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reboot:HR

5,0 (1)

So schätzen User das Tool ein

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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 93 %
Ausgezeichnet
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 94 %
Ausgezeichnet
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Ausgezeichnet
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
Ausgezeichnet

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Screenshots & Videos

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reboot:HR Preise

Preise im Detail
Zuletzt aktualisiert im Februar 2026
Kostenlose Testversion (30 Tage)
Kostenlose Demoversion

reboot:HR Downloads

reboot:HR Erfahrungen & Reviews (1)

Was User über reboot:HR sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“Als HR-Managerin getestet: reboot:HR macht Lernen wirklich einfach!”
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Sümeyra
Verifizierter Reviewer
HR Managerin bei
alliantis GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software
Use cases:
Learning Management Systems

Was gefällt Dir am besten?

Was mir gut gefällt: Ich kann einfach starten und schnell skalieren. Kurse anlegen, Zielgruppen zuweisen und Erinnerungen automatisieren geht wirklich leicht von der Hand. Mitarbeitende finden Inhalte schnell – mobil wie am Desktop. Am hilfreichsten sind für mich die KPI‑Übersichten: Sie zeigen den Lernfortschritt transparent und machen die Planung spürbar einfacher.

Was gefällt Dir nicht?

Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Aktuell fallen mir keine Punkte ein, die mich stören. Es ist verständlich und normal, dass man sich zunächst ins System einarbeitet – und dann merkt man schnell, wie einfach und zügig alles geht. Sollte mir im Alltag noch etwas auffallen, ergänze ich mein Review entsprechend.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit reboot:HR bekomme ich Weiterbildung schnell und strukturiert in den Alltag: Kurse sind zentral abgelegt, leicht auffindbar und Zielgruppen lassen sich sauber steuern. Compliance- und Pflichttrainings laufen verlässlich durch Erinnerungen und Fristen, ohne dass ich manuell nachhalten muss. Gleichzeitig habe ich Transparenz im Lernfortschritt und sehe auf einen Blick, wer wo steht und wo wir nachsteuern sollten. Insgesamt habe ich spürbar weniger Admin-Aufwand, weil Prozesse wie Zuordnung, Zertifikate und Reporting deutlich schlanker sind.
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