Bonrepublic
4,8 (27 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
9.1
Benutzerfreundlichkeit
Employee Engagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.3
Erfüllung der Anforderungen
Employee Engagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.9
Kundensupport
Employee Engagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.1
Einfache Einrichtung
Employee Engagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
Weiterführende Links
Auszeichnungen
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
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Bonrepublic Erfahrungen & Reviews (27)
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Häufige Stichwörter
“Super Talentmanagement-Tool mit kompetenter Unterstützung und Beratung ”
Herkunft der Review
K
In den letzten 12 Monaten
Kira
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager
bei
waterdrop Microdrink GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Was gefällt Dir am besten?
Bonrepublic ist ein tolles Tool um das Talentmanagement innerhalb unseres Unternehmens auf ein nächstes Level zu heben. Das Tool ist übersichtlich, leicht anwendbar und enthält viele sehr wertvolle Funktionen, wie z.B. ein 360 Grad Feedback-Ansatz, Integrationen mit Slack und Personio, bildliche Darstellungen der Analytics, das Definieren von individuellen Zielen und Aufgaben und vieles mehr. Aber nicht nur das Tool an sich ist das wertvolle an Bonrepublic, sondern vorallem die fachkompetente Beratung und Unterstützung des gesamten Projekts. Gemeinsam mit Bonrepublic wurde in verschiedenen Workshops ein individuelles Kompetenzmodell definiert und auch nach dem Roll-out der Plattform stehen sie stets und schnell mit Support bei Fragen zur Verfügung.
Was gefällt Dir nicht?
Solle sich der anfangs geplante Zeitraum des Performance Review Prozesses ändern, muss das Enddatum in jeder erstellen Feedbacksession manuell geändert werden. Hilfreich wäre es, wenn in solchen Fällen die Deadlines mit einem Klick für alle Feedbacksessions verändert werden könnten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bonrepublic hilft uns dabei, unsere Feedbackkultur und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Anhand des gemeinsam definierten Kompetenzmodells, ist es jetzt möglich konstruktives Feedback anhand von spezifischen Kompetenzen zu geben und klare Erwartungen zu kommunizieren. Zudem hilft uns das Tool durch die intuitive Handhabung den halbjährlichen Performance Review Prozess ohne viel administrativen Aufwand durchzuführen und auszuwerten. Zudem wird mit Bonrepublic das Talentmanagement durch die Bewertungen der Kompetenzen skalierbar und die Entwicklung des Individuums über die Zeit hinweg nachvollziehbar gemacht.
“Bonrepublic Bewertung”
K
In den letzten 12 Monaten
Konstantin
Verifizierter Reviewer
CEO
bei
Sanag GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retail
Was gefällt Dir am besten?
Die Usability der Software ist wirklich ausgezeichnet. Es ist so einfach gestaltet, dass die Mitarbeiter die Software von Anfang an angenommen haben und auch verwenden. Für mich war es wichtig ein Tool zur Verfügung zu haben mit dem ein 360-Grad-Feedback problemlos möglich ist und Bonrepublic hat das mit ihrer Software zu 100% möglich gemacht. Es hilft uns außerdem enorm die Mitarbeiter, welche lokal sehr verstreut sind, miteinander zu verbinden und zu engagen. Die Motivation im Team hat sich spürbar gesteigert.
Was gefällt Dir nicht?
Wie bei jeder Software gibt es ab und zu ein paar Bugs. Das Team ist aber so flott und hilfsbereit, dass jedes Problem extrem schnell behoben wird. Ich sehe das somit nicht wirklich als etwas das mir nicht gefällt, sonder sogar positiv
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Kommunikation und die Motivation im Team hat sich enorm erhöht. Die Mitarbeiter können es wirklich wertschätzen und sehen den positiven Nutzen der Software was sich im Endeffekt auch in den Unternehmenskennzahlen widerspiegelt. Die Fluktuation hat sich verringert und die Zufriedenheit innerhalb der Teams hat sich erhöht. Anfangs war der Zweck eine bessere Dokumentation im Zuge der Iso-Zertifizierung. Im nachhinein bin ich froh, dass es mehr als das ist und sich positiv auf die ganze Firma auswirkt
“Engagement und Performance Management Leader”
Herkunft der Review
H
In den letzten 3 Monaten
Hannah
Verifizierter Reviewer
Manager
bei
Maguar Capital Management GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Was gefällt Dir am besten?
