BambooHR Bewertungen

Die Aufmachung des Tools ist super, sehr ansprechendes Design und nette Ansprache der User . Die Reportingfunktion funktioniert sehr gut und schnell, sodass alle vorhandenen Daten auch in beliebiger Konstellation ausgewertet werden können. On- und Offboardingprozesse können sehr individualisiert über das Tool abgebildet werden.

Man kann über bambooHr auch rekrutieren. Diese Funktion ist bisher aber noch nicht genügend ausgereift, sodass es für unsere Zwecke nicht ausgereicht hat. Das Tool ist begrenzt individualisierbar. Wenn man Attribute hinterlegen möchte, die es standardmäßig nicht gibt, muss dies über den technischen Support eingerichtet werden. Das Abwesenheitsmanagement ist nicht für den deutschen Markt ausgerichtet, sodass man hier einen etwas komplizierteren Prozess etablieren muss, um alle Vorgaben zu erfüllen (Abwesenheiten können sich überlagern, Personen, die Abwesenheiten pflegen, die keine Admins sind, können keine Löschungen vornehmen...)

bamboo ist ein super "all-in-one Tool". Personaldatenmanegement, On-und Offboardings, Abwesenheiten, Recruiting, digitale Personalakte, eSignatures und noch ein paar weitere Funktionen sind darüber abbildbar. Man kann für verschiedenste Gruppen unterschiedliche Berechtigungen anlegen, sodass nicht alles nur bei den Admins liegt. Außerdem verfügt das Tool über eine gute Reportingoption, sodass die gespeicherten Daten super ausgewertet werden können.

Ich finde BambooHR sehr einfach einzurichten mit einer sehr klaren, sauberen Oberfläche, einer großartigen mobilen App und es ist einfach sehr einfach zu bedienen für die Mitarbeiter. Ich bin sehr beeindruckt von der Leichtigkeit mit der ich die Richtlinien für die Freistellung und das Leistungsmanagement einrichten konnte und das Bewerber-Tracking-System ist einfach und kollaborativ. Eine große Stärke von BambooHR ist der Kundenservice. Jeder mit dem ich bis jetzt gesprochen habe ist kommunikativ, reaktionsschnell, hilfsbereit und kenntnisreich gewesen.

Eine der größten Stärken von BambooHR ist seine Einfachheit, aber das hat auch seine Nachteile. Es ist nicht so anpassbar wie einige andere Optionen auf dem Markt. Es gibt ein paar Dinge, die ich mir gewünscht hätte, die es aber nicht kann. Die Software wird jedoch ständig verbessert und das was sie hat funktioniert hervorragend. Dazu würde ich mir mehr Flexibilität bei der Erstellung von Unterordnern für die Dateiablage wünschen.

Die Implementierung war sehr einfach. Die Mitarbeiter mögen Bamboo sehr, weil es die Buchung von Urlaubstagen, die Unterzeichnung von Dokumenten und den Zugriff auf ihre Daten erleichtert. Das BambooHR Supportteam ist großartig - wann immer ich es kontaktiert habe, hat es schnell geantwortet und ist immer ein toller Ansprechpartner! Es scheint, dass BambooHR sich die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden wirklich zu Herzen nimmt und versucht, die Software an die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden anzupassen.

Ich benutze BambooHR als Angestellter, nicht aus der HR-Abteilung, aber als Manager. Ich finde alle meine wichtigen Informationen im Tool und kann auch die meisten Informationen meiner Direct Reports relativ einfach und gut finden. So kann ich für mich selbst persönliche Daten gut verwalten und selbst abändern, ohne jedes Mal mit HR persönlich in Kontakt treten zu müssen, das ist auch gerade bei internen Job-Änderungen hilfreich.

Hier liegt der Teufel eher im Detail. Die Übersichtlichkeit aller Daten ist nicht zu jeder Zeit gegeben. Einige Informationen verstecken sich hinter Reitern, hinter denen man sie nicht unbedingt erwartet. Besonders negativ fällt mir immer wieder die Suchfunktion nach bestimmten Personen auf. Selbst wenn ich den richtigen Namen eingebe, wird mir diese Person trotzdem nicht schnell angezeigt. Das ist gerade bei einem Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern ärgerlich, wenn man sich durcklicken muss.

Ich kann meine eigenen Daten und Informationen selbst verwalten, Urlaub oder freie Tage einreichen und auch die Anwesenheit/Abwesenheit meiner Direct Reports einsehen. Dafür ist es ein sehr gutes Tool und spart viel Zeit im Alltag.

