BambooHR
4 / 22 reviews
Was ist BambooHR?
Bamboo HR ist eine HR Software-Lösung aus den USA, mit der sich Personendaten analysieren, Talente einstellen, neue Mitarbeiter:innen onboarden und die eigene Unternehmenskultur stärken lassen. Darüber hinaus bietet das Tool die Möglichkeit, Zeit zu erfassen, eine Payroll und eine Time-Off Management Option. Die Preise für die Nutzung variieren je nach Anzahl der Mitarbeiter:innen und ausgewählten Features.
So schätzen User das Produkt ein
9
Benutzerfreundlichkeit
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
8.7
Erfüllung der Anforderungen
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
8.6
Kundensupport
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.6
8.7
Einfache Einrichtung
HR
Kategorie-Durchschnitt: 8.4
Weiterführende Links
BambooHR Screenshots
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BambooHR Funktionen
Kernbestandteile der HR
Organisationsmanagement
Zeitenerfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Gehaltsstrukturen
Compliance
Plattform
Dashboards
Personalmanagement
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Plattform-Content
E-Forms
E-Signatures
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Self-Service Portal
Automatisierte Teamvorstellungen
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Plattform-Daten
Onboarding-Prozess-Reporting
Recruiting & Onboarding
Onboarding
BambooHR Preise
Essentials
$4.95 / Monat
Dynamische Preisnachlässe pro Mitarbeiter bei steigender Mitarbeiterzahl. Add-ons für Leistungsmanagement und Zeiterfassung verfügbar.
100% webbasiert
Mitarbeiterverzeichnis & Datensätze
Dokumentenablage
Standard-Zugriffsebenen
Standard-Workflows & Genehmigungen
Employee Self Service
Benefits Tracking
Time-Off Management
Unternehmenskalender
Mobile App
Standard Reporting
Advantage
$8.25 / Monat
Alles in Essentials, und noch viel mehr. Dynamische Preisnachlässe pro Mitarbeiter bei steigender Mitarbeiterzahl. Add-ons für Leistungsmanagement, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung verfügbar.
Alle Grundfunktionen von Essentials
Employee Onboarding & Offboarding
Applicant Tracking System (ATS)
Elektronische Unterschriften
Erweiterte, benutzerdefinierte Berichte
Training Tracking
Benutzerdefinierte Alarme
Benutzerdefinierte Berechtigungen & Zugriffsebenen
Company Branding
Audit Trail
BambooHR Open API
BambooHR Marketplace
Mitarbeiterzufriedenheit mit eNPS
BambooHR Erfahrungen & Reviews
“Sehr ansprechendes, verspieltes Tool, ideal für junge/junggebliebene Unternehmen”
S
Selina
HR Manager
bei
Eprofessional GmbH
Online Marketing
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Die Aufmachung des Tools ist super, sehr ansprechendes Design und nette Ansprache der User . Die Reportingfunktion funktioniert sehr gut und schnell, sodass alle vorhandenen Daten auch in beliebiger Konstellation ausgewertet werden können. On- und Offboardingprozesse können sehr individualisiert über das Tool abgebildet werden.
Was gefällt Dir nicht?
Man kann über bambooHr auch rekrutieren. Diese Funktion ist bisher aber noch nicht genügend ausgereift, sodass es für unsere Zwecke nicht ausgereicht hat. Das Tool ist begrenzt individualisierbar. Wenn man Attribute hinterlegen möchte, die es standardmäßig nicht gibt, muss dies über den technischen Support eingerichtet werden. Das Abwesenheitsmanagement ist nicht für den deutschen Markt ausgerichtet, sodass man hier einen etwas komplizierteren Prozess etablieren muss, um alle Vorgaben zu erfüllen (Abwesenheiten können sich überlagern, Personen, die Abwesenheiten pflegen, die keine Admins sind, können keine Löschungen vornehmen...)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
bamboo ist ein super "all-in-one Tool". Personaldatenmanegement, On-und Offboardings, Abwesenheiten, Recruiting, digitale Personalakte, eSignatures und noch ein paar weitere Funktionen sind darüber abbildbar. Man kann für verschiedenste Gruppen unterschiedliche Berechtigungen anlegen, sodass nicht alles nur bei den Admins liegt. Außerdem verfügt das Tool über eine gute Reportingoption, sodass die gespeicherten Daten super ausgewertet werden können.
