JobShop von talentsconnect Erfahrungen & Reviews (71)

Name: JobShop von talentsconnect
Brand: JobShop von talentsconnect
Rating: 4.63 (71 reviews)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über JobShop von talentsconnect sagen

Basierend auf 71 Bewertungen

JobShop von Talentsconnect wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit, attraktive, datengesteuerte Karriereseiten zu erstellen, gelobt. Die Plattform bietet eine strukturierte Inhaltsdarstellung und unterstützt eine zielgruppenorientierte Kommunikation. Viele schätzen den reaktionsschnellen Kundensupport und die regelmäßigen Performance-Überprüfungen. Einige Benutzer wünschen sich mehr Autonomie bei Inhaltsanpassungen und berichten von gelegentlicher Inflexibilität im Design oder bei der Integration. Insgesamt wird JobShop als effektiv zur Verbesserung der Candidate Experience, zur Rationalisierung des Recruitings und zur Stärkung des Employer Brandings angesehen.

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“Endlich belastbare Zahlen zum Recruitingfunnel”

Herkunft der Review

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

René

Verifizierter Reviewer

HR-Consultant Recruiting & Onboarding bei

Atruvia AG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

- direkte Zuordnung von Stellen und Bewerbungen - gute Übersichtlichkeit - Fokussierung auf Trichter und Bewerbungseingang

Was gefällt Dir nicht?

- Bewerbungszahlen haben sich nach rund 6 Monaten nicht wie avisiert erhöht - Umsetzung von Anforderungen braucht zu lang

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hohe datengestützte Erfahrung in der Gestaltung von Bewerbungsseiten + Belastbare Zahlen zum Recruitingfunnel

Antwort von JobShop von talentsconnect:

Lieber René,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass dir die direkte Zuordnung von Stellen und Bewerbungen, die gute Übersichtlichkeit und die Fokussierung auf den Funnel im Bewerbungseingang im JobShop gefällt. Wir nehmen aber auch deine Kritikpunkte ernst. Es tut uns leid zu hören, dass sich die Bewerbungszahlen nach rund 6 Monaten nicht wie geplant erhöht haben und dass die Umsetzung von Anforderungen zu lange dauert. Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass unser Produkt die erwarteten Ergebnisse liefert. Deshalb werden wir uns natürlich bemühen, das schnellstmöglich zu verbessern. Wir schätzen dein Vertrauen in unsere datengestützte Erfahrung in der Gestaltung von Bewerbungsseiten – deshalb vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir wollen deinen Bedürfnissen gerecht werden und freuen uns, dich auch weiterhin unterstützen zu dürfen.

Viele Grüße von deinem talentsconnect Team

“Großartige Software-Lösung”

Herkunft der Review

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Dana

Verifizierter Reviewer

Head of Employer Branding bei

EY (Ernst & Young GmbH)

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Accounting

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Jobshop ist benutzerfreundlich, hat viele verschiedene Module die das Produkt am Ende einzigartig und sehr individuell wirken lassen. Das dazugehörige Dashboard liefert wichtige KPIs die einen besseren Einblick in das Benutzerverhalten geben. Jobshop kann fortlaufend aktualisiert und weitergedacht werden.

Was gefällt Dir nicht?

Wenn man im Jobshop eine lange Auflistung (mehrere Seiten) von Jobs ausgespielt bekommt und z.B. auf Seite 3 auf einen Job klickt, wird man automatisch wieder auf Seite 1 verwiesen, sobald man zurück geht. Leider ist dies nicht ganz optimal, weil man so schnell den Faden verliert und nicht wieder dort anknüpft, wo man aufgehöt hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bessere und attraktivere Darstellung der Stellenanzeigen. Integration von Videos, Fokus auf Benefits des Unternehmens sowie Erfahrungsberichten.

“Wir lieben den Jobshop!! <3”

Herkunft der Review

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Anna

Verifizierter Reviewer

Recruiting Manager bei

diconium GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Der JobShop kann was er verspricht! Einfache Integration, klasse Support-Team, alles wichtige auf einen Blick und Steigerung der conversion rate. Wir sind mehr als zufrieden und genießen die Zusammenarbeit #collaboration.

