Jobvite

4,5 (1 Bewertungen)

Was ist Jobvite?

Jobvite, 2006 gegründet, ist eine end-to-end Talent Acquisition Suite für modernes Recruitment, die es Nutzer:innen ermöglicht, Talente zu finden, einzustellen und zu halten. Neben dem Kern-ATS bietet die Suite u.a. Recruitment Marketing, CRM, intelligentes Messaging, das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und -empfehlungen. Eignen soll sich Jobvite für verschiedenste Unternehmen, egal ob kleine oder Fortune-500-Unternehmen. Die Preise können über die Website angefragt werden.

So schätzen User das Produkt ein

8.6

Benutzerfreundlichkeit

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

10

Erfüllung der Anforderungen

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

8.6

Kundensupport

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.4

8.6

Einfache Einrichtung

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.2

Jobvite Screenshots & Videos

Jobvite Screenshot #0
Jobvite Screenshot #1
Jobvite Screenshot #2
Jobvite Screenshot #3
Jobvite Screenshot #4
Jobvite Screenshot #5

Jobvite Funktionen

Plattform

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung

Dashboards

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung

Dashboards

Sourcing

Job Posting

Metriken für die Bewerberbeschaffung

Konfiguration der Karriere-Seiten

Job Posting

Metriken für die Bewerberbeschaffung

Konfiguration der Karriere-Seiten

Bewerbermanagement

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Terminplanung

Bewerberdatenmanagement

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Terminplanung

Bewerberdatenmanagement

Recruiting & Onboarding

Terminierung von Interviews

Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Bewerber Tracking

Terminierung von Interviews

Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Bewerber Tracking

Jobvite Erfahrungen & Reviews (1)

“Ganzheitlich digitaler Recruting Prozess”

M
In den letzten 12 Monaten
Marco
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiter bei
Flixmobility
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Leisure, Travel & Tourism

Was gefällt Dir am besten?

Im wesentlichen gibt es zwei große Vorteile an dieser Recruiting Software. Zum einen kann man recht easy einen Stellenanzeige erstellen und das sowohl für hochqualifizierte und spezialisierte Arbeitnehmer als auch für Positionen, die man in recht hoher Anzahl besetzt haben möchte. Mit wenigen Klicks werden Arbeitssuchende auf verschiedenen Kanälen angesprochen. Zudem ist der komplette Prozess inklusive Interaktion mit den Bewerbern auf der Plattform abgebildet und darstellbar.

Was gefällt Dir nicht?

Die Kommunikations,- und Interaktionskanäle mit dem potenziellen Bewerber könnten noch verbessert und ausgebaut werden. Man kann sich über die Nachrichten Funktion nicht 100% sicher sein, ob die Information auch angekommen ist und gelesen wurde, da gibt es vermutlich bessere Lösungen oder man vertraut auf die E-Mail. Ebenso wären ganzheitliche Auswertungsgrafiken und Visualisierungsmöglichkeiten wünschenswert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit der Software lässt sich der Rekruting Prozess deutlich optimieren und professionalisieren. Man kann viele verschiedene Kanäle und Zielgruppen ansprechen und auch mit den Bewerbern in Interaktion treten. Der gesamte Bewerbungsprozess mit möglichen Assessment centern und jede Kommunikation mit den Bewerbern lässt sich hier bündeln und zusammenfassen. Außerdem ist es innerhalb des Teams auch während remote working möglich unter hohen Sicherheitsstandards die Informationen zu teilen und zu diskutieren.

Die besten Jobvite Alternativen