JobShop von talentsconnect
4.5 / 30 reviews
Was ist JobShop von talentsconnect?
Der JobShop von talentsconnect unterstützt Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Ziele schneller zu erreichen. Mit der Cloud-Lösung des 2013 gegründeten Kölner HR-Tech Unternehmens können Recruiter:innen zielgruppengerechte Stellenanzeigen mit interaktiven Inhalten wie Videos, Chats oder Testimonials gestalten und online ausschreiben. Zudem hilft das Tool Nutzer:innen dabei, Karriereseiten und smartphone-optimierte Bewerbungsprozesse in kurzer Zeit zu realisieren. Durch Schnittstellen zu HR-Systemen (wie Personio oder SAP Success Factors) kann das Recruiting weiter automatisiert werden. Über 200 Unternehmen jeder Größe nutzen ihren eigenen JobShop.
Hier findest du die wichtigsten Jobshop Funktionen noch einmal im Überblick
So schätzen User das Produkt ein
9.4
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.2
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
9.4
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.3
9
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.1
Weiterführende Links
Auszeichnungen
JobShop von talentsconnect Screenshots
JobShop von talentsconnect Erfahrungen & Reviews
“Durch JobShop kannst du alles über deine Bewerber lernen”
A
Anna-Katharina Hilgedieck
Sachgebietsleitung
bei
Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Consumer Goods
Verifizierter Reviewer
“moderne Optik, bessere Candidate Journey und unkomplizierte Implementierung.”
A
Ann Steinbach
Senior Specialist Talent Acquisition & Attraction
bei
Kienbaum
Consulting
Verifizierter Reviewer
“Der Jobshop von talentsconnect hat geholfen die candidate journey erheblich zu verbessern.”
M
Matthias
Head of Global Recruitment Marketing
bei
Evonik Industries AG
Chemicals
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Der Jobshop von talentsconnect ist sehr benutzerfreundlich. Er orientiert sich an den Bedürfnissen der Kunden. Eine kurze Candidate Journey, reduziert auf die wichtigsten Informationen und Schritte, die es bedarf, um sich zu bewerben. Zudem gibt es ein übersichtliches Dashboard und die Zusammenarbeit mit dem Anbieter, um Inhalte usw. anzupassen, klappt hervorragend.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotential sehe ich noch in der Umsetzung von globalen Seiten in mehreren Sprachen. Bei den Events ist ein Video-Chat derweil noch nicht möglich. Generell ist der Event-Tool eher rudimentär.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unsere Ausbildungsseite hat mit dem Jobshop gut performt, besser als mit unserem alten CMS-Tool. Wir konnten mehr Besucher der Webseite zählen und haben auch mehr Bewerbungen darüber generiert. Inkludiert sind auch Online-Events.
“Moderne Personalgewinnung anhand stetiger Optimierung.”
L
Libero
Personalreferent
bei
DRK-Blutspendedienst BWH
Pharmaceuticals
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle Umsetzung. Baukastensystem. Benchmarking. Kennzahlendarstellungen. Quartalsreviews. Tipps zur Optimierung. Das Team.
Was gefällt Dir nicht?
Design könnte etwas schlanker und feiner sein. Schön wäre noch ein Angebot zur Unterstützung bei Bildmaterial.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitgemäße Karriereseite die nicht still steht. Kennzahlen gesteuertes Recruiting und Marketing einzelner Ebenen für Kampagnen.
“Dienstleister mit hoher Kundenorientierung und Fachkompetenz”
E
Elke
Personalleiterin
bei
auxiliar GmbH Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll
Hospital & Health Care
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Wir können ein lebendiges Bild unserer Einrichtungen vermitteln und unseren Bewerber*innen kompakt alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen. Die Struktur ist klar und übersichtlich. Die gute Auffindbarkeit bei Google erhöht die Bewerberzahlen. Das Dashboard gibt einen guten Überblick über die Performance der Anzeigen. Der Support von talentsconnect ist gut erreichbar und reagiert schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Eine Druckfunktion der Stellenanzeige im Jobshop fänden wir noch hilfreich für die Bewerber*innen!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auffindbarkeit, Unternehmenspräsentation, Controlling
“Super professioneller und agiler Prozess”
P
Pia
Attention Lead
bei
hypr
PR & Kommunikation
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Mit dem Jobshop haben wir per Dashboard den vollen Überblick darüber, was auf unserer Karriereseite passiert. Der Look ist super hochwertig und was den passenden Content betrifft werden wir individuell beraten.
Was gefällt Dir nicht?
