In den folgenden Kategorien gelistet:
JobShop von talentsconnect
4,6 (72)
So schätzen User das Tool ein
0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
0%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 87 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
JobShop von talentsconnect ist Teil folgender Suites
Item 1 of 1
Screenshots & Videos
JobShop von talentsconnect Preise
Zuletzt aktualisiert im November 2025
JobShop von talentsconnect Downloads
- D2T - HR als Profit Center.pdf
1.2 MB Download
- Die größten Irrtümer zu Stellenanzeigen.pdf
2.4 MB Download
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JobShop von talentsconnect Erfahrungen & Reviews (72)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über JobShop von talentsconnect sagen
Basierend auf 72 Bewertungen
JobShop von Talentsconnect wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit, attraktive, datengesteuerte Karriereseiten zu erstellen, gelobt. Die Plattform bietet eine strukturierte Inhaltsdarstellung und unterstützt eine zielgruppenorientierte Kommunikation. Viele schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport und die regelmäßigen Performance-Überprüfungen. Einige Benutzer wünschen sich mehr Autonomie bei Inhaltsanpassungen und berichten von gelegentlicher Inflexibilität im Design oder bei der Integration. Insgesamt wird JobShop als effektiv zur Verbesserung der Candidate Experience, zur Rationalisierung des Recruitings und zur Stärkung des Employer Brandings angesehen.
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“Dank JobShop hatten wir innerhalb von 6 Wochen eine komplett funktionierende Karriereseite”
4.5
DB
Vor mehr als 12 Monaten
Dr.Stephanie Busch
Verifizierter Reviewer
VP People & Culture bei
Nect GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
“Durch JobShop kannst du alles über deine Bewerber lernen”
5.0
AH
Vor mehr als 12 Monaten
Anna-Katharina Hilgedieck
Verifizierter Reviewer
Sachgebietsleitung bei
Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
Bewerbermanagement
“moderne Optik, bessere Candidate Journey und unkomplizierte Implementierung.”
4.5
AS
Vor mehr als 12 Monaten
Ann Steinbach
Verifizierter Reviewer
Senior Specialist Talent Acquisition & Attraction bei
Kienbaum
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
Use cases:
Bewerbermanagement
“Der Jobshop von talentsconnect hat geholfen die candidate journey erheblich zu verbessern.”
4.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
MATTHIAS
Verifizierter Reviewer
Head of Global Recruitment Marketing bei
Evonik Industries AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Der Jobshop von talentsconnect ist sehr benutzerfreundlich. Er orientiert sich an den Bedürfnissen der Kunden. Eine kurze Candidate Journey, reduziert auf die wichtigsten Informationen und Schritte, die es bedarf, um sich zu bewerben. Zudem gibt es ein übersichtliches Dashboard und die Zusammenarbeit mit dem Anbieter, um Inhalte usw. anzupassen, klappt hervorragend.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotential sehe ich noch in der Umsetzung von globalen Seiten in mehreren Sprachen. Bei den Events ist ein Video-Chat derweil noch nicht möglich. Generell ist der Event-Tool eher rudimentär.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unsere Ausbildungsseite hat mit dem Jobshop gut performt, besser als mit unserem alten CMS-Tool. Wir konnten mehr Besucher der Webseite zählen und haben auch mehr Bewerbungen darüber generiert. Inkludiert sind auch Online-Events.
Antwort von JobShop von talentsconnect:
Lieber Matthias, danke dir für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, wenn wir sehen, dass der JobShop die Gesamtperformance eurer Karriereseite nach vorne treibt. Wir beschäftigen uns viel mit dem Thema Mehrsprachigkeit, um den JobShop optimal an globale Recruiting-Bedingungen anzupassen. Aktuell bieten wir insgesamt 18 verschiedene Sprachen an, die dir den Zugang zu einem breiteren Pool an Talenten ermöglicht.
“Moderne Personalgewinnung anhand stetiger Optimierung.”
4.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Libero
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
DRK-Blutspendedienst BWH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle Umsetzung. Baukastensystem. Benchmarking. Kennzahlendarstellungen. Quartalsreviews. Tipps zur Optimierung. Das Team.
