HRworks Alternativen (73)

Was ist HR Puls?

HRpuls ist eine HR-Software für die Themen Recruiting, HR-Management und Performance mit Servern in Deutschland. Die Software ist cloudbasiert und bietet bis zu 15 Module für alle HR-Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung.

Was ist Personio?

Personio ist eine Personalsoftware für den HR-Bereich. Das Tool unterstützt Unternehmen dabei, Verzögerungen zu beseitigen und durch effiziente HR-Prozesse mehr Business-Chancen zu ergreifen. Personio deckt dafür alle HR-Kernaufgaben, z.B. Personalverwaltung, Recruiting und Lohnabrechnung, in einer Software ab und sorgt für abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und hilfreiche HR-Berichte. Unternehmen wie statista, Teufel oder Turck setzen Personio bereits erfolgreich für ihre HR-Arbeit ein.

Was ist Factorial?

Factorial ist eine HR-Software, die Personaler*innen bei der Erledigung administrativer Aufgaben unterstützen soll. Nach Angaben der drei Gründer Jordi Romero, Bernat Farrero und Pau Ramón ist das Ziel, die Verwaltung von HR-Prozessen so einfach wie möglich zu gestalten, um mehr Zeit für Mitarbeiter*innen zu schaffen und Geschäftsentscheidungen zu verbessern. Zu den Funktionen gehören Abwesenheits- und Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungen, digitale Personalakten, Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Onboarding und Performance. Factorial bietet außerdem eine App für iOS und Android an, in der Mitarbeiter*innen ihre Abwesenheiten, Termine, Geburtstage und vieles mehr verwalten können. Das Tool ist mittlerweile in über 40 Ländern weltweit verfügbar und kann ab 4 Euro pro Mitarbeiter*in genutzt werden.

Was ist HRlab?

HRlab ist eine HR-Software die sich insbesondere an mittelständische Unternehmen wendet und alle wesentlichen Funktionen zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiter:innen abbilden möchte. Im Fokus stehen dabei Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen sowie die Kundenbetreuung durch das Unternehmen.

Warum HRlab?

Das Datenhosting erfolgt ausschließlich in zertifizierten Rechenzentren mit dem deutschem Hosting-Partner IONOS unter 100% DSGVO-konformen Standards. Außerdem lassen sich Drittsysteme problemlos anbinden. Ein Beispiel für die gute Integration: Alle Stamm- und Bewegungsdaten werden per Klick an DATEV übergeben. 

HRlab vereint verschiedenste Mitarbeiterdaten an einem Ort und dient so als Single Source of Truth. Mitarbeitende haben darüber hinaus durch Self Service Zugriff auf die eigenen Dokumente und Daten. Mit HRlab sollen doppelte Datenpflege, wiederholte Nachfragen von Mitarbeiter:innen oder mühsame Vorbereitung der Lohnabrechnung der Vergangenheit angehören. 

Persönlicher Kontakt im Kundenservice

Um der Herausforderung zu begegnen eine neuen Software im Unternehmen einzuführen, möchte HRlab alle neuen Kund:innen hierbei bestmöglich mit ihrem Kundenservice unterstützen. Schon vom ersten Kontakt an möchten die Ansprechpartner von HRlab individuelle Anwendungsfälle verstehen und HRlab bestmöglich dafür einrichten.

Um Suchende bei der Softwareauswahl zu unterstützen, hat HRlab eine Vorlage zum Vergleichen erstellt. 

Was ist Sage HR?

Mit den Sage HR Lösungen können Anwender*innen ihre Prozesse rund um das Personalmanagement vereinfachen. Dabei spielt es keine Rolle, wie groß ein Unternehmen ist oder zu welcher Branche es gehört. Sage HR ist eine vielseitige HR Software, die individuell anpassbar ist. Die einzelnen Lösungen von Sage HR können miteinander verglichen werden, sodass jede*r das System findet, das am besten den eigenen Anforderungen entspricht.

Sage HR

Die flexible Cloud-Lösung für agiles Personalmanagement für kleine und mittlere Unternehmen

• Mehrsprachige Komplettlösung
• Höhere Flexibilität durch modularen Aufbau
• Einfach bedienbares Recruiting & Onboarding
• Arbeitszeiten und Abwesenheiten planen und erfassen
• Kommunikationstools & gemeinsamen Kalender auch unterwegs nutzen
• Native Cloud-Lösung inklusive mobiler App
• 30 Tage kostenlos testen

Sage HR Suite

Die integrierte HR- und Personalabrechnung-Lösung für mittlere und größere Unternehmen

• Modulare Gesamtlösung für alle Prozesse des Personalmanagements
• Mitarbeitergewinnung, -bindung sowie -förderung
• Integrierte Abrechnung von Gehältern, Arbeits- und Fehlzeiten sowie Reisekosten
• Optimierung von HR-Prozessen durch individuelle Workflows
• Ist-Analyse der Personalkosten
• Nutzung on-premise (lokal) oder gehostet (optional)
• Persönliche Bedarfsanalyse anfordern

Sage People

Das Personalmanagementsystem in der Cloud für größere und multinational agierende Unternehmen

• Mehrsprachiges HCM-System mit Informations- und Kommunikationsplattform
• Umfangreiche People Analytics & Controlling
• Umfassendes Recruiting & Onboarding
• Performance- & Talentmanagement
• Konfigurierbare Integration von Drittsystemen
• Aufbauend auf der Salesforce Cloud-Plattform
• Zur kostenlosen Produkttour

Du willst alle Tools von Sage sehen? Dann schau doch mal bei unserer Sage-Overview vorbei.

