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Was ist Recruitee?

Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung beim Recruitingprozesses unterstützt. Die Lösung bietet Business Branding, Job-Multi-Posting, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Recruitinganalysen uvm. – alles auf einer einfach zu bedienenden Plattform.

Starte die Einstellungspraktiken mit allen wichtigen Funktionen, wie z. B. dem Multiposting von Stellen, dem Sourcing-Tool, der Synchronisierung von E-Mails und Kalendern in beide Richtungen und der mobilen App. Skaliere Teams mit Automatisierungs- und Optimierungswerkzeugen wie automatisierte Aktionen, E-Mail-Versand zu einem späteren Zeitpunkt, eine mehrsprachige Karriereseite, Prozess-Vorlagen und dem Berichtbaukasten. Führe eine starke Einstellungsstrategie mit konfigurierbaren Compliance- und Support-Tools wie SSO, Empfehlungsportal und dedizierten Customer Success Manager*in.

Recruitee wird auf monatlicher oder jährlicher Abonnementbasis angeboten und bietet eine 18-tägige kostenlose Testphase für interessierte Käufer. Kunden können sich bei technischen Problemen und Anfragen per Telefon und E-Mail an das Support-Team wenden.

Was ist talentstorm?

talentstorm, ein Tool der ontavio GmbH, bietet eine Cloudlösung für professionelles und datenschutzkonformes Bewerbermanagement. Das Tool beinhaltet die Features Multiposting, CV-Parsing, Vergleichbarkeit und Bewertung von Bewerbern, Stapelverarbeitung oder die Übertragung von Bewerbungen in ein aufgebautes unternehmenseigenen Talentpool. Die Preisstruktur ist nach Unternehmensgröße gestaffelt, beginnend ab €39 monatlich bei 1-4 Mitarbeitern bis hin zu €449 monatlich ab 1.000 Mitarbeitern.

Was ist JobShop von talentsconnect?

Der JobShop von talentsconnect unterstützt Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Ziele schneller zu erreichen. Mit der Cloud-Lösung des 2013 gegründeten Kölner HR-Tech Unternehmens können Recruiter*innen zielgruppengerechte Stellenanzeigen mit interaktiven Inhalten wie Videos, Chats oder Testimonials gestalten und online ausschreiben. Zudem hilft das Tool Nutzer*innen dabei, Karriereseiten und smartphone-optimierte Bewerbungsprozesse in kurzer Zeit zu realisieren. Durch Schnittstellen zu HR-Systemen (wie Personio oder SAP Success Factors) kann das Recruiting weiter automatisiert werden. Über 200 Unternehmen jeder Größe nutzen ihren eigenen JobShop.

Finde hier die wichtigsten Jobshop Funktionen noch einmal im Überblick

Was ist heroes?

heroes ist ein kostenloses SaaS-Tool für Bewerbungs-Management in der Cloud. Die Software bietet eine einfache Bedienbarkeit innerhalb eines aufgeräumten Interface samt Datenübersicht und Zusage- sowie Absagefunktion sowie Bewerberfreundlichkeit mit Formularen für Kurz- sowie Mobilbewerbungen. Zudem gibt es Filtermöglichkeiten für Personaler:innen, eine komplette Übersicht aller Vakanzen und Flexibilität durch hinzufügbare Module. Letztere betreffen unter anderem Statistiken für die Effizienzauswertung, individuelle Karriereseiten, E-Mail-Bewerbungsimport oder einen Job-Alarm für Bewerber:innen, der ausgespielt wird, wenn neue Stellen vorliegen. Die Erweiterungen sind ab 9,90 Euro monatlich erhältlich. Sämtliche Bewerberinformationen werden laut Anbieter im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes verwahrt. Das Rechenzentrum befindet sich in Deutschland.

Was ist HeyJobs?

HeyJobs ist ein Recruiting-Tool, über das Nutzer:innen qualifizierte Kandidat:innen auf mehr als 50 Kanälen finden können. Dafür greift HeyJobs auf Performance Marketing und künstliche Intelligenz zurück. Zudem unterstützt das Tool in der Platzierung von Anzeigen sowie dabei, Kandidat:innen auf Social Media zu erreichen. Interessierte Bewerber:innen durchlaufen einen mobil- und conversionoptimierten Bewerberprozess und beantworten online Fragen zum Job.

