JobShop von talentsconnect
4,7 (32 Bewertungen)
Was ist JobShop von talentsconnect?
Der JobShop von talentsconnect unterstützt Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Ziele schneller zu erreichen. Mit der Cloud-Lösung des 2013 gegründeten Kölner HR-Tech Unternehmens können Recruiter:innen zielgruppengerechte Stellenanzeigen mit interaktiven Inhalten wie Videos, Chats oder Testimonials gestalten und online ausschreiben. Zudem hilft das Tool Nutzer:innen dabei, Karriereseiten und smartphone-optimierte Bewerbungsprozesse in kurzer Zeit zu realisieren. Durch Schnittstellen zu HR-Systemen (wie Personio oder SAP Success Factors) kann das Recruiting weiter automatisiert werden. Über 200 Unternehmen jeder Größe nutzen ihren eigenen JobShop.
Hier findest du die wichtigsten Jobshop Funktionen noch einmal im Überblick
So schätzen User das Produkt ein
9.4
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.1
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
9.4
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.3
8.9
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.1
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Auszeichnungen
JobShop von talentsconnect Screenshots & Videos
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“Durch JobShop kannst du alles über deine Bewerber lernen”
A
In den letzten 3 Monaten
Anna-Katharina Hilgedieck
Verifizierter Reviewer
Sachgebietsleitung
bei
Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
“moderne Optik, bessere Candidate Journey und unkomplizierte Implementierung.”
A
In den letzten 6 Monaten
Ann Steinbach
Verifizierter Reviewer
Senior Specialist Talent Acquisition & Attraction
bei
Kienbaum
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consulting
“Der Jobshop von talentsconnect hat geholfen die candidate journey erheblich zu verbessern.”
M
In den letzten 3 Monaten
Matthias
Verifizierter Reviewer
Head of Global Recruitment Marketing
bei
Evonik Industries AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemicals
Was gefällt Dir am besten?
Der Jobshop von talentsconnect ist sehr benutzerfreundlich. Er orientiert sich an den Bedürfnissen der Kunden. Eine kurze Candidate Journey, reduziert auf die wichtigsten Informationen und Schritte, die es bedarf, um sich zu bewerben. Zudem gibt es ein übersichtliches Dashboard und die Zusammenarbeit mit dem Anbieter, um Inhalte usw. anzupassen, klappt hervorragend.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotential sehe ich noch in der Umsetzung von globalen Seiten in mehreren Sprachen. Bei den Events ist ein Video-Chat derweil noch nicht möglich. Generell ist der Event-Tool eher rudimentär.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unsere Ausbildungsseite hat mit dem Jobshop gut performt, besser als mit unserem alten CMS-Tool. Wir konnten mehr Besucher der Webseite zählen und haben auch mehr Bewerbungen darüber generiert. Inkludiert sind auch Online-Events.
“Moderne Personalgewinnung anhand stetiger Optimierung.”
L
In den letzten 3 Monaten
Libero
Verifizierter Reviewer
Personalreferent
bei
DRK-Blutspendedienst BWH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle Umsetzung. Baukastensystem. Benchmarking. Kennzahlendarstellungen. Quartalsreviews. Tipps zur Optimierung. Das Team.
Was gefällt Dir nicht?
Design könnte etwas schlanker und feiner sein. Schön wäre noch ein Angebot zur Unterstützung bei Bildmaterial.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitgemäße Karriereseite die nicht still steht. Kennzahlen gesteuertes Recruiting und Marketing einzelner Ebenen für Kampagnen.
“Dienstleister mit hoher Kundenorientierung und Fachkompetenz”
E
In den letzten 3 Monaten
Elke
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin
bei
auxiliar GmbH Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Was gefällt Dir am besten?
Wir können ein lebendiges Bild unserer Einrichtungen vermitteln und unseren Bewerber*innen kompakt alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen. Die Struktur ist klar und übersichtlich. Die gute Auffindbarkeit bei Google erhöht die Bewerberzahlen. Das Dashboard gibt einen guten Überblick über die Performance der Anzeigen. Der Support von talentsconnect ist gut erreichbar und reagiert schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Eine Druckfunktion der Stellenanzeige im Jobshop fänden wir noch hilfreich für die Bewerber*innen!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auffindbarkeit, Unternehmenspräsentation, Controlling
“Super professioneller und agiler Prozess”
P
In den letzten 6 Monaten
Pia
Verifizierter Reviewer
Attention Lead
bei
hypr
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: PR & Kommunikation
Was gefällt Dir am besten?
Mit dem Jobshop haben wir per Dashboard den vollen Überblick darüber, was auf unserer Karriereseite passiert. Der Look ist super hochwertig und was den passenden Content betrifft werden wir individuell beraten.
