Human Resource Management Systems (HRMS)HR
Andreas Schmunk
2/22/2024
HRMS software: These are the 10 best providers for human resource management Listed in the following categories:
BambooHR
4.1 (43 reviews)
Are you the provider of this software?
Alternatives to BambooHR
Item 1 of 8
This is how users rate the product
9
Ease of use
Applicant Tracking Systems (ATS)
Average: 8.8
8.9
Meets requirements
Applicant Tracking Systems (ATS)
Average: 8.9
8.7
Customer Support
Applicant Tracking Systems (ATS)
Average: 8.8
8.9
Ease of setup
Applicant Tracking Systems (ATS)
Average: 8.4
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BambooHR Features
Item 1 of 7
Core hr
Organization management
Time, attendance, and pto
Salary structures
Compliance
Platform
Dashboards
Workforce management platform features
Absence & leave management
Self-service capabilities
Platform content
E-forms
E-signature
Platform additional functionality
Self-service portal
Automated team introductions
Automated onboarding workflows
Onboarding notifications
Platform data
Onboarding process reporting
Recruiting and onboarding
Onboarding
BambooHR Reviews (43)
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“Sehr ansprechendes, verspieltes Tool, ideal für junge/junggebliebene Unternehmen”
Source of review
4.5
S
Older than 12 months
Selina
Validated Reviewer
HR Manager
at
Eprofessional GmbH
- 51-1000 employees
What did you like?
Die Aufmachung des Tools ist super, sehr ansprechendes Design und nette Ansprache der User . Die Reportingfunktion funktioniert sehr gut und schnell, sodass alle vorhandenen Daten auch in beliebiger Konstellation ausgewertet werden können. On- und Offboardingprozesse können sehr individualisiert über das Tool abgebildet werden.
What did you not like?
Man kann über bambooHr auch rekrutieren. Diese Funktion ist bisher aber noch nicht genügend ausgereift, sodass es für unsere Zwecke nicht ausgereicht hat. Das Tool ist begrenzt individualisierbar. Wenn man Attribute hinterlegen möchte, die es standardmäßig nicht gibt, muss dies über den technischen Support eingerichtet werden. Das Abwesenheitsmanagement ist nicht für den deutschen Markt ausgerichtet, sodass man hier einen etwas komplizierteren Prozess etablieren muss, um alle Vorgaben zu erfüllen (Abwesenheiten können sich überlagern, Personen, die Abwesenheiten pflegen, die keine Admins sind, können keine Löschungen vornehmen...)
Which problems are you solving with the product?
bamboo ist ein super "all-in-one Tool". Personaldatenmanegement, On-und Offboardings, Abwesenheiten, Recruiting, digitale Personalakte, eSignatures und noch ein paar weitere Funktionen sind darüber abbildbar. Man kann für verschiedenste Gruppen unterschiedliche Berechtigungen anlegen, sodass nicht alles nur bei den Admins liegt. Außerdem verfügt das Tool über eine gute Reportingoption, sodass die gespeicherten Daten super ausgewertet werden können.
“Robustes Personalmanagement Tool, das unser Team liebt!”
Source of review
4.5
L
Older than 12 months
Lena
Validated Reviewer
HR Manager
at
ASUS Computer GmbH
- 1001+ employees
- Industry: Computer Hardware
What did you like?
Ich finde BambooHR sehr einfach einzurichten mit einer sehr klaren, sauberen Oberfläche, einer großartigen mobilen App und es ist einfach sehr einfach zu bedienen für die Mitarbeiter. Ich bin sehr beeindruckt von der Leichtigkeit mit der ich die Richtlinien für die Freistellung und das Leistungsmanagement einrichten konnte und das Bewerber-Tracking-System ist einfach und kollaborativ. Eine große Stärke von BambooHR ist der Kundenservice. Jeder mit dem ich bis jetzt gesprochen habe ist kommunikativ, reaktionsschnell, hilfsbereit und kenntnisreich gewesen.
What did you not like?
