coveto Kosten
4,9 (68 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
coveto ist eine Online Recruiting-Software mit Features wie Multiposting, WhatsApp Recruiting und Dashboard.
coveto Preise
Zuletzt aktualisiert im Juli 2024
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Reviews für coveto mit Preis-Informationen (6)
“Wer Zeit beim Recruting sparen will nutzt Coveto!”
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Ali
Verifizierter Reviewer
Inhaber
bei
Mira Folienbeklebung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Was gefällt Dir am besten?
Der Service - der endet erst wenn all meine Fragen beantwortet sind. Eine Service Oase in einer Welt, die immer herausfordernder wird.
Was gefällt Dir nicht?
Obwohl ich ein paar Minuten darüber nachgedacht habe, fällt mir nichts ein. Doch, macht es günstiger 😁. Im Vergleich zu Lösungen des Wettbewerbs ist der Preis gut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich behalte die Übersicht. Ich sehe auf einem Blick in welcher Phase der Bewerber ist. Notiere mir alle Gesprächsverläufe. Vom Telefoninterview bis zum Vorstellungsgespräch.
“Überschaubares und vielseitiges Tool, Top Beratung/Onboarding”
Herkunft der Review
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Astrid
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Building Materials
Was gefällt Dir am besten?
Tolles Preis- Leistungsverhältnis, Super Service/Onboarding Team, Made in Germany. Ich habe mich stets super betreut gefühlt und kann bei jeder Frage den Support kontaktieren, der mir stets zügig und mit gutem Knowhow weiterhelfen konnte. Seehr freundlicher Umgang. Gutes Tool, was mir den Rekrutierungs- und Personalgewinnungsprozess stark vereinfacht.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn ich auf die Entscheider Feedbacks klicke, wäre es toll, wenn ich direkt auf den Namen des Bewerbers klicken könnte, um ihn direkt in den entsprechenden Ordner zu verschieben. Außer es geht und ich weiß es noch nicht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es vereinfacht den ganzen Bewerberprozess (Automatisierungen etc.) Kurze und schnelle Wege zu den Entscheidern, Statistiken, Auswertung der Quellen, Verbreitung der Stelle auf diversen Jobbörsen führt zur Verdreifachung der Bewerberanzahl täglich
“Sehr Kundenservice orientiert”
5.0
S
In den letzten 6 Monaten
Sabine
Verifizierter Reviewer
Inhaberin
bei
SEITZ Experience
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Was gefällt Dir am besten?
Einfache Handhabung, User freundlich und einen super guten Kundenservice. Preis Leistung ist unschlagbar! Ein Anruf und das Support Team, ja sogar Pia höchstpersönlich sind da!
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts, was mir nicht gefällt! .....................................................
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Datenschutz, unkomplizierte und schnelle Kundenkommunikation. Effizienz für den Kunden
“Sehr gute CRM Lösung für Personalberatungen”
Herkunft der Review
4.5
A
In den letzten 12 Monaten
Arne
Verifizierter Reviewer
Managing Director
bei
simplecon GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing and Recruiting
Was gefällt Dir am besten?
Eine übersichtliche Plattform und wir nutzen es mit ca. 10 usern. Für die Organisation der Bewerbereingänge und auch kundenseitig sehr vielfältig einsetzbar. Sehr guter Support und schnelle Reaktionszeit. Keine verstecken Kosten
Was gefällt Dir nicht?
Eine besserer Aufbau der Kunden- und Vertriebsseite wäre wünscheswert. Hier ist noch viel Potenzial.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement und die Anlage von Kunden. Wir nutzen es, um zu tracken, wo unsere Bewewerber aktuell im Prozess stehen (Personalberatung)
“Tolle, herzliche Erfahrung und stets hilfsbereit”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 12 Monaten
Konrad
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
Konrad Etel | Personalberatung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Was gefällt Dir am besten?
Coveto ist einfach und unkompliziert, unterstützt bei allen Problemen, sucht und findet immer Lösungen, welche dann auch auf Wunsch von Coveto umgehend umgesetzt werden. Somit stets freundlich hilfsbereit, sich der Sache anzunehmen und aktiv mit Geduld daran zu arbeiten. Innovative und zeitgemäße Produkte (teils im Preis inkludiert), erhöhen die Effizienz und werden dem Trend gerecht. Alles richtig gemacht, sich für Coveto zu entscheiden - ein spitzen Team !!!
Was gefällt Dir nicht?
Es wäre hilfreich, wenn zusätzlich zum CV-Pasing auch alle Zeugnisse sowie anhängenden Dateien einer Kandidaten-Bewerbung mit nur einem Klick zu einem Dossier (ganzheitliches Kandidaten-Profil im eigenen CI) zusammengefasst werden könnten, dabei ist auf die Skalierung (ein einheitliches Größenformat!) aller PDF-Dateien zu achten sowie die Datenmenge sollte komprimiert sein, aber qualitativ noch hochauflösend für gute Lesbarkeit. Dadurch erspart man sich als Personalberater zusätzliche PDF-Bearbeitungsprogramme, um alles separat zusammen zu führen und wieder irgendwo abzuspeichern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Korrespondenz effizienter zu gestalten (Zeitersparnis) und Durchgängigkeit der Vorgänge (Historie chronologisch und schnell erfassbar). Statistiken werden erfasst und Projekte übersichtlicher. Es ist einfacher zu arbeiten, da alles an einem Ort, als mit vielen Einzel-Insel-Lösungen zu arbeiten.Das erstellen von Stelleninseraten und Multiposting ist zentral und einfach zu steuern.
“Bestes Bewerbungsmanagement Tool”
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Personalgewinnung & Öffentlichkeitsarbeit
bei
KJHV | KJSH Stiftung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Civic & Social Organization
Was gefällt Dir am besten?
Preis-Leistung ist durch die individuelle Anpassung der Funktionen und Nutzungsmöglichkeiten sehr gut, der Support ist immer erreichbar und hilft persönlich und zeitnah, die Individualisierbarkeit der Designs und Layouts ist im Sinne der Corporate ID. Das Multiposting deckt sehr viele wichtige Jobportale ab und erspart Zeit.
Was gefällt Dir nicht?
Beim Erstellen der Stellenanzeigen müssen auf Grund der Weiterleitung an die Agentur für Arbeit und Google teilweise Angaben doppelt ausgefüllt werden - das kostet mehr Zeit als nötig. Es wäre toll, wenn man mehr Möglichkeiten zum Tracken hätte, woher die Bewerbungen kommen (welche Schnittstellen lohnen sich).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Datenschutzkonformes Bewerber:innenmanagement, Multiposting, Schnittstelle auf unserer Webseite.