Als Mitarbeiter kann ich hier sehr einfach meine Urlaubstage einreichen, sowie wichtige Kontaktdaten hinterlegen und Ziele festsetzen. Die Ziele können prozentual beim Fortschritt markiert werden und dadurch gewinnen alle Beteiligten die optimale Übersicht. Auf den ersten Blick sieht man die restlichen Urlaubstage und kann einsehen, wann man bspw. krankheitsbedingt nicht im Haus war. Darüber hinaus kann man sich das aktuelle Gehalt, alle vorherigen Vorgesetzten und die gezeichneten Unterlagen einsehen.

Es gibt hier eigentlich nichts, was mir als User nicht gefällt. Alles ist übersichtlich und einfach verständlich.

Ich kann sehr einfach mein Urlaubskonto einsehen, sehe Sonderurlaubstage meine wichtigen Vertrags- und Bonusdokumente. Für mich als Arbeitnehmer macht es das Tool sehr einfach meine Ziele festzulegen und den Fortschritt anhand von Fortschrittsbalken festzulegen. Der Vorgesetzte kann dies jederzeit einsehen.

Die Urlaubsverwaltung. Einfach die Tage eintragen und es wird direkt an den/die Manager/in zur Prüfung weitergeleitet. Zusätzlich gibt es ein organisational Chart, mit dem man ein Organigramm des eigenen Unternehmens aufrufen kann. Bei größeren Unternehmen auf jeden Fall nützlich!

Bisher haben wir keine Schnittstelle zu unserem Kalender. Im Optimalfall würde eine genehmigter Urlaub direkt auch im Kalender auftauchen und eventuel sogar einen Blocker einstellen. Zusätzlich könnte man sogar eine Out-of-Office Mail generieren für die Urlaubstage.

Ich verwalte damit meine Urlaubstage. Es gibt kein Hin-und Her zwischen Manager und mir, sondern die einfache Kommunikation über BambooHR. Darüberhinaus nutze ich es, um andere Mitarbeiter kennenzulernen und ihre Position nachzuschauen.

Wir managen mit BambooHR sämtliche HR Themen. Dies geht von digitalen Verträge mit den Mitarbeitern bis hin zu einfachen Sachen wie Urlaubsanträgen der einzelnen Kollegen. Hierbei lässt sich BambooHR als klassisches Adressbuch mit den einzelnen Mitarbeitern verstehen. Dazu kommen dann die klassischen Themen wie Gehalt und die Historie des Gehalts, Urlaubsansprüche und Arbeitsverträge. Dazu dann ein Newsletter + Blog für News des Unternehmens.

Die Berechtigungen für einzelne Nutzer sind zum Teil umständlich gelöst. Wenn ein Mitarbeiter z.B. selber seinen Urlaub eintragen können soll dann muss er selbst sein Manager sein um seinen eigenen Eintrag bestätigen zu können. So muss der Nutzer dann seinen Urlaub eintragen und anschließend sich selbst genehmigen, damit er im Kalender vermerkt ist.

BambooHR ist der zentrale Anlaufpunkt für alle Mitarbeiter um Urlaub, Kontaktdaten, Neuigkeiten und Gehaltsgespräche zu managen. Jeder sieht wer im Büro ist, wer im Homeoffice ist und das Organigramm und Adressbuch der Firma in einem.

Mir gefällt am besten der Part für Neustarter. Das Onboarding wird dadurch sehr automatisiert gestaltet und spart sehr viel administrative Arbeit. Die Vorgänge sind selbsterklärend und sorgen selten für Nachfragen. das Performance Management ist im System integriert und kann durch wenige Einstellungen schnell implementiert werden - die Asssessments werden von allem MA gut verstanden und sind sehr hilfreich in der Mitarbeiter-Manager-Kommunikation. Auch die daraus resultierenden Reportings über die grundsätzliche Un/Zufriedenheit ist sehr aufschlussreich für die tägliche HR-Arbeit

Obwohl Bamboo ein sehr umfangreiches Reporting bietet, fehlen uns oft die Möglichkeiten Zeitraume oder Zeitpunkt Reportings abzufragen, wodurch wiederum viel manuelle Arbeit entsteht. Da BambooHR eine US-Amerikanisches Unternehmen ist, ist es natürlich auch hauptsächlich auf den US-Markt und deren Payroll-Prozesse ausgelegt. Dadurch fehlen uns in DE gewisse Reportings oder eben auch eine integrierte Lohnabrechnung. Wir müssten ein zusätzliches Abrechnungssystem integrieren. Auch die Kalendereinstellungen und Urlaubseinstellungen sind begrenzt (z.B. kann der 24.12. nicht standardmäßig als halber Urlaubstag eingestellt werden und die deutschen Feiertage müssen jährlich manuell hinzugefügt werden.)

