In den folgenden Kategorien gelistet:
Mystery Minds
4,8 (18)
Die besten Mystery Minds Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
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Kundensupport
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Erfüllung der Anforderungen
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
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Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
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Screenshots & Videos
Mystery Minds Preise
Zuletzt aktualisiert im August 2025
Item 1 of 3
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Mystery Minds Erfahrungen & Reviews (18)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Mystery Minds sagen
Basierend auf 18 Bewertungen
Mystery Minds ist ein wirkungsvolles Instrument zum unternehmensinternen Netzwerkaufbau, das Barrieren zwischen Kollegen erfolgreich abbaut. Nutzer loben Mystery Minds für die einfache Handhabung und die intuitive Bedienung. Dennoch weist Mystery Minds einige Schwächen auf. Ein Nachteil ist die fehlende Automatisierung, da Termine für gematchte Personen nicht automatisch im Kalender erstellt werden. Zudem löst Mystery Minds das Problem der eigenständigen Konfiguration nicht vollständig, da das Anlegen von Communitys nicht komplett selbstständig erfolgen kann und teils als wenig selbsterklärend empfunden wird.
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“Super Networking-Konzept für den Austausch und das Kennenlernen der Kolleg*innen”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alissa
Verifizierter Reviewer
Product Manager bei
About You
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Fashion
Use cases:
Collaboration
Was gefällt Dir am besten?
In den vergangenen Jahren hat sich unser Unternehmen (wie viele andere) stark dazu hinentwickelt vermehrt aus dem Homeoffice aus zu arbeiten. Anfangs war es dadurch schwer Kontakt zu halten bzw. neue Kontakte aufzubauen. Da bei uns insgesamt beinahe 2000 Mitarbeiter arbeiten, ist es gar nicht möglich jeden davon zu kennen. Durch Mystery Coffee werden Vorschläge gemacht, um sich mit anderen Kollegen virtuell zu treffen. Oft können wir dadurch mögliche Schnittstellen für eine optimierte Zusammenarbeit entdecken.
Was gefällt Dir nicht?
Es ist etwas umständlich für diesen Zweck extra ein zusätzliches Tool zu verwenden, da man denken könnte, dass ein virtueller Austausch auch proaktiv selbst eingestellt werden könnte. Dennoch bekommen wir es durch Mystery Coffee deutlich öfter hin das auch tatsächlich umzusetzen, weshalb ich das nicht als großen Nachteil sehe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir sind ein sehr internationales Team das weltweit verstreut ist. Im Homeoffice lag der Fokus anfangs stark nur darauf zu arbeiten, wodurch der zwischenmenschliche Aspekt gedroht hat verloren zu gehen. Dank der virtuellen Coffees haben wir es geschafft auch mit Abteilungen in den Austausch zu gehen, mit denen wir nicht direkt arbeiten. So erfährt man immer wieder von anderen, spannenden Projekten die intern vorangetrieben werden.
“Sehr gute Erfahrung, schneller und hilfreicher Support - rundum zufrieden.”
4.5
C
In den letzten 3 Monaten
Carina
Verifizierter Reviewer
Managerin Internal Commuications bei
HERMES Group
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Use cases:
Employee EngagementTeam Collaboration
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt die Möglichkeit mit mit Kolleginnen und Kollegen ganz einfach zu vernetzen. Die Festlegung des Auslosungszeitraums ist sehr praktische und auch die Möglichkeit pausieren zu können, finde ich sehr gut. Als Admin finde ich die Insights Möglichkeit sehr praktisch.
Was gefällt Dir nicht?
Grundsätzlich habe ich eigentlich nichts, was mir gar nicht gefällt, daher kann ich hier nichts konkretes reinschreiben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bei mehreren Standorten löst MysteryMinds das Problem der Distanz - jede und jeder von unseren Standorten kann sich mit anderen Kolleg*innen vernetzen.
“Mystery Minds Cooperation”
4.0
B
In den letzten 3 Monaten
Barbara
Verifizierter Reviewer
Candidate Experience & Employer Branding Manager bei
Bnode
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Team Collaboration
Was gefällt Dir am besten?
What I like most about Hrello is that it gives me the opportunity to get to know colleagues from my own department better. Even though we work in the same area, we don't always have the chance to connect one-on-one. It helps create those conversations and strengthens relationships within the team.
Was gefällt Dir nicht?
