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TalentBait

5,0 (1)

Die besten TalentBait Alternativen

So schätzen User das Tool ein

0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Ausgezeichnet
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Ausgezeichnet
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Ausgezeichnet
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 87 %
Ausgezeichnet
Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

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Kostenlose Testversion

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TalentBait Preise

Zuletzt aktualisiert im Mai 2024

TalentBait Erfahrungen & Reviews (1)

Was User über TalentBait sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“2 Jahre Erfolgsgeschichte im Recruiting dank TalentBait”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Thomas
Verifizierter Reviewer
CEO bei
Grieshaber Feinmechanik GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Recruitment Marketing

Was gefällt Dir am besten?

Vor 2 Jahren haben wir die erste Kampagne mit TalentBait gestartet und waren von Anfang an extrem positiv überrascht, wie viele Bewerbungen wir plötzlich bekommen haben. Die Methode ist in der heutigen Zeit in meinen Augen ideal für alle Bereiche im Unternehmen. Darüber hinaus ist das Tool von TalentBait für die Personalabteilung eine große Unterstützung im Bewerbungsmanagement. Das Team von TalentBait ist immer erreichbar und geht auch auf unsere Wünsche bei der Weiterentwicklung der Software ein. Seit wir mit TalentBait nur noch über Social Media Kampagnen unsere Stellen besetzen, haben wir keinen Mangel mehr an geeigneten Bewerbern.

Was gefällt Dir nicht?

In der Vielzahl an Bewerbungen sind leider auch viele nicht ernstgemeinte Bewerbungen dabei oder Bewerber, die nie mehr antworten. Das liegt sicherlich daran, dass jeder sich mit wenigen Klicks bewerben kann. Zukünftig sollte weiter daran gearbeitet werden, wie die Qualität der Bewerbungen noch weiter erhöht werden kann, um die Arbeit in der Personalabteilung zu reduzieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir besetzen Stellen nur noch über Kampagnen mit TalenBait. Alle sprechen von Fachkräftemangel - wir finden unsere Fachkräfte sehr erfolgreich mit diesen Tool.
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