Die Administrative Arbeit in der Einstellung neuer Mitarbeiter wird durch BambooHR deutlich reduziert. Auch die selbstständige Nutzung aller MitarbeiterInnen in Bezug auf ihre persönlichen Daten und Abwesenheiten vereinfacht die tägliche HR-Arbeit. Das Performance Management ersetzt manuell aufgesetzte Prozesse und reduziert den zeitlichen Aufwand für HR AdministratorInnen, den MitarbeiterInnen und Managern. Außerdem bietet bamboo HR einen zentralen Speicherort für alle personalrelevanten Dokumente, auf die auch die MitarbeiterInnen Zugriff haben sollen.

Die Navigation durch die Software ist intuitiv und übersichtlich. Die App ist sehr einfach zu bedienen und führt dazu, dass die Nutzung im Team gut angenommen wird. Die Reports sind sehr umfangreich und gut konfigurierbar. Dass Features wie eNPS integriert sind, ist ein echter Mehrwert.

Die Kollaboration könnte BambooHR noch ausbauen. Sich gegenseitig in den Kommentaren zu erwähnen und damit Notifications auszulösen, wäre hilfreich. Überhaupt mehr Notizen an den Einträgen machen zu können, würde helfen.

Wir machen mit BambooHR einen großen teil der People & Culture-Administration. Es ist sehr effizient zu nutzen und kaum Onboarding notwendig. Der Self-Service für das Team funktioniert sehr gut und wird sehr gut angenommen

Employees are more involved and can update and review files/data. User friendly: The service is user friendly and easy to pick up and learn for all users, whether admin or regular employee. This makes adoption a lot simpler.

Mobile app is limited and could be more fully featured as it's a bit disappointing to see that they are not the same.While the service is easy to use and simplified, this means that some of the more advanced things you might expect from an HRIS are not present, including more customization options. It still takes a decent amount of time to make sure all the employee data is accurate.

Organization: You set up lots of folders with different permissions. You can house everything from onboarding forms to bonus reports. You have a good overview with important dates in your HR calendar. Helps with performance reviews. And help creating org charts.

In BambooHR kann man super einfach seinen persönlichen Urlaub planen, sieht immer schnell welche Kollegen aktiv oder im Home Office sind und kann anhand des Organigramms auch nachvollziehen, welche Kollegen zu welchem Team gehören

Änderungen in BambooHR werden meistens nur 1 mal am Tag aktualisiert. In Zeiten von Corona konnte man auch nicht nachvollziehen, welche Mitarbeiter vielleicht gerade in Kurzzeit sind. Das wäre vielleicht interessant angezeigt zu bekommen

vor allem das schnelle und leichte finden von Arbeitskollegen im Verzeichnis macht es einfacher zuständige Kollegen gezielt zu kontaktieren. Auch der Kalender mit der Urlaubsplanung des Kollegen ist sehr praktisch

Bamboo vereint alle HR Funktionen in einer Anwendung und ist sogar als App auf dem Mobilgerät nutzbar. Änderungen, Anträge und sonstiges können super easy eingereicht werden bzw. direkt selbst vorgenommen werden.

Bisher ist mir noch nichts aufgefallen, was ich gerne verbessern wollen würde. Das Tool ist rundum ein Alleskönner und erfüllt damit seinen Zweck. Da wir bisher noch nicht die digitale Gehaltsabrechnung nutzen, kann ich noch nichts dazu sagen. Aber ich hoffe, dass diese auch bei BambooHR möglich ist und somit alle wichtigen HR Themen, News, Unterlagen und Dokumente an einer Stelle gesammelt werden können.

Alle relevanten Dokumente werden an einer Stelle gesammelt, Krankmeldungen und Abwesenheiten können ganz schnell und einfach eingetragen werden.

Die übersichtliche Darstellung von Mitarbeiterinformationen und die Verwaltung von HR-Prozessen machen BambooHR zu einem nützlichen Tool im Personalwesen.

Die Benutzeroberfläche könnte moderner gestaltet sein, und die Anpassungsmöglichkeiten sind begrenzt.

BambooHR unterstützt mich bei der Verwaltung von Personalinformationen und vereinfacht HR-Prozesse. Es hilft, den Überblick über Mitarbeiterdaten zu behalten und administrative Aufgaben effizienter zu gestalten.