“Sehr schönes Tool für Mitarbeiterverwaltung, übersichtlich und leicht zu bedienen.”
S
Simon
CEO
bei
abo24 plus GmbH
Media Production
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Wir managen mit BambooHR sämtliche HR Themen. Dies geht von digitalen Verträge mit den Mitarbeitern bis hin zu einfachen Sachen wie Urlaubsanträgen der einzelnen Kollegen. Hierbei lässt sich BambooHR als klassisches Adressbuch mit den einzelnen Mitarbeitern verstehen. Dazu kommen dann die klassischen Themen wie Gehalt und die Historie des Gehalts, Urlaubsansprüche und Arbeitsverträge. Dazu dann ein Newsletter + Blog für News des Unternehmens.
Was gefällt Dir nicht?
Die Berechtigungen für einzelne Nutzer sind zum Teil umständlich gelöst. Wenn ein Mitarbeiter z.B. selber seinen Urlaub eintragen können soll dann muss er selbst sein Manager sein um seinen eigenen Eintrag bestätigen zu können. So muss der Nutzer dann seinen Urlaub eintragen und anschließend sich selbst genehmigen, damit er im Kalender vermerkt ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
BambooHR ist der zentrale Anlaufpunkt für alle Mitarbeiter um Urlaub, Kontaktdaten, Neuigkeiten und Gehaltsgespräche zu managen. Jeder sieht wer im Büro ist, wer im Homeoffice ist und das Organigramm und Adressbuch der Firma in einem.
“Sehr gutes HRIS für mittelgroße Unternehmen”
J
Julia
HR Manager
bei
aklamio
Information Technology and Services
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt am besten der Part für Neustarter. Das Onboarding wird dadurch sehr automatisiert gestaltet und spart sehr viel administrative Arbeit. Die Vorgänge sind selbsterklärend und sorgen selten für Nachfragen. das Performance Management ist im System integriert und kann durch wenige Einstellungen schnell implementiert werden - die Asssessments werden von allem MA gut verstanden und sind sehr hilfreich in der Mitarbeiter-Manager-Kommunikation. Auch die daraus resultierenden Reportings über die grundsätzliche Un/Zufriedenheit ist sehr aufschlussreich für die tägliche HR-Arbeit
Was gefällt Dir nicht?
Obwohl Bamboo ein sehr umfangreiches Reporting bietet, fehlen uns oft die Möglichkeiten Zeitraume oder Zeitpunkt Reportings abzufragen, wodurch wiederum viel manuelle Arbeit entsteht. Da BambooHR eine US-Amerikanisches Unternehmen ist, ist es natürlich auch hauptsächlich auf den US-Markt und deren Payroll-Prozesse ausgelegt. Dadurch fehlen uns in DE gewisse Reportings oder eben auch eine integrierte Lohnabrechnung. Wir müssten ein zusätzliches Abrechnungssystem integrieren. Auch die Kalendereinstellungen und Urlaubseinstellungen sind begrenzt (z.B. kann der 24.12. nicht standardmäßig als halber Urlaubstag eingestellt werden und die deutschen Feiertage müssen jährlich manuell hinzugefügt werden.)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Administrative Arbeit in der Einstellung neuer Mitarbeiter wird durch BambooHR deutlich reduziert. Auch die selbstständige Nutzung aller MitarbeiterInnen in Bezug auf ihre persönlichen Daten und Abwesenheiten vereinfacht die tägliche HR-Arbeit. Das Performance Management ersetzt manuell aufgesetzte Prozesse und reduziert den zeitlichen Aufwand für HR AdministratorInnen, den MitarbeiterInnen und Managern. Außerdem bietet bamboo HR einen zentralen Speicherort für alle personalrelevanten Dokumente, auf die auch die MitarbeiterInnen Zugriff haben sollen.
“Umfangreiches Paket für People & Culture”
B
Björn
Co-Founder und Co-CEO
bei
CrossEngage GmbH
Computer Software
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Die Navigation durch die Software ist intuitiv und übersichtlich. Die App ist sehr einfach zu bedienen und führt dazu, dass die Nutzung im Team gut angenommen wird. Die Reports sind sehr umfangreich und gut konfigurierbar. Dass Features wie eNPS integriert sind, ist ein echter Mehrwert.
