BambooHR Alternativen (201)

Was ist HRworks?

HRworks ist eine HR-Software, die eigenen Angaben zufolge Personaler*innen und Mitarbeiter*innen von Stress, unnötiger Arbeit und ineffizienten Workflows befreit. Funktionen, die das Tool bietet, sind u.a. Personalverwaltung, Reisemanagement und Zeitwirtschaft. Im Moment sollen über 2000 Unternehmen auf HRworks vertrauen. Genutzt werden kann die Software nach einem kostenlosen Test vollumfänglich ab 6,90 Euro pro Monat und Benutzer*in.

Was kann HRworks?

HRworks ist eine HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen, die Personalverwaltung und Reisekostenabrechnung vereint. Dadurch werden keine zwei unterschiedlichen Software-Lösungen mehr benötigt. Zusätzlich kann auch die Zeitwirtschaft und die Lohnbuchhaltung darüber erfolgen. Eine Schnittstelle zu DATEV vereinfacht die Datenübermittlung und den Workflow.

Wie funktioniert HRworks?

Um HRworks nutzen zu können, wird die Software benötigt, die über das Online-Angebot von HRworks erhältlich ist. Bei der Einrichtung der Software unterstützen erfahrene Berater*innen von HRworks, um ggf. individuelle Anpassungen nach Bedürfnissen vorzunehmen. Außerdem bietet HRworks auch eine zweitägige Schulung für die Software an, mit der anschließend alle Funktionen beherrscht werden.

Mehr Informationen hier Funktionen und Preise von HRworks.

Was ist persis?

Persis ist eine HR-Lösung mit sechs Modulen, die sich besonders für den Mittelstand jeglicher Branchen eignen soll. Das Tool bietet Funktionen im Bewerbermanagement, in der Personalentwicklung sowie in der Weiterbildung. Außerdem stellt Persis einen Personal- und einen Ausbildungsmanager zur Verfügung und ermöglicht die Führung von digitalen Personalakten. Derzeit soll die Software von mehr als 900 Unternehmen genutzt werden. Persis lässt sich nach inidviduellen Anforderungen zusammenbauen oder mit einem vorkonfigurierten Standard-Modul nutzen.

Was ist Umantis?

Mit Umantis bilden Nutzer*innen alle relevanten Mitarbeiter-Prozesse digital ab. Das HR-Management automatisiert Prozesse von der Stellenausschreibung über die Verwaltung von Dokumenten bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender sowie Personal- und Teamentwicklung. Außerdem hat Umantis Partnerschaften eingeführt, die Multiposting, das Recruiting per WhatsApp, Video-Interview oder Mitarbeiter-Empfehlungen ermöglichen. Das Angebot ist modular aufgebaut, sodass genau bestimmt werden kann, in welchem ​​Bereich eine digitale Unterstützung benötigt wird. Im Moment vertrauen über 1.000 Kund*innen auf Umantis. Ein Pricing gibt es auf Anfrage.

Alle Tools von Umantis gibt es auf der Website des Software-Herstellers.

Was ist Workday HCM?

Workday HCM ist eine umfassende, cloudbasierte Human Capital Management-Lösung, die u.a. Organisations- und Geschäftsprozessmanagement, Mitarbeiter- und Manager-Selfservice sowie Reportings und Analysen ermöglicht. 2020 wurde sie als „Leader“ im „Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites“ ausgezeichnet. Neben einem flexiblen Rahmenkonzept, mit der sich die eigene Belegschaft nach unterschiedlichen Kriterien organisieren lässt, bietet Workday HCM u.a. ein Business Process Framework, die Möglichkeit, globale Belegschaften zu managen und eine stärkere Einbeziehung der eigenen Mitarbeiter:innen (z.B. durch mobile Anwendungen).

Was ist Personio?

Personio ist eine Personalsoftware für den HR-Bereich. Das Tool unterstützt Unternehmen dabei, Verzögerungen zu beseitigen und durch effiziente HR-Prozesse mehr Business-Chancen zu ergreifen. Personio deckt dafür alle HR-Kernaufgaben, z.B. Personalverwaltung, Recruiting und Lohnabrechnung, in einer Software ab und sorgt für abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und hilfreiche HR-Berichte. Unternehmen wie statista, Teufel oder Turck setzen Personio bereits erfolgreich für ihre HR-Arbeit ein.

Was ist Zoho People?