Was gefällt Dir nicht?
Design könnte etwas schlanker und feiner sein. Schön wäre noch ein Angebot zur Unterstützung bei Bildmaterial.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitgemäße Karriereseite die nicht still steht. Kennzahlen gesteuertes Recruiting und Marketing einzelner Ebenen für Kampagnen.
“Dienstleister mit hoher Kundenorientierung und Fachkompetenz”
5.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elke
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin bei
auxiliar GmbH Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Wir können ein lebendiges Bild unserer Einrichtungen vermitteln und unseren Bewerber*innen kompakt alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen. Die Struktur ist klar und übersichtlich. Die gute Auffindbarkeit bei Google erhöht die Bewerberzahlen. Das Dashboard gibt einen guten Überblick über die Performance der Anzeigen. Der Support von talentsconnect ist gut erreichbar und reagiert schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Eine Druckfunktion der Stellenanzeige im Jobshop fänden wir noch hilfreich für die Bewerber*innen!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auffindbarkeit, Unternehmenspräsentation, Controlling
“JobShop als modernes HR-Marketing, talentsconnect als Sparringpartner”
Herkunft der Review
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Raphaela
Verifizierter Reviewer
Head of HR bei
HELLER-LEDER GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Recruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Der JobShop ist eine geniale Lösung für das Recruiting, die mir Zeit, Geld und Nerven spart. Ich kann mit dem JobShop attraktive Karriereseiten und Jobangebote erstellen, die meine Zielgruppe ansprechen und bei Google for Jobs ranken. Ich kann auch Talente direkt mit authentischen Inhalten begeistern, die Online-Bewerbung vereinfachen und meine Recruiting-Erfolge messen. Der JobShop ist super hilfreich, innovativ und einfach zu bedienen. Ich bin begeistert! 😊
Was gefällt Dir nicht?
Ich kann leider nichts schreiben, weil ich vollends überzeugt bin!! Wenn ich meckern auf höchstem Niveau betreiben würde... dann sollte es öfter ein Retreat geben :-)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich bin Leitung Head of HR bei einem mittelständischen Unternehmen und nutze den JobShop von talentsconnect seit acht Monaten. Der JobShop ist der Hammer! Er hat mir das Recruiting so viel einfacher gemacht. Ich kann mit dem JobShop coole Karriereseiten für mein Unternehmen erstellen, die unsere Arbeitgebermarke zeigen und bei Google for Jobs gefunden werden. Ich kann auch starke Jobangebote schreiben, die unsere Zielgruppe anlocken und für Suchmaschinen sichtbar sind. Ich kann Talente direkt mit echten Fotos und Videos begeistern und die Online-Bewerbung vom Handy aus ermöglichen. Ich kann meine Recruiting-Prozesse automatisieren, indem ich den JobShop mit unserem HR-System verbinde und Job-Profile automatisch übernehme. Ich kann meine Recruiting-Performance messen, indem ich die wichtigsten Zahlen zu meinen Jobangeboten, Kampagnen und Werbekanälen im Dashboard sehe.
Der JobShop ist datensicher nach DSGVO, immer auf dem neuesten Stand und bietet einen super Service. Ich kann den JobShop immer erreichen, wenn ich Fragen oder Anregungen habe, und bekomme immer eine schnelle und nette Antwort. Der JobShop ist super hilfreich und unterstützend für die tägliche HR-Aufgabe eines mittelständischen Unternehmens. Er bietet mir eine innovative und einfache Lösung, um unsere Stellen optimal anzubieten und datengestützt zu vermarkten. Ich kann den JobShop nur empfehlen und bin froh, dass ich ihn gefunden habe.
Außerdem war das Retreat in Köln bei talentsconnect einfach perfekt organisiert, menschlich ein Traum und super kreativ. Ich habe dort viele spannende Einblicke in die Arbeit von talentsconnect bekommen, neue Kontakte geknüpft und viel Spaß gehabt. Das Retreat war eine tolle Erfahrung, die mich inspiriert und motiviert hat.
