JobShop von talentsconnect Erfahrungen & Reviews (53)

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jobshop talentsconnect karriereseite jobshops stellenanzeigen employer
“Dank JobShop hatten wir innerhalb von 6 Wochen eine komplett funktionierende Karriereseite”
D
In den letzten 6 Monaten
Dr.Stephanie Busch
Verifizierter Reviewer
VP People & Culture bei
Nect GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Services
“Durch JobShop kannst du alles über deine Bewerber lernen”
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anna-Katharina Hilgedieck
Verifizierter Reviewer
Sachgebietsleitung bei
Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Goods
“moderne Optik, bessere Candidate Journey und unkomplizierte Implementierung.”
A
Vor mehr als 12 Monaten
Ann Steinbach
Verifizierter Reviewer
Senior Specialist Talent Acquisition & Attraction bei
Kienbaum
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consulting
“Der Jobshop von talentsconnect hat geholfen die candidate journey erheblich zu verbessern.”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Matthias
Verifizierter Reviewer
Head of Global Recruitment Marketing bei
Evonik Industries AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemicals

Was gefällt Dir am besten?

Der Jobshop von talentsconnect ist sehr benutzerfreundlich. Er orientiert sich an den Bedürfnissen der Kunden. Eine kurze Candidate Journey, reduziert auf die wichtigsten Informationen und Schritte, die es bedarf, um sich zu bewerben. Zudem gibt es ein übersichtliches Dashboard und die Zusammenarbeit mit dem Anbieter, um Inhalte usw. anzupassen, klappt hervorragend.

Was gefällt Dir nicht?

Verbesserungspotential sehe ich noch in der Umsetzung von globalen Seiten in mehreren Sprachen. Bei den Events ist ein Video-Chat derweil noch nicht möglich. Generell ist der Event-Tool eher rudimentär.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unsere Ausbildungsseite hat mit dem Jobshop gut performt, besser als mit unserem alten CMS-Tool. Wir konnten mehr Besucher der Webseite zählen und haben auch mehr Bewerbungen darüber generiert. Inkludiert sind auch Online-Events.
Antwort des Anbieters:

Lieber Matthias, danke dir für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, wenn wir sehen, dass der JobShop die Gesamtperformance eurer Karriereseite nach vorne treibt. Wir beschäftigen uns viel mit dem Thema Mehrsprachigkeit, um den JobShop optimal an globale Recruiting-Bedingungen anzupassen. Aktuell bieten wir insgesamt 18 verschiedene Sprachen an, die dir den Zugang zu einem breiteren Pool an Talenten ermöglicht.

“Moderne Personalgewinnung anhand stetiger Optimierung.”
L
Vor mehr als 12 Monaten
Libero
Verifizierter Reviewer
Personalreferent bei
DRK-Blutspendedienst BWH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Pharmaceuticals

Was gefällt Dir am besten?

Schnelle Umsetzung. Baukastensystem. Benchmarking. Kennzahlendarstellungen. Quartalsreviews. Tipps zur Optimierung. Das Team.

Was gefällt Dir nicht?

Design könnte etwas schlanker und feiner sein. Schön wäre noch ein Angebot zur Unterstützung bei Bildmaterial.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeitgemäße Karriereseite die nicht still steht. Kennzahlen gesteuertes Recruiting und Marketing einzelner Ebenen für Kampagnen.
“Dienstleister mit hoher Kundenorientierung und Fachkompetenz”
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elke
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin bei
auxiliar GmbH Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Wir können ein lebendiges Bild unserer Einrichtungen vermitteln und unseren Bewerber*innen kompakt alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen. Die Struktur ist klar und übersichtlich. Die gute Auffindbarkeit bei Google erhöht die Bewerberzahlen. Das Dashboard gibt einen guten Überblick über die Performance der Anzeigen. Der Support von talentsconnect ist gut erreichbar und reagiert schnell.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Druckfunktion der Stellenanzeige im Jobshop fänden wir noch hilfreich für die Bewerber*innen!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Auffindbarkeit, Unternehmenspräsentation, Controlling
“JobShop als modernes HR-Marketing, talentsconnect als Sparringpartner”
Herkunft der Review
R
In den letzten 3 Monaten
Raphaela
Verifizierter Reviewer
Head of HR bei
HELLER-LEDER GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Food Production

Was gefällt Dir am besten?

Der JobShop ist eine geniale Lösung für das Recruiting, die mir Zeit, Geld und Nerven spart. Ich kann mit dem JobShop attraktive Karriereseiten und Jobangebote erstellen, die meine Zielgruppe ansprechen und bei Google for Jobs ranken. Ich kann auch Talente direkt mit authentischen Inhalten begeistern, die Online-Bewerbung vereinfachen und meine Recruiting-Erfolge messen. Der JobShop ist super hilfreich, innovativ und einfach zu bedienen. Ich bin begeistert! 😊

Was gefällt Dir nicht?