Eine der größten Stärken von BambooHR ist seine Einfachheit, aber das hat auch seine Nachteile. Es ist nicht so anpassbar wie einige andere Optionen auf dem Markt. Es gibt ein paar Dinge, die ich mir gewünscht hätte, die es aber nicht kann. Die Software wird jedoch ständig verbessert und das was sie hat funktioniert hervorragend. Dazu würde ich mir mehr Flexibilität bei der Erstellung von Unterordnern für die Dateiablage wünschen.
Which problems are you solving with the product?
Die Implementierung war sehr einfach. Die Mitarbeiter mögen Bamboo sehr, weil es die Buchung von Urlaubstagen, die Unterzeichnung von Dokumenten und den Zugriff auf ihre Daten erleichtert. Das BambooHR Supportteam ist großartig - wann immer ich es kontaktiert habe, hat es schnell geantwortet und ist immer ein toller Ansprechpartner! Es scheint, dass BambooHR sich die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden wirklich zu Herzen nimmt und versucht, die Software an die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden anzupassen.
“Im Kern super Tool, aber im Design ausbaufähig”
4.0
C
Older than 12 months
Christopher
Validated Reviewer
Agency Manager
at
Mollie BV
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
What did you like?
Ich benutze BambooHR als Angestellter, nicht aus der HR-Abteilung, aber als Manager. Ich finde alle meine wichtigen Informationen im Tool und kann auch die meisten Informationen meiner Direct Reports relativ einfach und gut finden. So kann ich für mich selbst persönliche Daten gut verwalten und selbst abändern, ohne jedes Mal mit HR persönlich in Kontakt treten zu müssen, das ist auch gerade bei internen Job-Änderungen hilfreich.
What did you not like?
Hier liegt der Teufel eher im Detail. Die Übersichtlichkeit aller Daten ist nicht zu jeder Zeit gegeben. Einige Informationen verstecken sich hinter Reitern, hinter denen man sie nicht unbedingt erwartet. Besonders negativ fällt mir immer wieder die Suchfunktion nach bestimmten Personen auf. Selbst wenn ich den richtigen Namen eingebe, wird mir diese Person trotzdem nicht schnell angezeigt. Das ist gerade bei einem Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern ärgerlich, wenn man sich durcklicken muss.
Which problems are you solving with the product?
Ich kann meine eigenen Daten und Informationen selbst verwalten, Urlaub oder freie Tage einreichen und auch die Anwesenheit/Abwesenheit meiner Direct Reports einsehen. Dafür ist es ein sehr gutes Tool und spart viel Zeit im Alltag.
“Einfaches Tool zum festlegen von Zielen und einstellen von Urlaubstagen.”
4.5
B
Older than 12 months
Björn
Validated Reviewer
Business Development Manager
at
Mollie
- 51-1000 employees
- Industry: Banking
What did you like?
Als Mitarbeiter kann ich hier sehr einfach meine Urlaubstage einreichen, sowie wichtige Kontaktdaten hinterlegen und Ziele festsetzen. Die Ziele können prozentual beim Fortschritt markiert werden und dadurch gewinnen alle Beteiligten die optimale Übersicht. Auf den ersten Blick sieht man die restlichen Urlaubstage und kann einsehen, wann man bspw. krankheitsbedingt nicht im Haus war. Darüber hinaus kann man sich das aktuelle Gehalt, alle vorherigen Vorgesetzten und die gezeichneten Unterlagen einsehen.
What did you not like?
Es gibt hier eigentlich nichts, was mir als User nicht gefällt. Alles ist übersichtlich und einfach verständlich.
Which problems are you solving with the product?
Ich kann sehr einfach mein Urlaubskonto einsehen, sehe Sonderurlaubstage meine wichtigen Vertrags- und Bonusdokumente. Für mich als Arbeitnehmer macht es das Tool sehr einfach meine Ziele festzulegen und den Fortschritt anhand von Fortschrittsbalken festzulegen. Der Vorgesetzte kann dies jederzeit einsehen.
“Einfache HR-Platform”
Source of review
4.0
J
Older than 12 months
Joscha
Validated Reviewer
Partner Manager
at
Mollie Payments
- 51-1000 employees
- Industry: Financial Services
What did you like?
