BreezyHR
4,5 (2 Bewertungen)
So schätzen User das Produkt ein
9.3
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
9.3
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
10
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.4
8.6
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.1
Weiterführende Links
BreezyHR Screenshots & Videos
BreezyHR Funktionen
Item 1 of 3
Plattform
Benutzer- & Rechteverwaltung
Leistung
Dashboards
Benutzer- & Rechteverwaltung
Leistung
Dashboards
Sourcing
Social Sourcing
Job Posting
Metriken für die Bewerberbeschaffung
Bewerberbeschaffung
Konfiguration der Karriere-Seiten
Social Sourcing
Job Posting
Metriken für die Bewerberbeschaffung
Bewerberbeschaffung
Konfiguration der Karriere-Seiten
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Terminplanung
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Automatische Lebenslauf-Analyse
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Terminplanung
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Automatische Lebenslauf-Analyse
BreezyHR Erfahrungen & Reviews (2)
“Super intuitiv zu nutzen und mit echter Zeitersparnis”
T
Vor mehr als 12 Monaten
Till
Verifizierter Reviewer
Managing Director
bei
DTCP
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Venture Capital & Private Equity
Was gefällt Dir am besten?
Breezy bildet den kompletten Bewertungsprozess im Unternehmen ab - von der Jobanzeige bis zum Angebot, und bietet dazu alle Features, die man von einem modernen Produktivitätstool erwartet: Interaktiv, mit Kommentarfunktion, Automatisiserung von Prozessen, und Dashboards zum Monitoring
Was gefällt Dir nicht?
Sollten Bewerbungen über andere Kanäle reinkommen, ist der manuelle Aufwand recht hoch, diese nachträglich in Breezy einzupflegen. Ein Grund mehr, Breezy von Anfang an in seinen Recruitmentprozess zu integrieren ;-)!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Breezy verschafft einen intuitiven Überblick, wieviele Kandidaten in der Pipeline sind, in welchem Schritt im Bewerbungsprozess sie sind, und was die ausstehenden To-Dos sind. Man findet zu jedem Kandidaten die Bewerbungsdokumente, Kommentare aus dem Recruitmentprozess sowie die "Journey" durch den Prozess. Das Tool ermöglicht kollaborative Kommunikation intern im Team, wie auch direkt mit dem Kandidaten um etwaige offene Fragen zu klären.
“Beste Recruiting Software, welche auf dem deutschen Markt erhältlich”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stefan
Verifizierter Reviewer
Business Manager
bei
GECKO mbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
- Breezy HR ist leicht zu bedienen
- Breezy HR hatte keine überlandenen Funktionen
- aufgeräumtes User Interface
- Breezy HR konzentriert sich auf den Recruiting Prozess
Was gefällt Dir nicht?
- die integrierte Videosoftware ist etwas buggy, aber Zoom und Google Meets ist bereits integriert worden und Microsoft Teams soll auch folgen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Breezy HR lösen wir das Management unser eingegangen Bewerbungen. Wir nutzen das Formular von Breezy HR, damit sich neue Mitarbeiter bei uns bewerben können.