Instaffo Kosten
4,6 (132 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
Instaffo revolutioniert das Tech-, und Sales-Recruiting durch automatisiertes Match-Making und Transparenz, reduziert die Besetzungszeit auf unter 25 Tage und spart Kosten.
Instaffo Preise
Zuletzt aktualisiert im September 2024
Item 1 of 3
Kostenlose Demoversion
Reviews für Instaffo mit Preis-Informationen (15)
“Interessantes und sehr benutzerfreundliches Konzept mit toller Betreuung”
4.0
T
In den letzten 3 Monaten
Tatjana
Verifizierter Reviewer
HR Generalist
bei
INVENSITY GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
Die Antwortquote von kontaktierten Talenten ist deutlich höher als bei anderen Portalen wie LinkedIn, was die Bewerbersuche angenehmer und produktiver macht. Außerdem ist die Bedienung sehr intuitiv und benutzerfreundlich, eine lange Einarbeitungszeit ist nicht nötig. Man kann als Unternehmen sehr viele Parameter individuell festlegen, um möglichst geeignete Talente zu finden, wodurch auch der Fit der kontaktierten Talente zu der Stelle größer ist. Außerdem ist die Betreuung durch Instaffo top. Fragen werden schnell ausführlich beantwortet und in regelmäßigen Meetings erfährt man, wie die eigenen Stellen performen und wie man die Performance steigern kann. Alles in allem ist Instaffo eine tolle Möglichkeit, den eigenen Bewerberpool zu erweitern und zeitsparend nach geeigneten Bewerbern zu suchen.
Was gefällt Dir nicht?
In den Segmenten Berufseinsteiger und Young Professionals ist die Auswahl noch nicht ganz so groß, worunter teilweise der Fit der Talente zur Stelle etwas leidet. Bewerber werden im Talentpool angezeigt, obwohl ihre Skills kaum zur Stelle passen. Aber ich bin optimistisch, dass die Auswahl in den Segmenten mit zunehmender Bekanntheit von Instaffo ebenfalls wachsen wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Instaffo hat man einen weiteren Bewerberpool, aus dem man schöpfen kann. Das Verhältnis von kontaktierten Bewerbern zu Erstgesprächen ist deutlich höher als bei herkömmlichen Active-Sourcing-Methoden, was eindeutig Zeit spart. Die Kosten pro Einstellung sind, verglichen mit anderen Anbietern, sehr fair und durch das Pay-per-Hire-Modell hat man keine Kosten, falls keine Einstellung erfolgt. Diese Flexibilität wissen wir sehr zu schätzen!
“Für das Recruiting im Bereich der Softwareentwicklung eine große Hilfe”
4.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pia
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
Eucon GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Sehr einfache und intuitive Bedienung für unser Team. Das Produkt wird immer wieder verbessert, dabei wird darauf geachtet, dass neue Features wirklich sinnvoll sind (wir testen z.B. aktuell eine Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem). Kontakt zu möglichen Kandidaten über eine Chat Funktion ist sehr einfach und spart Zeit im Vergleich zu Mails oder ähnlichem.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotenzial auf jeden Fall noch bei der Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem (z.B. Integration der Profile erst ab Status Interview), diese ist allerdings Stand jetzt auch noch in der Testphase und wir sind dazu mit instaffo im Austausch. Manchmal sind Profile von Bewerbenden leider nicht sinnvoll ausgefüllt und daher nicht aussagekräftig. Hier könnten mehr Pflichtfelder für den Bewerbenden vielleicht sinnvoll sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben schon in verschiedenen Bereichen Kandidaten von instaffo eingestellt, zum Beispiel in der Softwareentwicklung und im Bereich Data Science. Kosten liegen deutlich unter denen eines klassischen Personaldienstleisters. Ein weiterer Vorteil ist, dass instaffo die Kenntnisse der Bewerbenden direkt mit den geforderten Technologien abgleicht -> wenn die bewerbende Person hier das Profil sinnvoll ausgefüllt hat ist das Matching der Erfahrungen sehr hilfreich.
