Alles für unser Recruiting in einem System, kinderleicht im Einstieg
Was gefällt dir am besten?
Ich war lange raus aus dem Recruiting, aber mit recruware ist der Wiedereinstieg kinderleicht. Es ist total praktisch, was ich damit alles umsetzen kann. Ich war außerdem überrascht, ehrlich gesagt sogar überwältigt, wie viele gute Bewerbungen auf eine so anspruchsvolle Stelle wie unseren AI-Manager eingegangen sind, dank des von der KI empfohlenen Premium-Postings. Ohne ein ATS wie recruware hätten wir allein bei dieser Position den Überblick verloren. Wir können uns derzeit nicht einmal sauber für nur einen Kandidaten entscheiden und gehen eher von einer Besetzung von 2 Personen aus! Begeistert hat mich auch, wie schnell das Team sinnvolle Erweiterungen umgesetzt hat. Und eigentlich verrückt: Die Software ist dabei komplett kostenfrei.
Was gefällt dir nicht?
Viel zu kritisieren gibt es nicht. Einzelne Funktionen, die für unsere Abläufe sinnvoll waren, gab es nicht von vornherein. Das recruware-Team hat diese Erweiterungen aber erstaunlich schnell umgesetzt, sodass das für uns kein echtes Hindernis war. Eine Erweiterung der APP fürs Handy wäre großartig, weil ich nicht immer einen Laptop/Ipad Zugang habe.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Als kleines Unternehmen haben wir keine große Personalabteilung und brauchen eine Lösung, die den gesamten Prozess abdeckt. Mit recruware haben wir alles, was wir brauchen: von der Erstellung und Konzeption der Stellenanzeige über die effiziente Schaltung bis hin zum Bewerbermanagement und der Kandidatenkommunikation vom Bewerbungseingang bis zur Zu- oder Absage. So behalten wir auch bei vielen Bewerbungen auf eine Stelle jederzeit den Überblick.
Jessica
Chief of Staff bei Bato GmbH
Information Technology and Services
0–10 Mitarbeitende