Das Tool vereinfacht das Mitarbeiter*innenmanagement durch eine intuitive Benutzeroberfläche und automatische Workflows. Die Personalverwaltung ist durch die Software effizienter geworden, da man beispielsweise Dokumente digitalisiert hinterlegen kann. Zudem bietet BambooHR viele Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung und macht es für unsere Mitarbeitenden leicht Urlaub zu beantragen e. Insgesamt ein tolles Tool für die Personalabteilung!

Das Ersteinrichten von Zuständigkeiten und Genehmigungshierarchien ist etwas undurchsichtig.

Die gesamte Mitarbeitendenverwaltung, koordination der Daten, Abwesenheitsplanung und das Setup fürs Onboarding.

Die Software lässt sich gratis testen und hat bietet ein umfangreiches Set an Funktionen. Man bekommt schnell auf einen Blick alle Infos zu Mitarbeiter*innen und Abwesenheiten.

Optimierungsbedarf im Bereich Payroll. Als Recruiting Tool eher weniger zu empfehlen.

Intuitives Employee-Tracking möglich. Erfasst die wesentlichen Employee-Daten und hilft uns zu mehr Effizienz beim Onboarding, E-Signaturen, Abwesenheiten. Merkmale wie zB Herkunft, Bildungsgrad, Nationalität etc. können (bei Opt-In des Mitarbeiters) ebenfalls in Bamboo gepflegt werden, was weitere Analysen erheblich erleichtert.

Es ist eine sehr einfach gehaltene Plattform, ohne großartig aufregende Designs, welches genau deswegen aber seinen Zweck erfüllt. Ich mag es, dass man auf der Startseite die Neuzugänge, die Jahres- & Geburtstage und auch die noch Verfügbaren Urlaubstage kennen kann. Zudem ist es für den P&C / HR Bereich perfekt, um wichtige Daten abzufragen: Bei uns z.B. die favorisierte Größe eines Pullovers (wir bekommen jährlich einen), unseren favorisierten Namen, Kontaktpersonen im Notfall und vieles Weiteres.

Ich würde mir wünschen, dass es eine Art Kalender Funktion gibt, die einen Überblick über das gesamte Jahr zeigt. Daraus lässt sich dann z.B. einfacher lesen, wann welcher Urlaub genommen wurde, wann man krank war usw.

Vieles Rund um das Thema Personal - beispielsweise alles zum Thema Urlaub (beantragen, stornieren, Überblick behalten) und Krankheitstage eintragen. Zudem nutze ich es, um nachzuschauen, welcher meiner Kolleg:innen derzeit in Abwesenheit ist bzw. sein wird, um bei Projekten besser planen zu können.

Einfache Handhabung. Man kann sogar Organigramme einsehen. Smart finde ich auch , dass bei größeren Unternehmen Mitarbeiter gesucht werden können und man direkt sieht wer in welchem Office neu anfangen wird zu arbeiten. Geburtstage können nie vergessen werden und sogar eine Überführung von Abwesenheiten in den eigenen Kalender ist möglich. Super Möglichkeit von Urlaubstagen Management.

Gerade bei größeren internationalen Unternehmen wäre innerhalb der Mitarbeitersuche eine genaue Filter-Funktion hilfreich z.B. nach Land und Position.

Genaue Übersicht der Urlaubstage, einfaches Beantragen von Urlauben, Recherche / Einsicht von neuen Kollegen , Abwesenheitsübersicht ,

Einfach und unkompliziert gehalten. Alle Features sind selbsterklärend. Beim Urlaubsantrag kann sogar ausgewählt werden, dass es sich um einen Umzug handelt. Leider ungeschickt um eine Krankmeldung einzureichen, da eine Datei über Umwege nur hochgeladen werden kann.

Sehr einfach gehalten und ohne extra Features. Handy-App sehr unausgereift. Allgemein altmodisches Interface und UX.

Krankmeldungen einzureichen. Urlaub beantragen. Organigramm des Unternehmens anzeigen.

Die Software ist einfach einzurichten und zu nutzen. Mitarbeiter können sehr gut und schnell eine Übersicht über Ihre Zeiterfassung bekommen. Urlaubsanfragen gehen sehr schnell und man hat ebenfalls eine gute Übersicht über alle genommen Urlaubs-, Krankheits- oder Feiertage. Zudem kann man Dokumente wie beispielsweise vom Quartalsmeeting einfach zum jeweiligen Mitarbeiter ablegen und immer wieder drauf Zugriff haben. Die Integration zu 15Five ist super!

Die Software macht genau das was Sie soll - das ist sowohl ein Vorteil als ein Nachteil. Die Individualisierungsmöglichkeiten der Software sind noch im Aufbau.

