Recruitment Marketing Software & Tools für KMUs (Seite 2)


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SAP Success Factors ist eine mobile Cloud-Lösung für HR-Prozesse. Sie bietet intuitive Oberflächen und kann in SAP-HCM-Systeme integriert werden.

Organisationsmanagement

Customization

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Lever ist eine Recruiting Software mit Talent Suite, Lever Hire, Analytics und Cloud Connect, ideal für eine umfassende Personalplanung.

Social Sourcing

Job Posting

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Cooper ist das komplette Recruiting-Tool für SMBs. Einfaches Bewerbermanagement, begeisternde Candidate Experience und maximale Produktivität – alles in einer intuitiven Plattform.
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mana HR ist Recruiting-Software für den größeren DACH-Mittelstand. Bewerbermanagement, Karriereseite, Multiposting (60+ Jobbörsen), Onboarding und Reporting. Eine Flatrate.
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Teamtailor ist eine All-in-One-Rekrutierungssoftware, die Funktionen wie automatische Trigger, Analytics, anpassbare Workflows und KI Co-Pilot bietet. Ideal für Recruiter.
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Workable ist ein HR-Management-Tool, das das Finden qualifizierter Kandidaten vereinfacht und den Einstellungsprozess beschleunigt. Ideal für HR-Teams.

Social Sourcing

Job Posting

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kroot automatisiert die Mitarbeitersuche über Social Media für HR-Teams, unabhängig von Agenturen. Kein eigenes Social-Media-Konto erforderlich.
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Jobcluster ist ein Bewerbermanagementsystem zur individuellen Anpassung von Recruitingprozessen mit erweiterter Analytik und SEO-optimierten Karriereportal-Technologie.
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Paycor: Cloud-basierte Anwendung für Lohnabrechnung und HR-Management. Vereint HR-Funktionen, unterstützt Spesenabrechnungen, bietet Analysetools.
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Recruitiflow digitalisiert Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme, ermöglicht persönliche Video-Textchats und die Erstellung individueller Empfehlungslinks. Integriert in HR-Software.
BreezyHR ist eine Recruiting Software mit Berichterstattung, Kandidatenmanagement und Teamarbeit. Ideal für expandierende Unternehmen, mit Preisen ab $143/Monat.

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung

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HeyJobs liefert dank Performance‑Marketing, KI‑Screening und intelligentem Kanal-Algorithmus qualifizierte, direkt einstellbare Kandidat:innen – effizient und kostenoptimiert.
Phenom optimiert den Mitarbeiterlebenszyklen mit Bewerbermanagement, Mitarbeiterbindung und Karriereentwicklung; bietet Kostenoptimierung durch Flexibilität im Preismodell.
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