atwork.ai Alternativen (97)
Was ist atwork.ai?
atwork kombiniert Mitarbeiterfeedback, Maßnahmenmanagement und Wirkungsanalysen und bietet vollautomatisierte, personalisierte Handlungsempfehlungen, die durch künstliche Intelligenz unterstützt werden.
Das Unternehmen analysiert Mitarbeiterfeedbacks und HR-Daten, um Erkenntnisse in zielführende Aktionen umzusetzen und Führungskräften zu ermöglichen, HR-Daten in wirkungsvolle Maßnahmen zur Verbesserung der Performance umzusetzen.
atwork hat ein Framework entwickelt, das statistische Zusammenhänge zwischen HR- und Geschäftskennzahlen sowie deren Einflussfaktoren berücksichtigt. Durch das Impact Framework (Middle Layer) definiert atwork, was gemessen werden soll und wo und wie Maßnahmen ergriffen werden, um gewünschte Ergebnisse zu erzielen.
Basierend auf diesem Framework bietet atwork den atwork Health Check an. Diese Analyse von Organisationen umfasst fünf Dimensionen sowie deren Beziehung zu erfolgskritischen Kennzahlen.
Vorteile
atwork, das Feedback von Mitarbeitenden, analysiert HR-Daten und schlägt darüber hinaus Maßnahmen vor, um dazu beizutragen, dass Unternehmen ihre Ziele erreichen. atwork ermöglicht es Aktivitäten auf der atwork-Plattform zu verfolgen und deren Auswirkung auf bestimmte Kennzahlen zu bewerten. Individuelle User Journey - kein „one-size-fits-all“ Measure, Act, Impact – User bestimmen das eigene Ziel, die atwork Suite hilft dabei es zu erreichen.
Funktionen
Eine Software Suite, drei Module
Measure: Mitarbeiterfeedbacks kontinuierlich erfassen
Mitarbeitenden-Feedback nutzen, um den Zustand des Wohlbefindens der Beschäftigen sowie die Effektivität der Organisation zu verstehen. Hierfür stehen Umfragen bereit, eigene, angepasste, Befragungen können erstellt werden.
Act: Automatisierte und individualisierte Handlungsempfehlungen
Das Feedback von Mitarbeitenden zu erfassen, ist das Eine. Entscheidend ist jedoch, daraus geeignete Massnahmen abzuleiten und deren Wirkung zu messen. Der Ki-gesteuerte Maßnahmen-Generator erstellt Handlungsempfehlungen, indem er wesentliche Elemente berücksichtigt. Etwa die Darstellung statistischer Beziehungen zwischen HR- und Geschäfts-KPI, deren Einfluss – spezifische Geschäftsziele sowie qualitative und quantitative Umfrageergebnisse.
Impact: Fortschritt und Auswirkungen der ergriffenen Massnahmen verfolgen
atwork ermöglicht einen Soll-Ist-Vergleich der ergriffenen Massnahmen.
Zusätzliche Features:
- Measure: NLP Analysis
- Measure: Create Custom Surveys
- Act: Dialogue Facilitator
- Act: Plan Execution Steps
- Anonymized 1:1 Conversations
- Benchmarking
- Consulting Support
- Branded Interface
Was ist HappyTrack?
HappyTrack ist eine Slackbot-App, die entwickelt wurde, um das Wohlbefinden von Teams zu unterstützen. Sie richtet sich an Unternehmen, die die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen im Blick behalten möchten. HappyTrack ist ein tägliches Check-In-Tool, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen verfolgt und verwaltet. Es ermöglicht es den Führungskräften, Unterstützung zu leisten, wenn sie am meisten benötigt wird. Die Hauptfunktionen von HappyTrack umfassen die Überwachung des Mitarbeiterglücks, die Förderung des Bewusstseins für das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen und die Identifizierung von Trends für proaktive Änderungen. Die Preisgestaltung für HappyTrack ist nicht spezifiziert, daher wird empfohlen, sich direkt an den Anbieter zu wenden, um weitere Informationen zu erhalten.
Was ist Visier?
Visier ist eine fortschrittliche HR-Analytics-Software, die darauf abzielt, Unternehmen dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die Analyse von Personaldaten zur Identifizierung von Trends und Mustern, die Vorhersage von Personalengpässen und -bedarfen, sowie die Bereitstellung von Einblicken zur Optimierung von Personalprozessen und -strategien. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.