Antwort von JobShop von talentsconnect:
Hey Raphaela, danke für deine mega Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass der JobShop dir Zeit, Geld und Nerven spart und gleichzeitig die Lösung für deine Recruiting-Herausforderungen ist :)
“Top Karriere-Website-Plattform + modernes Recruiting Mindset des talentsconnect-Teams ”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Sen. Manager Global Employer Branding & Recruiting bei
Aurubis AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Der talentsconnect JobShop bietet eine state-of-the-art Karriere-Website-Plattform inkl. umfangreichen Reporting & Tracking-Möglichkeiten mit intuitiver Bedienung. Der JobShop ist vor allem dann sinnvoll, wenn man eine moderne Alternative zum Frontend (Stellenmarkt und Stellenanzeigen) der von den Bewerbermanagementsystemen zur Verfügung gestellten Lösungen sucht und eine eigene Karriere-Plattform wünscht, die von der Unternehmens-Website losgelöst ist. Zudem eignet sich der JobShop auch ideal zum Aufsetzen von zielgruppenspezifischen Landingpages (z. B. für die Zielgruppe IT oder Ausbildung). Hinzu kommt, dass das talentsconnect-Team genau das Mindset (Analogie zum E-Commerce) mitbringt, das es für moderne und bewerberzentrierte Recruiting-Prozesse braucht.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell lässt sich der JobShop-Content leider noch nicht eigenständig pflegen/editieren (hier wird aber bereits an einer Lösung gearbeitet), sodass man auf das Supportteam von talentsconnect angewiesen ist. Darüber hinaus kommt die Plattform hinsichtlich gewünschter Individualisierung an gewissen Punkten an Grenzen, da es größtenteils doch standardisiert ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich nutze den JobShop aktuell zur Erstellung zielgruppenspezifischer Landingpages und moderner Stellenmärkte + Stellenanzeigen (IT und Ausbildung). Die Möglichkeit von Tracking und Reporting ermöglicht wiederum kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen der Candidate Journey.
Antwort von JobShop von talentsconnect:
Hey Marcel, danke für dein umfangreiches Feedback. Es freut uns, wenn der JobShop als eure eigenständige Karriereseiten seinen Zweck erfüllt und ihr mit den Funktionen zufrieden seid. Was die gewünschte Individualisierung angeht, sind wir mit dem neuen Startseiten Editor einen großen Schritt in Richtung Self-Service gegangen. Wir hoffen, dass du damit bisher gute Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung des Contents machen konntest :)
“Super professioneller und agiler Prozess”
5.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pia
Verifizierter Reviewer
Attention Lead bei
hypr
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Public Relations and Communications
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Mit dem Jobshop haben wir per Dashboard den vollen Überblick darüber, was auf unserer Karriereseite passiert. Der Look ist super hochwertig und was den passenden Content betrifft werden wir individuell beraten.
Was gefällt Dir nicht?