Abbildung der kompletten Mitarbeiter und die Zeiterfassung.

Ich mag die Usability-Funktionen der Software, mit denen Benutzer Urlaubsanträge stellen und Vorteile nachverfolgen können. Ich empfehle Benutzern dringend, die Softwarefunktionen zu erkunden. Die Vorteile dieser Software bestehen in einer schriftlichen Kommunikation zwischen dem Manager und dem Mitarbeiter, um Verwirrung zu vermeiden.

Ich mag die Softwarefehler nicht; Ich glaube, dass diese Software über unnötige Updates verfügt, die Benutzer daran hindern, ihre Funktionen vollständig zu nutzen. Die Smartphone-Anwendung kann einige Störungen im Zusammenhang mit Updates aufweisen. Das ältere Modell des Smartphones könnte Benutzer daran hindern, auf einige Funktionen zuzugreifen.

Meine allgemeine Erfahrung mit dieser Software ist positiv. Ich empfehle diese Software kleinen Unternehmen, da die Softwarefunktion einfach bleibt.

Sehr übersichtlich und sehr einfach zu verwenden. Man sieht z.B. wer die New-Joiner im Unternehmen sind und kriegt so über ein integriertes Fragen-Antworten Feature einen Einblick, wer der oder die neue Kollege / Kollegin ist. Besonders hilfreich bei einer großen Organisation.

An BambooHR gibt es wenig was mich stört. Manche Subtabs im Profilbereich sind etwas unnötig und hier kommt es vor, dass manche Features / Dokumente dann doch etwas versteckter sind.

Ich verwende es, um einen Einblick zu bekommen, wer neu im Unternehmen ist, wer zu welchem Team / zu welchem Manager gehört und um natürlich Urlaub zu beantragen.

Die Implementierung war ein Kinderspiel, das Erscheinungsbild von Bamboo ist sauber und intuitiv. Es gibt so viele Möglichkeiten für eine Unternehmen, es durch Branding und Anpassungen zu ihrem eigenen zu machen. BambooHR hat ein offenes Ohr für Rückmeldungen und aktualisiert ständig neue Funktionen die auf dem Feedback der Kunden basieren.

Einige Funktionen sind leider nicht besonders robust. Insbesondere die Zeiterfassung und das Berichtswesen. Bamboo hat keine integrierte Zeitplanung. Die Funktion für Mitarbeiternotizen könnte mehr wie die für Bewerbernotizen sein. Das wars aber auch mit den schlechten Sachen.

Insgesamt sind unsere Erfahrungen mit BambooHR äußerst positiv. Unsere Mitarbeiter haben geschwärmt wie viel effizienter und schlanker unsere HR-Prozesse sind. Die Interaktion und die angewandten HR-Prozesse laufen einfach alle einwandfrei ab. Der Kundensupport ist bei Bedarf sehr reaktionsschnell und zufriedenstellende Lösungen/Antworten werden schnell geliefert.

Sehr ansprechendes und modernes Design, schnelle Reaktionszeiten. Alles sehr übersichtlich angeordnet und angenehm zu benutzen.

Die Startseite ist etwas zu überladen mit diversen, teils wenig relevanten, Updates und Insights aus der Firma

Alles, was meine HR-Angelegenheiten aus der Perspektive eines Arbeitsnehmers, kann hier locker verwaltet werden.

Da Bamboo übersichtlich und intuitiv zu bedienen ist, nutze ich es gerne im Alltag um zu sehen welche Geburtstag anstehen, meine Ziele anzupassen, meine Verträge zu checken oder Urlaub einzureichen

Eine Einstellung die mir in Bamboo im Daily Business fehlt, wären Notification über Freigaben von Urlaub oder Notifications zu Geburtstagen von Kollegen mit denen ich im Team Zusammenarbeite und folge.

Die Integration von BambooHR war sehr einfach und außerdem ist die Oberfläche einfach und intuitiv bedienbar.

Ich habe eine gute Übersicht über alle Abwesenheiten, Urlaube etc. von allen Kolleg*innen unternehmensübergreifend. Anträge wie z.B. Urlaub funktionieren einfach und intuitiv.

Um ehrlich zu sein, fällt mir hier nichts ein. Ich nutze BambooHR als Mitarbeiter - da fehlt mir nichts.

Man kann schnell und einfach Abwesenheiten beantragen und weiß jederzeit, welche Kolleg*innen wann fehlen, wer neu dazukommt etc. Außerdem habe ich Looker im Bewerbungsprozess genutzt um diverse Dokumente mit meinem Arbeitgeber zu teilen und z.B. meinen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen.