Was ist HoorayHR?

HoorayHR ist das All-in-One HR-Tool für KMUs, mit dem sämtliche HR-Abläufe im Unternehmen optimiert werden können. Digitale Personalakten, Urlaub, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Vertragsmanagement – alles ist zentralisiert in HoorayHR. Dank der Workflows und der Personalentwicklungsfunktion von HoorayHR lassen sich Aufgaben und das Onboarding deutlich verbessern und die persönliche Entwicklung des Teams steht somit im Vordergrund. HoorayHR kann für 5 € pro User pro Monat genutzt werden.

Was ist kiwiHR?

kiwiHR ist eine HR-Software für Unternehmen jeder Art. kiwiHR beinhaltet Lösungen für alle alltäglichen Personalprozesse. Mitarbeiter*innen können durch die intuitive Handhabung und die mobile Nutzung von allen Endgeräten und von jedem Standort aus schnell starten. kiwiHR bietet eine 14-tägige kostenlose Testversion an. Nach der Testphase kann ohne Implementierungskosten und innerhalb von wenigen Stunden gestartet werden. Der Preis richtet sich dann nach der Anzahl der Mitarbeiter*innen – Preise starten ab 3,50 € pro Monat/Mitarbeiter*in und ohne Implementierungskosten.

Für wen ist kiwiHR geeignet?

Die Software von kiwiHR ist spezialisiert auf kleine und mittlere Unternehmen.

Welche Funktionen beinhaltet kiwiHR?

kiwiHR digitalisiert Core-HR Prozesse, wie beispielsweise Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Abwesenheitsmanagement, die digitale Personalakte, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Spesenmanagement.  

Ist kiwiHR sicher?

kiwiHR ist ein Softwareanbieter mit Sitz in Deutschland und erfüllt alle europäischen Datenschutzverordnungen.

Was ist rexx systems?

rexx systems ist ein Anbieter von skalierbaren und intuitiven Softwarelösungen in den Bereichen Human Resources, Talentmanagement und Bewerbungsmanagement. Sie werden weltweit von mehr als 3.000 Kunden (von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen) in über 30 Ländern und in mehreren Sprachen genutzt.

rexx systems wurde mehrfach für mehr als 20 Jahre Innovation und kontinuierliches Wachstum ausgezeichnet. Darunter zum Beispiel viermal mit dem Deloitte Technology Fast50 Award und jüngst vom Süddeutsche Zeitung Institut als eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands. Zudem ist rexx systems zertifiziert nach ISO 27001 und sämtliche Anwendungen sind EU-DSGVO-konform.

Was kann rexx systems?

rexx systems bietet mit der rexx Suite eine sogenannte All-in-One Lösung an, die alle HR-Maßnahmen vereinfacht. Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management sind auch als einzelne Lösung erhältlich. Durch den modularen Aufbau wächst die Software mit den Anforderungen des nutzenden Unternehmens. Darüber hinaus bestehen Anbindungsmöglichkeiten an alle gängigen externen Systeme, wie z.B. Schnittstellen zu DATEV für Gehaltsabrechnungen und eAU Abrufe. Zudem sorgt eine eigene Connectivity Abteilung für die Entwicklung jeder noch so speziellen Kunden-API.

Was sind die Besonderheiten von rexx systems?

Getreu des Unternehmensmottos „Get More!“ bieten die Software-Lösungen eine Vielzahl an Modulen an, wie z. B. Aufgaben-Management, Enterprise Social Network inkl. Chat-Funktion, Inventar Management, Mitarbeiterbefragung und vieles mehr. Dank des modularen Aufbaus unserer HR Software erhalten Nutzer*innen zielgenau das, was sie benötigen. Dank des modularen Aufbaus haben Unternehmen die Möglichkeit, die rexx Suite kontinuierlich leistungsfähig zu erweitern. Auf diese Weise passt sich das HR-System exakt den Unternehmensbedürfnissen an.
Die App rexx Go steigert die Produktivität der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit durchdachten Employee Self Services durch eine intuitive Usability.

Was ist persis?

Persis ist eine HR-Lösung mit sechs Modulen, die sich besonders für den Mittelstand jeglicher Branchen eignen soll. Das Tool bietet Funktionen im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung sowie in der Weiterbildung. Außerdem stellt Persis einen Personal- und einen Ausbildungsmanager zur Verfügung und ermöglicht die Führung von digitalen Personalakten. Derzeit soll die Software von mehr als 900 Unternehmen genutzt werden. Persis lässt sich nach inidviduellen Anforderungen zusammenbauen oder mit einem vorkonfigurierten Standard-Modul nutzen.

Was ist Sawayo? Die Software Sawayo unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von Arbeitgeber- und Unternehmerpflichten. Das Tool ermöglicht das Management von Dokumenten mit Echtzeit Rücklaufkontrolle und revisionssichere Archivierung, gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter über die Sawayo-App sowie Personalverwaltung mit Urlaubsplanung. Das Programm erlaubt Teammitgliedern die digitale Signatur per App sowie ein Dokumenten-Archiv zur Einsicht. Die integrierte Arbeitszeiterfassung, Dokumenten- und Vertragsverwaltung lässt Unternehmen verschiedene Compliance Anforderungen mit wenig Aufwand, zeitsparend und rechtskonform umsetzen.