Sometimes it can be difficult to find a suitable moment in busy schedules, but the conversations are always worth it :)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
The tool we installed with Mystery Minds helps break down barriers between colleagues by creating meaningful connections and making networking within the company much easier.
“Austausch und Begegnung außerhalb des Arbeitswahns - neue Perspektiven und ”
5.0
I
In den letzten 6 Monaten
Irene
Verifizierter Reviewer
Organisationsentwicklerin bei
DRK Nordrhein
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Employee EngagementOnboardingTeam Collaboration
Was gefällt Dir am besten?
Durch das Mystery Coffee werde ich regelmäßig daran erinnert wie wichtig es ist sich mit Kolleg*innen auch außerhalb von akuten Thematiken auszutauschen. Eine geplante Auszeit für Austausch und Begegnung über den Tellerrand hinaus. Jedes Gespräch schenkt mir einen konkreten Mehrwert für meinen Arbeitsalltag.
Was gefällt Dir nicht?
...wenn Kolleg*innen sich doch keine Zeit nehmen und Termine nicht vereinbaren oder vergessen ...dass wir zu wenig Kolleg*innen mit dem Konzept erreichen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Neue Kolleg*innen haben so direkt zu Beginn die Möglichkeit ihr Netzwerk im Unternehmen zu vergrößern. Jedes Gespräch eröffnet neue Perspektiven auf den Mensch und seine Aufgaben. Zeitdruck ist ein großes Thema und das Format schenkt einem eine kleine Auszeit unter Kolleg*innen.
“Ich manage das Tool in einem internationalen Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Martina
Verifizierter Reviewer
Communications Manager bei
Vattenfall GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Oil & Energy
Use cases:
CollaborationEmployee Engagement
Was gefällt Dir am besten?
Die einfache Handhabung ist super. Es ist sehr intuitiv nutzbar. Schön ist auch, dass es mittlerweile Single Sign-on gibt.
Was gefällt Dir nicht?
Schade, dass nicht alle in unserem Unternehmen den business-Nutzen in dem Tool sehen. Es wäre toll, wenn Ihr eine Lösung für events anbieten würdet, so dass man sich einmalig diesbezüglich verknüpfen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Networking, über den Tellerrand hinausschauen, etwas über das Unternehmen lernen, Beitrag zur Unternehmenskultur.
“ Rundum zufrieden !”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Mercedes
Verifizierter Reviewer
Geschäftsbereichsleiterin Deutschland bei
educaro Deutschland GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Employee EngagementTeam Building
Was gefällt Dir am besten?
Erleichtert die Kommunikation zwischen Teams aus verschiedenen Ländern
Reduziert Hemmschwellen, da der Kontakt automatisch durch die E-Mail Zuweisung entsteht
Fördert die Zusammenarbeit und den Austausch im internationalen Team nicht nur über E-Mails und Arbeitschats, sondern auch den persönlichen Austausch und Small Talk.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Zusatzbonus wäre, wenn für die gematchten Personen automatisch ein Termin im Kalender erstellt werden würde inkl. Teams oder Zoom Link.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Fördert den Austausch zwischen Mitarbeitern und stärkt das länderübergreifende Wir-Gefühl. Durch Mystery Minds nehmen sich MitarbeiterInnen bewusst Zeit für ein Coffee Date, da eine gemeinsame Mittagspause oder ein Treffen in der Büroküche sonst nicht möglich ist.
“Mystery Coffee: Wirkungsvolles Vernetzungsinstrument”
5.0
DJ
In den letzten 12 Monaten
Dr. J.
Verifizierter Reviewer
Managerin Personalentwicklung bei
Andreas Stihl AG & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Maschinerie
Use cases:
CollaborationOnboarding
Was gefällt Dir am besten?
Wirkungsvolles Instrument zum unternehmensinternem Netzwerkaufbau. Für Beschäftigte ist es international eine einfache und schnelle Möglichkeit kollegiale Beziehungen über Standort-, Funktions- und Hierarchiegrenzen hinweg auf- und auszubauen. Das fördert u.a. die Entwicklung der Beschäftigten, das Verständnis für aktuelle Themen anderer Kolleginnen und Kollegen und die schneller Lösungsfindung.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts, was uns nicht gut an Mystery Coffee gefällt. Daher empfehlen wir es auch gerne weiter.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Standort-, hierarchie- und funktionsübergreifender Netzwerkaufbau für Beschäftigte, Förderung der Entwicklung, schnelleres Onboarding für neue Kolleginnen und Kollegen.
