kroot

Am besten gefällt mir, die einfache Handhabung und die benutzerfreundliche Oberfläche. kroot ist wirklich ein Tool, mit dem man schnell und einfach Jobanzeigen auf Facebook und Instagram erstellen und an die passende Bewerberzielgruppe veröffentlichen kann. Ich brauch keine Vorkenntnisse im Social Media Marketing Bereich. Im Dashboard sehe ich meine laufenden Jobanzeigen auf einen Blick und kann in Echtzeit mitverfolgen wie sie läuft. Benutzerfreundlichkeit 100 Punkte!

Jede Anzeige wird automatisch mit einem Bewerberkontaktformular verknüpft. So haben potenzielle Bewerberkandidaten bei Interesse am Job die Möglichkeit Ihre Kontaktdaten zu hinterlegen. Die Daten landen in meinen Konto auf kroot und wir können daraufhin mit den Kandidaten in Kontakt treten. Grundsätzlich nicht schlecht. Bei vielen Bewerberkontakteingängen kann das aber ziemlich zeitintensiv werden. Was ich mir manchmal wünschen würde, wäre die Integration einer Expressbewerbung, also eine Art Fragenkatalog um bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen, im Voraus bereits eine gefilterte Auswahl habe und mir somit Zeit spare.

Die Ausweitung unserer Rekrutierungswege auf die sozialen Netzwerke und das ganz ohne zeitintensiven Onboarding Prozessen und mit wenige Ressourcen. Was letztendlich dazu führt, dass wir endlich wieder einige Stellen erfolgreich besetzen könnten, was über andere Kanäle erfolglos schien.

Kroot ist sehr einfach aufgebaut und ich konnte ganz leicht Stellenanzeigen erstellen und online schalten. Selbst für mich als Handwerker, der nicht täglich am PC sitzt, war alles verständlich und wirklich unkompliziert. Besonders gut fand ich auch den tollen Service. Bei Fragen oder wenn ich mal etwas anpassen wollte, wurde mir schnell und freundlich geholfen. Für jemanden wie mich, der sich mit den sozialen Medien usw. nicht auskennt und auch keine Zeit dafür hat, ist das die perfekte Lösung.

Verbesserungen habe ich mir in der Bildauswahl gewünscht. Da ich selbst keine eigenen Firmenfotos habe, wollte ich gerne noch mehr Bilder zur eigentlichen Auswahl dazu haben. Das wurde vom Kroot-Team aber auch gleich umgesetzt.

Ich suche Mitarbeiter durch Kroot. Ein großer Vorteil für mich ist, dass ich selbst kein Facebook oder Instagram brauche um hier Anzeigen zu schalten.

Die Bedienung ist einfach, und die Stellenanzeigen sind schnell erstellt. Besonders vorteilhaft ist, dass Frage-Funnels und Landingpages im Tool integriert sind und mit den Stellenanzeigen kombiniert werden können. Die Anzeigen werden automatisch erstellt, und man kann sie nach den eigenen Wünschen anpassen, Farben passend zum Unternehmen auswählen, ein Logo hochladen usw.

Grundsätzlich ist alles super. Auf den ersten Blick könnten die Preise etwas hoch erscheinen, aber wenn man die Stelle besetzt bekommt, ist es sehr günstig—vor allem im Vergleich zu Headhuntern oder den allgemein bekannten Stellenportalen.

Eine Person ohne Design-, Programmierungs- und Targeting-Know-how kann sofort eine Stellenanzeige erstellen. Dafür haben wir zuvor die jeweiligen Experten benötigt. Das Targeting funktioniert anscheinend sehr gut, da wir damit eine Anzahl von Kandidaten bekommen haben. Die Anzahl war jetzt nicht besonders groß, aber qualitativ gut. Wir konnten dadurch die offene Stelle besetzen.

Die Bedienung des Tools ist einfach und die Gestaltung ist übersichtlich. Am Anfang freundliche Betreuung und schnelle Antwortfrequenz.

Es gab während der Kampagne keine Betreuung. Der Kontakt musst vom Kunden erfolgen. Keine Regeltermine. Es gab kaum Bewerbungseingänge-muss nicht unbedingt kroot allein Schuld sein. Das Abschlussgespräch musste aktiv eingefordert werden. Im Abschlussgespräch gab es keine Ein-oder Zugeständnisse. Die Probleme wurden beim Kunden gesucht. Es gab keine Zeichen/Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit. Leider enttäuschend nach dem guten Erstkontakt.

Es konnten leider keine Probleme gelöst werden-es sind nur Kosten enstanden.

Stellenanzeigen können schnell und einfach gestaltet werden. Über das Dashboard hat man Einsicht in die Aufrufe. Die Bewerbungen kann man auch gut strukturieren und hat so eine schnelle Übersicht wen man schon kontaktiert oder abgesagt hat.

Es ist leider nicht wirklich auf die Zielgruppe ausgelegt und die Bewerbungen werden nicht gefiltert. Man muss erstmal mit allen Kandidaten in Kontakt treten. Das ist sehr zeitaufwendig. Für anspruchsvolle Stellen ist es eher weniger geeignet.

Personalrecruiting in Social Media ist mit kroot wirklich einfach. Man benötigt keinen extra Insta Account.

Mit Kroot lassen sich sehr schnell sehr schöne Anzeigen erstellen. Eigene Fotos können den persönlichen Touch geben. Dei Gestaltung ist sehr schnell erledigt und das Texten entfällt dank den sehr guten Vorschlägen.

Natürlich dürft der Preis etwas günstiger sein. Interessant wäre ein Report, an welche Zeilgruppen die Anzeigen angezeigt wurden und wie das Klickverhalten war.

Wir erreichen mit Kroot im Social Media Bereich junge Leute, die wir mit den klassischen Kampagnen nicht ansprechen.

Die Internetseite ist einfach zu bedienen und übersichtlich gestaltet. Die Kontaktaufnahme zum Kundenservice war einfach und die Mitarbeiter*innen sind hilfsbereit.

Die Qualität und die Anzahl der Bewerbungen sind eine Glückssache, denn die Anzeigen in Sozialen Medien ohne richtige Targettierung geschaltet werden.

Kroot ist für Firmen nützlich, die über Social Media Mitarbeiter*innen gewinnen möchten, selbst aber über keinem Social Media Präsenz verfügen.

Die Idee an sich , so eine Platzform überhaupt zu haben . Nur ist das hier nicht das was es sich anbietet . Wenn die richtigen Leute dahinter wären, wer mehr Resultat.

Kein Support, kein einzige Nachfrage nach Zahlungseingang, keine telefonische Unterstützung, wird nach einigen Tagen nicht rechtzeitig eingegriffen , wenn man merkt , dass bis jetzt keine Anfrage da ist.

Keine , weil hier nur abkassiert wird und nix passiert