Intuitive Benutzeroberfläche macht die Nutzung einfach und es macht Spaß. Nachweislich treibt es die Performance der Mitarbeiter durch Challenges, die sie engaged halten und misst sie nicht nur. Mir gefällt außerdem die Bandbreite an Use Cases, für was ich Bonrepublic benutzen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Sie könnten manchmal noch genauer auf unsere spezifischen Anforderungen eingehen. Insgesamt sind wir aber nicht unzufrieden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein ist uns wichtig und wird wie für viele weitere auch mehr und mehr zur Herausforderung. Mit Bonrepublic steigern wir unsere Attraktivität z.B. das Portal bietet ebenfalls Employee Benefits.
“BonRepublic beeindruckte mit herausragenden Features.”
Herkunft der Review
F
In den letzten 6 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
Head of HR
bei
DINA Elektronik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Was gefällt Dir am besten?
Am meisten schätze ich bei BonRepublic die effektiven Tools zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Anerkennung, insbesondere die Kombination aus Social Hub, Anerkennungen, Benefits Marktplatz, Umfragen und Ideenmanagement.
Was gefällt Dir nicht?
Das Verbesserungspotential bei BonRepublic liegt vor allem in der Usability, wo Nutzer meienr Organisation Schwierigkeiten bei der Handhabung und Navigation gemeldet haben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit BonRepublic haben wir eine Lösung gefunden, die perfekt zu unserem holokratischen Organisationsmodell passt. Das individuelle Kompetenzmodell ermöglicht es uns, die einzigartigen Fähigkeiten und Stärken jedes Teammitglieds in unserer dynamischen und selbstverwalteten Struktur optimal zu nutzen.
“Gute Nachverfolgung von Mitarbeitergesprächen”
Herkunft der Review
M
In den letzten 6 Monaten
Magdalena
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager
bei
Arkeon GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Biotechnology
Was gefällt Dir am besten?
- Gute Übersicht - individuell - leicht zu bedienen -gutes Service - schnelle Antworten von Bonrepublic - sehr nettes Team
Was gefällt Dir nicht?
wenn man ein Meeting erstellt kann man keinen Ort hinzufügen. 360 Feedback ist eine super Basis, aber damit dies Sinn macht ist eine gute Erarbeitung und Nachbearbeitung sehr wichtig hier würde ich mir mehr input von Bonrepublic wünschen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeitergespräche werden gespeichert und für zukünftige Gespräche als Rückschau verwendet.
“Performance meets Engagement”
Herkunft der Review
L
In den letzten 6 Monaten
Lukas
Verifizierter Reviewer
Leiter Energiegemeinschaften
bei
best connect Unternehmergemeinschaft GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Erneuerbare Energien & Umwelt
Was gefällt Dir am besten?
Nach vielen Recherchen musste ich feststellen, dass Bonrepublic die einzige wirkliche mitarbeiterzentrierte Performance Management Plattform ist, die speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Da bei uns jedoch nicht nur die Leistungsbewertung eine Rolle spielt, sondern auch alles rund um Employee Engagement, ist Bonrepublic für uns der Perfect Match!
Was gefällt Dir nicht?
Ich merke hin und wieder, dass die Ladezeiten etwas länger dauern, als erwartet. Ansonsten läuft die Nutzung aber reibungslos.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen Bonrepublic zur Planung und Messung von 360 Grad Feedback Gesprächen und Meetings. Das spart den Führungskräften administrative Arbeit und für die Mitarbeitenden erhöht es die Transparenz bei ihrer Karriereplanung. Zusätzlich nutzen wir die Engagement Features, die bereits nicht nur zu einer Steigerung der innerbetrieblichen Wertschätzung, als auch zu deutlich besseren eNPS Scores geführt hat.
“Performance Management das funktioniert”
Herkunft der Review
R
In den letzten 6 Monaten
Robert
Verifizierter Reviewer
Geschäftsleitung, Standort Klagenfurt-Mitte
bei
EFM Versicherungsmakler AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Versicherung
Was gefällt Dir am besten?
