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rexx systems
4,1 (72 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
8.1
Benutzerfreundlichkeit
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
8.6
Erfüllung der Anforderungen
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
7.4
Kundensupport
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
7.6
Einfache Einrichtung
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.4
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
rexx systems Funktionen
Item 1 of 11
Plattform
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Dashboards
Flexibilität
Compensation History
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Kernbestandteile der HR
Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Gehaltsstrukturen
Personalmanagement
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Plattform-Content
E-Signatures
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Self-Service Portal
Automatisierte Teamvorstellungen
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Verwaltung von Zusatzleistungen
Self-Service-Portal
Plattform-Daten
Onboarding-Prozess-Reporting
Recruiting & Onboarding
Onboarding
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Zusatzleistungsmanagement
Administration
Freizeitausgleich
Item 1 of 4
Kostenlose Testversion
rexx systems Erfahrungen & Reviews (72)
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Häufige Stichwörter
“Bewertung REXX HR Software”
Herkunft der Review
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alexander
Verifizierter Reviewer
Projektleiter Systeme
bei
I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Airlines/Aviation
Was gefällt Dir am besten?
Kompletes HR und ER Tool für mittelständische Unternehmen. Sehr leicht zu konfigurieren und für Endanwender intuitiv zu bedienen. Große Vielfalt an Modulen, die individuell kombiniert werden können. Das erlaubt der HR Abteilung viel Flexibilität beim Einsatz von REXX. Sehr gute Hilfe-Funktion.
Was gefällt Dir nicht?
Wir hatten ein paar Mal den Fall, dass REXX neue Features eingespietlt, die dann zu Störungen in unserem Produktivsystem geführt haben. Der Support reagiert teilweise etwas langsam.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
REXX löst in unserem Unternehmen etliche Excel Tabellen und individuelle Datenbanken ab. Mit REXX HR gibt es ein zentrales Tool für den gesamten HR Bereich. REXX HR ist unser führendes System und "füttert" verschiedene operative Systeme mit HR Daten. Erhebliche Steigerung der Datenqualität und wesentlich effektiveres Arbeiten in HR. Durch den Self-Service Entlastung der HR Abteilung.
“Meine Erfahrung mit dem Programm Rexx ist insgesamt sehr positiv.”
Herkunft der Review
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Arian
Verifizierter Reviewer
Junior Personalreferent
bei
Treukontax Steuerberatung GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Was gefällt Dir am besten?
Besonders schätze ich an Rexx die intuitiven Workflows, die meine Arbeitsprozesse effizienter gestalten. Die klare Struktur und Benutzerfreundlichkeit der Workflows ermöglichen es mir, komplexe Aufgaben mit Leichtigkeit zu bewältigen. Die Flexibilität und Anpassbarkeit der Workflows an meine spezifischen Anforderungen sind für mich ein herausragendes Merkmal von Rexx, das meine Arbeit erheblich erleichtert.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Aspekt, der mir weniger gefällt, ist die Begrenzung auf nur zwei gleichzeitig geöffnete Tabs, was meine Arbeitsflexibilität einschränkt. Zudem empfinde ich die Suche in Rexx als nicht immer optimal, da sie gelegentlich nicht die gewünschten Ergebnisse liefert. Eine Erweiterung der Tab-Anzahl und Verbesserungen in der Suchfunktionalität würden die Nutzungserfahrung für mich deutlich verbessern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Durch die Nutzung von Rexx kann ich längere Prozesse effizient durch gut strukturierte Workflows verkürzen. Der klare Ablauf ermöglicht es mir, Aufgaben schneller zu erledigen und gibt mir dadurch mehr Zeit, mich anderen wichtigen Themen zu widmen. Die Vorteile liegen somit in der Zeitersparnis und der Möglichkeit, meine Ressourcen effektiver für andere Aufgaben zu nutzen.
“Top Software für HR und Bewerbermanagment”
Herkunft der Review
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
Softfair GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Was gefällt Dir am besten?
Rexx System erleichtert mir meine Arbeit im HR und im Bewerbermanagment erheblich. In der digitalen Personalakte sind alle Informationen zum Personal hinterlegt und auf einen Blick ersichtlich. Die Zeiterfassung direkt am PC ist gerade in Zeiten von Homeoffice eine tolle Lösung.
Was gefällt Dir nicht?
