JobShop von talentsconnect
4,6 (49 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
9.2
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
8.9
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.2
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
8.7
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.3
Weiterführende Links
Auszeichnungen
JobShop von talentsconnect Screenshots & Videos
Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.
JobShop von talentsconnect Erfahrungen & Reviews (49)
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Häufige Stichwörter
“Durch JobShop kannst du alles über deine Bewerber lernen”
A
In den letzten 12 Monaten
Anna-Katharina Hilgedieck
Verifizierter Reviewer
Sachgebietsleitung
bei
Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
“moderne Optik, bessere Candidate Journey und unkomplizierte Implementierung.”
A
Vor mehr als 12 Monaten
Ann Steinbach
Verifizierter Reviewer
Senior Specialist Talent Acquisition & Attraction
bei
Kienbaum
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consulting
“Der Jobshop von talentsconnect hat geholfen die candidate journey erheblich zu verbessern.”
M
In den letzten 12 Monaten
Matthias
Verifizierter Reviewer
Head of Global Recruitment Marketing
bei
Evonik Industries AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemicals
Was gefällt Dir am besten?
Der Jobshop von talentsconnect ist sehr benutzerfreundlich. Er orientiert sich an den Bedürfnissen der Kunden. Eine kurze Candidate Journey, reduziert auf die wichtigsten Informationen und Schritte, die es bedarf, um sich zu bewerben. Zudem gibt es ein übersichtliches Dashboard und die Zusammenarbeit mit dem Anbieter, um Inhalte usw. anzupassen, klappt hervorragend.
Was gefällt Dir nicht?
Verbesserungspotential sehe ich noch in der Umsetzung von globalen Seiten in mehreren Sprachen. Bei den Events ist ein Video-Chat derweil noch nicht möglich. Generell ist der Event-Tool eher rudimentär.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unsere Ausbildungsseite hat mit dem Jobshop gut performt, besser als mit unserem alten CMS-Tool. Wir konnten mehr Besucher der Webseite zählen und haben auch mehr Bewerbungen darüber generiert. Inkludiert sind auch Online-Events.
“Moderne Personalgewinnung anhand stetiger Optimierung.”
L
In den letzten 12 Monaten
Libero
Verifizierter Reviewer
Personalreferent
bei
DRK-Blutspendedienst BWH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle Umsetzung. Baukastensystem. Benchmarking. Kennzahlendarstellungen. Quartalsreviews. Tipps zur Optimierung. Das Team.
Was gefällt Dir nicht?
Design könnte etwas schlanker und feiner sein. Schön wäre noch ein Angebot zur Unterstützung bei Bildmaterial.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeitgemäße Karriereseite die nicht still steht. Kennzahlen gesteuertes Recruiting und Marketing einzelner Ebenen für Kampagnen.
“Dienstleister mit hoher Kundenorientierung und Fachkompetenz”
E
In den letzten 12 Monaten
Elke
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin
bei
auxiliar GmbH Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Was gefällt Dir am besten?
Wir können ein lebendiges Bild unserer Einrichtungen vermitteln und unseren Bewerber*innen kompakt alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen. Die Struktur ist klar und übersichtlich. Die gute Auffindbarkeit bei Google erhöht die Bewerberzahlen. Das Dashboard gibt einen guten Überblick über die Performance der Anzeigen. Der Support von talentsconnect ist gut erreichbar und reagiert schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Eine Druckfunktion der Stellenanzeige im Jobshop fänden wir noch hilfreich für die Bewerber*innen!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auffindbarkeit, Unternehmenspräsentation, Controlling
“Top Karriere-Website-Plattform + modernes Recruiting Mindset des talentsconnect-Teams ”
Herkunft der Review
M
In den letzten 6 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Sen. Manager Global Employer Branding & Recruiting
bei
Aurubis AG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemicals
Was gefällt Dir am besten?
Der talentsconnect JobShop bietet eine state-of-the-art Karriere-Website-Plattform inkl. umfangreichen Reporting & Tracking-Möglichkeiten mit intuitiver Bedienung. Der JobShop ist vor allem dann sinnvoll, wenn man eine moderne Alternative zum Frontend (Stellenmarkt und Stellenanzeigen) der von den Bewerbermanagementsystemen zur Verfügung gestellten Lösungen sucht und eine eigene Karriere-Plattform wünscht, die von der Unternehmens-Website losgelöst ist. Zudem eignet sich der JobShop auch ideal zum Aufsetzen von zielgruppenspezifischen Landingpages (z. B. für die Zielgruppe IT oder Ausbildung). Hinzu kommt, dass das talentsconnect-Team genau das Mindset (Analogie zum E-Commerce) mitbringt, das es für moderne und bewerberzentrierte Recruiting-Prozesse braucht.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell lässt sich der JobShop-Content leider noch nicht eigenständig pflegen/editieren (hier wird aber bereits an einer Lösung gearbeitet), sodass man auf das Supportteam von talentsconnect angewiesen ist. Darüber hinaus kommt die Plattform hinsichtlich gewünschter Individualisierung an gewissen Punkten an Grenzen, da es größtenteils doch standardisiert ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich nutze den JobShop aktuell zur Erstellung zielgruppenspezifischer Landingpages und moderner Stellenmärkte + Stellenanzeigen (IT und Ausbildung). Die Möglichkeit von Tracking und Reporting ermöglicht wiederum kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen der Candidate Journey.