Die klare Struktur und die Gestaltung und die Handhabung des Tools. Alles ist klar gestaltet, es hat schon fast etwas spielerisches und es macht Spass damit zu arbeiten

Bislang habe ich keine Punkte entdecken können, die mir nicht gefallen. Ich arbeite gerne mit BambooHR

Ich nutze BambooHR um meinen Urlaub zu buchen, meine Ziele im Auge zu haben, Geburtstage nicht zu vergessen und meine Kolleginnen und Kollegen immer "griffbereit" zu haben

Eine Übersicht über alle Neustarter, sowie kurze Intro zu den jeweiligen Kollegen. Ebenso eine Übersicht über Geburtstage, Ziele und das Team an einem Ort.

Kann durch so viel Informationen im Dashboard erschlagend wirken. Dashboard kann nicht individualisiert werden

Ich schaue mir meine Persönlichen Ziele an und verwalte meine Urlaubstage

Bamboo is easy to use as a user. Working in a fast-growing company, Bamboo helps me a lot to understand who are the new employees, what are their roles, to who they report to and what are fun facts about them. Also, Bamboo helps me to see who is currently not available due to sick leave, holidays, and others. Further, it is easy to request vacation to your manager and track your vacation days.

There should be a better process for performance review. Even though I like that the answers are only visible once everybody has filled out the form, I would appreciate if Bamboo would also be a tool where I can track my performance towards a promotion for example.

Bamboo helps me in keeping track of my leave days (sick, holiday, others) as well as seeing who is currently on leave. Further, Bamboo is my go to place for all my contracts and signed documents with my employer.

Mir gefällt an Bamboo am Besten, dass man auf dem Dashboard einen direkten Überblick über die wichtigsten Dinge hat und das man auch Organigramme seines Unternehmens einsehen kann, sowie Ansprechpartner in entsprechenden Teams so herausfinden kann. Dadurch, dass man dann auch direkt die Email-Adresse sieht kann man direkt Kontakt aufnehmen.

Dass Urlaubstage, die bereits verplant sind, aber in der Zukunft liegen, nach wie vor als "verfügbar" angezeigt werden.

Übersicht über Krankmeldungen & Urlaubstage. Mitarbeiterübersicht. Einfaches Hochladen von Krankenscheinen und Dokumenten. Kleines und schnelles Intranet.

Die Vielseitigkeit des Programmes. Mir wird die Teamstruktur, mein Urlaub, Krankschreibungen sowie weitere Themen bezüglich HR auf einen Blick strukturiert dargestellt. Mit der App kann ich darauf sogar mobil zugreifen.

Bis jetzt hatte ich keine Probleme mit dem Tool und vermisse auch keinen Anwendungsbereich. Passt also soweit.

Ich nutze das Tool vor allem für meine Urlaubsplanung. Es ermöglicht eine einfache Einreichung des Urlaubs inklusive möglicher Kommunikation. Zudem ist das Organigramm der Teamstruktur schon das ein oder andere Mal von Vorteil gewesen.

Gute Lösung um alle Angelegenheiten rund um HR zentral zu veralten. Die Bedienung ist intuitiv und übersichtlich. Durch eine mobile App ist die Akzeptanz i Team sehr hoch. Schöne Reports, dazu noch konfigurierbar.

Lohnt aufgrund der Preispolitik erst ab ca. 10 Mitarbeiter.

Mitarbeiter Onboarding, zentrale Verwaltung aller HR Dokumente und Informationen.

Das Tool ermöglicht einfach und schnell auf alle relevanten Personalthemen zugreifen zu können. Zudem bietet bamboo eine APP, um auch von unterwegs die wichtigsten Infos zu erhalten.

Gibt für mich aktuell keine negativen Punkte. Weiter so!

Alle Informationen zu einer Person in einem übersichtlichen Tool. Egal ob Verträge, Gehaltsentwicklung, Urlaubstage oder Krankmeldungen. Man findet sich schnell zurecht und kann auf alles sehr schnell und einfach zugreifen.

Bamboo HR ist eines der besten – wenn nicht das Beste – HR Tool, das ich jemals kennenlernen durfte. Mit Bamboo HR fällt das On- und Offboarding von Mitarbeitern auf einmal so viel einfacher, als ohne dem Programm. Außerdem sind in Bamboo HR sogar Features wie beispielsweise ein eNPS integriert, was ich so bisher von noch keinem HR Programm kenne.

