Was ist der ChatAgent?
Der ChatAgent von talentsconnect ist eine Softwarelösung für dialogbasiertes Recruiting über WhatsApp oder Webchat, die es Unternehmen ermöglicht, Bewerbungen vollständig automatisiert zu generieren. Mit dialogbasierten Interviews, KI-gestützter Vorqualifizierung und einer nahtlosen Integration in bestehende ATS-Systeme, beschleunigt der ChatAgent den gesamten Recruiting-Prozess – vom Erstkontakt bis zur datenreichen Übergabe an HR.
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Wie der ChatAgent Recruiting verändert
Statt langer Formulare oder komplizierter Portale nutzen Kandidat:innen einfach ihren gewohnten Messenger. Da 83,6 % der Deutschen WhatsApp täglich verwenden, erreichen Unternehmen Bewerber:innen dort, wo sie am aktivsten sind. Das führt zu außergewöhnlich hohen Abschlussquoten und einer deutlich verbesserten Candidate Experience. Der ChatAgent ist zusätzlich als Webchat direkt auf der Karriereseite erhältlich.
Vorteile für Unternehmen
- Attraktive, mobile-first Candidate Experience
- Skalierbare Recruiting-Prozesse für Unternehmen mit hohem Volumen
- Hohe Conversion Rate: 82% der Bewerbenden schließen das Interview erfolgreich ab
- Messbar kürzere Time-to-Hire
- CI- und DSGVO-Konformität
- Erhöhte Bewerberzahlen und verbesserte Bewerbungsqualität
- Einfache Integration in alle gängige Bewerbermanagement-Systeme
Die wichtigsten Funktionen im Überblick
- WhatsApp Bewerbungen: Niedrigste Einstiegshürden für alle Zielgruppen
- Conversational AI Webchat: Automatisierte Chat-Interviews + intelligente Folgefragen direkt auf der Karriereseite
- ATS-Integration: Kompatibel mit allen gängigen Bewerbermanagement-Systemen
- KI-gestütztes Job-Matching: Empfehlungen und Vorqualifizierung in Echtzeit
- Analytics Dashboard: Transparente Auswertungen zu Funnel, Conversions & Qualität
- 30+ Sprachen: Automatische Übersetzung für internationale Bewerbungen
- DSGVO-konform: Datenschutz auf Enterprise-Niveau
Ideal für Branchen mit vielen Einstellungen
Der talentsconnect ChatAgent ist besonders geeignet für Unternehmen in Einzelhandel, Logistik, Pflege, Produktion und Dienstleistungssektoren, mit hohem Recruiting-Volumen, die regelmäßig Stellen besetzen müssen und Wert auf eine effiziente, bewerberfreundliche Kommunikation legen.
Individuelles Pricing
Das Pricing-Modell hängt von den individuellen Anforderungen und dem gewünschten Umfang ab.