Als Unternehmen selbst die Inhalte des Jobshops bearbeiten zu können wäre super, ich meine aber, dass sie genau daran bereits arbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
1. Tracking möglich – woher kommen die Bewerber:innen und wie bewegen sie sich durch den Karrierebereich, wo brechen sie ab und welche Rückschlüssen kann man daran ziehen? 2. Smarter Karrierebereich, den jede:r im Unternehmen ohne Fachkenntnisse bedienen kann 3. Expert:innen bei talentsconnect die bzgl. Content beraten, Learnings teilen und immer Tipps haben
“Tolle Karriereseite, positives Feedback von Bewerber*innen, super Support”
M
Marion
Personalmanagement
bei
St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
Hospital & Health Care
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Wir schätzen die Möglichkeit, alle Häuser und Einrichtungen auf unserem Jobshop individuell und übersichtlich zu präsentieren. Besonders gut gefällt mir die Zusammenarbeit mit dem Team von Talentsconnect: innovative Ideen, strukturierte Auswertungen mit sinnvollen Kennzahlen, immer sehr schnelle und saubere Umsetzung aller Support-Anfragen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nicht viel zu kritisieren - ein Punkt, den wir anfangs angebracht hatten, war bspw. die Suchfunktion, die nicht alle Suchbegriffe abdeckt. Wurde gleich aufgegriffen und bearbeitet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gestartet sind wir mit unserem Ausbildungs-Jobshop. Hier war die Grundidee, dass wir über eine zielgruppengerechte Ansprache und zusätzliche Online-Events Auszubildende und Studierende (in der besonderen Corona-Situation) gewinnen können. Da sich der Ausbildungs-Jobshop gut bewährt, haben wir einen weiteren Jobshop für Fachkräfte etabliert.
“Job-Shop - Super & effizientes Tool”
N
Nico
Project- und Portfolio Manager
Pharmaceuticals
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Der Job-Shop bietet eine super Möglichkeit, um eigene Stellen im Unternehmen strukturiert und geordnet zu platzieren. Dies ermöglicht eine sehr individuell angepasste Ausrichtung des eigenen Marketings, sowie eine zielgruppengerechte Ansprache unserer potenziellen Mitarbeiter*innen.
Was gefällt Dir nicht?
Grundsätzlich gibt es hier wirklich nicht viel zu bemängeln. Einziges Manko ist zum Teil die etwas eingeschränkte Möglichkeit, selbst Dinge zu ändern. Dies läuft zwar über einen erstklassigen und schnellen Support, ein bisschen mehr eigener Spielraum wäre aber natürlich trotzdem noch das i-Tüpfelchen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen bei uns damit die Herausforderung einer individuellen und zielgruppengerechten Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter*innen. Gerade die junge Generation legt wesentlich mehr Wert auf eine funktionierende und einfach zu verstehende Karriereseite, um schnell und einfach einen Überblick über mögliche Karriere-Angebote und Möglichkeiten zu erhalten.
“Starker Kundenfokus & super innovativ. ”
J
Johanna
Head of Talent Acquisition
Retail
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Der Kandidatenfokus und damit eine wunderbare Möglichkeit endlich den Kandidatenbedürfnissen bei der Suche nach einem Job entgegen kommen zu können. Mit den einzelnen Job Kategorien konnten wir (2019) viel individueller relevante Informationen zeigen und damit die einzelne Stellenanzeige deutlich attraktiver gestalten, als das in der klassischen Karriereseite möglich war.
Was gefällt Dir nicht?
Das ist wirklich schwer zu beantworten. Für auftauchende Probleme wurden Lösungen gefunden und dabei immer transparent zurückgespielt was wie lange braucht und wo sie gerade im Prozess stehen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
1 - Mit dem JobShop werden die richtigen Talente besser angesprochen da die Stellenanzeigen auch SEO optimiert sind und dadurch besser von der richtigen Zielgruppe gefunden werden können. 2- Es ist möglich mehr unserer Arbeitgeber-Story zu erzählen und dadurch ein besseres Matching auf Kandidatenseite zu ermöglichen.
“Besser geht es nicht!”
K
Kevin
Marketing Lead
bei
yamuntu
Fashion
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Super einfaches Tools, dass wir direkt im HR anwenden konnten. Reibungsloser Prozess! Haben Anfrage von talentierten und engagierten Bewerbern erhalten.
Was gefällt Dir nicht?
Mir ist tatsächlich nichts aufgefallen, dass mich konkret gestört oder mir nicht gefallen hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Übersicht von allen Bewerbern, Anfragen von Bewerbern die engagiert und commited sind und einfach Implementierung unserer Job Angebote.