Bei Bamboo HR gibt es wirklich kaum etwas zu meckern. Das Programm läuft eigentlich immer rund und ruhig und man hat nicht die ganze Zeit Bugs zu fixen. Leider ist aber das Recruiting im System noch nicht wirklich ausgereift. Das finde ich wirklich schade und hier sollte Bamboo HR wirklich arbeiten, denn das kann einem noch mal viel helfen und Schwung geben.

Die Frage ist nicht, welche Herausforderungen ich mit Bamboo HR löse, die Frage ist eher jene, welche Herausforderungen ich nicht mit Bamboo HR löse. In Bamboo HR gibt es die Möglichkeit eigentlich alles zu digitalisieren und auch alle Personalakten im Tool zu integrieren. So hat man alles an einem Fleck und muss bei Gesprächen nicht lange rumsuchen.

Es ist für Bewerber, Mitarbeiter und Recruiter einfach zu nutzen. Man kann dort den ganzen Lifecycle abbilden und verwalten. Zudem verknüpft es verschiedenen Dienste. Ideal ist, dass man dort die Mitarbeiterakte hinterlegen und verschiedene Aufgaben abbilden kann. Gut ist auch, dass man BambooHR mit seinem Geschäftskonto als auch seiner privaten Mail-Adresse verknüpfen kann um sich als Mitarbeiter verwalten zu können.

Was nicht ganz gut gelöst ist sind manche Aufgaben. Teilweise werden Erinnerungen für Aufgaben geschickt, die man noch gar nicht abarbeiten kann, da der Workflow bei einer anderen Person liegt. Da wäre eine bessere Verwaltung und Aufgabenteilung nötig. Auch eine Verwaltung der Reminder wäre hilfreich. Ansonsten ist das Toll einfach und intuitiv zu bedienen.

Damit werden verschiedene Aufgaben im Personalmanagement übernommen. Es dient als Mitarbeiterakte für die Personalabteilung und für den Mitarbeiter. Das fängt bereits für die Bewerber an, die dort alle Ihre Unterlagen einstellen und vorab Aufgaben bearbeiten können. Ab Start findet man dort sämtliche Informationen und Unterlagen zu seiner Stelle.

Gute Benutzeroberfläche, nützlich für den Zugriff auf das Organigramm des Unternehmens. Mir gefällt auch, wie einfach es ist, Homeoffice bzw. Urlaub zu beantragen und Anträge/Anfragen von Mitarbeitern des Teams zu genehmigen.

Da ich die Funktion des Organigramms am häufigsten verwende, wäre es toll, wenn man direkt Namen anklicken und ein grundlegendes Profil mit Kontaktinformationen sehen könnte.

Mit BambooHR ist es recht einfach das Team zu managen (guter Überblick, elektronische Unterschriften, teilen von Dokumenten, Anfragen, Genehmigungen etc.). Dafür ist das Tool hervorragend geeignet.

Bamboo HR ist aus Mitarbeiter und Administrator sehr übersichtlich. Man findet schnell die wichtigsten Informationen. Aus Admin Sicht gibt es viele verschiedene Funktionen die man erfassen kann. Dies umfasst alle wichtigen Funktionen von Urlaubs- und Anwesenheitserfassung bis zur Ablage von Lohnabrechnungen und Performance Reviews.

BambooHR ist kein deutsches Produkt. Dies merkt man bei verschiedenen Teilen der Anwendungen. So ist etwa die Lohnabrechnung über BambooHR nicht möglich und wird jedoch bspw. für UK/US unterstützt. Dies ist zu beachten bei der Auswahl eines HR-Tools. Je nach Anwendungsbereich.

Das Tool hilft dabei alle Themen rund HR abzudecken und diese auf eine Plattform zu bringen. Dies erleichtert die Datenbasis und Übersicht in diesen Bereichen. Viele Herausforderungen in der täglichen Arbeit im HR können damit gelöst werden.

This tool was great for our company in the beginning as it provided the basic essentials for our HR needs. Some of the best highlights are the easy-to-use features for employees like looking up supervisory organizations, requesting vacation easily, and having a quick overview of their personal info. Also, I appreciate how simple the platform is to use and navigate.

One thing that would have been a game-changer is the opportunity to be able to integrate our expense system or our account system with BambooHR. Additionally, there was not much diversity in using BambooHR to do things like Employee Performance or tracking our Recruiting efforts. In the end, this program did not have the necessary features needed to keep up with our growing company.

We used BambooHR for our HR needs such as vacation tracking and employee info organization. Using this system was the main way for employees to keep their personal info updated and for our HR team to have a complete overview of our complete organization.