Als Unternehmen selbst die Inhalte des Jobshops bearbeiten zu können wäre super, ich meine aber, dass sie genau daran bereits arbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
1. Tracking möglich – woher kommen die Bewerber:innen und wie bewegen sie sich durch den Karrierebereich, wo brechen sie ab und welche Rückschlüssen kann man daran ziehen? 2. Smarter Karrierebereich, den jede:r im Unternehmen ohne Fachkenntnisse bedienen kann 3. Expert:innen bei talentsconnect die bzgl. Content beraten, Learnings teilen und immer Tipps haben
Antwort von JobShop von talentsconnect:
Liebe Pia, danke dir für die positive Bewertung. Du liegst richtig, wir haben daran gearbeitet unseren Kunden mehr Selfservice im JobShop zu geben. Mit unserem neuen Startseiten Editor kannst du jetzt spielend leicht Texte anpassen, Bilder austauschen, neue Contentmodule hinzufügen und vieles mehr. Wenn du dazu Fragen hast, kannst du dich jederzeit bei eurem Customer Happiness Manager melden. Wir beantworten deine Fragen gerne :)
Liebe Grüße von deinem talentsconenct Team
“Tolle Karriereseite, positives Feedback von Bewerber*innen, super Support”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marion
Verifizierter Reviewer
Personalmanagement bei
St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Wir schätzen die Möglichkeit, alle Häuser und Einrichtungen auf unserem Jobshop individuell und übersichtlich zu präsentieren. Besonders gut gefällt mir die Zusammenarbeit mit dem Team von Talentsconnect: innovative Ideen, strukturierte Auswertungen mit sinnvollen Kennzahlen, immer sehr schnelle und saubere Umsetzung aller Support-Anfragen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nicht viel zu kritisieren - ein Punkt, den wir anfangs angebracht hatten, war bspw. die Suchfunktion, die nicht alle Suchbegriffe abdeckt. Wurde gleich aufgegriffen und bearbeitet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gestartet sind wir mit unserem Ausbildungs-Jobshop. Hier war die Grundidee, dass wir über eine zielgruppengerechte Ansprache und zusätzliche Online-Events Auszubildende und Studierende (in der besonderen Corona-Situation) gewinnen können. Da sich der Ausbildungs-Jobshop gut bewährt, haben wir einen weiteren Jobshop für Fachkräfte etabliert.
“Job-Shop - Super & effizientes Tool”
4.5
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nico
Verifizierter Reviewer
Project- und Portfolio Manager
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Der Job-Shop bietet eine super Möglichkeit, um eigene Stellen im Unternehmen strukturiert und geordnet zu platzieren. Dies ermöglicht eine sehr individuell angepasste Ausrichtung des eigenen Marketings, sowie eine zielgruppengerechte Ansprache unserer potenziellen Mitarbeiter*innen.
Was gefällt Dir nicht?
Grundsätzlich gibt es hier wirklich nicht viel zu bemängeln. Einziges Manko ist zum Teil die etwas eingeschränkte Möglichkeit, selbst Dinge zu ändern. Dies läuft zwar über einen erstklassigen und schnellen Support, ein bisschen mehr eigener Spielraum wäre aber natürlich trotzdem noch das i-Tüpfelchen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen bei uns damit die Herausforderung einer individuellen und zielgruppengerechten Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter*innen. Gerade die junge Generation legt wesentlich mehr Wert auf eine funktionierende und einfach zu verstehende Karriereseite, um schnell und einfach einen Überblick über mögliche Karriere-Angebote und Möglichkeiten zu erhalten.
Antwort von JobShop von talentsconnect:
Hi Nico, danke für das positive Feedback :) Wir arbeiten gerade auf Hochtouren an unseren Selfservice-Optionen im JobShop. Mit dem neuen Startseiten Editor geben wir dir die Zügel für erste Bearbeitungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in die Hand. Langfristig kannst du dich aber natürlich auf noch mehr Bearbeitungsfunktionen im Recruiting-Home freuen.
“Im Großen und Ganzen zufrieden”
Herkunft der Review
4.0
A
In den letzten 3 Monaten
Adriana
Verifizierter Reviewer
Recruiting & Employer Branding Expert bei
OBI
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
HR AnalyticsJob Description ManagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Besonders gut gefallen mir die vielfältigen Filtermöglichkeiten. Die Kennzeichnung von Voll- und Teilzeitstellen ist durch die farbliche und räumliche Trennung sofort ersichtlich. Außerdem öffnen sich Stellenanzeigen automatisch in einem neuen Tab, was die Navigation deutlich erleichtert. Die Einbindung von Bildern und Videos macht die Anzeigen zusätzlich ansprechend und sorgt für eine sehr gute User Experience.
Was gefällt Dir nicht?
Die Standortfilter waren anfangs teilweise zu ungenau (Eingabe eines Ortes bei der Suche), wurden inzwischen aber verbessert. Eine Filteroption für geringfügige Beschäftigungen fehlt derzeit noch. Außerdem wäre es wünschenswert, Headerbilder auf Stellenanzeigen individuell anpassen zu können, ohne dies zentral verwalten zu müssen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Der JobShop verbessert die Candidate Experience durch eine intuitive Navigation und eine übersichtliche Jobsuche. Die multimedialen Inhalte machen Stellenanzeigen deutlich attraktiver. Bewerbende können sich schneller orientieren und passende Jobs einfacher finden.
