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staffitpro

4,4 (34 Bewertungen)
Verifiziertes Profil

So schätzen User das Produkt ein
8.3

Benutzerfreundlichkeit

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

8.8

Erfüllung der Anforderungen

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

9.2

Kundensupport

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.5

8.1

Einfache Einrichtung

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.2

Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

staffitpro Screenshots & Videos

staffitpro Funktionen

Plattform

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Reporting

Dashboards

Leistung

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Reporting

Dashboards

Leistung

Bewerbermanagement

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Terminplanung

Automatische Lebenslauf-Analyse

Status der Bewerber

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Terminplanung

Automatische Lebenslauf-Analyse

Status der Bewerber

Recruiting & Onboarding

Onboarding

Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Bewerber Tracking

Terminierung von Interviews

Onboarding

Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Bewerber Tracking

Terminierung von Interviews

Sourcing

Social Sourcing

Job Posting

Metriken für die Bewerberbeschaffung

Konfiguration der Karriere-Seiten

Social Sourcing

Job Posting

Metriken für die Bewerberbeschaffung

Konfiguration der Karriere-Seiten

Weitere Plattform-Funktionalitäten

Bewerber Tracking

Bewerber Tracking

Funktionalität der Plattform

Job Posting

Terminierung von Interviews

Bewerber Tracking

Job Posting

Terminierung von Interviews

Bewerber Tracking

staffitpro Preise

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Zuletzt aktualisiert im November 2022

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staffitpro Erfahrungen & Reviews (34)

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Häufige Stichwörter

staffit kandidatensuche kandidaten talenten kontaktmanagement
“Die Kraft der Automatisierung im Talentmanagement”
Herkunft der Review
S
In den letzten 12 Monaten
Sadie
Verifizierter Reviewer
Vertriebs- und Marketingspezialist bei
Henkel
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Machinery

Was gefällt Dir am besten?

Als Staffitpro-Benutzer kann ich sagen, dass diese Plattform für unser Unternehmen von großer Bedeutung ist, da sie unsere Rekrutierungs- und Talentmanagementprozesse optimieren und automatisieren kann. Durch die vielen Funktionen, wie automatisierte Stellenausschreibung, Kandidatensuche und -verwaltung sowie Prozessautomatisierung, konnten wir den Zeit- und Kostenaufwand für die Einstellung neuer Mitarbeiter deutlich reduzieren. Darüber hinaus hat uns die Skalierbarkeit von Staffitpro ermöglicht, uns an das Wachstum unseres Unternehmens anzupassen, und der Fokus auf den ROI hat es uns ermöglicht, unsere Ergebnisse kontinuierlich zu messen und zu verbessern.

Was gefällt Dir nicht?

