maXzie

Sehr positiv überrascht war ich von den Anwender- und Abrechnungsschulungen, die Herr Rüttiger für unsere Mitarbeiter durchgeführt hat. Die hohe Übersichtlichkeit und Aussagekraft der Abrechnungen** von maXzie ist einzigartig. Dies und die zeitnahe Abrechnungsmöglichkeit hat dazu beigetragen, dass viel weniger Rückfragen entstanden sind und unsere Mitarbeiter der variablen Vergütung deutlich positiver gegenüberstehen als vor Einführung von maXzie. Die Zusammenarbeit mit dem Team macht großen Spaß, ich fühle mich sehr gut betreut von unserem Partner News Innovativ.

es gibt keine Verbesserungswünsche, die nicht bearbeitet werden. Wir arbeiten im sehr guten Austausch.

Die Nutzung von Maxzie bringt für unser Prämiensystem deutlich mehr Transparenz. Mitarbeitende können besser nachvollziehen, wie sich ihre Leistung auf die Prämie auswirkt und wo sie aktuell stehen. Gerade bei einem so sensiblen Thema wie der Entlohnung schafft diese Transparenz ein positives Gefühl und sorgt für mehr Wertschätzung und Motivation. Die Mitarbeitenden haben das Gefühl, dass ihre Leistung sichtbar ist und sich direkt widerspiegelt. Ein weiterer großer Vorteil ist die hohe Flexibilität von Maxzie. Das System lässt sich sehr gut an unterschiedliche Ziele, Anforderungen und Rahmenbedingungen anpassen und bietet dadurch viel Gestaltungsspielraum. Insgesamt erleben wir Maxzie als eine moderne und flexible Lösung, die unser Prämiensystem transparenter, nachvollziehbarer und motivierender macht.

Tolle Ausarbeitung der Software; hohe Flexibilität bei Zielen (Vereinbarung von individuellen & Teamzielen), guter Support

ich habe keine Einschränkunegn, um gut mit der Software zu areiten, benötigt man etwas Zeit sich mit allen Funktionen vertraut zu machen

sehr individuelle Vereinabrungen von Zielen für die unterschiedlichsten Mitarbeitergruppen; detaillierte Auswertungen möglich; in der Regel können alle Anforderungen umgestezt werden

Für mich aus der Sicht des IT-Managers ist MaXzie schnell und einfach eingerichtet - ohne große Kenntnisse. Die Software ist übersichtlich und für den Enduser leicht zu lesen. Eine schnellere und einfachere Bonusauszahlung haben wir bisher noch nicht gehabt.

Zur Zeit gibt es hier keine großen Dinge, die uns nicht gefallen. Der Support und die Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir für alle Herausforderungen Lösungen bekommen.

Wir nutzen MaXzie, wofür es gemacht ist. Um eine Vergütung einfach und transparent darzustellen.

Dass die Software aus der Praxis für die Praxis kommt und alles abdeckt, was ich in über zwei Jahrzehnten in verschiedenen Fach- und Führungsrollen im B2B-Vertrieb selbst erlebt und erwünscht habe – und noch viel mehr. Flexible Anpassungen sind auch kundenseitig im laufenden Betrieb sehr gut möglich.

Die Software ist auf professionelle Vergütungsmodelle ausgelegt. Kleine Unternehmen mit sehr einfachen Anforderungen nutzen ggfs. nicht alle Möglichkeiten. Wer nur eine einzige feste Provision abrechnen möchte, schöpft den Funktionsumfang nicht aus. Bei Zielprämienmodellen läuft das System dafür zu voller Stärke auf.

In Consulting-Projekten zur variablen Vergütung nutze ich maXzie als Partner zur Konzeption und Visualisierung von Vergütungsmodellen und Simulation von Gehaltsbudgets. Dabei stehen rollenabhängige Zielmischungen und sinnvolle Szenarien für den jeweiligen Projektzweck und Kundennutzen im Vordergrund. Dies mit dem Ziel, die möglichst ideale Lösung für jeden Fall in der Praxis umzusetzen.

Die Programmoberfläche ich visuell gut strukturiert und leicht verständlich. Somit ist auch eine einfache Handhabung gewährleistet. Die Einstellungen über Filtermenüs sowie der PDF Download sind selbsterklärend und funktionieren reibungslos.

Ich kann aufgrund meiner Position im Unternehmen nicht alle Daten vollumfänglich einsehen, was verständlich und auch korrekt ist, jedoch macht es das Arbeiten mit der Software dadurch hin und wieder schwierig.

Durch den Import stichtagsgenauer Umsatzdaten ist es den Vertriebsmitarbeitern möglich, tagesaktuell ihre Zielerreichung zu checken und ihre Ziele gut im Blick zu behalten.