In den folgenden Kategorien gelistet:
Corporate Performance Management (CPM)
WorkBoard
4,5 (1)
Die besten WorkBoard Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
Noch nicht genügend Bewertungen vorhanden
0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 87 %
0%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
WorkBoard Preise
Zuletzt aktualisiert im Juli 2025
Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ kannst du den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.
Item 1 of 3
WorkBoard Erfahrungen & Reviews (1)
Was User über WorkBoard sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“Mächtiges OKR Tool, dass für die richtige strategische Richtung sorgt”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Manuel
Verifizierter Reviewer
Product Owner bei
Hilti
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
OKR
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen work Bord im Unternehmen, um unsere Quartalsziele festzulegen. Wir arbeiten mit der OKR Methode (objective, key results). Besonders gut gefällt mir, dass aus der top down Strategy am Ende taktische Aufgaben für Teams werden und alles aufeinander einzahlt. Die Visualisierung dieser Ergebnisse und des Prozesses sind hervorragend. Gleichzeitig lassen sich die Zwischenstände sehr einfach in vorlagen, ein Button, wodurch jeder Zeit eine Übersicht über den aktuellen Stand der Zielerreichung herrscht, und das ganz ohne zusätzlichen Aufwand. Ich möchte dieses Tool nicht mehr missen, vor allem auch, weil alle im Unternehmen alle Ziele sehen können und wie die Teams auf die strategische Ausrichtung der Geschäftsführung hin arbeiten.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher habe ich noch nicht viel gefunden, von dem ich sagen würde, dass es mir nicht gefällt. Ich würde mir eventuell noch eine bessere Einbindung in andere Tools wie zum Beispiel der Microsoft Suite wünschen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir halten in dem Tool die strategische Ausrichtung des Unternehmens fest und liegen einzelne Ziele pro Quartal pro Team fest. Am Ende lässt sich das Ganze wie ein Flussdiagramm darstellen, mit den verschiedenen Zielerreichungsgeraden einzelner Teams. Das ganze macht besonders Sinn ab einer Unternehmensgröße von circa 30 Personen, weil dann irgendwann die strategische Ausrichtung und auch die Ziele pro Team nicht mehr so einfach zu vereinbaren sind wie in noch kleineren Unternehmen. die zwischen Auswertung und Implementierung von Zielen in Quartals Reviews finde ich hervorragend. Sie funktioniert ohne zusätzlichen Aufwand und bringt viel Klarheit wo an welchen Themen die Mitarbeiter arbeiten können.
Jetzt Kontakt aufnehmen