In den folgenden Kategorien gelistet:
DearEmployee
4,8 (4)
Die besten DearEmployee Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 93 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 96 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 94 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
DearEmployee Erfahrungen & Reviews (4)
Was User über DearEmployee sagen
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“Echter Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende”
5.0
M
In den letzten 3 Monaten
Marc
Verifizierter Reviewer
Team GBPsych bei
GROWPORT GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mental Health Care
Use cases:
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Was gefällt Dir am besten?
DearEmployee bietet für verpflichtende GBPsych eine Lösung, die rechtssicher, praxisnah und gleichzeitig effizient ist. Die Plattform bietet eine gute Adaptierbarkeit auf unterschiedliche Unternehmensstrukturen und der eigenen Algorithmus, der Zusammenhänge in Relation setzt, ermöglicht tiefere Einblicke als eine reine Ergebnisdarstellung.
Was gefällt Dir nicht?
Zu Beginn der Zusammenarbeit mussten wir hin und wieder Nachfragen an das Support Team richten, um die Interpretation der Ergebnisse - vor allem derjenigen, die im Hintergrund berechnet werden - richtig zu deuten, aber man erhält sehr schnell und kompetent Unterstützung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir arbeiten mit DearEmployee als Partner zusammen, um unsere Kunden bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, kurz GBPsych, zu unterstützen. Je nach Kunde und Organisationsaufbau lassen sich passende Auswertungen erstellen, sodass die Ergebnisse nicht nur standardisiert, sondern wirklich nutzbar für die jeweilige Situation im Unternehmen sind. Konkrete Maßnahmenvorschläge bieten HR-Teams und Führungskräften eine gute Orientierung für die weitere Umsetzung. Für HR bedeutet der Einsatz von DearEmployee eine enorme Zeitersparnis — sowohl bei der Durchführung als auch bei der Auswertung und Ableitung geeigneter Maßnahmen. Uns ermöglicht das Tool, unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten und sie professionell bei einem wichtigen, gesetzlich verpflichtenden Thema zu begleiten.
“Dank intuitiver Bedienung und hoher Flexibilität individuell maßgeschneidert, sowie Top-Support.”
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Alina
Verifizierter Reviewer
Projektleitung im BGM bei
idealo internet GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)Employee EngagementHR Analytics
Was gefällt Dir am besten?
Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle Erstellung und Auswertung von Umfragen, ohne dass eine lange Einarbeitungszeit erforderlich ist.Die tiefgreifenden Individualisierungsmöglichkeiten erlauben es zudem, das Tool exakt an die spezifischen kulturellen Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens anzupassen. Besonders hervorzuheben ist der überragende Kundensupport, der bei Rückfragen oder technischen Herausforderungen stets lösungsorientiert und proaktiv zur Seite steht.
Was gefällt Dir nicht?
Der Konfigurationsprozess erfordert eine strikte Reihenfolge bei der Anpassung von Templates und Einstellungen, was die Einrichtung erschweren kann, wenn noch nicht alle Informationen vollständig vorliegen. Da man für ein präzises Setup auf den Input verschiedener Unternehmensbereiche angewiesen ist, entstehen bei verzögerten Rückmeldungen oft unnötige Wartezeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
DearEmployee macht psychische Belastungsfaktoren durch einen wissenschaftlich fundierten Ansatz messbar und wandelt das Feedback der Mitarbeitenden durch eine intuitive Bedienung und niederschwellige Zugänge direkt in konkrete Maßnahmen um. Führungskräfte erhalten so zielgerichtete Empfehlungen, die den „Blindflug“ bei Arbeitsbedingungen beenden und aktiv zur Prävention beitragen. Insgesamt ermöglicht die Plattform eine datengestützte Transformation, bei der die Gesundheit der Belegschaft als messbare, strategische Säule direkt in den Unternehmensalltag integriert wird.
“Umfangreiches Tool, alles was man braucht, guter Support. ”
5.0
F
In den letzten 3 Monaten
Franziska
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Staatliche Toto Lotto GmbH Baden-Württemberg
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Gambling & Casinos
Use cases:
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)Employee Engagement
Was gefällt Dir am besten?
Sehr ausführliche Reports, intuitives System mit einfacher Bedienung, Support durch Consultant immer schnell und hilfreich.
Was gefällt Dir nicht?
Die vielfältigen und zahlreichen Möglichkeiten der Auswertungen können leicht überfordern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen DearEmployee für eine Mitarbeitendenbefragung mit Fokus auf GB Psyche.
“Teambindung- und Gesundheit auf einen Blick - immer”
4.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pauline
Verifizierter Reviewer
Head of Business Development
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Use cases:
Employee EngagementBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir die Tatsache, dass DearEmployee mehrere Zeithorizonte abfragt und Vergleiche zu Vorzeiträumen schafft, aber auch Vergleiche zur gesamten Branche, in der sich mein Unternehmen befindet.
Was gefällt Dir nicht?
Die Fragen bzw. Antwortmöglichkeiten sind eher nicht individualisierbar - Themen, die spezieller bzw. nicht so common sind, können nur über Freitexte der Mitarbeiter*innen innerhalb einer Umfrage abgebildet werden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gesundheit, Motivation und Bindung der Mitarbeiter*innen valide zu tracken, abzubilden und zu vergleichen ist ohne Tool echt nicht so leicht - DearEmployee bildet das super ab und gibt gleichzeitig noch Handlungsempfehlungen. Grande!
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