverlässiges und leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem sucht, findet in BITE einen Partner, der begeistert – Tag für Tag.

Bisher ist uns noch nichts Negatives aufgefallen, höchstens Kleinigkeiten, die schnell angepasst worden sind.

BITE ist ein echter Gamechanger im Recruiting! Mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche, der durchdachten Struktur und den leistungsstarken Funktionen hebt BITE das Bewerbermanagement auf ein neues Niveau. Die Plattform überzeugt durch: Übersichtlichkeit und Effizienz: Alle Bewerbungen sind klar strukturiert und mit wenigen Klicks erreichbar. Das spart wertvolle Zeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Benutzerfreundlichkeit: Sowohl für HR-Teams als auch für Führungskräfte ist die Bedienung selbsterklärend. Schulungsaufwand? Praktisch nicht nötig! Automatisierung mit Köpfchen: Vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung unterstützt BITE mit intelligenten Workflows, Erinnerungen und Statusupdates. Kommunikation auf höchstem Niveau: Vorlagen, E-Mail-Integration und DSGVO-konforme Prozesse machen die Kommunikation mit Bewerber/-innen professionell und sicher. Analyse & Reporting: Aussagekräftige Statistiken helfen, Prozesse zu optimieren und strategische Entscheidungen datenbasiert zu treffen. Besonders hervorzuheben ist das Team hinter BITE: Die Mitarbeiter/-innen sind kompetent, engagiert und jederzeit hilfsbereit. Der Support ist nicht nur schnell, sondern auch lösungsorientiert und freundlich – ein echter Pluspunkt, der das System zusätzlich aufwertet.

Intuitive Benutzung für den Bewerber / die Bewerberin. Das System sorgt für Transparenz, der Datenschutz wird eingehalten und Einsparung von Papier.

Es gibt deutliche Optimierungsmöglichkeiten hinsichtlich der Konfiguration und Benutzerverwaltung/Rechtevergabe. Die Einrichtung der Arbeitsplätze (umfassend bzw. spezialisiert) ist sehr gewöhnungsbedürftig.

Alle Bewerbungen sind an einer Stelle und übersichtlich dargestellt. Die Beteiligten bewegen sich in einem zentralen System. Gut ist auch das automatische Löschen der Bewerbungen.

einfache Anwendung, wenig fehleranfällig, starke Arbeitserleichterung in der Bewerbungsadministration und -bewertung, super Service und Support

Da fällt mir nichts ein, die Zusammenarbeit mit BITE funktioniert einwandfrei!!!

Bewerbungssichtung und -administration, Berufungsverfahren

einfache Handhabung beim Einstellen der Stellenausschreibungen; einfache Handhabung zum Verwalten von Bewerbungen; freie und individuelle Gestaltung von Textfeldern und Layout

ich würde mir eine feste Prozessgestaltung zur Einbindung von freigeschaltet Nutzer/Vorgesetzten und Gremienmitgliedern wünschen; Einschränkung für freigeschaltet Nutzer in der Einstellung vom Status der einzelnen Bewerbungen; ich wünsche mir eine vergleichende Übersicht zwischen den Bewerbungen

Datenschutzrechtliche Erfassung von Bewerbungen, direkte Freigabe von Bewerbungen an Vorgesetzte für den Auswahlprozess im BITE