Ich kann leider nichts schreiben, weil ich vollends überzeugt bin!! Wenn ich meckern auf höchstem Niveau betreiben würde... dann sollte es öfter ein Retreat geben :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich bin Leitung Head of HR bei einem mittelständischen Unternehmen und nutze den JobShop von talentsconnect seit acht Monaten. Der JobShop ist der Hammer! Er hat mir das Recruiting so viel einfacher gemacht. Ich kann mit dem JobShop coole Karriereseiten für mein Unternehmen erstellen, die unsere Arbeitgebermarke zeigen und bei Google for Jobs gefunden werden. Ich kann auch starke Jobangebote schreiben, die unsere Zielgruppe anlocken und für Suchmaschinen sichtbar sind. Ich kann Talente direkt mit echten Fotos und Videos begeistern und die Online-Bewerbung vom Handy aus ermöglichen. Ich kann meine Recruiting-Prozesse automatisieren, indem ich den JobShop mit unserem HR-System verbinde und Job-Profile automatisch übernehme. Ich kann meine Recruiting-Performance messen, indem ich die wichtigsten Zahlen zu meinen Jobangeboten, Kampagnen und Werbekanälen im Dashboard sehe. Der JobShop ist datensicher nach DSGVO, immer auf dem neuesten Stand und bietet einen super Service. Ich kann den JobShop immer erreichen, wenn ich Fragen oder Anregungen habe, und bekomme immer eine schnelle und nette Antwort. Der JobShop ist super hilfreich und unterstützend für die tägliche HR-Aufgabe eines mittelständischen Unternehmens. Er bietet mir eine innovative und einfache Lösung, um unsere Stellen optimal anzubieten und datengestützt zu vermarkten. Ich kann den JobShop nur empfehlen und bin froh, dass ich ihn gefunden habe. Außerdem war das Retreat in Köln bei talentsconnect einfach perfekt organisiert, menschlich ein Traum und super kreativ. Ich habe dort viele spannende Einblicke in die Arbeit von talentsconnect bekommen, neue Kontakte geknüpft und viel Spaß gehabt. Das Retreat war eine tolle Erfahrung, die mich inspiriert und motiviert hat.
Antwort des Anbieters:

Hey Raphaela, danke für deine mega Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass der JobShop dir Zeit, Geld und Nerven spart und gleichzeitig die Lösung für deine Recruiting-Herausforderungen ist :)

“Top Karriere-Website-Plattform + modernes Recruiting Mindset des talentsconnect-Teams ”
Herkunft der Review
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Sen. Manager Global Employer Branding & Recruiting bei
Aurubis AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemicals

Was gefällt Dir am besten?

Der talentsconnect JobShop bietet eine state-of-the-art Karriere-Website-Plattform inkl. umfangreichen Reporting & Tracking-Möglichkeiten mit intuitiver Bedienung. Der JobShop ist vor allem dann sinnvoll, wenn man eine moderne Alternative zum Frontend (Stellenmarkt und Stellenanzeigen) der von den Bewerbermanagementsystemen zur Verfügung gestellten Lösungen sucht und eine eigene Karriere-Plattform wünscht, die von der Unternehmens-Website losgelöst ist. Zudem eignet sich der JobShop auch ideal zum Aufsetzen von zielgruppenspezifischen Landingpages (z. B. für die Zielgruppe IT oder Ausbildung). Hinzu kommt, dass das talentsconnect-Team genau das Mindset (Analogie zum E-Commerce) mitbringt, das es für moderne und bewerberzentrierte Recruiting-Prozesse braucht.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell lässt sich der JobShop-Content leider noch nicht eigenständig pflegen/editieren (hier wird aber bereits an einer Lösung gearbeitet), sodass man auf das Supportteam von talentsconnect angewiesen ist. Darüber hinaus kommt die Plattform hinsichtlich gewünschter Individualisierung an gewissen Punkten an Grenzen, da es größtenteils doch standardisiert ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich nutze den JobShop aktuell zur Erstellung zielgruppenspezifischer Landingpages und moderner Stellenmärkte + Stellenanzeigen (IT und Ausbildung). Die Möglichkeit von Tracking und Reporting ermöglicht wiederum kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen der Candidate Journey.
Antwort des Anbieters:

Hey Marcel, danke für dein umfangreiches Feedback. Es freut uns, wenn der JobShop als eure eigenständige Karriereseiten seinen Zweck erfüllt und ihr mit den Funktionen zufrieden seid. Was die gewünschte Individualisierung angeht, sind wir mit dem neuen Startseiten Editor einen großen Schritt in Richtung Self-Service gegangen. Wir hoffen, dass du damit bisher gute Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung des Contents machen konntest :)

“Super professioneller und agiler Prozess”
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pia
Verifizierter Reviewer
Attention Lead bei
hypr
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: PR & Kommunikation

Was gefällt Dir am besten?

Mit dem Jobshop haben wir per Dashboard den vollen Überblick darüber, was auf unserer Karriereseite passiert. Der Look ist super hochwertig und was den passenden Content betrifft werden wir individuell beraten.

Was gefällt Dir nicht?

Als Unternehmen selbst die Inhalte des Jobshops bearbeiten zu können wäre super, ich meine aber, dass sie genau daran bereits arbeiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

1. Tracking möglich – woher kommen die Bewerber:innen und wie bewegen sie sich durch den Karrierebereich, wo brechen sie ab und welche Rückschlüssen kann man daran ziehen? 2. Smarter Karrierebereich, den jede:r im Unternehmen ohne Fachkenntnisse bedienen kann 3. Expert:innen bei talentsconnect die bzgl. Content beraten, Learnings teilen und immer Tipps haben
Antwort des Anbieters:

Liebe Pia, danke dir für die positive Bewertung. Du liegst richtig, wir haben daran gearbeitet unseren Kunden mehr Selfservice im JobShop zu geben. Mit unserem neuen Startseiten Editor kannst du jetzt spielend leicht Texte anpassen, Bilder austauschen, neue Contentmodule hinzufügen und vieles mehr. Wenn du dazu Fragen hast, kannst du dich jederzeit bei eurem XY melden. Wir beantworten deine Fragen gerne :)