Die Urlaubsverwaltung. Einfach die Tage eintragen und es wird direkt an den/die Manager/in zur Prüfung weitergeleitet. Zusätzlich gibt es ein organisational Chart, mit dem man ein Organigramm des eigenen Unternehmens aufrufen kann. Bei größeren Unternehmen auf jeden Fall nützlich!
What did you not like?
Bisher haben wir keine Schnittstelle zu unserem Kalender. Im Optimalfall würde eine genehmigter Urlaub direkt auch im Kalender auftauchen und eventuel sogar einen Blocker einstellen. Zusätzlich könnte man sogar eine Out-of-Office Mail generieren für die Urlaubstage.
Which problems are you solving with the product?
Ich verwalte damit meine Urlaubstage. Es gibt kein Hin-und Her zwischen Manager und mir, sondern die einfache Kommunikation über BambooHR. Darüberhinaus nutze ich es, um andere Mitarbeiter kennenzulernen und ihre Position nachzuschauen.
“Sehr schönes Tool für Mitarbeiterverwaltung, übersichtlich und leicht zu bedienen.”
Source of review
4.5
S
Older than 12 months
Simon
Validated Reviewer
CEO
at
abo24 plus GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Media Production
What did you like?
Wir managen mit BambooHR sämtliche HR Themen. Dies geht von digitalen Verträge mit den Mitarbeitern bis hin zu einfachen Sachen wie Urlaubsanträgen der einzelnen Kollegen. Hierbei lässt sich BambooHR als klassisches Adressbuch mit den einzelnen Mitarbeitern verstehen. Dazu kommen dann die klassischen Themen wie Gehalt und die Historie des Gehalts, Urlaubsansprüche und Arbeitsverträge. Dazu dann ein Newsletter + Blog für News des Unternehmens.
What did you not like?
Die Berechtigungen für einzelne Nutzer sind zum Teil umständlich gelöst. Wenn ein Mitarbeiter z.B. selber seinen Urlaub eintragen können soll dann muss er selbst sein Manager sein um seinen eigenen Eintrag bestätigen zu können. So muss der Nutzer dann seinen Urlaub eintragen und anschließend sich selbst genehmigen, damit er im Kalender vermerkt ist.
Which problems are you solving with the product?
BambooHR ist der zentrale Anlaufpunkt für alle Mitarbeiter um Urlaub, Kontaktdaten, Neuigkeiten und Gehaltsgespräche zu managen. Jeder sieht wer im Büro ist, wer im Homeoffice ist und das Organigramm und Adressbuch der Firma in einem.
“Sehr gutes HRIS für mittelgroße Unternehmen”
Source of review
4.0
J
Older than 12 months
Julia
Validated Reviewer
HR Manager
at
aklamio
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
What did you like?
Mir gefällt am besten der Part für Neustarter. Das Onboarding wird dadurch sehr automatisiert gestaltet und spart sehr viel administrative Arbeit. Die Vorgänge sind selbsterklärend und sorgen selten für Nachfragen. das Performance Management ist im System integriert und kann durch wenige Einstellungen schnell implementiert werden - die Asssessments werden von allem MA gut verstanden und sind sehr hilfreich in der Mitarbeiter-Manager-Kommunikation. Auch die daraus resultierenden Reportings über die grundsätzliche Un/Zufriedenheit ist sehr aufschlussreich für die tägliche HR-Arbeit
What did you not like?
Obwohl Bamboo ein sehr umfangreiches Reporting bietet, fehlen uns oft die Möglichkeiten Zeitraume oder Zeitpunkt Reportings abzufragen, wodurch wiederum viel manuelle Arbeit entsteht. Da BambooHR eine US-Amerikanisches Unternehmen ist, ist es natürlich auch hauptsächlich auf den US-Markt und deren Payroll-Prozesse ausgelegt. Dadurch fehlen uns in DE gewisse Reportings oder eben auch eine integrierte Lohnabrechnung. Wir müssten ein zusätzliches Abrechnungssystem integrieren. Auch die Kalendereinstellungen und Urlaubseinstellungen sind begrenzt (z.B. kann der 24.12. nicht standardmäßig als halber Urlaubstag eingestellt werden und die deutschen Feiertage müssen jährlich manuell hinzugefügt werden.)
