VRG HR Alternativen (201)

Was ist HRworks?

HRworks ist eine HR-Software, die eigenen Angaben zufolge Personaler*innen und Mitarbeiter*innen von Stress, unnötiger Arbeit und ineffizienten Workflows befreit. Funktionen, die das Tool bietet, sind u.a. Personalverwaltung, Reisemanagement und Zeitwirtschaft. Im Moment sollen über 2000 Unternehmen auf HRworks vertrauen. Genutzt werden kann die Software nach einem kostenlosen Test vollumfänglich ab 6,90 Euro pro Monat und Benutzer*in.

Was kann HRworks?

HRworks ist eine HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen, die Personalverwaltung und Reisekostenabrechnung vereint. Dadurch werden keine zwei unterschiedlichen Software-Lösungen mehr benötigt. Zusätzlich kann auch die Zeitwirtschaft und die Lohnbuchhaltung darüber erfolgen. Eine Schnittstelle zu DATEV vereinfacht die Datenübermittlung und den Workflow.

Wie funktioniert HRworks?

Um HRworks nutzen zu können, wird die Software benötigt, die über das Online-Angebot von HRworks erhältlich ist. Bei der Einrichtung der Software unterstützen erfahrene Berater*innen von HRworks, um ggf. individuelle Anpassungen nach Bedürfnissen vorzunehmen. Außerdem bietet HRworks auch eine zweitägige Schulung für die Software an, mit der anschließend alle Funktionen beherrscht werden.

Mehr Informationen hier Funktionen und Preise von HRworks.

Was ist comvaHRo All-In?

comvaHRo All-In ist eine integrierte HR-Softwarelösung, die alle wesentlichen HR-Prozesse von der reinen Personalabrechnung über personalwirtschaftliche Prozesse, Zeitmanagement, Personalmanagement mit Stellenplan sowie Personalentwicklung bis zum Bewerbermanagement digitalisiert. Durch weitere Services, wie Outsourcing oder eine Automatisierung der Abrechnung, kann Zeit eingespart und Bearbeitungsaufwand effizient verringert werden. Über den comvaHRo Payroll-Service können Kund:innen auch HR-Aufgaben wie die Durchführung der Entgeltabrechnung an den Dienstleister outsourcen. Über die Website können Nutzer:innen unverbindlich Preisinformationen abragen. Die Lösungen der comvaHRo GmbH genügen nach Angaben des Herstellers allen Datenschutzanforderungen und sind DSGVO-konform.

Was ist HiBob?

HiBob ist eine Plattform, bei der die individuelle Mitarbeiterförderung im Mittelpunkt steht. Das Tool richtet sich sowohl an das Personalwesen, Vorgesetzte als auch an Mitarbeiter:innen. Das Tool beinhaltet unter anderem Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, ein Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen. Eine Demoversion und Preise können auf der Website des Tools angefragt werden.

Was ist Workwise?

Workwise ist eine digitale Recruiting-Lösung, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt. 

Hierfür bietet Workwise für Jobsuchende eine Jobplattform, auf der sich verschiedene Arbeitgeber vorstelllen. 

Für Unternehmen bieten Workwise Services und Tools an, die eine Vielzahl verschiedener Schritte des Recruiting-Prozesses vereinfachen und automatisieren sollen. Dies beispielsweise von der Stellenanzeige, über ein eigenes Bewerbermanagementsystem bis hin zur Vermarktung der Stellen und Vermittlung von Talenten. 

Das Angebot von Workwise soll zu den Bedürfnissen der jeweiligen Kund:innen passen. Aus diesem Grund können Unternehmen entscheiden, ob sie alle oder nur einzelne Tools und Services von Workwise nutzen möchten. 

Die Services und Tools, die Workwise seinen Kund:innen bietet, umfassen: 

• Individuell gestaltbare Karriereseite (Employer Branding)
• Optimierung von Stellenanzeigen
• Multiposting zum Bestpreis
• Bewerbermanagementsystem (ATS) mit möglicher Anbindung an andere Systeme
• Unkomplizierte Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber:innen
• Kollaboration mit Hiring Managern und Stakeholdern
• Candidate Search (Active Sourcing) aus über 600.000 aktiven Jobsuchenden
• Anlegen von individuellen Talent Pools
• Recruiting Service:
  • Distribution und Vermarktung der Stellen auf über 1.600 Partnerkanälen
  • Fachkundige Beratung und Begleitung durch unsere Recruiting Consultants
  • Optimierung der Stellenanzeigen

Was ist Salfy?