“Tolle Karriereseite, positives Feedback von Bewerber*innen, super Support”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marion
Verifizierter Reviewer
Personalmanagement bei
St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Wir schätzen die Möglichkeit, alle Häuser und Einrichtungen auf unserem Jobshop individuell und übersichtlich zu präsentieren. Besonders gut gefällt mir die Zusammenarbeit mit dem Team von Talentsconnect: innovative Ideen, strukturierte Auswertungen mit sinnvollen Kennzahlen, immer sehr schnelle und saubere Umsetzung aller Support-Anfragen.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nicht viel zu kritisieren - ein Punkt, den wir anfangs angebracht hatten, war bspw. die Suchfunktion, die nicht alle Suchbegriffe abdeckt. Wurde gleich aufgegriffen und bearbeitet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gestartet sind wir mit unserem Ausbildungs-Jobshop. Hier war die Grundidee, dass wir über eine zielgruppengerechte Ansprache und zusätzliche Online-Events Auszubildende und Studierende (in der besonderen Corona-Situation) gewinnen können. Da sich der Ausbildungs-Jobshop gut bewährt, haben wir einen weiteren Jobshop für Fachkräfte etabliert.
“Job-Shop - Super & effizientes Tool”
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nico
Verifizierter Reviewer
Project- und Portfolio Manager
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Pharmaceuticals

Was gefällt Dir am besten?

Der Job-Shop bietet eine super Möglichkeit, um eigene Stellen im Unternehmen strukturiert und geordnet zu platzieren. Dies ermöglicht eine sehr individuell angepasste Ausrichtung des eigenen Marketings, sowie eine zielgruppengerechte Ansprache unserer potenziellen Mitarbeiter*innen.

Was gefällt Dir nicht?

Grundsätzlich gibt es hier wirklich nicht viel zu bemängeln. Einziges Manko ist zum Teil die etwas eingeschränkte Möglichkeit, selbst Dinge zu ändern. Dies läuft zwar über einen erstklassigen und schnellen Support, ein bisschen mehr eigener Spielraum wäre aber natürlich trotzdem noch das i-Tüpfelchen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir lösen bei uns damit die Herausforderung einer individuellen und zielgruppengerechten Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter*innen. Gerade die junge Generation legt wesentlich mehr Wert auf eine funktionierende und einfach zu verstehende Karriereseite, um schnell und einfach einen Überblick über mögliche Karriere-Angebote und Möglichkeiten zu erhalten.
Antwort des Anbieters:

Hi Nico, danke für das positive Feedback :) Wir arbeiten gerade auf Hochtouren an unseren Selfservice-Optionen im JobShop. Mit dem neuen Startseiten Editor geben wir dir die Zügel für erste Bearbeitungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in die Hand. Langfristig kannst du dich aber natürlich auf noch mehr Bearbeitungsfunktionen im Recruiting-Home freuen.

“Talentsconnect ist ein 1-Stop-Shop für alles rund ums Thema Karriere”
Herkunft der Review
J
In den letzten 3 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
Projektleiterin Marketing bei
Hochgebirgsklinik Davos
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Der JobShop hat eine topmoderne Oberfläche und ein UX Design, dass seiner Zeit immer ein Tick Voraus ist. Die unkomplizierte und schnelle Umsetzung meiner Wünsche erleichtern mir meinen Arbeitsalltag enorm und sowohl die Analysemöglichkeiten als auch die Wissensvermittlung im Recruiting Home sind goldwert. Talentsconnect liefert Lösungen für fast alle Herausforderungen im Recruitingalltag, haben einen einzigartigen Umgang mit ihren Kunden (hier ist man König*in und Freund zugleich) und geniale Ideen für alles Mögliche rund um die Karriere.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Integration von einem Design- und Kampagnenteam wäre allenfalls eine Idee für die Zukunft, dann hätten sie wirklich fast alles im Haus. Allerdings haben sie mich mit einem Grafiker vernetzt und wir arbeiten nun Hand in Hand im Dreieck.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hohe Absprungraten vermeiden durch die Logik des eCommerce-Prinzips, nutzerfreundliches UX Design, das nicht an die Firmen-Website gebunden (und damit beschränkt ) ist und vor allem die Datenauswertung geben Rückschluss darauf, wo das Personalmarketing-Budget sinnvoll eingesetzt werden kann.
Antwort des Anbieters:

Hi Jana, danke dir für das positive Feedback. Es ist schön zu hören, dass der JobShop deinen Arbeitsalltag erleichtert und mit seinen Analysemöglichkeiten und dem Wissen im Recruiting Home deine Recruitingarbeit bereichern. Bei uns sind Kunden definitiv King, Queen oder Friends ;)

“Endlich haben wir eine Karriereseite die den Puls der Zeit trifft.”
Herkunft der Review
L
In den letzten 3 Monaten
Lisbeth
Verifizierter Reviewer
Recruiting & Employer Branding bei
Thalia Buch und Medien GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Goods

Was gefällt Dir am besten?

JobShop ist sehr intuitiv. Der Service ist super und endlich können wir die Reise unserer Bewerber genau analysieren und unsere Schlüsse daraus ziehen und entsprechend optimieren.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell kann man die Startseite selbst gestalten. Für den Rest braucht man das Team von talentsconnect. Ich würde mir wünschen, dass bald alle Seiten von uns zu befüllen und verändern sind, sowie eine Vorschaufunktion der Seiten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gezielte Bewerberanspache, Analyse der Verweildauer & Klickrate, Karriereseite nach dem Shop-Prinzip
“Cooles Produkt mit Potenzial vor allem für KMU”
Herkunft der Review
J
In den letzten 12 Monaten
Jenny
Verifizierter Reviewer
Senior Employer Brand Managerin bei
KRONGAARD
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Staffing & Recruiting

Was gefällt Dir am besten?