Which problems are you solving with the product?
Die Administrative Arbeit in der Einstellung neuer Mitarbeiter wird durch BambooHR deutlich reduziert. Auch die selbstständige Nutzung aller MitarbeiterInnen in Bezug auf ihre persönlichen Daten und Abwesenheiten vereinfacht die tägliche HR-Arbeit. Das Performance Management ersetzt manuell aufgesetzte Prozesse und reduziert den zeitlichen Aufwand für HR AdministratorInnen, den MitarbeiterInnen und Managern. Außerdem bietet bamboo HR einen zentralen Speicherort für alle personalrelevanten Dokumente, auf die auch die MitarbeiterInnen Zugriff haben sollen.
“Umfangreiches Paket für People & Culture”
Source of review
5.0
B
Older than 12 months
Björn
Validated Reviewer
Co-Founder und Co-CEO
at
CrossEngage GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Computer Software
What did you like?
Die Navigation durch die Software ist intuitiv und übersichtlich. Die App ist sehr einfach zu bedienen und führt dazu, dass die Nutzung im Team gut angenommen wird. Die Reports sind sehr umfangreich und gut konfigurierbar. Dass Features wie eNPS integriert sind, ist ein echter Mehrwert.
What did you not like?
Die Kollaboration könnte BambooHR noch ausbauen. Sich gegenseitig in den Kommentaren zu erwähnen und damit Notifications auszulösen, wäre hilfreich. Überhaupt mehr Notizen an den Einträgen machen zu können, würde helfen.
Which problems are you solving with the product?
Wir machen mit BambooHR einen großen teil der People & Culture-Administration. Es ist sehr effizient zu nutzen und kaum Onboarding notwendig. Der Self-Service für das Team funktioniert sehr gut und wird sehr gut angenommen
“Great All-in one HR Software”
Source of review
3.5
C
Older than 12 months
Catherine
Validated Reviewer
Head of HR
at
AddApptr
- 1-50 employees
What did you like?
Employees are more involved and can update and review files/data. User friendly: The service is user friendly and easy to pick up and learn for all users, whether admin or regular employee. This makes adoption a lot simpler.
What did you not like?
Mobile app is limited and could be more fully featured as it's a bit disappointing to see that they are not the same.While the service is easy to use and simplified, this means that some of the more advanced things you might expect from an HRIS are not present, including more customization options. It still takes a decent amount of time to make sure all the employee data is accurate.
Which problems are you solving with the product?
Organization: You set up lots of folders with different permissions. You can house everything from onboarding forms to bonus reports. You have a good overview with important dates in your HR calendar. Helps with performance reviews. And help creating org charts.
“Tolle und übersichtliche HR Software”
Source of review
3.5
A
Older than 12 months
Alexandra
Validated Reviewer
Werkstudent
- 51-1000 employees
What did you like?
In BambooHR kann man super einfach seinen persönlichen Urlaub planen, sieht immer schnell welche Kollegen aktiv oder im Home Office sind und kann anhand des Organigramms auch nachvollziehen, welche Kollegen zu welchem Team gehören
What did you not like?
Änderungen in BambooHR werden meistens nur 1 mal am Tag aktualisiert. In Zeiten von Corona konnte man auch nicht nachvollziehen, welche Mitarbeiter vielleicht gerade in Kurzzeit sind. Das wäre vielleicht interessant angezeigt zu bekommen
Which problems are you solving with the product?
vor allem das schnelle und leichte finden von Arbeitskollegen im Verzeichnis macht es einfacher zuständige Kollegen gezielt zu kontaktieren. Auch der Kalender mit der Urlaubsplanung des Kollegen ist sehr praktisch
BambooHR Content
Human Resource Management Systems (HRMS)HR
Andreas Schmunk
2/22/2024
HRMS software: These are the 10 best providers for human resource management 
BewerbermanagementRecruitment MarketingHR
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