Kostenlose Recruiting Software & Tools im Vergleich (Seite 2)

Deel ist eine globale HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, mit der Unternehmen Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 150 Ländern einstellen, verwalten und bezahlen können. Sie verwaltet Gehaltsabrechnung, Steuercompliance, Leistungsverwaltung und Umzugsdienste in einem System. Die Plattform bietet KI-Automatisierung für Gehalts- und Einstellungs-Workflows, unterstützt Crypto-Zahlungen und läuft auf eigener Infrastruktur. Deel wird von über 40.000 Unternehmen weltweit genutzt.

Was ist Amploo?

Amploo ist ein umfassendes Kollaborationstool für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Es bietet Funktionen wie Aufgabenmanagement, Zeiterfassung, HR-Datenbank und interne Kommunikation. Die Preisgestaltung umfasst ein flexibles Abonnementmodell mit einer 30-tägigen kostenlosen Testphase.

Was ist aimance?

aimance ist eine Softwarelösung, die sich an HR-Professionals und Recruiter*innen richtet. Sie bietet eine objektive Analyse von Karriereseiten, Stellenanzeigen und der Candidate Journey basierend auf über 400 Kriterien. Die Hauptfunktionen umfassen das Employer Attractiveness Cockpit zur Visualisierung von Echtzeitdaten, einen individuellen Recruiting Performance Check mit umfassenden Reports sowie AI-Driven Insights für datengestützte Handlungsempfehlungen. Preisinformationen sind auf Anfrage erhältlich.

Was ist Jobcluster Performance Analytics?

Jobcluster Performance Analytics bietet eine zentrale Übersicht über alle Recruiting-Kennzahlen, Kosten und KPIs eines Unternehmens. Interaktive Dashboards ermöglichen schnelle und präzise Analysen. Dank flexibler Anbindung an Bewerbermanagement- und ERP-Systeme können Personalabteilungen alle relevanten Recruiting-Daten an einem Ort auswerten – ohne aufwendige Excel-Tabellen oder manuelle Datenexporte. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

Was ist One-Click-Recruiter?

One-Click-Recruiter ist eine webbasierte Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, den Recruiting-Prozess schneller, transparenter und effizienter zu gestalten. Die Software bietet Funktionen wie Stellenanzeigenverwaltung, Bewerbermanagement, Performance Analytics und Integration verschiedener Recruiting-Kanäle. Ergänzend gibt es Beratungs- und Agenturservices.

Was ist GO Platform?

GO Platform ist ein Recruiting-Tool, mit dem Unternehmen die Hard- und Soft Skills von Kandidat*innen durch individuelle Tests bewerten können. Es bietet psychometrische Bewertungen für Verhaltensanalysen und eine Anti-Cheating-Funktion zur Sicherung der Testintegrität. Klare Leistungsberichte ermöglichen es Recruiter*innen, schnell passende Kandidat*innen zu identifizieren und den Einstellungsprozess zu optimieren.

Was ist Job Description AI?

Job Description AI ist ein Tool für HR-Tech-Anbieter. Es generiert personalisierte und einzigartige Jobbeschreibungen und Stellenanzeigen. Die Hauptfunktionen sind die Generierung von Jobfähigkeiten, Jobverantwortungen, Jobqualifikationen und Rollenzusammenfassungen. Es bietet auch eine personalisierte Einführung für die Jobbeschreibung und einen Grammatik- und Rechtschreibprüfer. Das Pricing-Modell ist nicht angegeben. Dieses Tool richtet sich an Anwender*innen, die einzigartige und personalisierte Jobbeschreibungen erstellen möchten.

Was ist PreviewMe?

PreviewMe ist ein Kurzvideo-Tool, das sich an Vertriebs- und Marketingteams richtet. Es ermöglicht die Integration von Video, Sprachnotizen, Handlungsaufforderungen und Dokumenten an einem zentralen Ort. Die Hauptfunktionen umfassen personalisierte Video-Einführungen, schnelle Antworten auf eingehende Leads mit personalisierten Videos und die Reduzierung von No-Shows mit Video-Meeting-Erinnerungen. Das Pricing-Modell ist kostenlos und es integriert sich mit den Anwendungen, die Anwender*innen bereits verwenden.

Was ist Jobsmart Classic?

Jobsmart Classic ist eine Jobbörse, die es deutschen Unternehmen ermöglicht, mit Arbeitssuchenden aus der gesamten EU in Kontakt zu treten. Sie richtet sich an Unternehmen, die unqualifizierte Arbeitskräfte suchen. Die Plattform bietet eine schnelle und direkte Kommunikation, eine transparente Gebührenstruktur und eine zweistufige Auswahlprozess zur Qualitätssicherung. Die Preise variieren je nach Dauer der Anzeige, mit Kosten zwischen 395 € und 895 € pro Stellenanzeige.