Was gefällt Dir nicht?

Alles top. Ein Pluspunkt wäre das selbständige integrieren von Inhalten auf der Karriereseite ohne Schleife über den Support.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Jobshop ermöglicht es uns unsere Zielgruppen mit spezifisch/ individuell zu erreichen. Datengetrieben und mit Kreativität genau die richtigen Bewerber*innen zu überzeugen.

Antwort von JobShop von talentsconnect:

Hey Anna, danke dir für das mega Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass ihr den JobShop liebt ;) Mit dem neuen Startseiten Editor habt ihr jetzt außerdem die Möglichkeit Inhalte in eurem JobShop direkt selbst zu ändern und eure Kreativität sofort in die Tat umzusetzen. Wir hoffen, dass ihr damit bisher gute Erfahrungen gemacht habt. Wenn du dazu offenen Fragen hast, melde dich gerne jederzeit bei eurem Customer Happiness Manager. Wir helfen dir dann gerne weiter.

Liebe Grüße von deinem talentsconenct Team

“Tolle Karriereseite und schnelle Implementierung”

Herkunft der Review

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Malika

Verifizierter Reviewer

HR Manager

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Der JobShop ist das perfekte Produkt für alle, die eine moderne Karriereseite ohne zu viel Aufwand haben möchten. Das Design ist sehr benutzerfreundlich und wir hatten die Möglichkeit unsere Karriereseite nach unseren Wünschen zu gestalten. Potenziellen Bewerbern wird eine super Karriereseite geboten, auf der sie sich schnell zurecht finden, einfach bewerben können und alle wichtigen Infos an einem Ort finden. Die Implementierung ging sehr schnell und die Ansprechpartner waren zu jederzeit sehr hilfsbereit und haben unser Feedback und die Wünsche sofort umgesetzt. Wir können den JobShop allen empfehlen, die schnell eine moderne Karriereseite haben möchten, ohne zu viel interne Ressourcen oder eine teure Agentur nutzen möchten.

Was gefällt Dir nicht?

Änderungen kann man leider nicht schnell selbst machen, sondern es muss ein Ticket geschrieben werden, was aber sehr zeitnah bearbeitet wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben nun eine Karriereseite, die den Bedürfnissen von Bewerbern gerecht wird und wo wir alle Daten tracken können.

“Kompetente Betreuung, schnelle Umsetzung, tolle Ergebnisse”

Herkunft der Review

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Deborah

Verifizierter Reviewer

HR Business Partner bei

igus GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Plastics

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Der Jobshop ist erstmal vorweg ein tolles Produkt und erfüllt sämtliche Anforderungen an eine moderne, zielgruppenorientierte und ansprechende Karriereseite. Besonders gefallen hat mir aber auch die schnelle Umsetzung während der Einführungsphase: unmittelbare Rückmeldungen auf Nachfragen, kurzfristige Verfügbarkeiten und schnelle Änderungen. Außerdem wurde auf unsere Wünsche und Anforderungen individuell eingegangen.

Was gefällt Dir nicht?

Grundsätzlich sind wir mehr als zufrieden. Ein kleines Manko waren während der Erstellung manchmal kleine Fehler oder Änderungen, die nicht berücksichtigt wurden. Manchmal ging die Schnelligkeit ein wenig auf Kosten der Qualität. Dies wurde aber dann immer sofort angepasst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir erhalten seit der Implementierung mehr Bewerbungen, da unsere Stellenanzeigen besser aufgefunden werden. Zudem haben wir die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber deutlich besser darzustellen als das vorher der Fall war. Außerdem haben wir nun die Möglichkeit, unsere Bewerbungseingänge in einem eigenen Dashboard zu tracken und aus den Tracking-Zahlen Maßnahmen abzuleiten.