Super Customer Support, schnelle Rückmeldung und dem Team liegt wirklich etwas daran, dass der eigene JobShop ein Erfolg wird. Außerdem arbeitet TC immer daran, das Produkt noch besser zu machen, bin auf die neuen Features gespannt

Was gefällt Dir nicht?

Die Module könnten noch etwas flexibler sein und auch die Analysen noch etwas genauer, aber hier ist sogar bereits angekündigt, dass diese Themen bereits bearbeitet werden. Ansonsten ist alles super

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gerade für mittelständische Unternehmen ein super Produkt, um eine hochwertige Karriereseite zu erstellen. Wir haben mit dem JobShop das Karriereportal von unserem BMS und Drupal als CMS abgelöst, so konnten wir eine viel modernere Karriereseite entwickeln. Durch das Baukastensystem bekommt man einen guten Leitfaden, wie der eigene JobShop aussehen könnte. Trotz des Baukastensystems gibt es viele Möglichkeiten, die eigene Karriereseite individuell zu gestalten.
“Rundum sehr zufrieden - weiter so!”
Herkunft der Review
J
In den letzten 12 Monaten
Johanna
Verifizierter Reviewer
Recruiting Specialist bei
MedSkin Solutions Dr. Suwelack AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Biotechnology

Was gefällt Dir am besten?

Wir konnten durch die Nutzung des JobShops gezielt unsere Stellen an die richtige Zielgruppe bringen und so mehr Bewerbungen generieren. Dadurch konnten wir vor allem unabhängiger von externen Personaldienstleistern werden und so unsere Kosten senken. Auch die Einbindung der Führungskräfte funktioniert in der Regel einwandfrei.

Was gefällt Dir nicht?

Hilfreich wäre ein Hinweis, wenn ein neuer Kommentar geschrieben wurde, da nicht jede Führungskraft das @ vor dem Namen setzt. Ebenso wäre es schön, wenn man einzelne Kommentare mit einer Erinnerungsversion versehen könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Sehr einfache Handhabung von Bewerberkommunikation und Einholen von Feedback durch Führungskräfte, schnelle Publizierung von Stellenanzeigen bei externen Portalen
“Super Recruitingtool für kleine Unternehmen, endlich eine ansprechende Karriereseite!”
Herkunft der Review
S
In den letzten 12 Monaten
Stephanie
Verifizierter Reviewer
VP People & Culture bei
NECT Gmbh
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

Wir wollten nicht auf den kompletten Relaunch unserer Webseite warten und haben daher die Karriereseite separat gestartet. Wir waren so begeistert, wie schnell wir eine schöne und endlich auch funktionierende Seite live hatten. Die tolle persönliche Begleitung beim Onboarding aber noch mehr während der Laufzeit begeistert uns sehr. Wir freuen uns jeden Tag, wenn wir potenzielle Kollegen auf unsere neue Karriereseite aufmerksam machen können.

Was gefällt Dir nicht?

Das Onboarding hatte teilweise seine Längen und einige der im Vorhinein besprochenen Möglichkeiten ließen sich dann doch nicht umsetzen. Ich hatte gehofft, dass wir insgesamt noch mehr Kandidaten über die Webseite gewinnen würden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine google-optimierte Webseite - wir mussten uns die Expertise nicht intern aufbauen. Die Betreuung durch einen tollen Kundenberater, der uns hilft, uns im Vergleich zum Wettbewerb einzuordnen.
“Super Tool und Betreuung”
Herkunft der Review
R
In den letzten 12 Monaten
Raphaela
Verifizierter Reviewer
HR Recruiting Managerin bei
Medialine AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

- endlich sind unserer Stellen über Google auffindbar -die Einführung und stetige Betreuung ist sehr angenehm und umfangreich - der Aufbau des Jobshop ist übersichtlich und sehr ansprechend

Was gefällt Dir nicht?

- am Anfang war es etwas verwirrend , wer bei Talentsconnect für welches Doing zuständig ist und wie der Jobshop wirklich funktioniert , bzw was von uns als Kunde benötigt wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- da unser CRM-System keine Schnittstelle zu Google bietet, können wir dies durch Einsatz des JobShops abbilden und somit unserer Sichtbarkeit und Bewerberanzahl erhöhen
“Conversion-optimierte Karriereseiten + Verständliches KPI-Dashboard”
A
In den letzten 12 Monaten
Ana
Verifizierter Reviewer
Exec. Director Business Development bei
TERRITORY
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir die Kombination aus conversion-optimierter Karriereseite + Möglichkeit, Stellenanzeigen automatisiert mit Content anzureichern und ein verständliches KPI-Dashboard (Das so genannte Recruiting-Home). Der Jobshop kann zügig umgesetzt werden (von Kick-Off bis GoLive liegen in der Regel 6-10 Wochen).

Was gefällt Dir nicht?

