In den folgenden Kategorien gelistet:
Jobcluster
4,0 (3)
Die besten Jobcluster Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 85 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
Jobcluster Erfahrungen & Reviews (3)
Was User über Jobcluster sagen
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“Professionelles Recruiting für den Mittelstand”
4.5
A
In den letzten 6 Monaten
Alex
Verifizierter Reviewer
Managing Director bei
ABConsult
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Use cases:
BewerbermanagementEmployee ReferralHR Analytics
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Wir sind eine mittelständische Beratungsfirma, arbeiten jedoch sehr stark digitalisiert. Genau deshalb war uns wichtig, ein Recruiting-Tool zu nutzen, das effizient, skalierbar und sauber in bestehende Prozesse passt.
Jobcluster überzeugt hier durch eine klare Struktur, intuitive Bedienung und eine durchdachte Automatisierung – ohne unnötige Komplexität. Stellenanzeigen lassen sich schnell erstellen, zentral verwalten und über verschiedene Kanäle ausspielen, was für ein kleines Team ein echter Zeitgewinn ist. Die Analysetools sind einzigartig und KI-Funktionen bieten zusätzliche Wertschöpfung.
Besonders positiv empfinden wir, dass Jobcluster auch für kleinere Organisationen sinnvoll einsetzbar ist und nicht ausschließlich auf Großunternehmen ausgelegt wirkt. Prozesse bleiben schlank, professionell und gut kontrollierbar.
Für digital aufgestellte kleine Unternehmen, die ihr Recruiting effizient und zukunftsfähig aufsetzen möchten, ist Jobcluster definitiv eine empfehlenswerte Lösung und der Kundenservice ist exzellent.
Was gefällt Dir nicht?
Prinzipiell gibt es immer Optimierungspotential. Wir warten schon sehr gespannt auf den Talentpool, der demnächst kommen soll.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Jobcluster löst für uns vor allem das Problem eines fragmentierten Recruiting-Prozesses. Die zentrale Erstellung, Verwaltung und Distribution von Stellenanzeigen spart Zeit, sorgt für Konsistenz und macht unser Recruiting auch mit kleinem Team professionell skalierbar und absolut transparent. Wir wissen heute, was uns eine Bewerbung in einem spezifischen Kanal kostet und welche Kanäle wir zielgruppenspezifisch benötigen.
“Tolles Tool mit einfacher Handhabung”
3.0
J
In den letzten 6 Monaten
Jascha
Verifizierter Reviewer
Strategic HR Business Partner bei
Indaver Deutschland
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Chemikalien
Use cases:
Recruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Sehr selbsterklärendes Tool mit vielen tollen Featuren. Übersichtlich und nachvollziehbar, auch Änderungen wurden vom Jobclusterteam sehr schnell umgesetzt.
Was gefällt Dir nicht?
Wenige Auswertungsmöglichkeiten, die das gezielte Recruiting etwas erschweren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alternative Recruitingkanäle auszuprobieren. Große Auswahl erleichtert dies.
“Sehr zuverlässiger Service”
4.5
E
In den letzten 6 Monaten
Ellen
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
päd-aktiv e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
BewerbermanagementMultipostingRecruitment Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Sehr gute Beratung für unsere Karriereseite. Bei Fragen schnelle und kompetente Beratung. Ein Unternehmen am Puls der Recruiting Trends.
Was gefällt Dir nicht?
Keine Kritikpunkte, die wir zu vermerken haben. Wir hätten gerne das gesamte Recruiting über Jobcluster abgebildet, sind jedoch an eine andere Personalmanagement Software gebunden..
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir posten unsere Stellenanzeigen über Jobcluster und nutzen den One Click Recruiter.
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