Seit 25 Jahren steht Zoho für hochwertige IT-Lösungen mit einem besonderen Augenmerk auf Datenschutz. Mit Zoho People, der innovativen Softwarelösung für Personalprozesse bietet Zoho einen cloudbasierten Ansatz, um die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen zu steigern und die richtigen Ansprechpartner*innen zu finden. Mit Zoho People lassen sich u.a. Arbeitszeiten und Abwesenheiten erfassen, Mitarbeiterinformationen zentralisieren, Leistungsbewertungen dokumentieren und HR-Aufgaben automatisieren. Außerhalb von Zoho People genutzte Apps lassen sich darüber hinaus einfach integrieren. Eine weitere Funktion von Zoho Produkten ist die Integrationsfähigkeit mit anderen Zoho Anwendungen und mit externen Drittanbietern. Zoho People bietet verschiedene Tarife, welche 30 Tage kostenlos getestet werden können sowie eine dauerhaft kostenlose Version.

Alle Tools von Zoho sehen? Dann schaut doch mal bei Zoho-Overview vorbei.

Was ist Leapsome?

Leapsome ist eine Personalmanagement-Software, die das Engagement der Mitarbeiter*innen und den Erfolg des Unternehmens durch einen kontinuierlichen Kreislauf aus Performance Management und personalisiertem Lernen stärken soll. Die Plattform kombiniert Funktionen wie Mitarbeitergespräche, Ziele und OKR, Onboarding, Meetings, Mitarbeiterbefragungen und vieles mehr. Jeder Schritt wird dabei von einem persönlichen Customer Success Manager*in begleitet. Die Kosten für Leapsome starten ab 6 Euro pro Mitarbeiter*in pro Monat. Insgesamt gibt es vier verschiedene Pakete mit unterschiedlichen Fokus-Funktionen.

Was ist Workwise?

Workwise ist eine digitale Recruiting-Lösung, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt. 

Hierfür bietet Workwise für Jobsuchende eine Jobplattform, auf der sich verschiedene Arbeitgeber vorstelllen. 

Für Unternehmen bieten Workwise Services und Tools an, die eine Vielzahl verschiedener Schritte des Recruiting-Prozesses vereinfachen und automatisieren sollen. Dies beispielsweise von der Stellenanzeige, über ein eigenes Bewerbermanagementsystem bis hin zur Vermarktung der Stellen und Vermittlung von Talenten. 

Das Angebot von Workwise soll zu den Bedürfnissen der jeweiligen Kund:innen passen. Aus diesem Grund können Unternehmen entscheiden, ob sie alle oder nur einzelne Tools und Services von Workwise nutzen möchten. 

Die Services und Tools, die Workwise seinen Kund:innen bietet, umfassen: 

• Individuell gestaltbare Karriereseite (Employer Branding)
• Optimierung von Stellenanzeigen
• Multiposting zum Bestpreis
• Bewerbermanagementsystem (ATS) mit möglicher Anbindung an andere Systeme
• Unkomplizierte Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber:innen
• Kollaboration mit Hiring Managern und Stakeholdern
• Candidate Search (Active Sourcing) aus über 600.000 aktiven Jobsuchenden
• Anlegen von individuellen Talent Pools
• Recruiting Service:
  • Distribution und Vermarktung der Stellen auf über 1.600 Partnerkanälen
  • Fachkundige Beratung und Begleitung durch unsere Recruiting Consultants
  • Optimierung der Stellenanzeigen

Was ist Hrmony?

Hrmony ist eine HR-Plattform und bietet steuerfreie Benefits für Mitarbeiter*innen. Mit flexiblen Benefits aus vielen Bereichen wie Essenszuschuss, Sachbezüge oder Mobilität unterstützt Hrmony HR-Abteilungen und Arbeitgebende aller Größen dabei, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu steigern und bei neuen Talenten im Recruiting zu punkten.

Was ist Timebutler?

Timebutler ist ein Zeiterfassungstool für die online Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Abwesenheitsverwaltung für Mitarbeiter:innen. Dazu ist es möglich, eine digitale Personalakte anzulegen. Weitere Features wie Genehmigungsworkflows, Kalender- und Listenansichten oder Überstundenfeatures sind in Timebutler enthalten. Auf der Website von Timebutler steht eine Demoversion zur Verfügung. Bis zu 5 Nutzer:innen ist Timebutler kostenlos nutzbar. Umfangreichere Pakete starten ab 39 € pro Monat.