Die mangelnde Flexibilität von SuccessFactors ist leider noch ein Problem, wenn man das wirklich nutzerfreundliche Quick-Apply-Formular des Jobshop nutzen möchte. Interessanterweise arbeitet talentsconnect an einer Lösung, SuccessFactors leider nicht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich kann Stellenanzeigen automatisiert mit Content anreichern (Texte, Bilder, Videos). Diese Bausteine kann ich sogar noch Jobfamilien unterschiedlich ausspielen lassen (Die fast individuelle Stellenanzeige lässt grüßen). Die Stellenanzeigen werden von google / google for Jobs gefunden. Das KPI-Dashboard ist so selbsterklärend, dass wirklich jeder mit den Daten arbeiten kann (vom Recruiting bis zum Hiring Manager). Und die inkludierten Benchmarks sind sehr hilfreich, um zu bewerten, wo noch Optimierungspotential im eigenen Recruiting-Funnel sind.
Antwort des Anbieters:

Liebe Ana, danke dir für die tolle Bewertung. An der Schnittstelle zu SAP SuccessFactors haben wir lange gearbeitet und eine Lösung gefunden, die es ermöglicht unsere Fast Application auch mit SAP SF zu integrieren. Laut unserem und externen Benchmark zeigt sich, dass die durchschnittliche Bewerberquote durch diese Integration um etwa das Dreifache erhöht wird. Wir hoffen, dass ihr mit der Integration bereits gute Erfahrungen gemacht habt.

“Cooles Konzept - leider einige Schwächen bei der Umsetzung”
Herkunft der Review
V
In den letzten 12 Monaten
Valerie
Verifizierter Reviewer
Talentscout Active Sourcing bei
Atruvia AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde die Idee, Recruiting wie einen Einkaufsprozess zu sehen, sehr smart. Auch die Auswertungsmöglichkeiten sind super.

Was gefällt Dir nicht?

Leider wird immer wieder versprochen, dass "alles" bei der Gestaltung möglich ist. In der Praxis läuft es leider sehr oft auf Kompromisse hinaus - Thema Unternehmensmarke und Anpassung des Jobshops darauf. Sobald nicht alles 100% gleich sein soll, gibt es jede Menge Stolperfallen, die leider nie im Vorfeld angesprochen werden. Probleme und ihre Lösungen ziehen sich teilweise über Wochen, so dass man die Stellenanzeigen in der Anfangsphase ständig kontrollieren muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Tolle Auswertungsmöglichkeiten, Transparenz woher Bewerber*innen kommen.
“JobShop Review TalentsConnect”
Herkunft der Review
L
In den letzten 12 Monaten
Laura
Verifizierter Reviewer
Employer Branding bei
Vodafone
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Telecommunikation

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Nutzung, Userfreundlich, Guter Service

Was gefällt Dir nicht?

Starre Elemente, keine Gestaltungsfreiheiten

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit dem JobShop bieten wir unseren Bewerbern eine gute Plattform uns als Unternehmen kennenzulernen und sich auf offene Stellen zu bewerben.
“Sehr gute Zusammenarbeit und praktisches Produkt”
Herkunft der Review
R
In den letzten 12 Monaten
Ricarda
Verifizierter Reviewer
Teamlead Active Sourcing bei
FIEGE
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Zusammenarbeit, die Expertise und Erfahrung, Beratung und das Produkt.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre klasse, zukünftig an dem Jobshop selbst kleinere inhaltliche Änderungen vorzunehmen zu können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Übersichtlichen Stellenmarkt und Stellenanzeigen, gute und performanceorientierte Navigation
Antwort des Anbieters:

Liebe Ricarda, danke dir für die positive Bewertung. Wir hoffen, dass du mit dem neuen Startsetien Editor die nötige Flexibilität für textliche Änderungen bekommen hast. Wenn du dazu weitere Fragen haben solltest, kannst du dich gerne jederzeit an euren XY wenden.

“Endlich belastbare Zahlen zum Recruitingfunnel”
Herkunft der Review
R
In den letzten 12 Monaten
René
Verifizierter Reviewer
HR-Consultant Recruiting & Onboarding bei
Atruvia AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

- direkte Zuordnung von Stellen und Bewerbungen - gute Übersichtlichkeit - Fokussierung auf Trichter und Bewerbungseingang

Was gefällt Dir nicht?

- Bewerbungszahlen haben sich nach rund 6 Monaten nicht wie avisiert erhöht - Umsetzung von Anforderungen braucht zu lang

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hohe datengestützte Erfahrung in der Gestaltung von Bewerbungsseiten + Belastbare Zahlen zum Recruitingfunnel
“Großartige Software-Lösung”
Herkunft der Review
D
In den letzten 12 Monaten
Dana
Verifizierter Reviewer
Head of Employer Branding bei
EY (Ernst & Young GmbH)
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

Jobshop ist benutzerfreundlich, hat viele verschiedene Module die das Produkt am Ende einzigartig und sehr individuell wirken lassen. Das dazugehörige Dashboard liefert wichtige KPIs die einen besseren Einblick in das Benutzerverhalten geben. Jobshop kann fortlaufend aktualisiert und weitergedacht werden.

Was gefällt Dir nicht?

Wenn man im Jobshop eine lange Auflistung (mehrere Seiten) von Jobs ausgespielt bekommt und z.B. auf Seite 3 auf einen Job klickt, wird man automatisch wieder auf Seite 1 verwiesen, sobald man zurück geht. Leider ist dies nicht ganz optimal, weil man so schnell den Faden verliert und nicht wieder dort anknüpft, wo man aufgehöt hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bessere und attraktivere Darstellung der Stellenanzeigen. Integration von Videos, Fokus auf Benefits des Unternehmens sowie Erfahrungsberichten.
“Wir lieben den Jobshop!! <3”
Herkunft der Review
A
In den letzten 12 Monaten
Anna
Verifizierter Reviewer
Recruiting Manager bei
diconium GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Der JobShop kann was er verspricht! Einfache Integration, klasse Support-Team, alles wichtige auf einen Blick und Steigerung der conversion rate. Wir sind mehr als zufrieden und genießen die Zusammenarbeit #collaboration.

