Sprad - Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Alternativen (59)

Sprad - Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm

5,0

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Was ist Sprad?

Sprad hilft Unternehmen dabei das Potenzial in ihrem Mitarbeiter-Netzwerks zu aktivieren. Digitale Prozesse unterstützen dabei, die Qualität und Quantität von Mitarbeiterempfehlungen deutlich zu steigern & Administrationsaufwand einzusparen. Sprad richtet sich an die zwei Zielgruppen Professionals (Mitarbeiter:innen im Büro) und gewerblichen Mitarbeiter:innen (MA ohne PC Zugang). Mit Professionals kann Sprad die optimal passenden Kandidat:innen aus beruflichen Netzwerken vorschlagen. Gewerblichen Mitarbeiter:innen ermöglicht Sprad die einfache Teilnahme via WhatsApp oder SMS.

Centric

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Was ist Centric?

Centric bietet innovative Softwarelösungen für SAP HCM und SuccessFactors mit On-Premises und Cloud Technologien an. Die Lösungen sollen den Kunden erfolgreiche Transformation und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse ermöglichen. Momentan zählt Centric weltweit über 3500 Kunden und über 200 Softwarelösungen. Das Portfolio des Unternehmens reicht von der Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung von Personalprozessen, über Datenmigration, Beratung und Schulung bis hin zum Support. Den Funktionsumfang der Lösungen für Dokumenten-intensive Prozesse gibt es als Essential-, Professional- oder Enterprise-Edition. Eine Preisliste ist nicht einsehbar - Interessierte bekommen weitere Informationen und ein individuelles Angebot auf Anfrage.

Jobcode by metru

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Was ist Jobcode by metru?

Jobcode ist eine Software des Unternehmens metru, welches zeitversetzte Videointerviews im Recruiting-Prozess ermöglicht. Durch eine künstliche Intelligenz werden aus den Videoantworten der Kandidat:innen Rückschlüsse auf die Persönlichkeit gezogen. So können Bewerber:innen miteinander verglichen und der Prozess verkürzt werden. Hierfür werden Sprachmuster auf kommunikative und persönliche Fähigkeiten analysiert und auf linguistische und prosodische Merkmale überprüft. Die KI soll dabei objektiv bleiben und Manager:innen ermöglichen, fundierte Entscheidungen unabhängig von Bauchgefühlen zu treffen.

Cammio

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Was ist Cammio?

Cammio ist eine Recruiting-Software für Arbeitgeber:innen und Personaldienstleister:innen. Das Tool bietet die Möglichkeit Video-Kommunikation, Video-Stellenanzeigen und Video-Interviews durchzuführen. Die Stellenanzeigen können in unterschiedlichen Videoformaten erstellt und in den sozialen Netzen verbreitet werden. Kandidat:innen haben die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Videoformaten vorzustellen. Der Video-Pitch ist ein, aus einer Frage bestehendes, zeitversetztes Interview. Die beiden weiteren Formate sind das zeitversetzte Interview und das Live-Interview. Die individuellen Preispakete können auf der Website angefragt werden.

Carerix

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Was ist Carerix Recruitment Software?

Carerix Recruitment Software ist ein Tool für firmeneigene Recruiter und Personaldienstleister. Es bietet Lösungen für Personalberatung, Temp Recruitment, Zeitarbeit und Personalbeschaffung für Unternehmen. Die Software ermöglicht es, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und bietet Funktionen wie Sourcing, Search & Assistant Matching, Omnikanal-Kommunikation und Recruitment Analytics & Dashboards. Das Pricing-Modell ist auf Anfrage erhältlich.

FRATCH

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Preis: %Gebühr

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Was ist FRATCH?

FRATCH ist eine AI-basierte Freelancer-Matching Plattform, die (Freelance-)Unternehmensberater*innen, Interimsmanager*innen und Mitarbeitenden dabei hilft, passende Unternehmen zu finden. Durch den virtuellen Staffing Manager (VISMA) können Unternehmen ihre Anfragen schnell platzieren. Mit dem Tool können Unternehmen die Kosten für Freelance-Support senken und gleichzeitig schnelleren Service und bessere Qualität erzielen. FRATCH berechnet eine Provision von 10 % - 15 % auf den Tagessatz der vermittelten Freelancer*innen.

Odoo Recruitment

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persentis Mitarbeiteranalyse

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Personio

4,3

(350 Bewertungen)

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Preis: Individuelles Angebot

(350 Bewertungen)

Was ist Personio?

Personio ist eine Personalsoftware für den HR-Bereich. Das Tool unterstützt Unternehmen dabei, Verzögerungen zu beseitigen und durch effiziente HR-Prozesse mehr Business-Chancen zu ergreifen. Personio deckt dafür alle HR-Kernaufgaben, z.B. Personalverwaltung, Recruiting und Lohnabrechnung, in einer Software ab und sorgt für abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und hilfreiche HR-Berichte. Unternehmen wie statista, Teufel oder Turck setzen Personio bereits erfolgreich für ihre HR-Arbeit ein.

Customization

Internationalisierung

Benutzer- & Rechteverwaltung

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

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Greenhouse

4,2

(46 Bewertungen)

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Preis: Auf Anfrage

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Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist ein Einstellungssystem für People-First-Unternehmen und kann als ganzheitliche Lösung, um neue Talente anzuwerben, einzustellen und ihnen ein passgenaues Onboarding zu ermöglichen, genutzt werden. Greenhouse beinhaltet Lösungen für Personaleinstellungsverfahren, Software- und Serviceangebot sowie ein Ökosystem an Partnerintegrationen. Greenhouse Recruiting steuert und stärkt die Interaktion mit Bewerber*innen an allen Berührungspunkten. Dazu enthalten sind Tools für Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz DE&I), wodurch unbewusste Voreingenommenheiten reduziert und ein fairer und einheitlicher Einstellungsprozess ermöglicht werden kann. Das Skalieren von Unternehmensgrößen, vorinstallierte Schnittstellen auf Tools der Personalbranche, Onboarding-Erlebnisse oder das Erstellen von Reports sind weitere Möglichkeiten und Funktionen von Greenhouse.

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

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talentstorm

4,5

(52 Bewertungen)

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Preis: Ab 39,00 € / Monat

(52 Bewertungen)

Was ist talentstorm?

talentstorm, ein Tool der ontavio GmbH, bietet eine Cloudlösung für professionelles und datenschutzkonformes Bewerbermanagement. Das Tool beinhaltet die Features Multiposting, CV-Parsing, Vergleichbarkeit und Bewertung von Bewerbern, Stapelverarbeitung oder die Übertragung von Bewerbungen in ein aufgebautes unternehmenseigenen Talentpool. Die Preisstruktur ist nach Unternehmensgröße gestaffelt, beginnend ab €39 monatlich bei 1-4 Mitarbeitern bis hin zu €449 monatlich ab 1.000 Mitarbeitern.

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