Was ist staffitpro?

staffitpro ist eine innovative, KI-basierte Software, die als Produktivitäts-Booster dient – die nächste Generation von Applicant Tracking, Recruiting CRM und Backoffice. Intuitiv zu bedienende Features, automatisierte Prozesse und permanent dazulernende Bots erledigen Routineaufgaben schnell und effizient, pflegen Datenbanken wie auch Kontakte. Dazu sind automatisierte Recruiting-Pipelines, KI-Kandidatensuche und automatisierte Vertragsabwicklung in der Software verfügbar. Das Unternehmen ist vollständig DSGVO-konform. Preise können auf der Website des Unternehmens angefragt werden.

Was ist Zoho Recruit?

Seit 25 Jahren steht Zoho für hochwertige IT-Lösungen mit einem besonderen Augenmerk auf Datenschutz. Mit Zoho Recruit bietet Zoho eine cloudbasierte Software für Bewerbermanagement und damit das passende Werkzeug für die Gewinnung von Mitarbeiter:innen in jedem Unternehmen. Von Stellenangeboten und Bewerberportalen, über Formulare für die Beurteilungen von Bewerber*innen, bis hin zur Automatisierung von Antworten, bietet Zoho Recruit Funktionen und Integrationsmöglichkeiten für die digitale Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Eine weitere Funktion von Zoho Produkten ist die Integrationsfähigkeit mit anderen Zoho Anwendungen und mit externen Drittanbietern. Nutzer*innen können aus verschiedenen Tarifen wählen und diese unverbindlich 15 Tage kostenlos testen oder Zoho Recruit dauerhaft in der kostenlosen Version nutzen.

Alle Tools von Zoho sehen? Dann schaut doch mal bei Zoho-Overview vorbei.

Was ist SmartRecruiters?

SmartRecruiters ist eine moderne HR-Lösung, die Nutzer:innen mit ihrer Suite beim Anwerben, Auswählen und Anstellen neuer Talente unterstützt. Sie bietet eigenen Angaben zufolge ein umfassendes Produktangebot, verlässlichen technischen Support 24/7 und eine aktive Community mit 2.500+ führenden Experten in der Talentakquisition sowie 370+ Recruiting-Partnerlösungen auf dem Marketplace. In der Suite enthalten sind: SmartRecruit, SmartCRM, SmartAssistant, SmartJobs und SmartMessage.

Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist ein Einstellungssystem für People-First-Unternehmen und kann als ganzheitliche Lösung, um neue Talente anzuwerben, einzustellen und ihnen ein passgenaues Onboarding zu ermöglichen, genutzt werden. Greenhouse beinhaltet Lösungen für Personaleinstellungsverfahren, Software- und Serviceangebot sowie ein Ökosystem an Partnerintegrationen. Greenhouse Recruiting steuert und stärkt die Interaktion mit Bewerber*innen an allen Berührungspunkten. Dazu enthalten sind Tools für Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz DE&I), wodurch unbewusste Voreingenommenheiten reduziert und ein fairer und einheitlicher Einstellungsprozess ermöglicht werden kann. Das Skalieren von Unternehmensgrößen, vorinstallierte Schnittstellen auf Tools der Personalbranche, Onboarding-Erlebnisse oder das Erstellen von Reports sind weitere Möglichkeiten und Funktionen von Greenhouse.

Was ist iCIMS Talent Cloud?

Die iCIMS Talent Cloud ist eine sogenannte Talent Acquisition Software, die Nutzer:innen die Möglichkeit bietet, neue Talente zu finden, einzustellen und zu fördern. Die Software baut dabei u.a. auf Karriereseiten, ein Tracking-System für Bewerber:innen, Text- und Angebots-Management sowie Onboarding. Im Angebot sind verschiedene Lösungen, je nach Talent-Status, Business-Anforderungen und Industrie. Im Moment soll der Kundenstamm aus 4.000+ Kontakten bestehen, mehr als 10.000 individuelle Nutzer:innen sollen auf die iCIMS Talent Cloud vertrauen.