Was gefällt Dir nicht?

Alles top. Ein Pluspunkt wäre das selbständige integrieren von Inhalten auf der Karriereseite ohne Schleife über den Support.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Jobshop ermöglicht es uns unsere Zielgruppen mit spezifisch/ individuell zu erreichen. Datengetrieben und mit Kreativität genau die richtigen Bewerber*innen zu überzeugen.
Antwort des Anbieters:

Hey Anna, danke dir für das mega Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass ihr den JobShop liebt ;) Mit dem neuen Startseiten Editor habt ihr jetzt außerdem die Möglichkeit Inhalte in eurem JobShop direkt selbst zu ändern und eure Kreativität sofort in die Tat umzusetzen. Wir hoffen, dass ihr damit bisher gute Erfahrungen gemacht habt. Wenn du dazu offenen Fragen hast, melde dich gerne jederzeit bei eurem XY. Wir helfen dir dann gerne weiter.

“Tolle Karriereseite und schnelle Implementierung”
Herkunft der Review
M
Vor mehr als 12 Monaten
Malika
Verifizierter Reviewer
HR Manager
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Der JobShop ist das perfekte Produkt für alle, die eine moderne Karriereseite ohne zu viel Aufwand haben möchten. Das Design ist sehr benutzerfreundlich und wir hatten die Möglichkeit unsere Karriereseite nach unseren Wünschen zu gestalten. Potenziellen Bewerbern wird eine super Karriereseite geboten, auf der sie sich schnell zurecht finden, einfach bewerben können und alle wichtigen Infos an einem Ort finden. Die Implementierung ging sehr schnell und die Ansprechpartner waren zu jederzeit sehr hilfsbereit und haben unser Feedback und die Wünsche sofort umgesetzt. Wir können den JobShop allen empfehlen, die schnell eine moderne Karriereseite haben möchten, ohne zu viel interne Ressourcen oder eine teure Agentur nutzen möchten.

Was gefällt Dir nicht?

Änderungen kann man leider nicht schnell selbst machen, sondern es muss ein Ticket geschrieben werden, was aber sehr zeitnah bearbeitet wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben nun eine Karriereseite, die den Bedürfnissen von Bewerbern gerecht wird und wo wir alle Daten tracken können.
“Kompetente Betreuung, schnelle Umsetzung, tolle Ergebnisse”
Herkunft der Review
D
Vor mehr als 12 Monaten
Deborah
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
igus GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Kunststoffindustrie

Was gefällt Dir am besten?

Der Jobshop ist erstmal vorweg ein tolles Produkt und erfüllt sämtliche Anforderungen an eine moderne, zielgruppenorientierte und ansprechende Karriereseite. Besonders gefallen hat mir aber auch die schnelle Umsetzung während der Einführungsphase: unmittelbare Rückmeldungen auf Nachfragen, kurzfristige Verfügbarkeiten und schnelle Änderungen. Außerdem wurde auf unsere Wünsche und Anforderungen individuell eingegangen.

Was gefällt Dir nicht?

Grundsätzlich sind wir mehr als zufrieden. Ein kleines Manko waren während der Erstellung manchmal kleine Fehler oder Änderungen, die nicht berücksichtigt wurden. Manchmal ging die Schnelligkeit ein wenig auf Kosten der Qualität. Dies wurde aber dann immer sofort angepasst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir erhalten seit der Implementierung mehr Bewerbungen, da unsere Stellenanzeigen besser aufgefunden werden. Zudem haben wir die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber deutlich besser darzustellen als das vorher der Fall war. Außerdem haben wir nun die Möglichkeit, unsere Bewerbungseingänge in einem eigenen Dashboard zu tracken und aus den Tracking-Zahlen Maßnahmen abzuleiten.
“wir waren sofort überzeugt”
Herkunft der Review
D
Vor mehr als 12 Monaten
Deniz
Verifizierter Reviewer
HR Leitung bei
AHW Hunold & Partner mbB
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind mit dem JobShop einem effizienten und schlanken Bewerbungsprozess wesentlich näher gekommen. Übersichtlich und mit wenigen Klicks für die Interessierten gelangen sie zu dem Ziel. Auch für uns im Backoffice ist alles übersichtlich und strukturiert aufgebaut - zudem haben wir Zugriff auf einige Analytics, die uns helfen, uns stets weiter zu entwickeln. Die Eigenschaften und Vorzüge des Produkts haben uns sofort überzeugt, vor allem auch die kompetente und überaus nette, persönliche Beratung.

Was gefällt Dir nicht?

Noch habe ich keine Nachteile entdeckt. Selbst der Implementierungsprozess war zwar zeitaufwändig, aber nicht unangenehm, dank der tollen Beratung, die uns zuteil wurde. Wünschenswert wäre eine Anbindung an unser neues HR-Tool, das wir gerade einführen - aber da wir noch nicht so weit sind, kann ich noch gar nicht ausmachen, ob es funktionieren wird oder nicht; bleiben wir gespannt! Alles in allem: tippitoppi und weiter so!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Arbeit ist strukturierter und digitaler geworden, was es uns im HR nun leichter macht!
Antwort des Anbieters:

Hey Deniz, vielen Dank für diese tolle Review. Es freut uns sehr, dass der JobShop so viel Mehrwert für euer Recruiting bringt. Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge oder Fragen haben solltest, kannst du dich gerne jederzeit an euren XY wenden. Wir helfen dir gerne weiter und sind immer offen für Feedback jeder Art.