Ich denke, es gibt mehrere Bereiche, in denen die Plattform in zukünftigen Updates verbessert werden kann. Beispielsweise wären mehr Anpassungsmöglichkeiten für Bewerbungsformulare und eine engere Integration mit Datenanalysetools nützlich, um die Leistung unseres Kandidatenmanagements zu messen und zu verbessern. Wir erwarten auch Verbesserungen bei der Kandidatensuchfunktion, einschließlich der Möglichkeit, über Jobbörsen und soziale Medien hinaus nach Talenten zu suchen. Außerdem wäre eine stärkere Integration mit anderen HR-Softwaretools wie Gehaltsabrechnungssystemen und Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter von Vorteil.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Implementierung von Staffitpro ist relativ schnell und einfach, sodass wir die Plattform in kürzester Zeit in Betrieb nehmen und innerhalb kürzester Zeit Ergebnisse liefern konnten. Ob Staffitpro die beste Option auf dem Markt ist, hängt meiner Meinung nach von den spezifischen Bedürfnissen jedes Unternehmens ab. Meiner Erfahrung nach ist Staffitpro jedoch eine der umfassendsten und effizientesten Lösungen für das Kandidatenmanagement und die Personalbeschaffung. Durch automatisierte Funktionen wie die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Jobportalen und die zentrale Kandidatenverwaltung konnten wir den Zeit- und Kostenaufwand für die Einstellung neuer Mitarbeiter deutlich reduzieren. Darüber hinaus haben wir durch den Fokus auf ROI und die Möglichkeit der Individualisierung unsere Ergebnisse im Talentmanagement kontinuierlich messen und verbessern können. Meiner Erfahrung nach ist Staffitpro eine hochfunktionale, einfach einsetzbare und skalierbare Lösung für die Personalbeschaffung und das Kandidatenmanagement und gehört zu den besten Optionen auf dem Markt.
“The all-in-one digital recruiting software”
Herkunft der Review
H
In den letzten 12 Monaten
Hilary
Verifizierter Reviewer
Das Marketing-Team bei
Zenjob
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Seit ich Staffitpro für mein Unternehmen nutze, habe ich einen großen Unterschied in der Art und Weise bemerkt, wie ich Stellenangebote veröffentliche und nach Talenten suche. Die Mehrfachposting-Funktion ist eine der Funktionen, die mir an der Software am besten gefallen hat. Früher habe ich mehrere verschiedene Jobbörsen genutzt und musste in jeder Jobbörse manuell Beiträge veröffentlichen, was ein mühsamer und zeitaufwändiger Prozess war. Jetzt kann ich mit Staffitpro mit nur einem Klick auf so vielen Jobbörsen posten, wie ich brauche, was mir viel Zeit spart und es mir ermöglicht, mich auf andere wichtige Aufgaben zu konzentrieren. Außerdem waren die Prozessautomatisierungen eine große Hilfe bei der Optimierung meiner Arbeitsabläufe. Mit Automatisierungen kann ich bestimmte Aufgaben und Prozesse so einrichten, dass sie automatisch erledigt werden, sodass ich mich auf andere Dinge konzentrieren kann.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe Staffitpro verwendet und war mit dem technischen Support, den ich erhalten habe, sehr zufrieden. Das Support-Team war immer sehr ansprechbar und hat schnell auf meine Fragen und Hilfeanfragen reagiert. Was Dinge betrifft, die verbessert werden könnten, ist mir aufgefallen, dass die Benutzeroberfläche anfangs etwas schwierig zu bedienen sein kann und es für neue Benutzer eine bessere Anleitung geben könnte. Ich würde mir auch mehr Anpassungsmöglichkeiten und Flexibilität bei einigen Funktionen wünschen, aber insgesamt bin ich mit der Software sehr zufrieden und würde sie anderen empfehlen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Nutzung von Staffitpro war für mich und mein Team eine großartige Erfahrung. Die Konfiguration und Implementierung der Software verlief sehr einfach und schnell, sodass wir sofort mit der Nutzung beginnen konnten. Darüber hinaus bietet die Plattform eine nahtlose Integration mit Microsoft Exchange, wodurch wir unsere E-Mails und Kalender effektiv synchronisieren konnten. Die Microsoft Exchange-Integrationsfunktion war für uns ein großes Plus, da wir Interviews und Besprechungen jetzt ganz einfach direkt aus unserer E-Mail-Anwendung anzeigen und planen können. Dadurch konnten wir unsere täglichen Aufgaben effizienter koordinieren. Der technische Support war ausgezeichnet. Das Support-Team war immer sehr freundlich und hilfsbereit und stand uns jederzeit für Fragen und Probleme zur Verfügung. Alles in allem war Staffitpro ein hervorragendes Tool für unser Personalteam und hat unsere Fähigkeit, Talente effizient zu finden und zu verwalten, erheblich verbessert.
“Die Komplettlösung für Talentsuche und -management”
Herkunft der Review
J
In den letzten 12 Monaten
Juliet
Verifizierter Reviewer
Verkaufsspezialist bei
Blinkist
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: E-Learning

Was gefällt Dir am besten?

Staffitpro ist eine Recruiting-Software, die sich durch viele innovative Funktionen und ihre Fähigkeit, Recruiting-Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen, auszeichnet. Zu den besten Merkmalen zählen die intuitive Benutzeroberfläche, die Flexibilität, sich an die spezifischen Anforderungen jedes Unternehmens anzupassen, und die Unterstützung virtueller Lernassistenten, die dabei helfen, Prozesse zu automatisieren und Zeit für wichtigere Aufgaben zu gewinnen. Darüber hinaus verfügt Staffitpro dank seiner präzisen Suchfunktion und der Möglichkeit, die Rekrutierungspipeline an die Bedürfnisse jedes Kunden anzupassen, über unglaubliche Kapazitäten für die Suche und Verwaltung von Kandidaten.

Was gefällt Dir nicht?