Was gefällt Dir nicht?
Die Kollaboration könnte BambooHR noch ausbauen. Sich gegenseitig in den Kommentaren zu erwähnen und damit Notifications auszulösen, wäre hilfreich. Überhaupt mehr Notizen an den Einträgen machen zu können, würde helfen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir machen mit BambooHR einen großen teil der People & Culture-Administration. Es ist sehr effizient zu nutzen und kaum Onboarding notwendig. Der Self-Service für das Team funktioniert sehr gut und wird sehr gut angenommen
“Great All-in one HR Software”
C
Catherine
Head of HR
bei
AddApptr
Adtech
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Employees are more involved and can update and review files/data. User friendly: The service is user friendly and easy to pick up and learn for all users, whether admin or regular employee. This makes adoption a lot simpler.
Was gefällt Dir nicht?
Mobile app is limited and could be more fully featured as it's a bit disappointing to see that they are not the same.While the service is easy to use and simplified, this means that some of the more advanced things you might expect from an HRIS are not present, including more customization options. It still takes a decent amount of time to make sure all the employee data is accurate.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Organization: You set up lots of folders with different permissions. You can house everything from onboarding forms to bonus reports. You have a good overview with important dates in your HR calendar. Helps with performance reviews. And help creating org charts.
“Tolle und übersichtliche HR Software”
A
Alexandra
Werkstudent
Data
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
In BambooHR kann man super einfach seinen persönlichen Urlaub planen, sieht immer schnell welche Kollegen aktiv oder im Home Office sind und kann anhand des Organigramms auch nachvollziehen, welche Kollegen zu welchem Team gehören
Was gefällt Dir nicht?
Änderungen in BambooHR werden meistens nur 1 mal am Tag aktualisiert. In Zeiten von Corona konnte man auch nicht nachvollziehen, welche Mitarbeiter vielleicht gerade in Kurzzeit sind. Das wäre vielleicht interessant angezeigt zu bekommen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
vor allem das schnelle und leichte finden von Arbeitskollegen im Verzeichnis macht es einfacher zuständige Kollegen gezielt zu kontaktieren. Auch der Kalender mit der Urlaubsplanung des Kollegen ist sehr praktisch
“Garantiert gute Übersicht.”
S
Stefanie
Junior Key-Account-Manager für DACH
bei
Awin AG
Marketing and Advertising
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt an Bamboo am Besten, dass man auf dem Dashboard einen direkten Überblick über die wichtigsten Dinge hat und das man auch Organigramme seines Unternehmens einsehen kann, sowie Ansprechpartner in entsprechenden Teams so herausfinden kann. Dadurch, dass man dann auch direkt die Email-Adresse sieht kann man direkt Kontakt aufnehmen.
Was gefällt Dir nicht?
Dass Urlaubstage, die bereits verplant sind, aber in der Zukunft liegen, nach wie vor als "verfügbar" angezeigt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Übersicht über Krankmeldungen & Urlaubstage. Mitarbeiterübersicht. Einfaches Hochladen von Krankenscheinen und Dokumenten. Kleines und schnelles Intranet.
“Solide und übersichtliche HR Software”
D
Daniel
Managing Partner
bei
Avonis GmbH
Information Technology and Services
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Gute Lösung um alle Angelegenheiten rund um HR zentral zu veralten. Die Bedienung ist intuitiv und übersichtlich. Durch eine mobile App ist die Akzeptanz i Team sehr hoch. Schöne Reports, dazu noch konfigurierbar.
Was gefällt Dir nicht?
Lohnt aufgrund der Preispolitik erst ab ca. 10 Mitarbeiter.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeiter Onboarding, zentrale Verwaltung aller HR Dokumente und Informationen.
“Alles an einem Fleck!”
F
Fritz
Projektmanager
bei
ep-cm project management
Internet
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Bamboo HR ist eines der besten – wenn nicht das Beste – HR Tool, das ich jemals kennenlernen durfte. Mit Bamboo HR fällt das On- und Offboarding von Mitarbeitern auf einmal so viel einfacher, als ohne dem Programm. Außerdem sind in Bamboo HR sogar Features wie beispielsweise ein eNPS integriert, was ich so bisher von noch keinem HR Programm kenne.
Was gefällt Dir nicht?
