Die 7 besten Recruiting-Softwares

1. Darauf solltest du bei der Auswahl einer Recruiting-Software achten
2. Das sind die 7 besten Recruiting-Softwares auf OMR Reviews
3. Weitere nützliche Software für dein Recruiting

Im War of Talents sind für die besten Talente auch die besten Tools gefragt. Die Suche nach geeigneten Kandidat*innen für deine Stellenanzeigen wird immer komplexer und vor allem digitaler. Bewerbungen werden per E-Mail, Online-Formular oder über andere Kanäle an deine HR-Abteilung geschickt und müssen anschließend deinen Bewerbungsprozess durchlaufen. Zudem musst du wichtige Recruiting-KPIs im Blick behalten. Und auch bisherige Mitarbeiter*innen brauchen viel Aufmerksamkeit und bringen einen enormen Verwaltungsaufwand mit sich.

Und genau an diesem Problem setzen Recruiting-Softwares an. Sie können dich in allen Phasen des Bewerbungsprozesses automatisiert unterstützen, um so Kosten und Zeit sparen zu können und deinen Fokus stärker auf strategische Themen zu lenken. Je nach Software kannst du nicht nur dein Talentmanagement, sondern auch dein Personal digitalisieren und cloudbasiert und sicher verwalten. Staubigen Personalakten aus Papier sagen wir adé!

 

Darauf solltest du bei der Auswahl einer Recruiting-Software achten

Bevor wir dir nun die sieben bestbewerteten Recruiting-Softwares laut unserem OMR Reviews Score hier vorstellen, wollen wir dir noch zwei wichtige Punkte mitgeben, die du bei deiner Entscheidung für eine Recruiting-Software berücksichtigen solltest.

Anforderungen an die Recruiting-Software

Für die Auswahl der geeigneten Recruiting-Software für dein Unternehmen ist der Blick auf deine Anforderungen und benötigte Funktionen der Schlüssel. Von Jobposting über Lebenslauf-Analysen bis hin zu automatischen E-Mail-Antworten sind die Funktionsmöglichkeiten der Software, wie z.B. d.vinci Bewerbermanagement

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Preise der Recruiting-Software

Die Anbieter von Recruiting-Softwares sind vielfältig und orientieren sich mit ihrem Angebot vor allem an zwei Dingen: Deiner Unternehmensgröße und deinem zukünftigen Personalbedarf. Deinen Personalbedarf solltest du daher realistisch einschätzen, um keine starken Preisveränderungen in kurzen Abständen erwarten zu müssen. Und egal, ob du noch als kleines Unternehmen arbeitest oder dich schon im Enterprise Bereich bewegst, Recruiting-Softwares finden einen sinnvollen Einsatz in deinem Unternehmen. Letztlich ist es aber dann die Unternehmensdimension, die den Preis der Tools mitbestimmt.

Das sind die 7 besten Recruiting-Softwares auf OMR Reviews

Diese sieben Recruiting-Softwares sind die beliebtesten Tools auf unserer OMR Reviews Plattform – basierend auf den verifizierten Kundenbewertungen und -erfahrungen unserer Community:

Personio

flair

Recruitee

CYQUEST

Zoho Recruit

Umantis

HR Puls

Fehlt ein Tool in unserer Liste, das du gerne sehen würdest? Lass es uns wissen! Wir als Redaktion freuen uns über deine Vorschläge und prüfen, ob wir das Tool bei einem Update ergänzen können, um das Ranking noch besser zu machen.

Achtung: Dieses Ranking beruht auf dem Stand vom 14.12.2023.

1. Personio

Personio auf OMR Reviews

Die Recruiting-Software Personio hat sich auf die Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen spezialisiert, sodass die Nutzer*innen mehr Zeit für strategische Human-Ressource-Themen nutzen können. Die Software umfasst diverse Funktionen, mithilfe derer Workflows automatisiert und Bewerber- und Mitarbeiterdaten auf einen Blick verwaltet werden können. Dabei erfasst die Recruiting-Software alle relevanten Personaldaten in der Cloud und kann diese beliebig auf HR-Prozesse anwenden. Auch bestehende Daten kannst du in die Software implementieren.

Personio-Funktionen

• Organisationsmanagement
• Zeiterfassung (z. B. Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen)
• Erstellen von Reportings
• Leistungsmanagement
• Bewerberevaluierungen
• Tracking des Bewerbungsprozesses
• Bewerberdatenmanagement
• Automatisierung des Onboardings
• Vorbereitende Lohnabrechnung

Personio-Kosten

Das Pricing von Personio gestaltet sich individuell, ganz nach deinen Vorlieben und Wünschen. Also nimm Kontakt zu dem Tool-Anbieter auf und besprecht zusammen ein Paket, das genau zu dir, deinem Unternehmen und deinen Erwartungen passt.

Weitere Infos zu den Preisen von Personio und Nutzerbewertungen mit Preisbezug findest du auf OMR Reviews.

Personio-Alternativen

Auf OMR Reviews findest du eine Übersicht der Personio-Alternativen und kannst mithilfe von verifizierten Nutzererfahrungen und -bewertungen, die für dich am besten geeignete Recruiting-Software finden.