“wir waren sofort überzeugt”

Herkunft der Review

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Deniz

Verifizierter Reviewer

HR Leitung bei

AHW Hunold & Partner mbB

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Accounting

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Wir sind mit dem JobShop einem effizienten und schlanken Bewerbungsprozess wesentlich näher gekommen. Übersichtlich und mit wenigen Klicks für die Interessierten gelangen sie zu dem Ziel. Auch für uns im Backoffice ist alles übersichtlich und strukturiert aufgebaut - zudem haben wir Zugriff auf einige Analytics, die uns helfen, uns stets weiter zu entwickeln. Die Eigenschaften und Vorzüge des Produkts haben uns sofort überzeugt, vor allem auch die kompetente und überaus nette, persönliche Beratung.

Was gefällt Dir nicht?

Noch habe ich keine Nachteile entdeckt. Selbst der Implementierungsprozess war zwar zeitaufwändig, aber nicht unangenehm, dank der tollen Beratung, die uns zuteil wurde. Wünschenswert wäre eine Anbindung an unser neues HR-Tool, das wir gerade einführen - aber da wir noch nicht so weit sind, kann ich noch gar nicht ausmachen, ob es funktionieren wird oder nicht; bleiben wir gespannt! Alles in allem: tippitoppi und weiter so!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Arbeit ist strukturierter und digitaler geworden, was es uns im HR nun leichter macht!

Antwort von JobShop von talentsconnect:

Hey Deniz, vielen Dank für diese tolle Review. Es freut uns sehr, dass der JobShop so viel Mehrwert für euer Recruiting bringt. Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge oder Fragen haben solltest, kannst du dich gerne jederzeit an euren Customer Happiness Manager wenden. Wir helfen dir gerne weiter und sind immer offen für Feedback jeder Art.

Liebe Grüße von deinem talentsconenct Team

“Deine individuelle Karriereseite, ganz nach deinen Wünschen. ”

Herkunft der Review

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Svenja

Verifizierter Reviewer

HR Managerin bei

BV Bestseller Verlag GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Professional Training & Coaching

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Die schnellen Rückmeldungen vom Team und die Auswertungsmöglichkeiten gefallen mir sehr gut. Wenn man neue Ideen hat, sind alle dran, diese schnell umzusetzen.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben eine Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem. Bei Änderungen in den Stellen oder neuen Stellen, dauert es einige Stunden, bis die Anpassungen übernommen wurden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Wir haben durch Talentsconnect und unseren Jobshop eine Google for jobs Optimierung. Durch die Auswertungen können wir genau nachvollziehen, wann ein Bewerber wo abspringt und können sofort handeln.

“Das Implementation Team ist der Hammer!!!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Katrin

Verifizierter Reviewer

Head of People & Culture bei

orderbird AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

- Die Hilfestellung des Implementation Teams ist super, sind geduldig, helfen wo/wann immer sie können, - das Produkt ist absolut überzeugend, - das Team teilt so offen und gut Recruiting-Wissen, das hat uns schon viel geholfen! DANKE an das ganze Team!

Was gefällt Dir nicht?

- würden inhaltliche Änderung gern selbst einpflegen (soweit ich weiß, ist das aber auf der Roadmap)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- besseres Kanal-Tracking, bessere Analyse möglich --> besseres Nutzen unseres Budgets für Jobs, einfache Bewerbung möglich ohne großes Ausfüllen von Daten, die nicht relevant sind für uns als Firma!

“moderne und innovative Website”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Jule

Verifizierter Reviewer

Recruiting Specialist bei

Ruthmann Holdings GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Mechanical or Industrial Engineering

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

- gute Zusammenarbeit - gute Beratung, Verbesserungsvorschläge und Tipps, JobShop war schnell implementiert, modern und innovativ

Was gefällt Dir nicht?