“Deine individuelle Karriereseite, ganz nach deinen Wünschen. ”
Herkunft der Review
S
Vor mehr als 12 Monaten
Svenja
Verifizierter Reviewer
HR Managerin bei
BV Bestseller Verlag GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Professional Training & Coaching

Was gefällt Dir am besten?

Die schnellen Rückmeldungen vom Team und die Auswertungsmöglichkeiten gefallen mir sehr gut. Wenn man neue Ideen hat, sind alle dran, diese schnell umzusetzen.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben eine Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem. Bei Änderungen in den Stellen oder neuen Stellen, dauert es einige Stunden, bis die Anpassungen übernommen wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Wir haben durch Talentsconnect und unseren Jobshop eine Google for jobs Optimierung. Durch die Auswertungen können wir genau nachvollziehen, wann ein Bewerber wo abspringt und können sofort handeln.
“Das Implementation Team ist der Hammer!!!”
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katrin
Verifizierter Reviewer
Head of People & Culture bei
orderbird AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

- Die Hilfestellung des Implementation Teams ist super, sind geduldig, helfen wo/wann immer sie können, - das Produkt ist absolut überzeugend, - das Team teilt so offen und gut Recruiting-Wissen, das hat uns schon viel geholfen! DANKE an das ganze Team!

Was gefällt Dir nicht?

- würden inhaltliche Änderung gern selbst einpflegen (soweit ich weiß, ist das aber auf der Roadmap)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- besseres Kanal-Tracking, bessere Analyse möglich --> besseres Nutzen unseres Budgets für Jobs, einfache Bewerbung möglich ohne großes Ausfüllen von Daten, die nicht relevant sind für uns als Firma!
“moderne und innovative Website”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jule
Verifizierter Reviewer
Recruiting Specialist bei
Ruthmann Holdings GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Was gefällt Dir am besten?

- gute Zusammenarbeit - gute Beratung, Verbesserungsvorschläge und Tipps, JobShop war schnell implementiert, modern und innovativ

Was gefällt Dir nicht?

- alle Änderungen müssen über den customer service geändert werden. Es wäre schön, wenn ma kleine Änderungen z.B. Bild austauschen alleine übernehmen könnte

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Karriereseite wirkt nach Außen proffesioneller = mehr und bessere Bewerbungen
Antwort des Anbieters:

Danke dir, Jule für dein positives Feedback. Der neue Startseiten Editor im Recruiting Home eures JobShops gibt euch jetzt die Möglichkeit Änderungen selbst vorzunehmen. Wir hoffen, dass die Arbeit mit JobShop dadurch noch einfacher für dich wird :)

“Super Support und kompetente erfahrene Ansprechpartner”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Personalverantwortlicher bei
Body Culture Group
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Das Team ist kompetent, jung und dynamisch aufgestellt. Es gibt immer einen Ansprechpartner und ein gutes System für die Unterstützung beim Start.

Was gefällt Dir nicht?

In manchen Anpassungen der Homepage etwas unflexibel. Super wäre in Zukunft eine Erweiterung der Möglichkeiten selbst etwas mehr anzupassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Professionelle Gestaltung unseres Karrierebereichs und Möglichkeit die Website auf neue Mitarbeiter anzupassen und nicht wie bisher auf unsere Kunden. Genaues Tracking der Performance.
“Interessante Möglichkeit”
P
Vor mehr als 12 Monaten
Petra
Verifizierter Reviewer
Teamleiterin bei
Evonik
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemicals

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlich und klar strukturiert, ansprechend gestaltet, gute Orientierung

Was gefällt Dir nicht?

Die Filtermöglichkeiten nach Ausbildungsjahr könnte meines Erachtens besser zu Beginn der Auswahl aufgezeigt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Sehr übersichtlich kategorisiert nach Berufsbranchen, daher gute Orientierung bei der Zielgruppe.
“Innovative Karriereseite mit vielen Individualisierungsmöglichkeiten!”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julia
Verifizierter Reviewer
Employer Branding Specialist bei
toom Baumarkt GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

Mit dem Jobshop wird ein Dashboard geliefert, was uns ermöglicht, alle relevanten Kennzahlen schnell und einfach auszulesen. Auch die Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem funktioniert einwandfrei. Wir sind sehr zufrieden mit dem Jobshop :)

Was gefällt Dir nicht?

Gerne möchten wir eigeninitiativ Inhalte (z.B. Bilder, Videos, Texte) einpflegen und anpassen. Dies ist leider noch nicht möglich, wurde uns aber in Aussicht gestellt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit dem Jobshop erhoffen wir uns eine bessere Conversion von potenziellen Kandidat:innen zu Bewerber:innen. Zudem werden wir mit dem neuen Auftritt noch besser als moderner Arbeitgeber wahrgenommen.
“Der JobShop ist für uns ein Gamechanger”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sachar
Verifizierter Reviewer
CEO bei
hypr
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: PR & Kommunikation

Was gefällt Dir am besten?