Was gefällt Dir nicht?
Als Unternehmen selbst die Inhalte des Jobshops bearbeiten zu können wäre super, ich meine aber, dass sie genau daran bereits arbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
1. Tracking möglich – woher kommen die Bewerber:innen und wie bewegen sie sich durch den Karrierebereich, wo brechen sie ab und welche Rückschlüssen kann man daran ziehen? 2. Smarter Karrierebereich, den jede:r im Unternehmen ohne Fachkenntnisse bedienen kann 3. Expert:innen bei talentsconnect die bzgl. Content beraten, Learnings teilen und immer Tipps haben
“Tolle Karriereseite, positives Feedback von Bewerber*innen, super Support”
M
In den letzten 6 Monaten
Marion
Verifizierter Reviewer
Personalmanagement
bei
St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Was gefällt Dir am besten?
Wir schätzen die Möglichkeit, alle Häuser und Einrichtungen auf unserem Jobshop individuell und übersichtlich zu präsentieren. Besonders gut gefällt mir die Zusammenarbeit mit dem Team von Talentsconnect: innovative Ideen, strukturierte Auswertungen mit sinnvollen Kennzahlen, immer sehr schnelle und saubere Umsetzung aller Support-Anfragen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nicht viel zu kritisieren - ein Punkt, den wir anfangs angebracht hatten, war bspw. die Suchfunktion, die nicht alle Suchbegriffe abdeckt. Wurde gleich aufgegriffen und bearbeitet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gestartet sind wir mit unserem Ausbildungs-Jobshop. Hier war die Grundidee, dass wir über eine zielgruppengerechte Ansprache und zusätzliche Online-Events Auszubildende und Studierende (in der besonderen Corona-Situation) gewinnen können. Da sich der Ausbildungs-Jobshop gut bewährt, haben wir einen weiteren Jobshop für Fachkräfte etabliert.
“Job-Shop - Super & effizientes Tool”
N
In den letzten 6 Monaten
Nico
Verifizierter Reviewer
Project- und Portfolio Manager
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Was gefällt Dir am besten?
Der Job-Shop bietet eine super Möglichkeit, um eigene Stellen im Unternehmen strukturiert und geordnet zu platzieren. Dies ermöglicht eine sehr individuell angepasste Ausrichtung des eigenen Marketings, sowie eine zielgruppengerechte Ansprache unserer potenziellen Mitarbeiter*innen.
Was gefällt Dir nicht?
Grundsätzlich gibt es hier wirklich nicht viel zu bemängeln. Einziges Manko ist zum Teil die etwas eingeschränkte Möglichkeit, selbst Dinge zu ändern. Dies läuft zwar über einen erstklassigen und schnellen Support, ein bisschen mehr eigener Spielraum wäre aber natürlich trotzdem noch das i-Tüpfelchen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen bei uns damit die Herausforderung einer individuellen und zielgruppengerechten Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter*innen. Gerade die junge Generation legt wesentlich mehr Wert auf eine funktionierende und einfach zu verstehende Karriereseite, um schnell und einfach einen Überblick über mögliche Karriere-Angebote und Möglichkeiten zu erhalten.
“moderne und innovative Website”
J
In den letzten 30 Tagen
Jule
Verifizierter Reviewer
Recruiting Specialist
bei
Ruthmann Holdings GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
- gute Zusammenarbeit - gute Beratung, Verbesserungsvorschläge und Tipps, JobShop war schnell implementiert, modern und innovativ
Was gefällt Dir nicht?
- alle Änderungen müssen über den customer service geändert werden. Es wäre schön, wenn ma kleine Änderungen z.B. Bild austauschen alleine übernehmen könnte
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Karriereseite wirkt nach Außen proffesioneller = mehr und bessere Bewerbungen
“Super Support und kompetente erfahrene Ansprechpartner”
C
In den letzten 3 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Personalverantwortlicher
bei
Body Culture Group
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Das Team ist kompetent, jung und dynamisch aufgestellt. Es gibt immer einen Ansprechpartner und ein gutes System für die Unterstützung beim Start.
Was gefällt Dir nicht?
In manchen Anpassungen der Homepage etwas unflexibel. Super wäre in Zukunft eine Erweiterung der Möglichkeiten selbst etwas mehr anzupassen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Professionelle Gestaltung unseres Karrierebereichs und Möglichkeit die Website auf neue Mitarbeiter anzupassen und nicht wie bisher auf unsere Kunden. Genaues Tracking der Performance.
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Die besten JobShop von talentsconnect Alternativen
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