- alle Änderungen müssen über den customer service geändert werden. Es wäre schön, wenn ma kleine Änderungen z.B. Bild austauschen alleine übernehmen könnte

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Karriereseite wirkt nach Außen proffesioneller = mehr und bessere Bewerbungen

Antwort von JobShop von talentsconnect:

Danke dir, Jule für dein positives Feedback. Der neue Startseiten Editor im Recruiting Home eures JobShops gibt euch jetzt die Möglichkeit Änderungen selbst vorzunehmen. Wir hoffen, dass die Arbeit mit JobShop dadurch noch einfacher für dich wird :)

“Super Support und kompetente erfahrene Ansprechpartner”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Personalverantwortlicher bei

Body Culture Group

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Das Team ist kompetent, jung und dynamisch aufgestellt. Es gibt immer einen Ansprechpartner und ein gutes System für die Unterstützung beim Start.

Was gefällt Dir nicht?

In manchen Anpassungen der Homepage etwas unflexibel. Super wäre in Zukunft eine Erweiterung der Möglichkeiten selbst etwas mehr anzupassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Professionelle Gestaltung unseres Karrierebereichs und Möglichkeit die Website auf neue Mitarbeiter anzupassen und nicht wie bisher auf unsere Kunden. Genaues Tracking der Performance.

“Interessante Möglichkeit”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Petra

Verifizierter Reviewer

Teamleiterin bei

Evonik

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Chemikalien

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtlich und klar strukturiert, ansprechend gestaltet, gute Orientierung

Was gefällt Dir nicht?

Die Filtermöglichkeiten nach Ausbildungsjahr könnte meines Erachtens besser zu Beginn der Auswahl aufgezeigt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Sehr übersichtlich kategorisiert nach Berufsbranchen, daher gute Orientierung bei der Zielgruppe.

“Innovative Karriereseite mit vielen Individualisierungsmöglichkeiten!”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Julia

Verifizierter Reviewer

Employer Branding Specialist bei

toom Baumarkt GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Mit dem Jobshop wird ein Dashboard geliefert, was uns ermöglicht, alle relevanten Kennzahlen schnell und einfach auszulesen. Auch die Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem funktioniert einwandfrei. Wir sind sehr zufrieden mit dem Jobshop :)

Was gefällt Dir nicht?

Gerne möchten wir eigeninitiativ Inhalte (z.B. Bilder, Videos, Texte) einpflegen und anpassen. Dies ist leider noch nicht möglich, wurde uns aber in Aussicht gestellt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit dem Jobshop erhoffen wir uns eine bessere Conversion von potenziellen Kandidat:innen zu Bewerber:innen. Zudem werden wir mit dem neuen Auftritt noch besser als moderner Arbeitgeber wahrgenommen.

“Der JobShop ist für uns ein Gamechanger”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sachar

Verifizierter Reviewer

CEO bei

hypr

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Public Relations and Communications

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Die Integration war nicht ganz einfach, das Ganze ist keine 0815-Baukastenlösung. Aber wir hatten richtig guten Support und haben seit der Integration des JobShop die Anzahl der Bewerber:innen massiv steigern können. Wir können uns als Company und Arbeitsplatz nun viel besser darstellen. Insofern war der Aufwand total sinnvoll, und wir sind wirklich froh, dass der JobShop uns nun hilft, mehr und bessere Bewerber:innen zu bekommen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Intergration war – wie gesagt – nicht ganz einfach und hat uns schon ein paar Wochen beschäftigt. Rückblickend war es den Aufwand total wert, weil wir nun nicht nur mehr Bewerbungen bekommen, sondern auch die Qualität der Bewerber:innen deutlich zugenommen hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Anzahl der Bewerbungen, - Darstellung der Employer Brand, - Transparenz des Bewerbungsprozesses, - Qualität der Bewerber:innen

“TOP JobShop - sehr zu empfehlen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Leiter Ausbildungswesen bei

Heinrich Koch Internationale Spedition

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Tolle Unterstützung bei der Implementierung und verteilen liebevolle "Arschtritte" ;-) Die regelmäßigen Performance Checks sind hilfreich und optimieren unsere Karriereseite. Der Support ist immer erreichbar und handelt sehr schnell!

Was gefällt Dir nicht?

Es läuft alles wie erwartet, wir sind sehr gut zufrieden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir benötigten eine neue Karriereseite - mit dem Jobshop haben wir sowohl eine neue Seite erhalten als auch ein integriertes Controlling. Wir sind nicht mehr statisch, sondern können jederzeit auf die Wünsche und Gewohnheiten von Usern reagieren.

