HR Software & Tools für KMUs (Seite 11)

Was ist tribeworks?

tribeworks ist eine digitale Plattform von Hays, die IT-Freelancer und Unternehmen in Deutschland verbindet. Sie ermöglicht es Freelancer*innen, passende IT-Projekte zu finden, und Unternehmen, qualifizierte IT-Experten schnell und unkompliziert zu engagieren. Die Plattform basiert auf über 20 Jahren Erfahrung im Freelancer-Markt.

Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

Was ist Werkzeit?

Werkzeit ist eine Software zur Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung, die sich an Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen richtet. Die Anwendung ermöglicht die selbstständige Erfassung von Arbeits- und Pausenzeiten, die automatische Berechnung von Überstunden sowie die Verwaltung von Urlaubsansprüchen. Werkzeit unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und bietet eine intuitive Benutzeroberfläche. Das Preismodell beträgt $ 1 pro Mitarbeiter*in und Monat, mit einer kostenlosen Testphase von 30

Was ist Clockly?

Clockly ist eine Zeiterfassungssoftware, die sich an Teams und Einzelpersonen richtet. Die Software bietet Funktionen zur Aufgaben- und Projektzeiterfassung mit Microsoft 365 Integration. Teamleitende erhalten einen Überblick über Buchungen, Zeitbudgets und Projektlaufzeiten. Es werden verschiedene Preismodelle angeboten, inklusive einer kostenlosen Version für bis zu zehn Anwender*innen.

Was ist Planery?

Planery ist eine Software für Dienstplanung, Zeiterfassung und Urlaubsmanagement. Die Lösung vereint diese Funktionen in einer DSGVO-konformen Plattform mit integriertem Mitarbeiter*innen-Chat, mobiler App und rechtssicherer Dokumentation. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

Was ist talentstark?

talentstark ist eine cloudbasierte HR Recruiting Software, die sich an Unternehmen, Organisationen und Agenturen richtet. Sie ermöglicht die effiziente Verwaltung des gesamten Recruiting-Prozesses. Die Software bietet Funktionen wie die Erstellung individueller Karriereseiten, Bewerbermanagement und die Integration in bestehende Websites. Anwender*innen können gezielte Fragen im Bewerbungsprozess stellen und die Bewerberpipeline optimal verwalten. Das Pricing-Modell umfasst eine 14-tägige kostenlose Testphase, gefol