“Super professioneller und agiler Prozess”
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pia
Verifizierter Reviewer
Attention Lead
bei
hypr
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: PR & Kommunikation
Was gefällt Dir am besten?
Mit dem Jobshop haben wir per Dashboard den vollen Überblick darüber, was auf unserer Karriereseite passiert. Der Look ist super hochwertig und was den passenden Content betrifft werden wir individuell beraten.
Was gefällt Dir nicht?
Als Unternehmen selbst die Inhalte des Jobshops bearbeiten zu können wäre super, ich meine aber, dass sie genau daran bereits arbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
1. Tracking möglich – woher kommen die Bewerber:innen und wie bewegen sie sich durch den Karrierebereich, wo brechen sie ab und welche Rückschlüssen kann man daran ziehen? 2. Smarter Karrierebereich, den jede:r im Unternehmen ohne Fachkenntnisse bedienen kann 3. Expert:innen bei talentsconnect die bzgl. Content beraten, Learnings teilen und immer Tipps haben
“Tolle Karriereseite, positives Feedback von Bewerber*innen, super Support”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marion
Verifizierter Reviewer
Personalmanagement
bei
St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Was gefällt Dir am besten?
Wir schätzen die Möglichkeit, alle Häuser und Einrichtungen auf unserem Jobshop individuell und übersichtlich zu präsentieren. Besonders gut gefällt mir die Zusammenarbeit mit dem Team von Talentsconnect: innovative Ideen, strukturierte Auswertungen mit sinnvollen Kennzahlen, immer sehr schnelle und saubere Umsetzung aller Support-Anfragen.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nicht viel zu kritisieren - ein Punkt, den wir anfangs angebracht hatten, war bspw. die Suchfunktion, die nicht alle Suchbegriffe abdeckt. Wurde gleich aufgegriffen und bearbeitet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gestartet sind wir mit unserem Ausbildungs-Jobshop. Hier war die Grundidee, dass wir über eine zielgruppengerechte Ansprache und zusätzliche Online-Events Auszubildende und Studierende (in der besonderen Corona-Situation) gewinnen können. Da sich der Ausbildungs-Jobshop gut bewährt, haben wir einen weiteren Jobshop für Fachkräfte etabliert.
“Job-Shop - Super & effizientes Tool”
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nico
Verifizierter Reviewer
Project- und Portfolio Manager
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Was gefällt Dir am besten?
Der Job-Shop bietet eine super Möglichkeit, um eigene Stellen im Unternehmen strukturiert und geordnet zu platzieren. Dies ermöglicht eine sehr individuell angepasste Ausrichtung des eigenen Marketings, sowie eine zielgruppengerechte Ansprache unserer potenziellen Mitarbeiter*innen.
Was gefällt Dir nicht?
Grundsätzlich gibt es hier wirklich nicht viel zu bemängeln. Einziges Manko ist zum Teil die etwas eingeschränkte Möglichkeit, selbst Dinge zu ändern. Dies läuft zwar über einen erstklassigen und schnellen Support, ein bisschen mehr eigener Spielraum wäre aber natürlich trotzdem noch das i-Tüpfelchen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir lösen bei uns damit die Herausforderung einer individuellen und zielgruppengerechten Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter*innen. Gerade die junge Generation legt wesentlich mehr Wert auf eine funktionierende und einfach zu verstehende Karriereseite, um schnell und einfach einen Überblick über mögliche Karriere-Angebote und Möglichkeiten zu erhalten.
“Cooles Produkt mit Potenzial vor allem für KMU”
Herkunft der Review
J
In den letzten 3 Monaten
Jenny
Verifizierter Reviewer
Senior Employer Brand Managerin
bei
KRONGAARD
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Staffing & Recruiting
Was gefällt Dir am besten?
Super Customer Support, schnelle Rückmeldung und dem Team liegt wirklich etwas daran, dass der eigene JobShop ein Erfolg wird. Außerdem arbeitet TC immer daran, das Produkt noch besser zu machen, bin auf die neuen Features gespannt
Was gefällt Dir nicht?
Die Module könnten noch etwas flexibler sein und auch die Analysen noch etwas genauer, aber hier ist sogar bereits angekündigt, dass diese Themen bereits bearbeitet werden. Ansonsten ist alles super
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gerade für mittelständische Unternehmen ein super Produkt, um eine hochwertige Karriereseite zu erstellen. Wir haben mit dem JobShop das Karriereportal von unserem BMS und Drupal als CMS abgelöst, so konnten wir eine viel modernere Karriereseite entwickeln. Durch das Baukastensystem bekommt man einen guten Leitfaden, wie der eigene JobShop aussehen könnte. Trotz des Baukastensystems gibt es viele Möglichkeiten, die eigene Karriereseite individuell zu gestalten.
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