Sage HR Suite

Sage HR Suite Bewertungen

7.7

Benutzerfreundlichkeit

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

7.7

Erfüllung der Anforderungen

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

8.6

Kundensupport

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.6

7.4

Einfache Einrichtung

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.2

Sage HR Suite Übersicht

Was ist Sage HR Suite?

Sage HR, eine All-in-One HR-Lösung für Unternehmen, ermöglicht es Nutzer:innen, alles rund um das Thema Personalmanagement auf nur einer Plattform auszuführen - von der Abrechnung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeitergesprächen. Vorteile, die das Tool nennt, sind u.a. eine hohe Investitionssicherheit, mehr Flexibilität durch kürzere oder längere Laufzeiten, umfassende Trainings (darunter z.B. ein E-Learning Paket mit 24/7 Zugriff) und weitere Extras/Services. Der Preis für die Nutzung variiert je nach individueller Anforderung.

Sage HR Suite Screenshots

Sage HR Suite Screenshot #0
Sage HR Suite Screenshot #1
Sage HR Suite Screenshot #2
Sage HR Suite Screenshot #3
Sage HR Suite Screenshot #4

Sage HR Suite Erfahrungen & Reviews

“Modulare HR Software mit Mitarbeiterportal”

S
Sascha
Geschäftsführer bei
Girosoft GmbH
Consulting
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Einer der Hauptgründe für die Entscheidung pro Sage HR ist der Modulare Aufbau. Es war uns bei der Einführung zeitlich nicht mögliche alle unsere Wünsche direkt zu implementieren (Digitale Personalakte, Mitarbeiterportal) - der Modulare Aufbau ermöglichte es uns aber ohne nennenswerten Mehraufwand alle Module sukzessive nachzuziehen.

Was gefällt Dir nicht?

Schwierig war für uns das Lizenzmodell. Wir wollten die Lizenzen eigentlich gerne kaufen. Die Lizenzpolitik von Sage sieht aber ausschließlich Miete vor.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Personalabrechnung können viele Anbieter. Wir haben aber nur wenige gefunden, die nahezu alle Bereiche im Bereich Personalwesen abbilden konnten - in einer Lösung wohlgemerkt. Ferner war es uns wichtig, die Mitarbeiter in der Software einzubinden (Urlaubsanträge online mit Genehmigungswesen, Zeiterfassung über Terminals und per App, etc).

“Schönes Design, viele Funktionen, doch viele sind leider basic”

E
Evgeni
CMO bei
anonym
Information Technology and Services
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

CakeHR/Sage HR Suite sind dasselbe. Ich kenne sie mit beiden Namen. Wir haben es getestet. BambooHR war der Gewinner. Es gibt wirklich sehr viele Funktionen zur Steuerung des Personals. Man kann Urlaubsplanung durchführen, dies umfasst auch den finanziellen Aspekt und man kann sogar die einzelnen länderspezifischen Regelungen einbauen. Der Einrichtungsprozess war relativ leicht und erspart so manch einem Kollegen viel Stress, auch die Übernahme der Daten verlief problemlos. Wenn es viele Mitarbeiter gibt, dann bedeutet das schon einiges. Doch damit sind die Vorteile erstmal zu Ende.

Was gefällt Dir nicht?

Für große Unternehmen (ab 500 Mitarbeiter) ist die Software ein bisschen limitiert. Es fehlen einige Funktionen und es ist nicht klar, was eigentlich noch kommt und wie lange man darauf warten muss. Der Support könnte schneller sein. Dokumente und deren Verwaltung war merkwürdig. Es war teilweise schwer zu finden, wo was liegt. Man klickt hier einfach nur herum. Funktionen wie erwähnt - zu simpel. In einem internationalen Unternehmen braucht man viel Flexibilitär bei den Feldern und am besten so, dass man sie selbst implementieren und einstellen kann. Die Entwickler sagten, dass die API nicht vollständig ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Personalmanagement, Spesen, Urlaubsverwaltung, personalbezogener Dokumentenaustausch etc.

“Gutes Preis-Leistungsverhältnis, allerdings nicht sonderlich schick. Leider auch Defizite in der Usability, da einige Funktionen versteckt.”