Staffitpro ist eine äußerst effiziente und nützliche Personalbeschaffungssoftware, obwohl es wie bei jedem Produkt immer Raum für Verbesserungen gibt. Ein möglicher Verbesserungsbereich für Staffitpro könnte die Aufnahme zusätzlicher Funktionen für das Candidate Experience Management sein, beispielsweise die Möglichkeit, Zufriedenheitsumfragen zu versenden oder Feedback und Bewertungen von Kandidaten zu erhalten. Wenn es um Benutzerfreundlichkeit geht, zeichnet sich Staffitpro durch seine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche aus, die es für jedermann zugänglich macht, auch für diejenigen, die noch keine Erfahrung mit der Personalbeschaffungssoftware haben. Es gibt jedoch immer Raum für eine Verbesserung des Benutzererlebnisses, insbesondere im Hinblick auf Individualisierung und Flexibilität zur Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eines der Hauptprobleme, das dadurch gelöst wird, ist die Komplexität und mangelnde Effizienz traditioneller Rekrutierungsprozesse. Staffitpro vereinfacht und automatisiert viele dieser Prozesse, sodass sich Personalvermittler auf wichtigere Aufgaben wie die Bewertung von Kandidaten konzentrieren können. Darüber hinaus erleichtert Staffitpro die Suche nach Talenten durch die Möglichkeit, Ihre Recruiting-Pipeline anzupassen und präzise nach Kandidaten zu suchen. Was die Vorteile anbelangt, so ermöglicht der Einsatz eine höhere Effizienz bei der Verwaltung von Vertragsabwicklungsprozessen, spart Zeit und Ressourcen und ermöglicht eine bessere Entscheidungsfindung dank der Echtzeit-Sichtbarkeit der Vertragsabwicklungsprozesse.
“Schaltet den Turboboost ein”
I
In den letzten 3 Monaten
Ingo
Verifizierter Reviewer
Back Office bei
ZHG-Personalvermittlung
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Alle Prozesse können weitestgehend abgebildet werden. Es gibt inhaltliche Vorschläge seitens SiP. Der Support ist ein Traum. Freundlich und steht mit Rat und Tat zur Seite. (Feedback aus der Onboarding Phase)

Was gefällt Dir nicht?

Einfach loslegen ist nicht. Alle Anfang ist aufwendig. So sind die ersten Tage / Wochen etwas holprig. Man stößt Anfangs immer wieder an Grenzen und muss sich zunächst über Daten und Layouts Gedanken machen. Aber ist das wirklich eine Kritik? Man muss die Philosophie halt erst verstehen. Wird schon. Wir sind guter Dinge.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schlanke und moderne Bewerbungsprozesse. Professionelle Präsentation beim Kunden. Automatisierung verschiedener Arbeitsschritte.
“Mächtig durchdacht und Individualisierbar”
J
In den letzten 3 Monaten
Janine
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführung bei
ZHG-Personalvermittlung & Empfehlungsmarketing
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen SiP noch nicht lange. Aber was wir schon mal sagen können ist: Der Support ist wirklich Outstanding. Sie antworten sehr schnell und haben immer eine Lösung parat. Das Programm bietet sehr viele Möglichkeiten und inspiriert zu neuen automatisierten Prozessen.

Was gefällt Dir nicht?

Aller Anfang ist schwer. Ein mächtiges Tool muss auch erstmal verstanden werden. Daher ist es weniger eine Kritik. Es braucht halt seine Zeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir werden künftig in unseren Prozessen schneller, moderner und digitaler sein. Vorteile? Wir können uns wieder mehr unserem Kerngeschäft widmen. Wir kommen vom reagieren ins agieren.
“Optimieren der eigenen Einstellungsprozesse mit Staffitpro.”
B
In den letzten 6 Monaten
Barbara
Verifizierter Reviewer
Bewerber-Management bei
MSH Medical School Hamburg
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet

Was gefällt Dir am besten?

Staffitpro hat die Art und Weise, wie wir Bewerber verwalten und rekrutieren, revolutioniert. Wir waren auf der Suche nach einer Lösung, die uns Zeit und Aufwand spart und staffitpro hat all unsere Erwartungen übertroffen. Die Benutzeroberfläche ist nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch äußerst ansprechend und intuitiv gestaltet. Die Integration von StaffitPro in unsere bestehenden HR-Systeme war ein Kinderspiel.

Was gefällt Dir nicht?

Gewisse kleinere Funktionen sind nicht unmittelbar offensichtlich und erfordern eine vertiefte Suche im Programm, um sie zu finden. Gelegentlich erleben wir auch, dass die Gesamtleistung des Systems als etwas verlangsamt wahrgenommen wird. Insgesamt betrachtet sind das die einzigen Aspekte, über die ich Anmerkungen habe.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Tool ermöglicht es uns, Bewerberprofile schnell zu durchsuchen, Bewerberdokumente mühelos hochzuladen und die Kommunikation mit Kandidaten nahtlos zu verwalten. Die Möglichkeit, automatisierte Benachrichtigungen einzurichten, hat unsere Effizienz erheblich gesteigert. Eine der beeindruckendsten Funktionen von staffitpro ist die leistungsstarke Suchfunktion, die es uns ermöglicht, Bewerber anhand verschiedener Kriterien wie Qualifikationen, Erfahrung und Fähigkeiten zu filtern.
“Gute Software für Personaldienstleister”
Herkunft der Review
M
In den letzten 12 Monaten
Manuel
Verifizierter Reviewer
Partner Manager bei
Allgeier U.N.P.
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Mit StaffItPro bilden wir unseren internen Workflow optimal ab. So sind wir in der Lage die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen noch effizienter zu gestalten. Zudem freuen wir uns auf die Anbindung unserer Homepage über das Jobportal, da wir hier noch zielführender agieren können.