Bei Bamboo HR gibt es wirklich kaum etwas zu meckern. Das Programm läuft eigentlich immer rund und ruhig und man hat nicht die ganze Zeit Bugs zu fixen. Leider ist aber das Recruiting im System noch nicht wirklich ausgereift. Das finde ich wirklich schade und hier sollte Bamboo HR wirklich arbeiten, denn das kann einem noch mal viel helfen und Schwung geben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Frage ist nicht, welche Herausforderungen ich mit Bamboo HR löse, die Frage ist eher jene, welche Herausforderungen ich nicht mit Bamboo HR löse. In Bamboo HR gibt es die Möglichkeit eigentlich alles zu digitalisieren und auch alle Personalakten im Tool zu integrieren. So hat man alles an einem Fleck und muss bei Gesprächen nicht lange rumsuchen.
“Das Ideales Personalmanagementtool!”
S
Simon
Customer Success Management
bei
Bloomreach
Internet
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Es ist für Bewerber, Mitarbeiter und Recruiter einfach zu nutzen. Man kann dort den ganzen Lifecycle abbilden und verwalten. Zudem verknüpft es verschiedenen Dienste. Ideal ist, dass man dort die Mitarbeiterakte hinterlegen und verschiedene Aufgaben abbilden kann. Gut ist auch, dass man BambooHR mit seinem Geschäftskonto als auch seiner privaten Mail-Adresse verknüpfen kann um sich als Mitarbeiter verwalten zu können.
Was gefällt Dir nicht?
Was nicht ganz gut gelöst ist sind manche Aufgaben. Teilweise werden Erinnerungen für Aufgaben geschickt, die man noch gar nicht abarbeiten kann, da der Workflow bei einer anderen Person liegt. Da wäre eine bessere Verwaltung und Aufgabenteilung nötig. Auch eine Verwaltung der Reminder wäre hilfreich. Ansonsten ist das Toll einfach und intuitiv zu bedienen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Damit werden verschiedene Aufgaben im Personalmanagement übernommen. Es dient als Mitarbeiterakte für die Personalabteilung und für den Mitarbeiter. Das fängt bereits für die Bewerber an, die dort alle Ihre Unterlagen einstellen und vorab Aufgaben bearbeiten können. Ab Start findet man dort sämtliche Informationen und Unterlagen zu seiner Stelle.
“Standard HRIS tool for startups ”
E
Elizabeth
Recruiter
Marketing and Advertising
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
This tool was great for our company in the beginning as it provided the basic essentials for our HR needs. Some of the best highlights are the easy-to-use features for employees like looking up supervisory organizations, requesting vacation easily, and having a quick overview of their personal info. Also, I appreciate how simple the platform is to use and navigate.
Was gefällt Dir nicht?
One thing that would have been a game-changer is the opportunity to be able to integrate our expense system or our account system with BambooHR. Additionally, there was not much diversity in using BambooHR to do things like Employee Performance or tracking our Recruiting efforts. In the end, this program did not have the necessary features needed to keep up with our growing company.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We used BambooHR for our HR needs such as vacation tracking and employee info organization. Using this system was the main way for employees to keep their personal info updated and for our HR team to have a complete overview of our complete organization.
“Auch für kleine Unternehmen”
A
Andre
CEO
bei
Bavaria Aerial
Graphic Design
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen BambooHR in unserem StartUp um für größeres gerüstet zu sein. Eine HR Verwaltung über Ordner, lehnte ich von Anfang an ab. Auch wenn wir nicht viele Mitarbeiter sind, kann sich das schnell Ändern. Mit BambooHR habe ich einen guten Überblick. Ich kann bei T-Shirt Bestellungen einfach einen Report erstellen lassen, der mir angibt welche Größe ich in welcher Stückzahl bestellen muss. Das Online stellen von Anzeigen, bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter läuft in einer Software ab. Kein lästiges Suchen alter Dokumente sondern voll Digital und das auch von unterwegs!
Was gefällt Dir nicht?
