Performance Management Software & Tools für KMUs (Seite 2)

Vergleiche die besten Performance Management Tools für mittelständische Unternehmen. Jedes gelistete Produkt hat mindestens 5 verifizierte Bewertungen von mittelständische Unternehmen und wird nach seiner segmentspezifischen Bewertung sortiert – so findest du die Lösung, die sich in Unternehmen deiner Größe bewährt hat.

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4,4 (5)

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Keine Preisinformationen

(5 Bewertungen)

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Cornerstone bietet eine KI-gestützte Talentplattform, die Skills sichtbar macht, Lernen personalisiert und Unternehmen bei Workforce Readiness unterstützt.

HCM4ALL

4,4 (4)

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Preis: Ab 5,00 € / User / Monat

(4 Bewertungen)

Das HCM4all ist eine cloudbasierte HR-Software für Personalauswahl, -entwicklung und -verwaltung mit Kompetenzmanagement und digitalem Workflow.

Culture Amp

4,0 (5)

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Preis: Auf Anfrage

(5 Bewertungen)

Culture Amp ist ein SaaS-Unternehmen, das mit Umfrage- und Analyse-Tools, sowie Beratungsdiensten hilft, Unternehmenskulturen zu verstehen und zu verbessern.

SEA Safeguard

4,5 (3)

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Preis: Ab 6,00 € / Account / Monat

(3 Bewertungen)

SEA Safeguard ist ein Qualitätssicherungs-Tool für Google Ads, überprüft täglich 100+ Aspekte und bietet Optimierungstipps. Kostenlos für 14 Tage, ab 29€ pro Monat.

Lattice

5,0 (2)

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(2 Bewertungen)

Lattice ist eine Plattform, die Mitarbeiterleistung und -engagement misst und analysiert. Ideal für ein optimiertes Mitarbeitererlebnis und bessere Teamarbeit.

Sage People

4,2 (3)

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(3 Bewertungen)

Sage People ermöglicht flexibles Cloud-Personalmanagement, ideal für multinationale Unternehmen. Es steigert die Personaltransparenz und sorgt für intuitive Mitarbeitererfahrung.

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

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Hirebook

4,8 (2)

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Preis: Ab 10,00 $ / Monat

(2 Bewertungen)

Hirebook ist ein Tool zur Leistungsverbesserung, fördert offenen Dialog, steigert Verantwortungsbewusstsein und unterstützt bei der Zielerreichung.

UKG

4,8 (2)

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(2 Bewertungen)

UKG ist ein HR-Software-Tool zur Prozessautomatisierung und Compliance-Einhaltung. Inklusive Mitarbeiterportal für effiziente Anfragenbearbeitung.

Web HR

3,8 (3)

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Preis: Ab 3,00 $ / User / Monat

(3 Bewertungen)

Web HR ist eine cloudbasierte HR-Software mit KI-Unterstützung. Sie bietet Module wie Kalender, Recruiting und Onboarding in 30 Sprachen.

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

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Deel

4,3 (2)

•

Preis: Ab 0,00 €

(2 Bewertungen)

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Deel ist eine globale HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, mit der Unternehmen Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 150 Ländern einstellen, verwalten und bezahlen können. Sie verwaltet Gehaltsabrechnung, Steuercompliance, Leistungsverwaltung und Umzugsdienste in einem System. Die Plattform bietet KI-Automatisierung für Gehalts- und Einstellungs-Workflows, unterstützt Crypto-Zahlungen und läuft auf eigener Infrastruktur. Deel wird von über 40.000 Unternehmen weltweit genutzt.

Business Beat

3,3 (3)

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Preis: Ab 4,00 € / User / Monat

(3 Bewertungen)

Was ist Business Beat?

Business Beat ist eine Plattform für Mitarbeiter-Feedback, die den gesamten Employee Lifecycle abdeckt. Das Tool ermöglicht anonyme Puls-Befragungen, 360°-Feedback und moderne Mitarbeitergespräche, um Stimmungen und Trends in Echtzeit sichtbar zu machen. Ein Dashboard liefert datenbasierte Insights für gezielte Personalmaßnahmen, wobei die Lösung vollständig DSGVO-konform arbeitet. Optional bietet Business Beat arbeitspsychologische Beratung und Expertise zur Förderung von Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

maXzie

3,5 (1)

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(1 Bewertungen)

maXzie digitalisiert variable Vergütung. Prämien, Boni, Provisionen, Leistungszulagen. SaaS oder On-Premises, Made in Germany, EMEA-weit im Einsatz seit 2015.

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