Was gefällt Dir nicht?

In bestimmten Themen muss man sich an neues Wording gewöhnen, da Standardfelder nun mal Standardfelder sind, aber das finden wir ganz normal. Auch ist die Navigation oft intuitiv, aber eben nicht immer. Die Einstellungen sind so doch teilweise komplexer als sie sein müssten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

StaffItPro erlaubt uns im Gegensatz zum Altsystem unseren Datenpool deutlich besser zu verwalten. Zudem können wir unsere interne Zusammenarbeit noch enger gestalten. Dadurch werden wir hier eine noch bessere Dienstleistung für unsere Kunden erbringen können.
“Sehr gute Software, die unsere Workflows optimal unterstützt.”
Herkunft der Review
A
In den letzten 12 Monaten
Arndt
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Allgeier UNP
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Staffitpro unterstützt uns als Personaldienstleister entlang unserer gesamten Prozesskette vom Recruiting bis hin zum Vertrieb und hebt uns mit seinen vielfältigen Automatisierungsmöglichkeiten auf ein neues Niveau in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten. Insbesondere die Unterstützung agiler Arbeitsmodelle und Teams hat uns einen deutlichen Mehrwert gebracht.

Was gefällt Dir nicht?

Bei diesem Preis- / Leistungsverhältnis gibt es eigentlich nicht viel zu meckern. Vielleicht kann man es bei den Supporttickets noch einrichten, dass der Nutzer immer über den aktuellen Bearbeitungsstand seines Tickets informiert ist?

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Da wir bis zur Staffitpro Einführung mit einem historisch gewachsenen Legacy System gearbeitet haben, sind wir mittlerweile in so gut wie allen Bereichen auf einem neuen Level angekommen. Hier nur einige Beispiele: Agiles Arbeiten dank der Jobpipelines, Nutzung moderner Kundenkommunikation durch Anbindung an Office 365, Automatisierung und Effizienzsteigerung in Standardprozessen.
“Gutes Tool, etwas Aufwand zum verstehen aber dann spitze ”
Herkunft der Review
N
In den letzten 12 Monaten
Nicholas
Verifizierter Reviewer
Sales bei
Axitera Gmbh
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Suche über alle hinterlegten Dateien Verschlagwortung und intelligente Suche über Verwandte Schlagworte. Gute Integration von Dateien und Überführung aus Standard Office tools

Was gefällt Dir nicht?

Langsam beim Wechsel von Reitern. Etwas überladene gui. Skaliert nicht mit allen Monitoreinstellungen. Etwas Tricky an manchen Stellen durch die vielen customizr Einstellungen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Staffing von Freelancer und eigenen Mitarbeitern.Pflege von Datenbeständen zu Partnerfirmen und Kunden, sowie deren Anfragen
“Arbeitserleichterung im Personalgewinnungsprozess ”
Herkunft der Review
M
In den letzten 12 Monaten
Monique
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Axitera GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen staffitpro für unseren internen Bewerbungsprozess. Dieser wird im Tool übersichtlich und selbsterklärend abgebildet. So hat man alle anstehenden Aufgaben, Termine und Prozessschritte der Kandidaten im Blick. Zudem können wir unsere Stellenanzeigen direkt über das Tool auf unserer Karriereseite einbinden, das spart zusätzlich Zeit und Ressourcen. Kandidaten gelangen so automatisch ins Tool. Das Informationen zu Qualifikationen der Kandidaten automatisch erkannt werden (auch aus handschriftlichen Notizen) ist für mich ebenfalls eine sehr hilfreiche Funktion.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre schön, wenn man aus dem Tool heraus direkt auf die Kalender von Kollegen zugreifen könnte, das würde uns den Prozess noch etwas einfacher machen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unser internes Recruiting profitiert auf jeden Fall sehr von der Nutzung des Tools. Viele Standartvorgänge, wie Eingangsbestätigungen, Feedback zu Bewerbungen, Terminbestätigungen usw. können direkt aus dem Tool heraus versandt werden. Zudem ist die komplette Bewerberkommunikation an einem Ort gesichert und unser kompletter Prozess abgebilet.
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