“Support, Innovation und Usability im Gesamtpaket”
Herkunft der Review
4.0
D
In den letzten 3 Monaten
Deniel
Verifizierter Reviewer
Expert Talent Acquisition & Employer Branding bei
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
HR AnalyticsJob Description ManagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Das Team von talentsconnect ist stets engagiert, sehr innovationsgetrieben und entwickelt den JobShop kontinuierlich weiter. Regelmäßig werden neue Produktfeatures eingeführt, die dabei unterstützen, aktuelle Trends und Entwicklungen im Recruiting frühzeitig aufzugreifen und technologisch am Puls der Zeit zu bleiben.
Was gefällt Dir nicht?
Die hohe Innovationskraft von talentsconnect ist grundsätzlich eine große Stärke. Gleichzeitig entsteht stellenweise der Eindruck, dass der Fokus stark auf der Entwicklung neuer Features und Lösungen liegt, während die Bearbeitung bestehender Herausforderungen oder Supportanliegen nicht immer die gleiche Priorität erhält. Eine ausgewogenere Balance zwischen Innovation und operativer Betreuung würde das Kundenerlebnis zusätzlich verbessern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hohe Flexibilität und Konfigurierbarkeit: Viele Einstellungen und Inhalte können eigenständig angepasst werden, wodurch die Plattform individuell auf die eigenen Recruiting-Prozesse abgestimmt werden kann.
Moderne Candidate Experience: talentsconnect ermöglicht die Gestaltung einer ansprechenden, benutzerfreundlichen und zeitgemäßen Candidate Journey, die positiv zur Arbeitgebermarke beiträgt.
Starke Reporting- und Analysefunktionen: Die umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten und KPI-Dashboards schaffen Transparenz über die Recruiting-Performance und ermöglichen datenbasierte Entscheidungen sowie eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
“Tolle Website, perfekte Begleitung bei allen Themen”
Herkunft der Review
5.0
E
In den letzten 3 Monaten
Elke
Verifizierter Reviewer
Marketing Referent bei
Evonik Industries
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
BewerbermanagementJob Description Management
Was gefällt Dir am besten?
Die Kennzahlen des Dashboards sind sehr hilfreich um unsere daraus resultierenden Maßnahmen abzuleiten. Die Betreuung des gesamten Teams sowie die intuitive Benutzerführung des JobShops ist sehr ausgereift.
Was gefällt Dir nicht?
Beim Löschen eines Moduls bzw. Teilen davon löscht man alles und muss komplett neu anlegen. Die Vorschauansicht funktioniert nur sehr eingeschränkt und der direkte Vergleich bei den Veränderungen zum Vormonat wäre auf einen Blick sehr hilfreich bzw. fehlt aktuell.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eigenständiges und schnelles Ändern von Inhalten auf der Website. Technischer Support unterstützt bei Problemen und hilft bei Unkenntnis unsererseits in IT-Fragen.
“Karriereplattform am Puls der Zeit, mit Innovativen Ideen.”
Herkunft der Review
5.0
N
In den letzten 3 Monaten
Nils
Verifizierter Reviewer
Leiter Ausbildung bei
Aurubis AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
BewerbermanagementRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Sehr gute Bewerberansprache, durch ansprechende Gestaltung der Homepage. Direkter Austausch mit den "Gestaltern" und zeitnahe Umsetzung der ausgearbeiteten Ideen. Sehr gute Auswertungsmöglichkeiten für zielgerichtete Werbemaßnahmen o.ä.. Neuerdings mit Whats App Verknüpfung.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher ist alles zur besten Zufriedenheit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Besetzung der Ausbildungsstellen im "War of Talents". Bessere und unkompliziertere Ansprache der Zielgruppe inkl. schnellerer Bewerbungsmöglichkeit für die Zielgruppe. Whats App Integration.
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Die besten JobShop von talentsconnect Alternativen
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