Die Integration war nicht ganz einfach, das Ganze ist keine 0815-Baukastenlösung. Aber wir hatten richtig guten Support und haben seit der Integration des JobShop die Anzahl der Bewerber:innen massiv steigern können. Wir können uns als Company und Arbeitsplatz nun viel besser darstellen. Insofern war der Aufwand total sinnvoll, und wir sind wirklich froh, dass der JobShop uns nun hilft, mehr und bessere Bewerber:innen zu bekommen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Intergration war – wie gesagt – nicht ganz einfach und hat uns schon ein paar Wochen beschäftigt. Rückblickend war es den Aufwand total wert, weil wir nun nicht nur mehr Bewerbungen bekommen, sondern auch die Qualität der Bewerber:innen deutlich zugenommen hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Anzahl der Bewerbungen, - Darstellung der Employer Brand, - Transparenz des Bewerbungsprozesses, - Qualität der Bewerber:innen
“TOP JobShop - sehr zu empfehlen”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Leiter Ausbildungswesen bei
Heinrich Koch Internationale Spedition
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain

Was gefällt Dir am besten?

Tolle Unterstützung bei der Implementierung und verteilen liebevolle "Arschtritte" ;-) Die regelmäßigen Performance Checks sind hilfreich und optimieren unsere Karriereseite. Der Support ist immer erreichbar und handelt sehr schnell!

Was gefällt Dir nicht?

Es läuft alles wie erwartet, wir sind sehr gut zufrieden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir benötigten eine neue Karriereseite - mit dem Jobshop haben wir sowohl eine neue Seite erhalten als auch ein integriertes Controlling. Wir sind nicht mehr statisch, sondern können jederzeit auf die Wünsche und Gewohnheiten von Usern reagieren.
“Agil und flexibel, so muss es sein.”
P
Vor mehr als 12 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Leitung Personalmanagement, Marketing & Bildung bei
St. Josefshaus Herten
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civic & Social Organization

Was gefällt Dir am besten?

Hilfreich ist die übersichtliche Darstellung. Die Zusammenarbeit, insbesondere bei Anpassungen von Content oder anderen Änderungen, funktioniert super. Die Reaktionszeit auf Anfragen ist sehr schnell.

Was gefällt Dir nicht?

Es sollte noch das Thema "Einstellen von Stellen auf einschlägigen Portalen wie indeed, monster etc. im Portfolio ergänzt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Darstellung von offenen Stellen nach außen. Vorteile sind das einfach Einstellen der Stellen auf der Karriereseite sowie die Integration, bspw. in die Socialmediakanäle unseres Konzerns.
“Innovative Lösung, die unser Recruting optimiert”
H
Vor mehr als 12 Monaten
Holger
Verifizierter Reviewer
Leiter kfm. Ausbildung und Ausbildungsmarketing bei
Merck
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemicals

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzerführung sowie der interaktive Charakter sind für Unternehmen und Bewerber gleichsam von Mehrwert.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise gibt es technische Probleme in der operativen Umsetzung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bieten eine Landing Page und können dort alle Aktivitäten bündeln und die user experience verbessern.
“Starker Kundenfokus & super innovativ. ”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Johanna
Verifizierter Reviewer
Head of Talent Acquisition
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

Der Kandidatenfokus und damit eine wunderbare Möglichkeit endlich den Kandidatenbedürfnissen bei der Suche nach einem Job entgegen kommen zu können. Mit den einzelnen Job Kategorien konnten wir (2019) viel individueller relevante Informationen zeigen und damit die einzelne Stellenanzeige deutlich attraktiver gestalten, als das in der klassischen Karriereseite möglich war.

Was gefällt Dir nicht?

Das ist wirklich schwer zu beantworten. Für auftauchende Probleme wurden Lösungen gefunden und dabei immer transparent zurückgespielt was wie lange braucht und wo sie gerade im Prozess stehen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

1 - Mit dem JobShop werden die richtigen Talente besser angesprochen da die Stellenanzeigen auch SEO optimiert sind und dadurch besser von der richtigen Zielgruppe gefunden werden können. 2- Es ist möglich mehr unserer Arbeitgeber-Story zu erzählen und dadurch ein besseres Matching auf Kandidatenseite zu ermöglichen.
“Besser geht es nicht!”
Herkunft der Review
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kevin
Verifizierter Reviewer
Marketing Lead bei
yamuntu
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Fashion

Was gefällt Dir am besten?

Super einfaches Tools, dass wir direkt im HR anwenden konnten. Reibungsloser Prozess! Haben Anfrage von talentierten und engagierten Bewerbern erhalten.

Was gefällt Dir nicht?

Mir ist tatsächlich nichts aufgefallen, dass mich konkret gestört oder mir nicht gefallen hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Übersicht von allen Bewerbern, Anfragen von Bewerbern die engagiert und commited sind und einfach Implementierung unserer Job Angebote.
“Mehr Bewerber*innen durch JobShop”
E
Vor mehr als 12 Monaten
Elena
Verifizierter Reviewer
IT Project Management bei
Siemens Ausbildung
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Unsere Zielgruppe Schüler*innen werden durch JobShop gezielt angesprochen und mit Informationen zu unseren Angeboten versorgt. Dadurch konnten wir unsere Performance und Bewerbungszahl erhöhen, obwohl der Marktvergleich Bewebungsrückgang meldet. TalentsConnect denkt mit und berät uns immer gut, was wir verbessern können.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sind insgesamt sehr zufrieden, manchmal braucht es ein paar Extraschleifen bei Supportanfragen, die wir bestimmt nach und nach eliminieren können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Über diverse Kanäle landen Interessenten auf unserem JobShop und werden zielgerecht angesprochen. Die Absprungrate ist dabei erstaunlich gering. Durch den regelmäßigen Austausch mit TalentsConnect können wir Verbesserungspotenziale identifizieren, die wir selbst nicht sehen.