“Excellent platform for building employee connections”
Herkunft der Review
5.0
C
In den letzten 12 Monaten
Cristina
Verifizierter Reviewer
Global Employee Experience Programs & Culture Lead bei
Veeam Software
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer & Network Security
Use cases:
CollaborationEmployee EngagementOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Mystery Minds has been a fantastic tool for fostering connections across our organization. From an admin perspective, it has been easy to set up, manage, and introduce to our employees. The platform runs smoothly and requires very little effort on our side to maintain.
The service has noticeably improved cross-team communication and engagement. We’ve seen people from different departments build new relationships, which contributes to stronger collaboration and a more positive company culture.
What we especially value is the simplicity and reliability of the solution. Employees find it intuitive to use, and the automated process ensures that connections are made without us having to manually coordinate or intervene.
Was gefällt Dir nicht?
There are very few downsides from our perspective. If anything, it would be useful to have more customization options for scheduling and matching rules, to better adapt to different employee preferences. However, this is a minor improvement area compared to the overall benefits we’ve experienced with Mystery Minds.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mystery Minds helps us address the challenge of siloed communication across teams and departments. Before using the platform, many employees had limited opportunities to connect outside of their immediate groups, which restricted knowledge sharing and collaboration. With Mystery Minds, we’ve created a simple and effective way for employees to build meaningful connections, exchange ideas, and strengthen cross-functional relationships. As a result, we’ve seen increased employee engagement, stronger collaboration, and an overall improvement in company culture.
“Mystery Minds has created something new in our company”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lolita
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Société coopérative Migros Vaud
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
CollaborationEmployee EngagementMentoring
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
The platform is user-friendly and very simple. The automation of "matches" for the Mystery Lunches works well with MS Office 365 tools.
Was gefällt Dir nicht?
User feedback should be more regular to help the organization better measure the positive impact of the lunches on the company's performance.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Greater social cohesion and support for cultural change within the company.
“Gute Ideen sehr gut umgesetzt”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Axel
Verifizierter Reviewer
Manager Customer Service & Sales bei
Telefonica Germany GmbH & Co. OHG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Use cases:
Employee EngagementOnboardingTeam Building
Was gefällt Dir am besten?
Die Idee klingt einfach - wie viele gute Ideen. Häufig hapert es dann an der Umsetzung: die ist hier jedoch ebenso gelungen und gleichzeitig simple gehalten. Leicht verständlich für die Nutzer, gut administrierbar für die Verantwortlichen
Was gefällt Dir nicht?
Man ist versucht, hier immer noch mehr Funktion und Ideen hineinzustecken, denn die größte Stärke ist vielleicht auch der offen liegenste Kritikpunkt: ZU einfach. Ich konstatiere gegenteilig: ich habe bislang kaum etwas gefunden, was wahrhaftig fehlt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Genutzt wurde MM bereits mehrfach: toll, um ganze Abteilungen, Bereiche in denen direkten, zufallsgenerierten Austausch zu senden - der den Meisten viel Spaß gemacht hat und der auch überwiegend diszipliniert eingehalten wurde. Weiter Kennenlernen im 1:1 Kreis von neuen Teams - nach einem Onsite-Kickoff, vor allem, um Verständnis zu vertiefen und Kontakte nachzuhalten. Und zuletzt: für Neue (und Neugierige) ein tolles Tool, schnell an Bord zu kommen.
“Zuverlässiges Tool, auf das ich nicht mehr verzichten möchte.”
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
André
Verifizierter Reviewer
Agile Coach bei
Jungheinrich Digital Solutions GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
CollaborationOnboardingTeam Building
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen das Tool um unseren Mitarbeiter zu vernetzen! Besonderes gefällt mir, dass der Anbieter ständig neue Features integriert und eng mit uns zusammen arbeitet.
Was gefällt Dir nicht?
Das Tauschen der Email Templates erfolgt manuell. Hier wäre es ganz cool, wenn man verschiedene Kampagnen erstellen könnte und zwischen diesen dann wechseln könnte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unsere Team sind verteilt, der Grad an Remote Arbeit ist sehr hoch. Teams die eng zusammenarbeiten, haben viel Kontakt untereinander und einen hohen Grad an Vernetzung. Leider passiert das nicht über Teamgrenzen hinweg automatisch, deshalb nutzen wir MysteryMinds.
“Mystery Minds geht super auf individuelle Kundenwünsche ein und ist immer für Austausche verfügbar”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marisa
Verifizierter Reviewer
Spezialistin Personalentwicklung bei
Helvetia Versicherungen
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
CollaborationOnboarding
Was gefällt Dir am besten?
