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Jobcluster

4.3 (5)

Alternatives to Jobcluster

This is how users rate the tool

0%
Ease of use
Category average: 89 %
Excellent
0%
Customer support
Category average: 89 %
Excellent
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Meets requirements
Category average: 89 %
Very good
0%
Ease of setup
Category average: 85 %
Very good

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Setup & support

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On-premise
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Jobcluster Pricing

Last edited: January 2026

Jobcluster Reviews

What users say about Jobcluster

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4.5
In the last 12 months

Professionelles Recruiting für den Mittelstand

What did you like?

Wir sind eine mittelständische Beratungsfirma, arbeiten jedoch sehr stark digitalisiert. Genau deshalb war uns wichtig, ein Recruiting-Tool zu nutzen, das effizient, skalierbar und sauber in bestehende Prozesse passt. Jobcluster überzeugt hier durch eine klare Struktur, intuitive Bedienung und eine durchdachte Automatisierung – ohne unnötige Komplexität. Stellenanzeigen lassen sich schnell erstellen, zentral verwalten und über verschiedene Kanäle ausspielen, was für ein kleines Team ein echter Zeitgewinn ist. Die Analysetools sind einzigartig und KI-Funktionen bieten zusätzliche Wertschöpfung. Besonders positiv empfinden wir, dass Jobcluster auch für kleinere Organisationen sinnvoll einsetzbar ist und nicht ausschließlich auf Großunternehmen ausgelegt wirkt. Prozesse bleiben schlank, professionell und gut kontrollierbar. Für digital aufgestellte kleine Unternehmen, die ihr Recruiting effizient und zukunftsfähig aufsetzen möchten, ist Jobcluster definitiv eine empfehlenswerte Lösung und der Kundenservice ist exzellent.

What did you not like?

Prinzipiell gibt es immer Optimierungspotential. Wir warten schon sehr gespannt auf den Talentpool, der demnächst kommen soll.

Which problems are you solving with the product?

Jobcluster löst für uns vor allem das Problem eines fragmentierten Recruiting-Prozesses. Die zentrale Erstellung, Verwaltung und Distribution von Stellenanzeigen spart Zeit, sorgt für Konsistenz und macht unser Recruiting auch mit kleinem Team professionell skalierbar und absolut transparent. Wir wissen heute, was uns eine Bewerbung in einem spezifischen Kanal kostet und welche Kanäle wir zielgruppenspezifisch benötigen.


Alex

Managing Director at ABConsult

Management Consulting

11–50 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)Employee ReferralHR Analytics
5.0
In the last 30 days

Smarte Recruitingplattform

What did you like?

Am besten gefällt uns die Kombination aus einer sehr benutzerfreundlichen Plattform und dem hervorragenden persönlichen Support. Die Oberfläche ist übersichtlich gestaltet und die Bedienung weitgehend selbsterklärend, sodass sich neue Funktionen schnell und unkompliziert nutzen lassen.

What did you not like?

Es gibt keine nennenswerte Kritikpunkte. Durch den hervorragenden Service und die benutzerfreundliche Bedienung fühlen wir uns optimal unterstützt.

Which problems are you solving with the product?

Jobcluster bietet uns als Industrieunternehmen mit mehreren Gesellschaften eine zentrale Plattform, auf der wir uns als Unternehmensgruppe einheitlich und professionell präsentieren können. Besonders schätzen wir, dass viele Lösungen aus einer Hand angeboten werden und dadurch Prozesse vereinfacht werden. Die Schaltung und Verwaltung unserer Stellenanzeigen funktioniert zuverlässig und unkompliziert. Hervorzuheben ist zudem der ausgezeichnete Kundensupport. Unser Ansprechpartner steht uns jederzeit kompetent, zuverlässig und lösungsorientiert zur Seite. Anliegen werden schnell bearbeitet und wir fühlen uns sehr gut betreut.


Julia

Personalreferentin at WKS Gruppe

Printing

501–1,000 employees

Use cases:Multiposting
4.5
In the last 3 months

Immer lösungsorientiert!

What did you like?

Schnelle Bearbeitung von Stellenausschreibungen. Einfache Bedienung. Schneller Support bei Fragen und stets lösungsorientierte Vorschläge bzw. oft schnelle Abhilfe.

What did you not like?

Die Übertragung von Stellenanzeigen erfolgt leider nicht in Echtzeit, d.h., dass immer nach ein paar Stunden, manchmal auch erst am Folgetag, nachgearbeitet werden muss. Die Nacharbeit ist erforderlich, da über das OCR nicht alle Informationen an die Portale übergeben werden, z.B. bei der Arbeitsagentur der Ansprechpartner. So kann ein Vorgang nicht innerhalb weniger Minuten vollständig abgearbeitet werden und in der Zwischenzeit stehen dann teilweise unvollständige Angaben auf den Portalen.

Which problems are you solving with the product?

Automatisiertes Posting von Stellenanzeigen auf diversen Portalen. Dadurch Zeitersparnis und Reduzierung von Fehlern, da Informationen zentral gepflegt und ausgespielt werden.


Claudia

Stabsstelle HR at DRK Landesverband Hamburg

Non-Profit Organization Management

1,001–2,000 employees

Use cases:Multiposting
3.0
In the last 12 months

Tolles Tool mit einfacher Handhabung

What did you like?

Sehr selbsterklärendes Tool mit vielen tollen Featuren. Übersichtlich und nachvollziehbar, auch Änderungen wurden vom Jobclusterteam sehr schnell umgesetzt.

What did you not like?

Wenige Auswertungsmöglichkeiten, die das gezielte Recruiting etwas erschweren.

Which problems are you solving with the product?

Alternative Recruitingkanäle auszuprobieren. Große Auswahl erleichtert dies.


Jascha

Strategic HR Business Partner at Indaver Deutschland

Chemicals

501–1,000 employees

Use cases:Recruitment Marketing
4.5
In the last 12 months

Sehr zuverlässiger Service

What did you like?

Sehr gute Beratung für unsere Karriereseite. Bei Fragen schnelle und kompetente Beratung. Ein Unternehmen am Puls der Recruiting Trends.

What did you not like?

Keine Kritikpunkte, die wir zu vermerken haben. Wir hätten gerne das gesamte Recruiting über Jobcluster abgebildet, sind jedoch an eine andere Personalmanagement Software gebunden..

Which problems are you solving with the product?

Wir posten unsere Stellenanzeigen über Jobcluster und nutzen den One Click Recruiter.


Ellen

Personalreferentin at päd-aktiv e.V.

Non-Profit Organization Management

201–500 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)MultipostingRecruitment Marketing
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