Was ist Sprout Solutions HR?
Sprout Solutions HR ist unterstützt Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse effizient zu verwalten und zu optimieren. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, Leistungsmanagement sowie die Bereitstellung von Self-Service-Portalen für Mitarbeiter*innen und Manager*innen. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.
Was ist Darwinbox?
Darwinbox ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die darauf ausgerichtet ist, Unternehmen bei der Verwaltung ihres Personalwesens zu unterstützen. Zu den wichtigsten Funktionen von Darwinbox gehören die Personalverwaltung, Leistungsmanagement, Talentakquisition, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter*in Engagement und -bindung sowie die Möglichkeit zur Erstellung von Berichten und Analysen für datengestützte Entscheidungen. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.
Was ist Hireology?
Hireology unterstützt Unternehmen bei der effizienten Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeiter*innen. Es richtet sich an Unternehmen aller Größen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die Möglichkeit, Stellenanzeigen zu erstellen und auf verschiedenen Plattformen zu veröffentlichen, Bewerbungen zu verfolgen und zu verwalten, Vorstellungsgespräche zu planen und zu koordinieren, sowie die Integration von Hintergrundüberprüfungen und Einstellungsprüfungen. Die Preise für das Tool beginnen bei 249,00 Euro pro Monat.
Was ist ClearCompany?
ClearCompany ist eine führende Software für Personalbeschaffung und Talentmanagement. Sie richtet sich an Unternehmen, die ihre Personalprozesse optimieren möchten. Die Software bietet Funktionen wie Bewerber-Tracking, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement und Analyseberichte. Die Preisgestaltung variiert je nach den spezifischen Anforderungen der Anwender*innen.
Was ist Employment Hero?
Employment Hero ist eine All-in-One HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform. Sie richtet sich an Unternehmen, die ihre Rekrutierung, HR, Gehaltsabrechnung und Leistungen automatisieren möchten. Die Plattform bietet Funktionen wie Onboarding, Leistungsbeurteilungen, Vertragsmanagement und integrierte HR-Vorlagen. Sie ermöglicht auch die Automatisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen und bietet eine vollständig integrierte HR- und Gehaltsabrechnungsplattform. Das Pricing-Modell von Employment Hero ist nicht direkt auf der Website angegeben, daher sollten interessierte Anwender*innen eine Demo anfordern oder den Vertrieb kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten.
Was ist Peoplelogic?
Peoplelogic ist ein AI-gestütztes Tool zur Leistungs-, Produktivitäts- und Mitarbeiteranalyse. Es richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterführung, Prozesse und Technologie optimieren möchten. Die Hauptfunktionen von Peoplelogic umfassen strategische Ausrichtung, datenbasierte Entscheidungen und den Aufbau einer Kultur der Zugehörigkeit. Es bietet auch über 100 Integrationen, darunter Slack und Microsoft Teams. Das Pricing-Modell von Peoplelogic ist nicht explizit angegeben. Interessierte Anwender*innen können eine Demo anfordern.
Was ist noventum HR Analytics?
noventum HR Analytics ist eine Komplettlösung für HR-Analyse, HR Reporting und HR-Planung. Es richtet sich an HR-Manager*innen, die eine zentrale Plattform für die Analyse und Berichterstattung aller relevanten Kennzahlen im Personalbereich benötigen. Die wesentlichen Funktionen umfassen den intuitiven Zugriff auf HR-Informationen, umfassenden Datenraum für die komplette HR-Analyse, Standard Reports, Dashboards, Ad-hoc-Analyse und -Reporting und offene Architektur für beliebige BI-Frontend-Produkte. Das Pricing-Modell wird auf Anfrage bereitgestellt.
Was ist HRCast?
HRCast ist ein modernes Tool für Personalplanung und -analyse. Es richtet sich an HR- und Finanzabteilungen, die eine effiziente und sichere Lösung für die Personalplanung benötigen. HRCast bietet Funktionen wie Datenkonsolidierung, Szenarioplanung und Berichterstattung. Es ermöglicht eine einfache Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Finanzabteilungen und bietet detaillierte Abweichungsanalysen auf Mitarbeiterebene. Das Pricing-Modell von HRCast ist nicht spezifiziert, bitte kontaktieren Sie den Anbieter für weitere Informationen.
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