“Agil und flexibel, so muss es sein.”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Patrick

Verifizierter Reviewer

Leitung Personalmanagement, Marketing & Bildung bei

St. Josefshaus Herten

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Civic & Social Organization

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Hilfreich ist die übersichtliche Darstellung. Die Zusammenarbeit, insbesondere bei Anpassungen von Content oder anderen Änderungen, funktioniert super. Die Reaktionszeit auf Anfragen ist sehr schnell.

Was gefällt Dir nicht?

Es sollte noch das Thema "Einstellen von Stellen auf einschlägigen Portalen wie indeed, monster etc. im Portfolio ergänzt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Darstellung von offenen Stellen nach außen. Vorteile sind das einfach Einstellen der Stellen auf der Karriereseite sowie die Integration, bspw. in die Socialmediakanäle unseres Konzerns.

“Innovative Lösung, die unser Recruting optimiert”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Holger

Verifizierter Reviewer

Leiter kfm. Ausbildung und Ausbildungsmarketing bei

Merck

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Chemikalien

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzerführung sowie der interaktive Charakter sind für Unternehmen und Bewerber gleichsam von Mehrwert.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise gibt es technische Probleme in der operativen Umsetzung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bieten eine Landing Page und können dort alle Aktivitäten bündeln und die user experience verbessern.

“Starker Kundenfokus & super innovativ. ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Johanna Katharina

Verifizierter Reviewer

Head of Talent Acquisition bei

Fressnapf Holding SE

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Der Kandidatenfokus und damit eine wunderbare Möglichkeit endlich den Kandidatenbedürfnissen bei der Suche nach einem Job entgegen kommen zu können. Mit den einzelnen Job Kategorien konnten wir (2019) viel individueller relevante Informationen zeigen und damit die einzelne Stellenanzeige deutlich attraktiver gestalten, als das in der klassischen Karriereseite möglich war.

Was gefällt Dir nicht?

Das ist wirklich schwer zu beantworten. Für auftauchende Probleme wurden Lösungen gefunden und dabei immer transparent zurückgespielt was wie lange braucht und wo sie gerade im Prozess stehen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

1 - Mit dem JobShop werden die richtigen Talente besser angesprochen da die Stellenanzeigen auch SEO optimiert sind und dadurch besser von der richtigen Zielgruppe gefunden werden können. 2- Es ist möglich mehr unserer Arbeitgeber-Story zu erzählen und dadurch ein besseres Matching auf Kandidatenseite zu ermöglichen.

“Besser geht es nicht!”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Kevin

Verifizierter Reviewer

Marketing Lead bei

yamuntu

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Fashion

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Super einfaches Tools, dass wir direkt im HR anwenden konnten. Reibungsloser Prozess! Haben Anfrage von talentierten und engagierten Bewerbern erhalten.

Was gefällt Dir nicht?

Mir ist tatsächlich nichts aufgefallen, dass mich konkret gestört oder mir nicht gefallen hat.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Übersicht von allen Bewerbern, Anfragen von Bewerbern die engagiert und commited sind und einfach Implementierung unserer Job Angebote.

“Mehr Bewerber*innen durch JobShop”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Elena

Verifizierter Reviewer

IT Project Management bei

Siemens Ausbildung

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Unsere Zielgruppe Schüler*innen werden durch JobShop gezielt angesprochen und mit Informationen zu unseren Angeboten versorgt. Dadurch konnten wir unsere Performance und Bewerbungszahl erhöhen, obwohl der Marktvergleich Bewebungsrückgang meldet. TalentsConnect denkt mit und berät uns immer gut, was wir verbessern können.

Was gefällt Dir nicht?