Bei Bonrepublic gefällt mir die einfache Bedienbarkeit und hohe Flexibilität am besten. In der Versicherungsbranche ist alles sehr zahlengetrieben, daher war es für uns nur logisch auch unseren Performance Management Prozess zu digitalisieren, um die Messbarkeit und Transparenz im Bewertungsprozess zu erhöhen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Performance Features funktionieren genau so wie wir es uns vorstellen. Da wir jedoch die anderen Funktionen der Plattform (noch) nicht nutzen, kann ich sie nicht vollumfänglich beurteilen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verwenden die Plattform, um unsere Zielvereinbarungen individuell und granular abbilden zu können und zur jeweiligen Vertriebszielplanung. Durch den Einsatz der Bonrepublic Plattform ist es uns möglich ganzheitliche Bewertungen nach dem 360 Grad Ansatz durchzuführen, was wiederum die Qualität der Feedbacks erhöht. Großartig ist, dass die Ziele über Bonrepublic ganz einfach in Maßnahmen umgewandelt werden können. Da erleichtert die tägliche Arbeit immens!
“Eine Bedienungsoberfläche die es mir leicht macht!”
Herkunft der Review
F
In den letzten 6 Monaten
Fabian
Verifizierter Reviewer
Software Developer
bei
Care Solutions GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt die intuitive Bediedungsoberfläche am besten. Ich erhalte in Bonrepublic alle Infos zu meinen Feedback Gesprächen einfach und transparent dargestellt. Diese Plattform macht aus Suchen ein Finden und zusätzlich macht es auch noch Spaß die Engagement Funktionen auszuprobieren.
Was gefällt Dir nicht?
Ich nutze auch den Benefits- & Lernkursmarktplatz, da es für mich nie genug Auswahl geben kann, freue ich mich, wenn Bonrepublic noch viele weitere Benefits und Lernkurse integriert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich schreibe meine Selbstreflexion im Rahmen des Feedback-Prozesses und erhalte die gesammelten Feedbacks meiner Führungskraft und Team-Kollegen. Zusätzlich nutze ich die Möglichkeit über Bonrepublic Anerkennungen zu verteilen, um so meine Teamübergreifend meine Wertschätzung zu zeigen.
“Tolles Tool - Auf jeden Fall eine Empfehlung!”
Herkunft der Review
S
In den letzten 6 Monaten
Sara
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
AGT Bus- & Eventlogistik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Logistics and Supply Chain
Was gefällt Dir am besten?
Die Verteilung von Bons zur Anerkennung und zum Lob führen zur Motivation. Die gesamte Gestaltung ist einfach und ansprechend. Der Kundenservice ist top!
Was gefällt Dir nicht?
In einem Newsfeed können nicht einzelne Personen oder Personengruppen mit einem @ markiert und angesprochen werden. Kein Handbuch zu Bonrepublic vorhanden, für die Funktionen und Infos wäre noch hilfreich, um selbstständig reinschauen zu können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ankündigungen werden intern als Plattform genutzt.
“Sehr gute Erfahrungen sowie top Ansprechpartner*innen!”
Herkunft der Review
P
In den letzten 6 Monaten
Paulina
Verifizierter Reviewer
HR Assistant
bei
AGT Bus- & Eventlogistik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Logistics and Supply Chain
Was gefällt Dir am besten?
Die Verteilung der Bons an die jeweiligen Mitarbeitenden und der Informationsaustausch über den Newsfeed kommen bei uns super an. Die Erstellung von Umfragen ist ebenfalls super einfach und hilfreich.
Was gefällt Dir nicht?
Gerne würden wir sehen können, wer bei einem Beitrag "gefällt mir" klickt. Darüber hinaus wäre es super, wenn man einfach Abteilungen neu bilden könnte als Gruppe um einen Beitrag nur an bestimmt Mitarbeitende zu richten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch Bonrepublic können wir jetzt wichtige Informationen, Events oder Neuigkeiten festhalten und ankündigen (vorher war dieser Austausch nur per Mail gewährleistet). In Bezug auf Fortbildungen und Weiterbildungen von Mitarbeitenden können wir durch Bonrepublic schnell und unkompliziert Handeln und einen Überblick erlangen.
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