Talk'n'Job

Als Traditionsbäckerei mit 19 Standorten in München schätzen wir an Talk'n'Job vor allem die enorme Erleichterung im Bewerbungsprozess. Der Ablauf ist einfach und spart sowohl Bewerber*innen als auch uns Personalverantwortlichen viel Zeit. Besonders praktisch ist, dass wir alles individuell anpassen können – vom Design bis hin zu den Fragen. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die direkte Integration der Bewerbungen in unser Managementsystem. Das macht den gesamten Prozess einfach und effizient.

Das ist wirklich schwierig zu beantworten, da wir bisher keine Hürden oder Nachteile erlebt haben. Alles, was wir benötigen, ist vorhanden und bei Fragen sind unsere Ansprechpartner*innen immer schnell zur Stelle. Wenn ich etwas nennen müsste, dann vielleicht das Thema Datenschutz – es erfordert etwas Zeit, Talk'n'Job datenschutzkonform und passgenau in unser Unternehmen zu integrieren. Das ist aber weniger ein Problem von Talk'n'Job, sondern eher eine allgemeine Herausforderung. Aber auch hier wird alles individuell und passgenau auf unser Unternehmen abgestimmt seitens Talk'n'Job.

Mit Talk'n'Job lösen wir das Problem, dass viele Bewerberinnen sich durch komplizierte Bewerbungsprozesse abschrecken lassen. Der unkomplizierte, schnelle Prozess hilft uns besonders im Handwerk und im Verkauf, wo eine gesunde Fluktuation und kontinuierliche Nachbesetzung wichtig sind. Dadurch erreichen wir auch Bewerberinnen, die sich mit klassischen Bewerbungen schwertun. Ein großer Vorteil ist die Zeitersparnis – sowohl für Bewerber*innen als auch für uns als Personalverantwortliche. Zudem erleichtert die direkte Integration in unser Bewerbungsmanagementsystem den Überblick und die Nachverfolgung.

Mit Talk'n'Job haben wir einen neuen Bewerbungsweg geschaffen, der nicht nur für die Bewerbenden unkompliziert ist, sondern auch für uns im täglichen Doing. Bereits die Erarbeitung der Chats sowie die Integration in unser BMS hat super schnell funktioniert. An der Zusammenarbeit schätze ich vor allem, dass uns die Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung stehen und uns auch bei weiterführenden Fragen z.B. zum Reporting weiterhelfen.

In unseren regelmäßigen Austauschterminen mit Talk'n'Job sprechen wir je nach Bedarf mögliche Optimierungen (z.B. der Chats) an, die im Anschluss zeitnah umgesetzt werden. Aktuell besteht allerdings kein Verbesserungspotenzial.

Talk'n'Job optimiert die Candidate Journey durch die Möglichkeit einer einfachen und schnellen Bewerbung. Innerhalb kurzer Zeit konnten wir die Bewerbungseingänge steigern und durch die Integration in unser BMS den Bewerbenden in Kürze antworten.

Durch die schnelle und leichte Abfrage des Bewerbers, schicken diese gerne Bewerbungen direkt am Handy ab, während sie Unterwegs sind, ohne bereits Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, etc.) auf dem Handy zu haben. Ebenfalls erhalten wir schnelle Bewerbungen, was uns für den Bewerbungsprozess (bspw. Praktikanten) unfassbar vereinfacht und unsere Effizienz sicherstellt.

Wir selber sehen kein Verbesserungspotenzial. Offene Punkte und Fragen wurden direkt mit unserem Ansprechpartner geklärt und umgehend Lösungen vorgeschlagen.

Wir selber nutzen dies für Bewerbungen für Praktikanten, Ausbildungsstellen oder Studentenplätze. Unser Nutzen zieht sich hierbei aus den schnellen Bewerbungen.

Der Chat funktioniert reibungslos und macht optisch was her. Es gibt vielfältige Möglichkeiten diesen einzusetzen. Das Team ist super nett.

Fraglich ist der Mehrwert im Vergleich zur Bewerbung per WhatsApp und die Einbindung in das Bewerbermanagementsystem funktioniert stand heute noch nicht. User-angepasste Antworten mit Hilfe von KI wären hilfreicher als standardisierte Antworten.

barrierearmer Bewerbermöglichkeit um erste Daten abzufragen