Wir sind insgesamt sehr zufrieden, manchmal braucht es ein paar Extraschleifen bei Supportanfragen, die wir bestimmt nach und nach eliminieren können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Über diverse Kanäle landen Interessenten auf unserem JobShop und werden zielgerecht angesprochen. Die Absprungrate ist dabei erstaunlich gering. Durch den regelmäßigen Austausch mit TalentsConnect können wir Verbesserungspotenziale identifizieren, die wir selbst nicht sehen.

“Endlich eine individualisierbares recruiting tool”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Jana

Verifizierter Reviewer

Ex- HR Manager bei

VIVERE Gmbh

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir, dass jobshop so unfassbar anpassungsfähig ist. Kein anderes tool kann so indiduell gestaltet werden wie jobshop. Zudem ist es extrem einfach mit mehreren Menschen gleichzeit am recruiting zu arbeiten. Es ist easy zu bedienen und sehr user freundlich.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mir wirklich sehr wünsche, dass das Bewerbermanagement an sich eingebaut wird. Funktionen wie bei JOIN zum status vergeben wäre super. Zudem ware eine automatische weiterleitung der Jobs an mehr öffentluc zugängliche Jobbörsen von Vorteil. Z.B Indeed, Stepstone oder Campusjäger. Toll wären auch Videos die man automatisch einbauen könnte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vorteile: Employer branding mit der individuellen Gestaltung, Übersichtlichkeit verschiedener Rekruitingkampagnen und die Zusammenarbeit des HR Teams.

Antwort von JobShop von talentsconnect:

Liebe Jana, vielen Dank für deine Review. Wir freuen uns, dass du so gerne mit dem JobShop arbeitest. Dein Feedback ist super wertvoll für uns. Die automatische Weiterleitung an mehrere Jobbörsen haben wir mit unserem neuen Multiposting-Feature realisieren können. Du kannst jetzt Stellenanzeigen auf über 1.000 Recruiting-Kanälen mit nur einem Klick veröffentlichen und dein Jobposting maximal effizient gestalten. Wenn du dazu Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit an euren Customer Happiness Manager wenden. Wir helfen dir gerne weiter.

Liebe Grüße von deinem talentsconenct Team

“JobShop versteht Karriereseite ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sina

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

PerformanceChecks inkl. Deepdive KPIs & Analysen. Fester Ansprechpartner. Beratung auch zu Schnittstellenthemen findet ein Austausch statt. Aufbau Jobshop perfekt.

Was gefällt Dir nicht?

Das man unterschiedliche Zielgruppen in den Kategorien nicht unterschiedlich ansprechen kann textlich (Sie/ Du) aufgrund fester Überschriften. Das es (noch) keine Möglichkeit gibt sich per one-click zu bewerben mit seinem Xing oder Linkedin Profil (Nutzung Bewerberformular).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ganzheitliche Nutzung möglich z.B. für Kampagnen. Jederzeit sind inhaltliche Änderungen oder Anpassungen möglich. Mit dem JobShop kann man die Karriereseite aufgrund der Erkentnisse aus dem Analytics Tool anpassen und ändern uvm.

“Super Tool für Unternehmen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Am Grün

Verifizierter Reviewer

Head of Operations / Recruiting

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Bei JobShop konnte ich mein Recruiting streamline und vereinfachen. Das hat meine Kosten für die Personalakquise signifikant reduziert.

Was gefällt Dir nicht?

Zum derzeitigen Zeitpunkt fallen mir keine nennenswerten Nachteile ein. Der Preis könnte für Kleinunternehmen ein Problem sein, aber es lohnt sich langfristig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit JobShop wird es viel einfacher, Bewerbungen zu organisieren und aus vielen Bewerbern auszuwählen. Das reduziert den Aufwand für mich als Unternehmer.

“Sehr zufrieden mit unserem JobShop!”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Selina

Verifizierter Reviewer

Marketing-Managerin bei

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Strukturierte Darstellung unserer vakanten Stellen. Die Aufbereitung der Inhalte in unserem look&feel. Die Möglichkeit den Content zielgruppengerecht aufzubereiten und so auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Zielgruppen eingehen zu können. Das Reporting und die Hinweise zu weiterem Verbesserungspotential seitens TalentsConnect.

Was gefällt Dir nicht?