BambooHR ist leider eher für den USA-Markt. Feiertag müssen jedes mal manuell hinzugefügt werden. Da ist lästig und zeitraubend. Zusätzlich fehlen einige Berichte die für die Buchhaltung in Deutschland essentiell sind. Das Organigramm ist nicht übersichtlich. Schade da alles andere sehr gut ist. Ich hoffe auf baldige Besserungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Bamboo HR löse ich alte Ordner ab. Ich habe mich von Anfang an gegen Papierordner gestellt. Eine Software wie BambooHR löst viele Unternehmen. Egal ob klein oder großes Unternehmen. Funktionen wie Onboarding neuer Mitarbeiter und das versenden von automatischen Email an die Abteilung sind nur die Spitze. Ich sehe über das Portal bevor ich ins Büro fahre, welcher Mitarbeiter im HomeOffice ist und wer heute frei hat. Ich kann umfangreiche Reports erstellen, und sehe sofort in der wöchentlichen Umfrage der Mitarbeiter, wo es Probleme gibt. Eine echt gute Software auch wenn Sie hier uns da verbesserungsbedürftig ist! Ich bin überzeugt!
“Sympatisches Tool, das die HR Arbeit leichter macht”
S
Selina
Manager People & Culture
bei
Eprofessional GmbH
Marketing and Advertising
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Das Tool ist einfach zu administrieren, bietet eine super Reportingfunktion über alle Daten im Tool und unterstützt Onboardingprozesse mithilfe von tasks, was sämtliche Reminder an die Fachabteilungen ablöst und damit die HR Arbeit erleichtert.
Was gefällt Dir nicht?
Das Abwesenheitsmanagement ist nicht optimal auf deutsche Bedürfnisse abgestimmt (da das Tool aus den USA kommt). Es fehlt eine Funktion, die die vorbereitende Gehaltsabrechnung erleichtert, indem z.B. monatliche Änderungen abrufbar sind. Der Bereich Bewerbermanagement ist noch nicht optimal ausgereift, vor allem die über bamboo erstellte Jobwebsite ist nur bedingt oder kostenpflichtig individualisierbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Man kann alle Personalveränderung inklusive Historie sehr einfach eintragen und ablesen. Man kann Reportings für verschiedene Parteien freigeben und selbst verwalten lassenund spart sich somit in der HR Abteilung viel Reportingzeit. Die Kombination von Bewerbermangement und Personalmanagement über EIN Tool ist super.
“Sehr angenehme Organisation für Arbeitnehmer”
J
Jan
Digital Interactive Designer
bei
Teads
Marketing and Advertising
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Bamboo HR kombiniert meines Erachtens viele essentielle Teile der HR angenehm in einem Tool. Als Arbeitnehmer kann ich jederzeit Urlaubstage, Feedbacks etc einsehen und Urlaubsanträge stellen. Für die interne Organisation ist das Tool einfach top. Zudem kann über Bamboo ein Who's-out-Kalender abonniert werden, mit dessen Hilfe man bestens Überblick über Abwesenheiten der Kollegen hat. Gerade bei größeren Firmen sehr hilfreich!
Was gefällt Dir nicht?
Bisher habe ich keine größeren Probleme mit Bamboo HR gehabt. Einzig die Tatsache, dass nur der Administrator die eigenen Daten ändern kann finde ich störend. Eine Schritt mehr als notwendig. Ich könnte mir aber auch vorstellen, dass das individuell eingestellt werden kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
In unserem Betrieb wird Bamboo HR für die Anfrage und Bestätigung von Urlaubstagen genutzt. Zudem wird das jährliche Feedback über Bamboo HR abgewickelt. Ich denke der größte Vorteil liegt in der schnellen und übersichtlichen Anfrage von Urlaubstagen.
“Cooles HR Tool - fairer Preis und cooles Recruiting Add-on”
P
Peter
Gründer
bei
mymoria
Internet
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
- Recruiting und Stellenprofile sind sofort live
- Wenn man Personen anstellt kann man sofort onboarding starten
- Fairer Kostenpunkt
Was gefällt Dir nicht?
- Schlechte Organigramm Übersicht
- kaum Möglichkeiten Organisationseinheiten einzupflegen
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben damit ein einfaches Tool für jegliche HR Themen gehabt. Von 10 bis 100 Personen Orgas eine coole Software.
“Schöne Oberfläche”
L
Lukas
Geoinformatik
Government
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Bamboo HR hat eine schicke Oberfläche und insgesamt ein ansprechendes Design. Vor allem das Organigram ist übersichtlich gestaltet. Dort kann man einfach erkennen, welcher Kollege gerade an welchen Projekt arbeitet oder ob dieser zb im home office ist.