K
Kira
COO
Technologie
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Es existiert einfache, übersichtliche App für alle Mitarbeiter, die von überall aus genutzt werden kann. Alle Mitarbeiter können auf einen Blick sehen, ob ein Kollege im Haus ist, im Homeoffice oder im Urlaub - das erleichtert die Koordination von Terminen ungemein.

Was gefällt Dir nicht?

Vor allem als Admin ist die Menüführung nicht ganz klar. Immer wieder muss man an unterschiedlichen Stellen suchen, wo man nun Einstellungen vornehmen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Primär zum An-/Abwesenheitsmanagement der Mitarbeiter. Zusätzlich dazu aber auch für die Dokumentation Mitarbeiter relevanter Informationen.

“Sage für Arbeitnehmer ”

J
Jasmin
Assistenz der Geschäftsführung/ Fuhrparkmanagement bei
Brüning Holding GmbH
Import and Export
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Die Software Sage wird in unserem Unternehmen für allgemeines Infomaterial der Firma genutzt. Auch die Urlaubsplanung wird über Sage abgewickelt und man hat immer eine Übersicht über die Geburtstage der Mitarbeiter. Die Handhabung ist sehr einfach und übersichtlich .

Was gefällt Dir nicht?

Im Grunde genommen gibt es nicht viele Nachteile der Software. Meines Erachtens könnte das Design an die heutige Zeit angepasst werden, sodass es ansprechender wirkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit der Software Sage kann ich die Arbeitszeiten, Krankheitstage und Urlaubsplanung kontrollieren . Man hat eine schnelle Übersicht über jeden Mitarbeiter. Zudem ist der Genehmigungsprozess sehr schnell und einfach.

“Eine großartige HR-Lösung”

R
Ralf
Personalreferent bei
ISg(anonym)
Civil Engineering
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt alles an dieser HR-Lösung. Von der Bereitstellung, Anpassung, Verwendung und Verwaltung ist alles nahtlos. Mir gefällt, dass es dem Tool nicht an Funktionen mangelt und Sie viel erreichen können. Wir sind in der Lage, für unsere Mitarbeiter monatliche Gehaltsabrechnungen durchzuführen, um sicherzustellen, dass sie pünktlich bezahlt werden. Flexibel und sehr sicher in der Anwendung. Freundliche Benutzeroberfläche.

Was gefällt Dir nicht?

Ich bereue es nicht, Sage HR verwendet zu haben. Es war eine erstaunliche Lösung ohne Probleme. Die Kosten sind jedoch nicht die besten auf dem Markt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich liebe alles an dieser HR-Lösung. Von der Bereitstellung, Anpassung, Verwendung und Verwaltung ist alles nahtlos. Mir gefällt, dass es dem Tool nicht an Funktionen mangelt und Sie mit diesem Tool viel erreichen können.

“Ein vertrauenswürdiger Partner”

P
Piere
CEO bei
Norka
Alternative Medizin
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist sehr robust und ermöglicht die Erstellung vieler Arten von Anwesenheitskategorien. Es ermöglicht Ihnen auch, die Funktionen in jedem anzupassen. Der Kundenservice ist sehr schnell und gründlich.

Was gefällt Dir nicht?

Es ist nicht so intuitiv, wie ich es gewohnt bin, aber sobald ich verstanden habe, wie die Logik funktioniert, wurde es ein wenig einfacher. Nach einigen Jahren fällt es mir manchmal immer noch schwer, zu der Funktion zu navigieren, die ich benötige, um die Aufgabe zu erfüllen, die ich erledigen muss. Der Preis ist für das, was es tut, etwas hoch, insbesondere wenn man bedenkt, dass die meisten Daten nach der Eingabe statisch sind. Der Preis sollte nach dem ersten Nutzungsjahr gesenkt werden, um treue Kunden zu belohnen und zu binden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Hauptproblem bei der ganzen Idee, diese Software zu verwenden, besteht darin, dass Sie, sobald Sie sie verwenden, irgendwie daran gebunden sind, sie immer zu verwenden. Es ist möglicherweise besser, ein System von Grund auf in Microsoft Access oder Excel zu erstellen, damit Sie auf lange Sicht Tausende sparen können. Ehrlich gesagt, wenn es nicht bereits eingerichtet worden wäre, als ich Geschäftsführer unserer Organisation wurde, hätte ich es nie weiter abonniert. Es ist einfach zu teuer.