Die Whitelabel-Lösung lässt uns in manchen Fällen nicht den gewünschten Gestaltungsspielraum. Änderungen an Struktur/Aufbau werden manchmal nicht einheitlich auf alle Seiten übertragen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Strukturierte Darstellung unserer Stellen. Die Möglichkeit den Content zielgruppengerecht aufzubereiten und so optimal auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Zielgruppen eingehen zu können. Das Reporting und die Hinweise zu weiterem Verbesserungspotential seitens TalentsConnect.

Antwort von JobShop von talentsconnect:

Hey Selina, danke dir für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, wenn der JobShop euch dabei unterstützt eure potenziellen Bewerber:innen noch gezielter anzusprechen. Mit dem neuen Startseiten Editor hast du jetzt auch die Möglichkeit, die Gestaltung ein Stück mehr selbst in die Hand zu nehmen. Wir hoffen, dass das die Arbeit mit dem JobShop für dich erleichtert. Solltest du dazu offene Fragen haben, kannst du dich jederzeit bei eurem Customer Happiness Manger melden.

Liebe Grüße von deinem talentsconenct Team

“Sehr guter Service und tolle Performance”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Kristin

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Heinrich Koch Internationale Spedition

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Transportation/Trucking/Railroad

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Die super Unterstützung durch das Team von TalentsConnect und der Support. Es wird schnell gehandelt und jederzeit werden proaktiv Ideen und Vorschläge eingebracht, um unsere Seite noch effizienter zu machen.

Was gefällt Dir nicht?

Hier kann ich kein Thema nennen - alles super.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

“Top JobShop - nur zu empfehlen”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Daniel

Verifizierter Reviewer

Servicecenter Aus- und Fortbildung bei

Westfalen Weser Netz GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Oil & Energy

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

1. Super Support - vom Kick Off bis zum Go Live wurden wir sehr gut betreut. 2. Professionelle Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern. 3. Regelmäßige Performance-Checks und Optimierungen sichern und steigern die Qualität unseres JobShop

Was gefällt Dir nicht?

Zum jetzigen Zeitpunkt haben wir keine Nachteile erkannt und können Probleme immer direkt ansprechen/lösen. Hier leistet der Support gute Arbeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir möchten die Bewerberjourney für unsere Ausbildungs- und Studienangebote vereinfachen. Ziel: mit wenigen Klicks zum richtigen Job. Vorteil ist darüber hinaus das Tracking der Seiten und die damit verbundenen Optimierungen.

“Mehr als eine einfache Karriereseite”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Dania

Verifizierter Reviewer

Referentin für kaufmännische Ausbildungsberufe bei

Viessmann Group

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Renewables & Environment

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Besonders hervorzuheben ist die schnelle Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit des Support-Teams sowie das attraktive Angebot der TalentsConect Academy um den eigenen JobShop stetig weiterzuentwickeln

Was gefällt Dir nicht?

Das Baukastenprinzip vereinfacht die Einrichtung der Seite am Anfang enorm. Nach einiger Nutzungsdauer sind mehr individuelle Lösungen wünschenswert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gezielte Ansprache von Young Talents (potenzielle Auszubildende, Dual Studierende, PraktikantInnen) durch Berufsorientierung und einem Blick hinter die Kulissen.

“Kandidat*innen sind von unserer Karriereseite überzeugt”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Verifizierter Reviewer

Global Employer Branding Speciaist

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Der Jobshop von Talentsconnect ist für uns de ideale Plattform schnell, automatisiert, attraktive Jobangebote zu veröffentlichen. Besonders gut gefallen uns die vielfältigen Module mit der wir unseren Content zielgruppengerecht in Szene setzen können.

Was gefällt Dir nicht?

An manchen Stellen ist das Layout/vorgegebene Template zu starr vorgegeben also nicht flexibel genug um auf unsere Bedürfnisse angepasst zu werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Kundendienst setzt Änderungswünsche innerhalb eines Tages um, das heißt diese Ressouren müssen wir intern nicht aufbringen sondern können immer darauf vertrauen, dass uns TC bei der Umsetzung unserer Wünsche hilft.