“Mehr Bewerber*innen durch JobShop”
E
Elena
IT Project Management
bei
Siemens Ausbildung
Industrial Automation
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Unsere Zielgruppe Schüler*innen werden durch JobShop gezielt angesprochen und mit Informationen zu unseren Angeboten versorgt. Dadurch konnten wir unsere Performance und Bewerbungszahl erhöhen, obwohl der Marktvergleich Bewebungsrückgang meldet. TalentsConnect denkt mit und berät uns immer gut, was wir verbessern können.
Was gefällt Dir nicht?
Wir sind insgesamt sehr zufrieden, manchmal braucht es ein paar Extraschleifen bei Supportanfragen, die wir bestimmt nach und nach eliminieren können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Über diverse Kanäle landen Interessenten auf unserem JobShop und werden zielgerecht angesprochen. Die Absprungrate ist dabei erstaunlich gering. Durch den regelmäßigen Austausch mit TalentsConnect können wir Verbesserungspotenziale identifizieren, die wir selbst nicht sehen.
“Endlich eine individualisierbares recruiting tool”
J
Jana
Ex- HR Manager
bei
VIVERE Gmbh
Logistics and Supply Chain
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir, dass jobshop so unfassbar anpassungsfähig ist. Kein anderes tool kann so indiduell gestaltet werden wie jobshop. Zudem ist es extrem einfach mit mehreren Menschen gleichzeit am recruiting zu arbeiten. Es ist easy zu bedienen und sehr user freundlich.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir wirklich sehr wünsche, dass das Bewerbermanagement an sich eingebaut wird. Funktionen wie bei JOIN zum status vergeben wäre super. Zudem ware eine automatische weiterleitung der Jobs an mehr öffentluc zugängliche Jobbörsen von Vorteil. Z.B Indeed, Stepstone oder Campusjäger. Toll wären auch Videos die man automatisch einbauen könnte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vorteile: Employer branding mit der individuellen Gestaltung, Übersichtlichkeit verschiedener Rekruitingkampagnen und die Zusammenarbeit des HR Teams.
“JobShop versteht Karriereseite ”
S
Sina
Personalreferentin
Retail
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
PerformanceChecks inkl. Deepdive KPIs & Analysen. Fester Ansprechpartner. Beratung auch zu Schnittstellenthemen findet ein Austausch statt. Aufbau Jobshop perfekt.
Was gefällt Dir nicht?
Das man unterschiedliche Zielgruppen in den Kategorien nicht unterschiedlich ansprechen kann textlich (Sie/ Du) aufgrund fester Überschriften. Das es (noch) keine Möglichkeit gibt sich per one-click zu bewerben mit seinem Xing oder Linkedin Profil (Nutzung Bewerberformular).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ganzheitliche Nutzung möglich z.B. für Kampagnen. Jederzeit sind inhaltliche Änderungen oder Anpassungen möglich. Mit dem JobShop kann man die Karriereseite aufgrund der Erkentnisse aus dem Analytics Tool anpassen und ändern uvm.
“Sehr zufrieden mit unserem JobShop!”
S
Selina
Marketing-Managerin
bei
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT
Electrical/Electronic Manufacturing
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Strukturierte Darstellung unserer vakanten Stellen. Die Aufbereitung der Inhalte in unserem look&feel. Die Möglichkeit den Content zielgruppengerecht aufzubereiten und so auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Zielgruppen eingehen zu können. Das Reporting und die Hinweise zu weiterem Verbesserungspotential seitens TalentsConnect.
Was gefällt Dir nicht?
Die Whitelabel-Lösung lässt uns in manchen Fällen nicht den gewünschten Gestaltungsspielraum. Änderungen an Struktur/Aufbau werden manchmal nicht einheitlich auf alle Seiten übertragen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Strukturierte Darstellung unserer Stellen. Die Möglichkeit den Content zielgruppengerecht aufzubereiten und so optimal auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Zielgruppen eingehen zu können. Das Reporting und die Hinweise zu weiterem Verbesserungspotential seitens TalentsConnect.
“Kandidat*innen sind von unserer Karriereseite überzeugt”
S
S
Global Employer Branding Speciaist
Information Technology and Services
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Der Jobshop von Talentsconnect ist für uns de ideale Plattform schnell, automatisiert, attraktive Jobangebote zu veröffentlichen. Besonders gut gefallen uns die vielfältigen Module mit der wir unseren Content zielgruppengerecht in Szene setzen können.
Was gefällt Dir nicht?
An manchen Stellen ist das Layout/vorgegebene Template zu starr vorgegeben also nicht flexibel genug um auf unsere Bedürfnisse angepasst zu werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der Kundendienst setzt Änderungswünsche innerhalb eines Tages um, das heißt diese Ressouren müssen wir intern nicht aufbringen sondern können immer darauf vertrauen, dass uns TC bei der Umsetzung unserer Wünsche hilft.