Der Support kann oft Fragen am Telefon nicht beantworten, es muss immer erst ein Ticket eröffnet werden. Anzeige der noch verbleibenden Arbeitszeit fehlt, wird von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr gewünscht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Wiedervorlagen und Reminder nutze ich ständig, so rutscht nichts mehr durch. Der Zugriff von "überall" auf die Personalakten und das Bewerbermagement, gerae jetzt bei der Arbeit verstärkt im Homeoffice - ein klarer Vorteil. Transparenz für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter.
“In Abhängigkeit vom Anforderungsprofil ist rexx für mich derzeit die beste Lösung auf dem Markt! ”
Herkunft der Review
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
Senior Manager HR Service
bei
proALPHA Group GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Die logischen Verknüpfungen der einzelnen Module in rexx sind einfach wirklich bis zum Ende gedacht und hören nicht mitten im Prozess auf. Ebenso wichtig ist mir die Flexibilität, welche man durch individuelle Workflows, Reminder, Schnittstellen etc. hat. Dank der wirklich vorausschauenden Produktentwicklung immer aktuell und entsprechend sind gesetzlichen Änderungen und auch HR-Trends kein Thema :-)
Was gefällt Dir nicht?
In meinen Augen fehlt es manchmal im System an "HR-Erfahrung". Die Entwicklung und auch das Consultant sind fehlende Kenntnisse in den HR Prozessen anzumerken und somit auch dem System. Manchmal banale Kleinigkeiten wie Urlaubsanspruch für das Folgejahr nicht für Mitarbeitenden sichtbar. Es geht nicht um kundenindividuelle Lösungswünsche sondern um Basics.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
rexx ist für uns nicht nur im HR Bereich DAS System sondern auch unser führendes System bezüglich Mitarbeiterdaten und speist somit nicht nur das AD sondern weitere 11 folgende Systeme. Ebenso ist natürlich die komplette "Papierarbeit" (inkl. Digitaler Akte) nicht mehr notwendig und dadurch ist mehr Zeit für qualitative anstelle quantitativer Aufgaben. Zusätzlich können wir fast alle HR-Prozesse digital in rexx abwickeln und somit über den SelfService eine schnelle Lösung für die Mitarbeitenden bieten.
“Gutes System mit großem Mehrwert :)”
Herkunft der Review
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sara
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
Dürkopp Fördertechnik GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
Wenn man vorher kein Bewerbermanagementsystem genutzt hat, ist die Arbeitserleichterung groß - keine manuellen E-Mails an Bewerber mehr und kein manuelles Füllen von Listen. Man kann für alles Templates erstellen und somit nach einiger Vorarbeit wesentlich schneller und effizienter arbeiten.
Was gefällt Dir nicht?
Manches ist leider nicht wirklich selbsterklärend, wie z.B. die Optionen beim "Speichern" - diese findet sich immer an unterschiedlichen Stellen. Außerdem sind die Platzhalter für die Templates nicht immer selbsterklärend und man muss lange ausprobieren, auch die Raumbuchung bei Termineinladung funktioniert noch nicht optimal.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Insgesamt eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungen. Und sollte ein Bewerber beispielsweise nicht infrage kommen, kann man ihn sofort auf "Absage per Termin" stellen und somit ändert sich auch sein Status auf Absage, man muss ihn also nicht ein 2. Mal "anpacken" und verschwendet dadurch nicht mehr unnötig Zeit, guter Pluspunkt
“...anfangs war ich skeptisch, jetzt suche ich genau sowas für meine privaten Dokumente :-) ”
Herkunft der Review
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Leitung Lohnbüro
bei
PARTA Steuerberatungsgesellschaft mbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Was gefällt Dir am besten?
Die Zusammenarbeit mit dem Support ist super. Sämtliche Fragen und Probleme werden zügig behoben, auch über das Kundenforum erfolgt ein reger Austausch. Anregungen der User werden an die Programmierung weitergegeben und sehr oft mit dem nächsten Update umgesetzt.
Was gefällt Dir nicht?
der Aufbau der Kontaktübersicht, manchmal etwas schwerfällig
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben die rexx suite bei uns als digitales HR sowie zum recruiting eingesetzt. Die Bedienung erfolgt intuitiv. Manchmal ist es etwas umständlich, einen neuen workflow zu erstellen und mir fehlt die Ansicht als Admin auf die einzelnen Mitarbeiter, um workflows zu testen.
“Vom Recruiting bis zum HR Management alles aus einer Hand.”
