Deel Kosten
Deel ist eine zentrale HR-Plattform, die globale Teams einfach verwaltet. Sie ermöglicht es Unternehmen, Freelancer*innen zu beauftragen, Mitarbeitende in anderen Ländern einzustellen – ohne Niederlassungen zu gründen – und alle HR-Prozesse zu optimieren. Mit Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Steuer- und Compliance-Management sowie 15+ Zahlungsoptionen unterstützt Deel Unternehmen bei der nahtlosen Verwaltung internationaler und remote tätiger Teams. Die Preise starten ab $49 monatlich.
Deel Preise
Contractors
Ab $49,00/ Monat
Ordnungsgemäße Verwaltung und Bezahlung internationaler Auftragnehmer.
Vermeidung von Fehlklassifizierungsrisiken durch lokal konforme Verträge und Hinweise zu lokalen Gesetzen
Automatisch alle lokalen Steuervereinbarungen einholen
Das Team in einer einzigen Sammelzahlung mit mehr als 10 flexiblen Methoden in 150 Währungen bezahlen
Rechnungsstellung auch für Spesen, Freizeit und mehr automatisieren
EOR
Ab $599,00/ Monat
Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern einzustellen, in denen man keine Niederlassungen hat.
Internationale Mitarbeiter einstellen und deel mit der lokalen Gehaltsabrechnung, den Sozialleistungen, Steuern und der Einhaltung von Vorschriften beauftragen
Wettbewerbsfähige, auf jedes Land zugeschnittene Leistungspakete
Unterstützung durch über 200 lokale HR- und Rechtsexperten
Sicherstellen, dass das geistige Eigentum vollständig geschützt ist
20+ Integrationen für HR, Finanzen und mehr
Global Payroll
Auf Anfrage
Länderübergreifende Gehaltsabrechnung in mehr als 100 Ländern durchführen.
deel kümmert sich um alles, vom Onboarding & Offboarding, über die Gehaltsabrechnung, staatliche Erklärungen, Steuern, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnungen und mehr
Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gehaltsabrechnungsvorschriften
Zugriff auf globale Gehaltsabrechnungsberichte
Kostenreduzierung durch Zentralisierung der Gehaltsabrechnung
Immigration
Auf Anfrage
deel übernimmt die Abwicklung und Sponsoring von Visa in mehr als 30 Ländern, Tendenz steigend
Sponsoring von Visa in 25 Ländern, Tendenz steigend
Verfolgen Sie Ihren Antrag an einem Ort
Unterstützung durch lokale Einwanderungsexperten
Überlassen Sie uns die laufende Visumsbetreuung
Deel HR
Kostenlos
Die HR-Verwaltung und die Berichterstattung für jeden Mitarbeiter mit einem globalen HR-System automatisieren.
Zugriff auf Anwendungen wie Google Suite automatisieren
Benutzerdefinierte Dokumente sammeln
Verwalten von Ausgaben, Freizeit und Boni
Sichere Speicherung von Daten mit einem Personenverzeichnis
Abwanderung und Mitarbeiterbindung mit HR-Berichten verfolgen
Organigramme
Automatisierung von Arbeitsabläufen
Contractors
Ab $49,00/ Monat
Ordnungsgemäße Verwaltung und Bezahlung internationaler Auftragnehmer.
Vermeidung von Fehlklassifizierungsrisiken durch lokal konforme Verträge und Hinweise zu lokalen Gesetzen
Automatisch alle lokalen Steuervereinbarungen einholen
Das Team in einer einzigen Sammelzahlung mit mehr als 10 flexiblen Methoden in 150 Währungen bezahlen
Rechnungsstellung auch für Spesen, Freizeit und mehr automatisieren
EOR
Ab $599,00/ Monat
Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern einzustellen, in denen man keine Niederlassungen hat.
Internationale Mitarbeiter einstellen und deel mit der lokalen Gehaltsabrechnung, den Sozialleistungen, Steuern und der Einhaltung von Vorschriften beauftragen
Wettbewerbsfähige, auf jedes Land zugeschnittene Leistungspakete
Unterstützung durch über 200 lokale HR- und Rechtsexperten
Sicherstellen, dass das geistige Eigentum vollständig geschützt ist
20+ Integrationen für HR, Finanzen und mehr
Global Payroll
Auf Anfrage
Länderübergreifende Gehaltsabrechnung in mehr als 100 Ländern durchführen.
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Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gehaltsabrechnungsvorschriften
Zugriff auf globale Gehaltsabrechnungsberichte
Kostenreduzierung durch Zentralisierung der Gehaltsabrechnung
Immigration
Auf Anfrage
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Sponsoring von Visa in 25 Ländern, Tendenz steigend
Verfolgen Sie Ihren Antrag an einem Ort
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Kostenlos
Die HR-Verwaltung und die Berichterstattung für jeden Mitarbeiter mit einem globalen HR-System automatisieren.
Zugriff auf Anwendungen wie Google Suite automatisieren
Benutzerdefinierte Dokumente sammeln
Verwalten von Ausgaben, Freizeit und Boni
Sichere Speicherung von Daten mit einem Personenverzeichnis
Abwanderung und Mitarbeiterbindung mit HR-Berichten verfolgen
Organigramme
Automatisierung von Arbeitsabläufen