“JobShop x diconium // Performance up 🚀”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Tobias

Verifizierter Reviewer

Manager Employer Branding bei

diconium

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Das Know-How & die Leidenschaft des Teams, ganz egal ob in direkter Betreuung, aus technischer Sicht oder in der Ideenfindung – vom Live-Gang bis zur kontinuierlichen, datengetrieben Optimierung. Wir fühlen uns jederzeit äußerst gut aufgehoben, betreut und beraten. Auch zwischenmenschlich!

Was gefällt Dir nicht?

There is always room for improvement – aus Performance- bzw. Conversion-Sicht bereits unschlagbar; nun wünschen wir uns noch ein klein wenig mehr Flexibilität in der autonomen Content-Pflege. Aber auch das ist in Aussicht. Und auf das Next-Level-Dashboard freuen wir uns ebenfalls sehr.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Herausforderung der im Vorfeld kaum vorhandenen Conversion-optimierten Nutzerführung. Selbsterklärend mit der finalen Zielsetzung, den Bewerbungseingang deutlich zu erhöhen. Wir können dabei auf Expertise sowie Millionen von Datenpunkten vertrauen – gepaart mit E-Commerce-Mechanismen und weiteren Vorteilen (Fast Application, Dashboard, Jobvorschläge, einer Talentpool-Funktion...) eine effiziente wie auch sehr effektive Lösung.

Antwort von JobShop von talentsconnect:

Hey Tobias, danke dir für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, wenn der JobShop seine volle Wirkung zeigt. Mit dem neuen Startseiten Editor habt ihr jetzt auch mehr Flexibilität und Gestaltungsfreiraum in der Content-Pflege. Wenn du dazu weitere Fragen haben solltest, melde dich jederzeit gerne bei eurem Customer Happiness Manager.

Liebe Grüße von deinem talentsconenct Team

“Benutzerfreundliche, innovative Bewerberplattform”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Dirk

Verifizierter Reviewer

Leiter Ausbildung bei

Hettich Unternehmensgruppe

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Furniture

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Gute begleiteter Kickoff, um die Seite zum Leben zuerwecken. Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung von Änderungswünschen und immer neue kreative Ideen durch die regelmäßigen Feedbackrunden. Die Kennzahlen helfen, die richtigen Dinge anzupacken und einzuleiten!

Was gefällt Dir nicht?

Es läuft wie gewünscht, keine Punkte, die mir nicht gefallen! :)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bekommen durch die Kennzahlen Feedback, ob unsere Maßnahmen passen, oder ob wir etwas verändern müssen. Wir bekommen somit Unterstützung, um dem drohenden Bewerbermangel entgegenzuwirken.

“ Innovatives Karriereportal”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Stefanie

Verifizierter Reviewer

Referentin für Personalentwicklung bei

Sparkasse Bielefeld

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Raus aus dem Blindflug mit wichtigen Kennzahlen, tolle Kundenbetreuung und schnelle Umsetzung von Änderungswünschen, überschaubarer Aufwand zum Start, immer neue Impulse durch regelmäßige Austauschrunden!!!

Was gefällt Dir nicht?

Ich hätte gerne mehr Zeit, die vielen tollen Ideen und Impulse sofort in die Tat umzusetzen. Am JobShop gefällt uns alles :-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mehr Kontrolle, mehr Zielgruppennähe, fundierte Beratung und damit besseres Employer Branding

“Innovative und moderne Karriereplattform ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Claudia

Verifizierter Reviewer

Director HR bei

Heitkamp & Thumann Group

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Use cases:

BewerbermanagementRecruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Klare Struktur, sehr ansprechendes Layout, relativ einfache technische Umstellung, super Auswertungskennzahlen. Wir haben mit relativ begrenztem Zeitaufwand ein tolles Ergebnis erzielt.

Was gefällt Dir nicht?

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Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zielgruppenorientierte Ansprache von potenziellen Bewerber wird erleichtert, Verbesserung des Employer Branding

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