Herkunft der Review
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Richard
Verifizierter Reviewer
Leiter HR Management
bei
Versandhaus Walz GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Was gefällt Dir am besten?
Ein sehr flexibles System, d.h. der Anwender ist sehr schnell in der Lage firmenindividuelle Felder anzulegen und diese auch auszuwerten. Das gesamte System ist sehr benutzerfreundlich.
Was gefällt Dir nicht?
Manchmal dauert die Bearbeitung eines Tickets länger als gewünscht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Überwachung von Terminen. Bei verschiedenen Arbeitsschritten, wie z.B. bei einem Austritt werden alle betroffenen Bereiche automatisch mittels workflows einbezogen. Mitarbeiterschreiben mittels rexx erstellen und sofort in der Personalakte ablegen. Durch die Software habe ich alle Informationen der Mitarbeiter schnell und unkompliziert zur Verfügung (digitale Personalakte).
“Sehr intuitives, selbsterklärendes Personalmanagementsystem”
Herkunft der Review
5.0
AK
Vor mehr als 12 Monaten
Anne Katrin
Verifizierter Reviewer
Fachkraft Personal
bei
NAF Neunkirchener Achsenfabrik AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Was gefällt Dir am besten?
Dass man sich, sobald man Grundlagen erlernt hat, sehr intuitiv im System zurechtfindet und auch Situationen, die man noch nicht hatte, gelöst bekommt aufgrund des grundsätzlich ähnlichen Aufbaus. Außerdem möchte ich die Übersichtlichkeit hervorheben, die das System bringt. Und meine absolute Lieblingsfunktion ist die Search-&List-Funktion, durch die man nach allen möglichen Feldern filtern kann. Diese Funktion erleichtert uns die Arbeit unheimlich!
Was gefällt Dir nicht?
Dass man gewisse Systemnachrichten immer in den News angezeigt bekommt und dass man nicht mehrere Nachrichten markieren und löschen/erledigen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
rexx vereint die Vorteile und Informationen aus mehreren Systeme, wodurch wir alles auf einen Blick haben.
“Top Projektbegleitung und tolles System”
Herkunft der Review
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katrin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin
bei
Mein aktueller Arbeitgeber.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Was gefällt Dir am besten?
Unsere Consultants haben uns während der Projekteinführung hervorragend begleitet. Zum Einen hatten Sie immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und Bedenken, zum Anderen haben Sie uns immer mit Aufgaben versorgt, um den Projektfortschritt zu sichern. Wirklich eine wunderbare Begleitung - dies hatten wir bei anderen Softwares schon viel schlimmer erlebt. Auch das System funktioniert gut und ist eine wirkliche Erleichterung im Arbeitsalltag.
Was gefällt Dir nicht?
Wir haben aktuell etwas Probleme mit dem Exchange-Modul und den Terminbestätigungen, aber unsere Consultants sind auch noch nach dem Go-Live weiterhin für uns da, um dieses Problem zu beheben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir decken das Bewerbermanagement mit Rexx ab. Vorteil ist die einfache Handhabung und Kommunikation mit dem Bewerber und auch die Sicherheit, dass wir datenschutztechnisch korrekt arbeiten.
“EMails sind Achziger”
5.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Eric
Verifizierter Reviewer
Head of HR
bei
In der K.D. Feddersen Gruppe
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: International Trade and Development
Was gefällt Dir am besten?
Die Verlinkung von allen wichtigen Personalthemen in einem System. Also Stammdaten, Org.-Mgmt, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, MA-Portal, Ausstattungen, Benefits, digitale Akte, Personalentwicklung mit Stellenplan, Skillmgmt, Training, E-learning ... herrlich!
Was gefällt Dir nicht?
Mit zunehmender Funktionalität leidet zwangsläufig leider die intuitive Bedienbarkeit - okay, immer noch klagen auf hohem Niveau.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die einfachen, langweiligen, dennoch sensiblen Arbeiten übernimmt rexx HR für mich. Ich habe mehr Zeit, mich in Gesprächen mit Mitarbeitenden und Bewerbern zu beschäftigen. Die GK, FK und auch die MA rufen viel weniger an, weil die vollen Zugriff auf "Ihre" rexx Daten haben - noch mehr Zeit für spannende Themen und tolle Geschwindigkeit, weil die Manager sich die gewünschten Daten jederzeit selbst anschauen bzw. ziehen können.
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