“JobShop x diconium // Performance up 🚀”
T
Tobias
Manager Employer Branding
bei
diconium
Information Technology and Services
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Das Know-How & die Leidenschaft des Teams, ganz egal ob in direkter Betreuung, aus technischer Sicht oder in der Ideenfindung – vom Live-Gang bis zur kontinuierlichen, datengetrieben Optimierung. Wir fühlen uns jederzeit äußerst gut aufgehoben, betreut und beraten. Auch zwischenmenschlich!
Was gefällt Dir nicht?
There is always room for improvement – aus Performance- bzw. Conversion-Sicht bereits unschlagbar; nun wünschen wir uns noch ein klein wenig mehr Flexibilität in der autonomen Content-Pflege. Aber auch das ist in Aussicht. Und auf das Next-Level-Dashboard freuen wir uns ebenfalls sehr.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Herausforderung der im Vorfeld kaum vorhandenen Conversion-optimierten Nutzerführung. Selbsterklärend mit der finalen Zielsetzung, den Bewerbungseingang deutlich zu erhöhen. Wir können dabei auf Expertise sowie Millionen von Datenpunkten vertrauen – gepaart mit E-Commerce-Mechanismen und weiteren Vorteilen (Fast Application, Dashboard, Jobvorschläge, einer Talentpool-Funktion...) eine effiziente wie auch sehr effektive Lösung.
“Interessante Möglichkeit”
P
Petra
Teamleiterin
bei
Evonik
Chemicals
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtlich und klar strukturiert, ansprechend gestaltet, gute Orientierung
Was gefällt Dir nicht?
Die Filtermöglichkeiten nach Ausbildungsjahr könnte meines Erachtens besser zu Beginn der Auswahl aufgezeigt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Sehr übersichtlich kategorisiert nach Berufsbranchen, daher gute Orientierung bei der Zielgruppe.
“Innovative Karriereseite mit vielen Individualisierungsmöglichkeiten!”
J
Julia
Employer Branding Specialist
bei
toom Baumarkt GmbH
Retail
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Mit dem Jobshop wird ein Dashboard geliefert, was uns ermöglicht, alle relevanten Kennzahlen schnell und einfach auszulesen. Auch die Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem funktioniert einwandfrei. Wir sind sehr zufrieden mit dem Jobshop :)
Was gefällt Dir nicht?
Gerne möchten wir eigeninitiativ Inhalte (z.B. Bilder, Videos, Texte) einpflegen und anpassen. Dies ist leider noch nicht möglich, wurde uns aber in Aussicht gestellt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit dem Jobshop erhoffen wir uns eine bessere Conversion von potenziellen Kandidat:innen zu Bewerber:innen. Zudem werden wir mit dem neuen Auftritt noch besser als moderner Arbeitgeber wahrgenommen.
“Der JobShop ist für uns ein Gamechanger”
S
Sachar
CEO
bei
hypr
PR & Kommunikation
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Die Integration war nicht ganz einfach, das Ganze ist keine 0815-Baukastenlösung. Aber wir hatten richtig guten Support und haben seit der Integration des JobShop die Anzahl der Bewerber:innen massiv steigern können. Wir können uns als Company und Arbeitsplatz nun viel besser darstellen. Insofern war der Aufwand total sinnvoll, und wir sind wirklich froh, dass der JobShop uns nun hilft, mehr und bessere Bewerber:innen zu bekommen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Intergration war – wie gesagt – nicht ganz einfach und hat uns schon ein paar Wochen beschäftigt. Rückblickend war es den Aufwand total wert, weil wir nun nicht nur mehr Bewerbungen bekommen, sondern auch die Qualität der Bewerber:innen deutlich zugenommen hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Anzahl der Bewerbungen, - Darstellung der Employer Brand, - Transparenz des Bewerbungsprozesses, - Qualität der Bewerber:innen
“TOP JobShop - sehr zu empfehlen”
C
Christoph
Leiter Ausbildungswesen
bei
Heinrich Koch Internationale Spedition
Logistics and Supply Chain
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Tolle Unterstützung bei der Implementierung und verteilen liebevolle "Arschtritte" ;-) Die regelmäßigen Performance Checks sind hilfreich und optimieren unsere Karriereseite. Der Support ist immer erreichbar und handelt sehr schnell!
Was gefällt Dir nicht?
Es läuft alles wie erwartet, wir sind sehr gut zufrieden
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir benötigten eine neue Karriereseite - mit dem Jobshop haben wir sowohl eine neue Seite erhalten als auch ein integriertes Controlling. Wir sind nicht mehr statisch, sondern können jederzeit auf die Wünsche und Gewohnheiten von Usern reagieren.