2. flair

flair auf OMR Reviews

flair ist eine umfassende HR-Software, die Klarheit in die Personal- und Recruitingprozesse einführt, um eine verbesserte Work-Life-Experience für Unternehmen zu schaffen. In erster Linie richtet sich flair an mittelständische bis große Unternehmen. Dank der nativen Integration in Salesforce ist die Software besonders gut für Unternehmen geeignet, die bereits Salesforce nutzen. Allerdings kann flair auch problemlos ohne Salesforce-Lizenz implementiert werden. Unternehmen haben die Möglichkeit, Erkenntnisse zu gewinnen und Prozesse zu optimieren. Dies beinhaltet das Verfolgen von Überstunden, die Automatisierung von Bonusberechnungen, die Schichtplanung und Zuweisung an Mitarbeiter. Die Software unterstützt zudem die Mitarbeiterentwicklung durch Leistungsüberprüfungen, OKRs und 360-Grad-Feedback. Flair ist über den AppExchange verfügbar.

flair Funktionen

• Employee Hub
• Abwesenheitsmanagement
• Payroll
• Zeiterfassung
• Dokumentenmanagement
• Onboarding
• Talententwicklung
• Performance Management
• 1:1 Reviews und Meetings
• Benchmarks
• Internes Recruiting

flair Kosten

flair bietet drei verschiedene Preispakete an: Team Pro, Enterprise und Culture. Das Pricing wird allerdings nicht öffentlich kommuniziert und muss beim Software-Hersteller angefragt werden.

Weitere Infos zu den Preisen von flair und Nutzerbewertungen mit Preisbezug findest du auf OMR Reviews.

flair Alternativen

Auf OMR Reviews findest du eine Übersicht der flair-Alternativen und kannst mithilfe von verifizierten Nutzererfahrungen und -bewertungen, die für dich am besten geeignete Recruiting-Software finden.

3. Recruitee

Recruitee auf OMR Reviews

Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagement-System, das HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung des Recruitingprozesses unterstützt. Die Lösung bietet zahlreiche Funktionen wie Business Branding, Multiposting von Stellen, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Recruitinganalysen und mehr – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

Recruitee Funktionen

• Dashboards
• Workflow Building
• Tracking des Bewerbungsprozesses
• Terminplanung
• Bewerberdatenmanagement
• Bewerberevaluierungen
• Automatische Lebenslaufanalyse

Recruitee Kosten

Recruitee bietet drei verschiedene Pakete an:

• Launch: ab 199 € pro Monat
• Scale: ab 349 € pro Monat
• Lead: Preis auf Anfrage

Weitere Infos zu den Preisen von Recruitee und Nutzerbewertungen mit Preisbezug findest du auf OMR Reviews.

Recruitee Alternativen

Auf OMR Reviews findest du eine Übersicht der Recruitee-Alternativen und kannst mithilfe von verifizierten Nutzererfahrungen und -bewertungen, die für dich am besten geeignete Recruiting-Software finden.

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4. CYQUEST

CYQUEST auf OMR Reviews

CYQUEST ist ein Anbieter von Online-Assessments, welche Auswahltests darstellen und über das Internet durchgeführt werden. Die Online-Assessments von CYQUEST werden von zahlreichen Großkonzernen, Mittelständlern und kleinen Unternehmen verschiedenster Branchen genutzt. Diese sind besonders geeignet für die Rekrutierung von Auszubildenden, Trainees und (jungen) Fachkräften. Für Unternehmen mit geringem Testvolumen bietet CYQUEST vorkonfigurierte Produktlösungen wie QualiMatcher, PersonalityMatcher oder OrgaMatcher an. Konzern-Lösungen können individuell an die Arbeitgebermarke und die Systemlandschaft des Kunden angepasst werden. Preisinformationen sind über die Website des Anbieters verfügbar.

CYQUEST Funktionen

• Online-Assessement
  • Berufsbezogene Leistungsverfahren
  • Kenntnis- und Wissensverfahren
  • Persönlichkeitsverfahren
  • Interessenverfahren
  • Simulationsverfahren
  • Cultural-Fit-Verfahren
• Self-Assessment
  • Selbst-Tests (Job-Matching)
  • Beruforientierungsspiele

CYQUEST Kosten

CYQUEST kommuniziert seine Preise nicht öffentlich. Bei Interesse kannst du dich an den Software-Anbieter wenden und das Pricing erfragen.

Weitere Infos zu den Preisen von CYQUEST und Nutzerbewertungen mit Preisbezug findest du auf OMR Reviews.

CYQUEST Alternativen

Auf OMR Reviews findest du eine Übersicht der CYQUEST-Alternativen und kannst mithilfe von verifizierten Nutzererfahrungen und -bewertungen, die für dich am besten geeignete Recruiting-Software finden.

5. ZOHO Recruit

Zoho Recruit auf OMR Reviews

Mit der Bewerbermanagement-Software ZOHO Recruit wurde eine IT-Lösung entwickelt, mit der ein besonderes Augenmerk auf Datenschutz gelegt wurde. Die Recruiting-Software bietet dabei eine Reihe verschiedener Funktionen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und lässt sich auch in weitere ZOHO-Anwendungen integrieren.