“Schnell und unkompliziert”
Herkunft der Review
5.0
K
In den letzten 30 Tagen
Kerstin
Verifizierter Reviewer
Manager Marketing & HR
bei
SHI GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Die Plattform ist super easy und sehr übersichtlich. Der Matching-Algorithmus funktioniert recht gut. Der direkte Austausch mit Kandidat:innen läuft unkompliziert und es kommen in der Regel sehr schnell Antworten. Das Instaffo-Team ist super, sehr hilfsbereit, jederzeit für Fragen da und hat auch immer hilfreiche Tipps.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher gibt es hier nichts, denn ich nutze es erst seit kurzem. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der Bewerberpool ist ziemlich groß und man kann auch aktiv nach Kandidat:innen suchen und nicht nur darauf warten, dass sich jemand bewirbt. Die Bewerber:innen antworten i.d.R. schneller, als bei Nachfragen per E-Mail. Die Kosten pro Einstellung, verglichen mit anderen Anbietern, sind fair und es entstehen auch erst Kosten bei Einstellung.
“Effektive Suche nach Fachkräften im IT Bereich”
5.0
Q
In den letzten 30 Tagen
Quirin
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
New Digitals GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Das Interface war intuitiv und der Algorithmus, hat mir viele interessante und kompetente Kandidaten gesucht. Auch die persönliche Betreuung hat mir beim Setup sehr geholfen.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde hoffen, dass das Pricing für Kleinunternehmen wie wir es sind etwas erschwinglicher wird, da die Prozesse anders als bei Headhuntern ja weitestgehend automatisiert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Suche nach kompetenten Fachkräften im IT-Sektor
“Solide Plattform mit Ausbau-Potenzial”
3.5
M
In den letzten 30 Tagen
Marie
Verifizierter Reviewer
HR Assistant
bei
Deyan7
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Die Plattform ist einfach zu benutzen. Ich bekomme einen guten Überblick über die verschiedenen Bewerbungsphasen, kann die Profile der Personen auf einen Blick gut einsehen, bekomme die wichtigsten Infos und kann die Profile einfach zwischen den Phasen hin und her schieben. Über den Talent Feed werden mir zusätzlich geeignete Profile angezeigt und ich kann die AI Analyse für einen ersten Check Up nutzen.
Was gefällt Dir nicht?
Leider erfolgt die Umstellung auf den wichtigsten Zukunftsmarkt AI Engineering nur sehr schleppend. Da hätten wir uns für die hohen Kosten etwas mehr Effizienz gewünscht. Zudem würden wir uns wünschen, dass Termine mitsamt Meeting-ID usw. integrativ erstellt werden könnten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich kann relativ schnell und benutzerfreundlich zwischen den Bewerbungen differenzieren und entscheiden, ob die Person auf die Stelle passt oder nicht.
“Sympathisch, top Service, unkompliziert und leichte Bedienung ”
5.0
N
In den letzten 3 Monaten
Nicole
Verifizierter Reviewer
HR Marketing Manager
bei
Capricorn Consulting GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle Bedienung, tolle und kurze Kommunikation, super involviert und schnelles Onboarding durch Instaffo Ansprechpartner
Was gefällt Dir nicht?
Natürlich würde ich mir wünschen dass die Talentplattform für die Arbeitgeber bis zur Einstellung kostenlos wäre. Bei Einstellung kommt es jedoch zu Kosten für die "Vermittlung"
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermangel, Personalmangel und fokussierte Zielgruppe erreichen
“Einstellung eines Data Engineers in 6 Wochen”
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Malte
Verifizierter Reviewer
Co-Founder & CPO
bei
SYNTINELS
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Market Research
Was gefällt Dir am besten?
Durch Instaffo haben wir sehr gute Bewerbungen erhalten. Vor allem beim Tech Hiring ist es schwierig mit potenziellen Kandidat*innen in Kontakt zu treten. Wir haben den Prozess dadurch komplett über Instaffo abgebildet.
Was gefällt Dir nicht?
