In den folgenden Kategorien gelistet:
Talk'n'Job
4,5 (4)
Die besten Talk'n'Job Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
Talk'n'Job Erfahrungen & Reviews (4)
Was User über Talk'n'Job sagen
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“Innovativ, unkompliziert und schnell – ideal für unsere Recruiting-Prozesse!”
5.0
CD
Vor mehr als 12 Monaten
Cyrill Denis
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Max Rischart's Backhaus KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Recruitment Platforms
Was gefällt Dir am besten?
Als Traditionsbäckerei mit 19 Standorten in München schätzen wir an Talk'n'Job vor allem die enorme Erleichterung im Bewerbungsprozess. Der Ablauf ist einfach und spart sowohl Bewerber*innen als auch uns Personalverantwortlichen viel Zeit. Besonders praktisch ist, dass wir alles individuell anpassen können – vom Design bis hin zu den Fragen. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die direkte Integration der Bewerbungen in unser Managementsystem. Das macht den gesamten Prozess einfach und effizient.
Was gefällt Dir nicht?
Das ist wirklich schwierig zu beantworten, da wir bisher keine Hürden oder Nachteile erlebt haben. Alles, was wir benötigen, ist vorhanden und bei Fragen sind unsere Ansprechpartner*innen immer schnell zur Stelle. Wenn ich etwas nennen müsste, dann vielleicht das Thema Datenschutz – es erfordert etwas Zeit, Talk'n'Job datenschutzkonform und passgenau in unser Unternehmen zu integrieren. Das ist aber weniger ein Problem von Talk'n'Job, sondern eher eine allgemeine Herausforderung. Aber auch hier wird alles individuell und passgenau auf unser Unternehmen abgestimmt seitens Talk'n'Job.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Talk'n'Job lösen wir das Problem, dass viele Bewerberinnen sich durch komplizierte Bewerbungsprozesse abschrecken lassen. Der unkomplizierte, schnelle Prozess hilft uns besonders im Handwerk und im Verkauf, wo eine gesunde Fluktuation und kontinuierliche Nachbesetzung wichtig sind. Dadurch erreichen wir auch Bewerberinnen, die sich mit klassischen Bewerbungen schwertun. Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis – sowohl für Bewerber*innen als auch für uns als Personalverantwortliche. Zudem erleichtert die direkte Integration in unser Bewerbungsmanagementsystem den Überblick und die Nachverfolgung.
“Super Zusammenarbeit! ”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marleen
Verifizierter Reviewer
Recruiterin bei
LÜNING-Gruppe
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
Recruitment Platforms
Was gefällt Dir am besten?
Mit Talk'n'Job haben wir einen neuen Bewerbungsweg geschaffen, der nicht nur für die Bewerbenden unkompliziert ist, sondern auch für uns im täglichen Doing. Bereits die Erarbeitung der Chats sowie die Integration in unser BMS hat super schnell funktioniert. An der Zusammenarbeit schätze ich vor allem, dass uns die Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung stehen und uns auch bei weiterführenden Fragen z.B. zum Reporting weiterhelfen.
Was gefällt Dir nicht?
In unseren regelmäßigen Austauschterminen mit Talk'n'Job sprechen wir je nach Bedarf mögliche Optimierungen (z.B. der Chats) an, die im Anschluss zeitnah umgesetzt werden. Aktuell besteht allerdings kein Verbesserungspotenzial.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Talk'n'Job optimiert die Candidate Journey durch die Möglichkeit einer einfachen und schnellen Bewerbung. Innerhalb kurzer Zeit konnten wir die Bewerbungseingänge steigern und durch die Integration in unser BMS den Bewerbenden in Kürze antworten.
“Super leichte und schnelle Handhabung im Bewerbungsprozess.”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Svenja
Verifizierter Reviewer
Ausbilderin und ER-Bereich bei
KNOLL Maschinenbau GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Recruitment Platforms
Was gefällt Dir am besten?
Durch die schnelle und leichte Abfrage des Bewerbers, schicken diese gerne Bewerbungen direkt am Handy ab, während sie Unterwegs sind, ohne bereits Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, etc.) auf dem Handy zu haben. Ebenfalls erhalten wir schnelle Bewerbungen, was uns für den Bewerbungsprozess (bspw. Praktikanten) unfassbar vereinfacht und unsere Effizienz sicherstellt.
Was gefällt Dir nicht?
Wir selber sehen kein Verbesserungspotenzial. Offene Punkte und Fragen wurden direkt mit unserem Ansprechpartner geklärt und umgehend Lösungen vorgeschlagen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir selber nutzen dies für Bewerbungen für Praktikanten, Ausbildungsstellen oder Studentenplätze. Unser Nutzen zieht sich hierbei aus den schnellen Bewerbungen.
“Gutes Tool für Einsteiger”
3.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Luisa
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Stiftung St. Franziskus
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Individual & Family Services
Use cases:
Recruitment Platforms
Was gefällt Dir am besten?
Der Chat funktioniert reibungslos und macht optisch was her. Es gibt vielfältige Möglichkeiten diesen einzusetzen. Das Team ist super nett.
Was gefällt Dir nicht?
Fraglich ist der Mehrwert im Vergleich zur Bewerbung per WhatsApp und die Einbindung in das Bewerbermanagementsystem funktioniert stand heute noch nicht. User-angepasste Antworten mit Hilfe von KI wären hilfreicher als standardisierte Antworten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
barrierearmer Bewerbermöglichkeit um erste Daten abzufragen
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