Mitarbeitende können sich ganz informell austauschen. Durch verschiedene Communitys kann dieses Format in unterschiedlichen Kontexten genutzt werden. Gleichzeitig findet so ein Wissensaustausch über Bereichsgrenzen hinweg statt und fördert somit den Silo-Abbau.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise können grössere Anpassungswünsche nicht direkt umgesetzt werden. Dies ist aber verständlich und die Anpassungen konnten immer in absehbarer Zeit umgesetzt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es fördert den Silo-Abbau zwischen den Bereichen. Die Mitarbeitenden erfahren, was die Kollegin des Bereichs X für Aufgaben hat. So wird das Netzwerk vergrössert und die Mitarbeitenden haben eine Ansprechperson im entsprechenden Bereich. Es fördert also das Verständnis, den Wissensaustausch sowie das Netzwerk.
“Virtual Coffee Chats für bessere internationale Zusammenarbeit”
5.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Doris
Verifizierter Reviewer
DE&I Co-Lead Europe bei
Fujitsu (in unterschiedlichen Regionen weltweit)
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
CollaborationEmployee EngagementOnboarding
Was gefällt Dir am besten?
Wunderbares Tool um Mitarbeitende in einer globalen Organisation zu vernetzen. Viele Möglichkeiten auszuwählen wie Matchings zustande kommen (Sprache, Länderübergreifend, Abteilungsübergreifend, nach Interessen etc.). Sehr einfache Anwendung mit großem Effekt.
Was gefällt Dir nicht?
Wir hätten uns viele unterschiedliche Anwendungsfelder vorstellen können wie ein Buddy-Programm für's Onboarding oder spezielle technische Skills oder auch in Talentprogrammen oder Mentoringprogrammen. Für jede Form der Anwendung separat zu zahlen war dann leider zu teuer. Vielleicht könnte ein anderes Lizenzsystem für große Unternehmen Sinn machen...?
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir vernetzen Mitarbeitende global und schaffen damit Austausch, auch da wo sonst ggf. keiner jemals stattgefunden hätte. Das sorgt im zunehmend virtuellen Arbeitsumfeld für bessere Identifikation mit dem Unternehmen und mehr "sense of belonging". Es schafft einen Raum für informellen Austausch der für viele Kulturen extrem wichtig ist.
“Tolles Produkt, Tolle Unterstützung”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rolf
Verifizierter Reviewer
Product Master Digital Workplace bei
enercity AG und enercity NetzGmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Utilities
Use cases:
Collaboration
Was gefällt Dir am besten?
Flexibilität der Einsatzmöglichkeiten, einfaches Handling mit guter User Experiance, inzwischen gibt es ein gutes Cockpit für Admins
Was gefällt Dir nicht?
Das Anlegen von Communitys kann nicht vollständig selber erfolgen. Die Doku/Fragebogen ist nicht auf deutsch. Ich finde es nicht selbsterklärend und auch nach den ersten eigenen Versuchen, nicht intuitiv.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es löst direkt keine Probleme. Der Vorteil liegt in der Vernetzung über Bereichsgrenzen hinweg.
“Mystery Minds ist für uns ein verlässlicher Partner, der immer hilfsbereit ist.”
4.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Louisa
Verifizierter Reviewer
Werkstudentin People Development bei
Commerz Real AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
CollaborationEmployee EngagementTeam Building
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle und zuverlässige Kommunikation mit den Ansprechpartnern, die bei jedem Anliegen weiterhelfen. Die Informationen sind sehr gut organisiert, sodass man alles auf einen Blick findet und eine klare Übersicht hat. Zudem ist das Team stets freundlich, was eine angenehme und reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher sind mir noch keine negativen Punkte aufgefallen. Das kann möglicherweise daran liegen, dass ich das Projekt erst vor einiger Zeit aufgenommen habe und somit noch keine wirklich langfristige Einschätzung abgeben kann. Ich freue mich darauf in der weiteren Zusammenarbeit mögliche Optimierungspotenziale gemeinsam zu erarbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor allem in der Corona Zeit haben die kollegialen Beziehungen sehr gelitten und es bestand kaum Austausch außerhalb des eigenen Teams. Durch Mystery Minds haben wir es geschafft wieder mehr Kommunikation und Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen herzustellen die Zusammengehörigkeit zu stärken.
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