Das Pricing ist ein Brett, dafür dass der Prozess weiterhin durch einen selbst umgesetzt wird und lediglich der Zugang zu den Kandidat*innen ermöglicht wird. Aber trotzdem zufrieden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Weiterer Kanal, um auf eine offene Stelle aufmerksam zu machen. Zugang zu Kandidat*innen. Gute Vorselektion der Kandidat*innen. Einfacher Kommunikationsweg über das Portal.
“Gute Bewerberqualität, vernünftiges Pricing”
4.0
F
In den letzten 12 Monaten
Felix
Verifizierter Reviewer
CEO
bei
Webmatch GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen Instaffo seit etwa 3 Monaten und konnten schon zwei neue Mitarbeitende finden. Gute Qualität bei den Bewerber:innen und der Talent-Feed ermöglicht es mir, schnell passende Talente zu finden und direkt zu kontaktieren.
Ich kann Instaffo auf jeden Fall weiterempfehlen!
Was gefällt Dir nicht?
Grundsätzlich bin ich Happy. Die UX könnte an der ein oder anderen Stelle noch optimiert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir füllen über die Plattform unsere Pipeline an qualifizierten Bewerber:innen. Bei einem erfolgreichen Match liegen die Kosten noch weit unter den Kosten für klassisches Headhunting.
“Ein lebenserleichterndes Recuitingtool”
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Malte
Verifizierter Reviewer
Senior Recruiter
bei
IT Sonix CustomD evelopment GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
- Die individuelle Beratung ist sehr hilfreich , die Nutzerfreundlichkeit macht den Umgang einfach und die Gestaltung der Website ist sehr ansprechend und intuitiv.
Was gefällt Dir nicht?
Die Heterogenität mit der die Kandidaten sich selbst bewerten und die Menge an Informationen, welche sie über sich preis geben erschwert manchmal die Vergleichbarkeit und man muss viel nachfragen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich erspare mir endloses Active Sourcing und unnötige Austausch mit Dienstleistern die unqualifizierte Bewerber und Profile senden.
“Tolles Team, einfache Anwendung”
Herkunft der Review
4.5
E
Vor mehr als 12 Monaten
Emily
Verifizierter Reviewer
Werkstudent
bei
iits-consulting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Was gefällt Dir am besten?
Instaffo überzeugt durch ein wirklich enorm hilfsbereites Team. Die Stellenanzeigen werden vor der Veröffentlichung von dem Team Probe gelesen und gegebenenfalls verbessert. Instaffo überzeugt durch ein übersichtliches Design und im Punkt Kosten: Es wird nach erfolgreicher Vermittlung bezahlt, weshalb es sich wirklich lohnt Instaffo im Recruiting einzusetzen. Die automatisierten Workflows sind eine regelrechte Zeit- und Lebensretter. Diese automatischen Abläufe sorgen dafür, dass nichts übersehen wird und dass alle relevanten Informationen präzise erfasst und verwaltet werden.
Was gefällt Dir nicht?
Die Suchfunktion könnte verbessert bzw. eingeführt werden. Teilweise findet man mittels Google-Suche immer nur eine Stellenanzeige eines Unternehmens und kann von dort jedoch nicht zur Allgemeinen Übersicht gelangen, welche alle Stellenanzeigen oder weitere Informationen über das Unternehmen preisgibt. Teilweise könnten die Stellenanzeigen schneller veröffentlicht werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Instaffo verbessern wir unseren Recruiting-Prozess. Es ist sehr empfehlenswert, da man mit Tipps und Tricks für ein besseres Bewerbermanagement versorgt wird. Gerade in der IT sind gute Bewerber selten zu finden und somit hilft die Lösung von Instaffo enorm. Es ist auf jeden Fall einen Versuch wert – da nur pro erfolgreicher Vermittlung bezahlt wird. Eines der bemerkenswertesten Merkmale von Instaffo ist zweifelsohne die Fähigkeit, die Talentsuche, Mitarbeiterverwaltung und Datenanalyse nahtlos miteinander zu verknüpfen. Das bedeutet, dass ich nicht mehr zwischen verschiedenen Tools wechseln muss.