“Erschwingliches, flexibles System für kleine Unternehmen”

V
Vanessa
Personalreferentin bei
Bartz
Construction
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Das System ist intuitiv und einfach zu bedienen. Die Möglichkeit, die gewünschten Komponenten auszuwählen und nicht unnötig für ungenutzte Funktionen zu bezahlen, ist großartig. Es ist flexibel genug, dass Sie die Dinge im Allgemeinen so konfigurieren können, wie Sie sie benötigen. Das Online-Support-Team ist wirklich reaktionsschnell und hilfsbereit.

Was gefällt Dir nicht?

Das System ist nicht für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Es gibt Workarounds, aber es ist keine großartige Erfahrung für diese Teammitglieder. Auch als Benutzer gibt es einige Dinge, die ziemlich schwierig zu konfigurieren sind, wie z. B. Bestimmungen für langen Diensturlaub und 7,6-Stunden-Arbeitstage.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Tolles erstes HR-System für kleine Unternehmen. Großartige Funktionalität für Vollzeitmitarbeiter mit Standardarbeitszeit. Wenn Sie wirklich flexible Arbeitsbedingungen haben, empfehle ich Ihnen, Ihre Anforderungen in Ihrer Probephase sorgfältig durchzuarbeiten. Einfach zu bedienen, hat die Effizienz und Transparenz unseres HR-Administrators dramatisch verbessert.

“Ideal für kleine Firmen”

J
Johannes
Personalreferent
Farming
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben ein 17-köpfiges Team und es ist einfach, Personal hinzuzufügen/zu entfernen, sich schnell einzuloggen und einen PTO-Tag hinzuzufügen, jährliche Zulagen zu ändern usw. Ich finde es wirklich einfach, es ausschließlich für PTO-Ausschaltung und -Planung zu verwenden, aber ich weiß, dass es viele gibt andere Funktionen, von denen ein größeres Unternehmen profitieren würde. Der Preis ist für uns das Geld wert!

Was gefällt Dir nicht?

Als wir den Firmennamen änderten, konnten wir unsere URL nicht ändern. Daher ist es unglücklich, dass es nicht unser neuer Firmenname ist und immer noch unser alter. Es stört nichts, aber es nervt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Enorme Verbesserung bei der Gehaltsabrechnung und pünktlichen Bezahlung der Mitarbeiter. Cloud-basiert, was den Zugriff auf Informationen beschleunigt. Sehr benutzerfreundlich.

“Ideal für kleine Firmen”

S
Sebastian
Personalreferent
Machinery
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Sage HR funktioniert gut für unser kleines Unternehmen. Wir haben 3+ Stufen von PTO-Plänen und es passt sich leicht an unsere Bedürfnisse an. Der Kundensupport war sehr hilfreich und hat alle Fragen schnell beantwortet.

Was gefällt Dir nicht?

Ich brauchte ein wenig Zeit, um die Einstellungen herauszufinden, um Stunden statt Tage anzuzeigen und den Kalender am Sonntag statt am Montag zu starten, wie es Mitarbeiter gewohnt sind.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gutes Produkt, passt sich leicht an unser kleines Unternehmen und die Veränderungen an, die wir bei Mitarbeitern und Verfahren hatten.

“Voll umfassendes HR-Tool ”

M
Meret
Personalsachbearbeiterin
Health, Wellness and Fitness
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Wir können flexible Arbeitsmodelle direkt mit der Lohnabrechnung verbinden. Das Programm spart uns dadurch erheblichen Arbeitsaufwand. Besonders gefällt mir die einfach Handhabung und die Möglichkeit individuelle Arbeitszeitmodelle für unsere Mitarbeiter anzulegen. Obwohl ich erst Seit wenigen Wochen mit dem Tool arbeite, fühle ich mich jetzt schon sicher in der Anwendung des Tools.

Was gefällt Dir nicht?

Das Tool hat viele Funktionen, die nicht für jeden Anwender von Bedeutung sind und nicht ausgeblendet werden können. Dadurch wirkt die Oberfläche etwas überladen und unübersichtlich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die von den Mitarbeitern erfasste Zeit kann direkt in die Abrechnung übernommen werden. Das spart Zeit bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung. Außerdem können individuelle Arbeitszeitmodelle direkt im System hinterlegt und angepasst werden.

Sage HR Suite Alternativen & Wettbewerber

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