Was gefällt Dir nicht?
Einträge in Bamboo HR werden nicht laufend aktualisiert. Ist etwas einmal eingetragen, ist die Änderung erst am nächsten Tag sichtbar. Dies ist ein großer Nachteil. Außerdem ist man bei Benutzung der App sehr in seinen Möglichkeiten eingeschränkt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen es vor Allem als Kalender und Organigram. Mit Bamboo HR können wir eine strukturierte Übersicht darüber schaffen, welcher Kollege gerade an welchem Projekt arbeitet. Außerdem ist eine Eintragung bei Abwesenheit bzw home office sehr praktisch.
“Rundum solides Tool für den HR Bereich”
M
Moritz
(Junior) Key Account Manager
bei
Awin AG
Marketing and Advertising
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Die Vielseitigkeit des Programmes. Mir wird die Teamstruktur, mein Urlaub, Krankschreibungen sowie weitere Themen bezüglich HR auf einen Blick strukturiert dargestellt. Mit der App kann ich darauf sogar mobil zugreifen.
Was gefällt Dir nicht?
Bis jetzt hatte ich keine Probleme mit dem Tool und vermisse auch keinen Anwendungsbereich. Passt also soweit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich nutze das Tool vor allem für meine Urlaubsplanung. Es ermöglicht eine einfache Einreichung des Urlaubs inklusive möglicher Kommunikation.
Zudem ist das Organigramm der Teamstruktur schon das ein oder andere Mal von Vorteil gewesen.
“Sehr nützliches und übersichtliches HR-Tool.”
A
Alexander
Director Advertiser Key Account Management
bei
Awin AG
Marketing and Advertising
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Das Tool ermöglicht einfach und schnell auf alle relevanten Personalthemen zugreifen zu können. Zudem bietet bamboo eine APP, um auch von unterwegs die wichtigsten Infos zu erhalten.
Was gefällt Dir nicht?
Gibt für mich aktuell keine negativen Punkte. Weiter so!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle Informationen zu einer Person in einem übersichtlichen Tool. Egal ob Verträge, Gehaltsentwicklung, Urlaubstage oder Krankmeldungen. Man findet sich schnell zurecht und kann auf alles sehr schnell und einfach zugreifen.
“HR-Management-Tool, das den Job macht”
A
Adrian
Head of Communication
bei
Lengow
Marketing and Advertising
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Gute Benutzeroberfläche, nützlich für den Zugriff auf das Organigramm des Unternehmens. Mir gefällt auch, wie einfach es ist, Homeoffice bzw. Urlaub zu beantragen und Anträge/Anfragen von Mitarbeitern des Teams zu genehmigen.
Was gefällt Dir nicht?
Da ich die Funktion des Organigramms am häufigsten verwende, wäre es toll, wenn man direkt Namen anklicken und ein grundlegendes Profil mit Kontaktinformationen sehen könnte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit BambooHR ist es recht einfach das Team zu managen (guter Überblick, elektronische Unterschriften, teilen von Dokumenten, Anfragen, Genehmigungen etc.). Dafür ist das Tool hervorragend geeignet.
“umfassende HR-Software mit guten Features”
G
Gerry
Head of Finance
Internet
Verifizierter Reviewer
Was gefällt Dir am besten?
Bamboo HR ist aus Mitarbeiter und Administrator sehr übersichtlich. Man findet schnell die wichtigsten Informationen. Aus Admin Sicht gibt es viele verschiedene Funktionen die man erfassen kann. Dies umfasst alle wichtigen Funktionen von Urlaubs- und Anwesenheitserfassung bis zur Ablage von Lohnabrechnungen und Performance Reviews.
Was gefällt Dir nicht?
BambooHR ist kein deutsches Produkt. Dies merkt man bei verschiedenen Teilen der Anwendungen. So ist etwa die Lohnabrechnung über BambooHR nicht möglich und wird jedoch bspw. für UK/US unterstützt. Dies ist zu beachten bei der Auswahl eines HR-Tools. Je nach Anwendungsbereich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Das Tool hilft dabei alle Themen rund HR abzudecken und diese auf eine Plattform zu bringen. Dies erleichtert die Datenbasis und Übersicht in diesen Bereichen. Viele Herausforderungen in der täglichen Arbeit im HR können damit gelöst werden.