Talentech

The functionalities offered by the platform are covering all the needs employers and employees might have during the Onboarding period. It's perfect to welcome new employees before they even started, giving them all the important insights for them to be prepared and already have a feeling of belonging.

The back-end of the system might not be the most intuitive user interface ever, but a few minutes to get familiar with the structure and you won't struggle finding your way in the platform. Like for every game, it's once you know the rules that the fun begins.

There is (was) this communication gap between the signature of the contract and the first day in the office. Talmundo ensures the bridge between these 2 crucial moments in the employees journey, helping employer and employee to reinforce the relationship that they started to build. The employer knows that the employees will have all the relevant insights for a smooth and stressless onboarding period. The employees are feeling welcomed and ready to embrace their new professional adventure.

Wir nutzen Talmundo seit einiger Zeit für unseren Pre- und zukünftig auch für den Onboarding-Prozess und sind absolut begeistert von den Ergebnissen. Die Plattform hat unsere Prozesse nicht nur effizienter gemacht, sondern auch die Erfahrung für neue Mitarbeiter spürbar verbessert. Talmundo bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die es uns ermöglicht, Inhalte schnell zu erstellen und anzupassen – perfekt für unsere dynamischen Anforderungen. Durch maßgeschneiderte Inhalte und interaktive Module gelingt es uns, sowohl unsere Unternehmenskultur als auch wichtige Informationen effektiv zu vermitteln. Talmundo ist weit mehr als nur ein Tool – es ist ein strategischer Partner, der uns hilft, neue Mitarbeiter nicht nur schneller produktiv zu machen, sondern sie auch nachhaltig ans Unternehmen zu binden. Wir können die Plattform jedem empfehlen, der das Onboarding modernisieren und eine herausragende Candidate Experience schaffen möchte!

User können sich leider nicht selbst verwalten (z. B. Foto hochladen). Der Aufgabenmanager sollte noch selbst um eigene Aufgaben erweiterbar sein.

Ein zentraler Platz für Onboardees und interne Prozessbeteiligte. Richtig tolle Candidate Experience durch maßgeschneiderte Inhalte und interaktive Module.

Wir konnten unsere manuellen Onboarding-Prozesse in eine digitale Form bringen, und somit den Bewerber schneller und einfacher digital in unseren Unternehmen Willkommen heißen. Dies führte zu einer Entlastung im HR Bereich. Außerdem bekommen unsere neuen Mitarbeiter einen tollen Einblick in unsere Unternehmen und fühlen sich von Vertragsunterschrift bis zum ersten Tag bereits als Mitarbeiter.

Wir haben bis jetzt keine Nachteile feststellen können. Die Prozesse und die komplette App sind so Konfigurierbar, dass diese perfekt auf unsere Unternehmen passen.

Unsere Einstellungsprozesse sind schneller und digital. Unsere Vorgesetzten werden im Prozess eingebunden sodass jeder weiß welche Aufgaben noch zu erledigen sind. Wir holen unsere neuen Mitarbeiter von Anfang an mit, sodass alle Punkte, von unserer Unternehmenskultur, bis hin zu, „Was ziehe ich am ersten Tag an?“ er vorbereitet ist.

Es ist einfach zu nutzen, sowohl als User als auch als Admin. Man braucht kein IT-Genious sein. Die Kosten sind vergleichsweise niedrig würde ich behaupten, ohne zu viele App-Provider zu kennen.

Eine limitierte Bearbeitung des Layouts. Alle Schriften und Bilder sind gleich groß und man kann diese nicht etwas individualisieren.

Ein einfaches Tool damit die neue Mitarbeiter sich auf die Arbeit bei der Lufthansa Group freuen können. Und dazu noch einiges lernen bevor sie anfangen.