Salfy ist eine Plattform für Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras. Nach eigenen Angaben vertrauen über 500 Kund:innen auf die Benefit-Lösung. Mit Salfy sind Arbeitgeber:innen in der Lage ihren Mitarbeiter:innen steuerfreie Benefits und Gehaltsextras direkt über die Gehaltsabrechnung gewähren zu können. Egal, ob einen Zuschuss zu Kosten für öffentliche Verkehrsmitteln oder das Mittagessen auf der Arbeit. Diese und viele andere Kosten können Arbeitgeber:innen den Mitarbeiter:innen erstatten. Das Tool ist in drei Preispaketen verfügbar: Switch, Select und All-In. Die Pakete starten bei 0€ pro Monat und Nutzer:in. Über die Website des Anbieters können Nutzer:innen Salfy kostenlos testen oder ein Demo vereinbaren.

Was ist Skello?

Skello ist eine Online-Software für Zeit- und Personalmanagement. Das Tool ermöglicht es, Manager:innen die Arbeit über ein intuitives Tool zu optimieren, vereinfachen und zu planen. Nach eigenen Angaben betreut Skello heute mehr als 7000 Kund:innen, darunter Accor, Biocoop, die Bertrand-Gruppe, Pharmavie, Yves Rocher, Starbucks und Intermarché. Das Tool bietet zudem einen digitalen Dienstplan mit Automationen zur Verfügbarkeit, Kommunikation und Lohnabrechnung. Skello ist in vier Preisvarianten verfügbar: Basic, Success, Premium und Enterprise. Über die Website des Anbieters kann eine kostenlose Demo-Version angefragt werden.

Was ist Sprad?

Sprad hilft Unternehmen dabei das Potenzial in ihrem Mitarbeiter-Netzwerks zu aktivieren. Digitale Prozesse unterstützen dabei, die Qualität und Quantität von Mitarbeiterempfehlungen deutlich zu steigern & Administrationsaufwand einzusparen. Sprad richtet sich an die zwei Zielgruppen Professionals (Mitarbeiter:innen im Büro) und gewerblichen Mitarbeiter:innen (MA ohne PC Zugang). Mit Professionals kann Sprad die optimal passenden Kandidat:innen aus beruflichen Netzwerken vorschlagen. Gewerblichen Mitarbeiter:innen ermöglicht Sprad die einfache Teilnahme via WhatsApp oder SMS.

Was ist Pult?

Pult ist eine Software-Suite für hybride Unternehmen und Remote Teams, die HR- & Office Manager hilft, eine Hybrid Work Policy umzusetzen. Das System umfasst Funktionen wie Desk- und Meetingraum-Booking, Remote Scheduling, Office Occupancy, Contact Tracing und 3G-Regel Automations. Die App lässt sich mit anderen HR-Tools vernetzen. Unter anderem mit Slack, MS Teams oder Google Calendar. Pult ist DSGVO-konform und wird in Deutschland gehostet. Es gibt eine kostenlose Version für kleine Teams. Dazu bietet Pult zwei Preispakete im Monats- und Jahresabo. Die Pro-Version startet bei 4,90 Euro im Monatsabo. Die Kosten für das Enterprise Paket lassen sich auf der Website anfragen.

Was ist ParrotPolls?

ParrotPolls ist ein HR-Polling-Tool für Echtzeit Feedback von Teams. Mit ParrotPolls geben Teams anonym wöchentlich ein kurzes Feedback über ihre Arbeitsumgebung ab. Das Ergebnis ist für alle jederzeit sichtbar. Key Features sind unter anderem ein grafisches Stimmungsbarometer, das Erfassen von Meetings und Ereignisse, die sich auf die Stimmung auswirken sowie wöchentliche Stimmungsumfragen und autom. Erinnerungen per Mail. Bei ParrotPolls gibt es keine registrierten User, daher erfolgt das Pricing je Team = Umfrage/Poll. Die ersten 3 Monate sind kostenfrei und enden automatisch. Danach können Kund:innen ein Abo Modell mit drei Teams ab EUR 49 / Monat zzgl. MWSt. abschließen. Für größere Instanzen wird individuell gesprochen.

Was ist Ingentis org.manager?

Ingentis org.manager ist eine Software-Lösung für mittlere und große Unternehmen, die ihre HR-Daten und Organisationsstrukturen auf individuelle Weise visualisieren wollen. Die Software bezieht Daten aus beliebigen Quellen wie HR-Systemen, Datenbanken, Verzeichnisdiensten oder Flat Files und stellt sie – ohne Programmierung – in der gewünschten Form dar. Egal, ob datenreiche Organigramme, Dashboards, Netzwerke oder Big Data-Grafiken. Mit seiner Simulationsfunktion ermöglicht Ingentis org.manager außerdem die Erstellung von Was-wäre-wenn-Szenarien für fundierte Geschäftsentscheidungen. Weitere Preisinformationen sind über die Website des Anbieters verfügbar.