ZOHO Recruit Funktionen

• Bewerberdatenmanagement
• Bewerber-Tracking
• Terminierung von Interviews
• Beschaffung und Identifizierung von Kandidat*innen
• Tracking des Bewerbungsprozesses
• Automatische Lebenslauf-Analyse

ZOHO Recruit Kosten

Bei ZOHO Recruit können die Nutzer*innen aus verschiedenen Tarifen wählen und diese unverbindlich 15 Tage kostenlos testen oder Zoho Recruit dauerhaft in der kostenlosen Version nutzen. ZOHO Recruit ist außerdem in drei weiteren kostenpflichtigen Varianten verfügbar: Standard, Professionell und Enterprise, die jeweils für 25 €, 50 € und 75 € pro User/Monat zur Verfügung stehen.

Weitere Infos zu den Preisen von ZOHO Recruit und Nutzerbewertungen mit Preisbezug findest du auf OMR Reviews.

ZOHO Recruit Alternativen

Wenn du auf der Suche nach einer ZOHO-Recruit-Alternative bist, findest du welche auf unserer OMR Reviews Plattform – inklusive Erfahrungen und Bewertungen anderer Nutzer*innen.

6. Umantis

Umantis auf OMR Reviews

Umantis ermöglicht es dir, sämtliche relevanten Mitarbeiterprozesse digital abzubilden. Das HR-Management automatisiert Abläufe von der Stellenausschreibung über die Dokumentenverwaltung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter sowie der Personal- und Teamentwicklung. Darüber hinaus ist Umantis Partnerschaften eingegangen, die Multiposting, Recruiting per WhatsApp, Video-Interviews und Mitarbeiterempfehlungen ermöglichen. Das modulare Angebot erlaubt es, genau festzulegen, in welchem Bereich digitale Unterstützung benötigt wird.

Umantis Funktionen

• Bewerbermangement
  • Bewerberdatenmanagement
  • Bewerberevaluierung
  • Tracking des Bewerbungsprozesses
  • Workflow Building
  • Gehaltsstrukturen
• Plattform
  • Customization
  • Internationalisierung
  • Reporting & Dashboards
  • Compensation History
  • API Integration
  • Skalierbarkeit

Umantis Kosten

Umantis kommuniziert seine Preise nicht öffentlich auf der Webseite. Du kannst dich persönlich an den Software-Hersteller wenden, um das Pricing zu erfragen.

Weitere Infos zu den Preisen von Umantis und Nutzerbewertungen mit Preisbezug findest du auf OMR Reviews.

Umantis Alternativen

Wenn du auf der Suche nach einer Umantis-Alternative bist, findest du welche auf unserer OMR Reviews Plattform – inklusive Erfahrungen und Bewertungen anderer Nutzer*innen.

7. HR Puls

HR Puls auf OMR Reviews

HR Puls ist ein 2012 gegründetes Unternehmen, dass eine modulare, cloudbasierte HR-Software anbietet, welche das Ziel verfolgt deine Personaler*innen bei der HR Transformation deines Unternehmens zu unterstützen und die Zukunft deines Unternehmens positiv zu beeinflussen. Die HR-Lösung unterstützt dich Talente zu finden, zu verwalten und zu entwickeln. Dafür kannst du die Recruiting Suite, die HR Management Suite und die Performance Suite je nach Bedarf deines Unternehmens hinzu buchen.

HR Puls Funktionen

• Recruiting Suite: Talente finden
  • Bewerbermanagement
  • Multiposting
  • Diagnostik
  • Personalplanung
  • Bewerberbefragung
• HR Management: Talente verwalten
  • Digitale Personalakte
  • Vorbereitende Lohnabrechnung
  • Abwesenheiten
  • Zeiterfassung
  • Onboarding & Exit
• Performance Suite: Talente entwickeln
  • Mitarbeitergespräch
  • Feedback
  • Mitarbeiterbefragung
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Weiterbildung

HR Puls Kosten

Die Software HR-Puls kannst du kostenfrei testen. Anschließend kannst du die Preise für die drei Pakete (Recruiting Suite, HR Management Suite und Performance Suite) beim Software-Hersteller anfragen.

Weitere Infos zu den Preisen von HR Puls und Nutzerbewertungen mit Preisbezug findest du auf OMR Reviews.

HR Puls Alternativen

Wenn du auf der Suche nach einer HR Puls-Alternative bist, findest du welche auf unserer OMR Reviews Plattform – inklusive Erfahrungen und Bewertungen anderer Nutzer*innen.

Weitere nützliche Software für dein Recruiting

Auf OMR Reviews kannst du in der Kategorie Recruitment Marketing weitere nützliche Tools für dein Recruiting finden und miteinander vergleichen. In der Kategorie stellen wir dir insgesamt 43 Bewerbermanagement-Tools vor, die dich bei einem erfolgreichen Personalmanagement unterstützen können.