Wir nutzen BambooHR in unserem StartUp um für größeres gerüstet zu sein. Eine HR Verwaltung über Ordner, lehnte ich von Anfang an ab. Auch wenn wir nicht viele Mitarbeiter sind, kann sich das schnell Ändern. Mit BambooHR habe ich einen guten Überblick. Ich kann bei T-Shirt Bestellungen einfach einen Report erstellen lassen, der mir angibt welche Größe ich in welcher Stückzahl bestellen muss. Das Online stellen von Anzeigen, bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter läuft in einer Software ab. Kein lästiges Suchen alter Dokumente sondern voll Digital und das auch von unterwegs!

BambooHR ist leider eher für den USA-Markt. Feiertag müssen jedes mal manuell hinzugefügt werden. Da ist lästig und zeitraubend. Zusätzlich fehlen einige Berichte die für die Buchhaltung in Deutschland essentiell sind. Das Organigramm ist nicht übersichtlich. Schade da alles andere sehr gut ist. Ich hoffe auf baldige Besserungen.

Mit Bamboo HR löse ich alte Ordner ab. Ich habe mich von Anfang an gegen Papierordner gestellt. Eine Software wie BambooHR löst viele Unternehmen. Egal ob klein oder großes Unternehmen. Funktionen wie Onboarding neuer Mitarbeiter und das versenden von automatischen Email an die Abteilung sind nur die Spitze. Ich sehe über das Portal bevor ich ins Büro fahre, welcher Mitarbeiter im HomeOffice ist und wer heute frei hat. Ich kann umfangreiche Reports erstellen, und sehe sofort in der wöchentlichen Umfrage der Mitarbeiter, wo es Probleme gibt. Eine echt gute Software auch wenn Sie hier uns da verbesserungsbedürftig ist! Ich bin überzeugt!

BambooHR kann man super intergrieren. Integration mit Slack und einem Bot funktioniert 1A und man wie Urlaubsanfragen, so auch zahlreiche andere Anfrage aus dem Slack heraus im BambooHR verarbeiten und visualisieren. Wenn man international arbeitet, so ist es besonders wichtig, dass die Software absolut flexibel ist. Hat man z.B: Mitarbeiter aus über 20 verschiedenen Ländern, so stößt man schnell an die Grenzen, da man gefühlt 1000 Verordnungen beachten muss. Alles kann man noch nicht abbilden, doch sehr vieles schon und automatisieren. Finde ich klasse.

Was mir wirklich fehlt, dann ein gutes und flexibles Organigramm. Visualisierung der Prozesse von a) Request bis hin zu b)Approve.

Verwaltung von sehr vielen Requests von Mitarbeitern, Kontrolle von Urlaub/Krankheit/Ausbildung und vieles mehr. Auch die Anforderungen der zahlreichen internationalen Verordnungen bildet man dort perfekt ab. Finde ich super! Außerdem ist eine tolle UI.

Das Tool ist einfach zu administrieren, bietet eine super Reportingfunktion über alle Daten im Tool und unterstützt Onboardingprozesse mithilfe von tasks, was sämtliche Reminder an die Fachabteilungen ablöst und damit die HR Arbeit erleichtert.

Das Abwesenheitsmanagement ist nicht optimal auf deutsche Bedürfnisse abgestimmt (da das Tool aus den USA kommt). Es fehlt eine Funktion, die die vorbereitende Gehaltsabrechnung erleichtert, indem z.B. monatliche Änderungen abrufbar sind. Der Bereich Bewerbermanagement ist noch nicht optimal ausgereift, vor allem die über bamboo erstellte Jobwebsite ist nur bedingt oder kostenpflichtig individualisierbar.

Man kann alle Personalveränderung inklusive Historie sehr einfach eintragen und ablesen. Man kann Reportings für verschiedene Parteien freigeben und selbst verwalten lassenund spart sich somit in der HR Abteilung viel Reportingzeit. Die Kombination von Bewerbermangement und Personalmanagement über EIN Tool ist super.

Tolle und einfache Benutzeroberfläche die modernsten Ansprüchen entspricht. Prozesse die früher über Papier abgebildet werden mussten, können bei BambooHr einfach und digital abgebildet werden. Auch unsere Angestellten fanden die Beantragung von Urlaub sowie die Verwaltung ihrer Daten sehr einfach.

Leider sitzt das Sales-Team und der Kundendienst in den USA, was die Kommunikation stellenweise schwer gestaltet. Trotzdem waren diese immer freundlich und haben sich nach europäischen Zeiten gerichtet.

BambooHR hat eine sehr einfache und selbsterklärende Benutzeroberfläche. Ihre Referenz der Kunden und deren Größe hat uns damals überzeugt. Wir haben es nie bereut.